"ஆசாரம், நினைவில் கொள்ளுங்கள், இது வாழ்க்கையின் அனைத்து தனிப்பட்ட தொடர்புகளும் மென்மையாக்கப்பட்ட வடிவங்களின் தொகுப்பாகும்." ஆகவே, பழக்கவழக்கங்களின் தெய்வமான எமிலி போஸ்ட் 1922 இல் வெளியிடப்பட்ட அவரது பெயரிடப்பட்ட ஆசாரம் டோமின் முதல் பதிப்பில் எழுதினார்.
செல்வி போஸ்ட் அந்த வார்த்தைகளை எழுதியதிலிருந்து நிறைய மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன, இது "வணிக மற்றும் அரசியலில் ஆசாரம்" என்ற தலைப்பில் ( பண்புள்ளவர்களுக்காக எழுதப்பட்டது , உங்களை நினைவில் கொள்ளுங்கள்) . இன்றைய வேலை தேடும் ஜெனரல் ஒய் தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் பி மற்றும் கியூவை மனதில் கொள்ள எங்கு கற்றுக்கொள்ளலாம்?
எமிலி போஸ்டின் பெரிய-பேத்தி மற்றும் எமிலி போஸ்டின் ஆசாரம் , 18 வது பதிப்பின் இணை எழுத்தாளர் அண்ணா போஸ்ட்டை உள்ளிடவும், ஒரு சில சமகால ஆசாரம் வழிகாட்டிகளுக்கு கூடுதலாக. 2006 ஆம் ஆண்டில் எமிலி போஸ்ட் நிறுவனத்தில் சேர்ந்ததிலிருந்து, அண்ணா நாடு முழுவதும் வணிக ஆசாரம் கருத்தரங்குகளை நடத்தியுள்ளார், மேலும் உங்கள் கனவு வேலையை (அல்லது, எந்த வேலையும்) அழகாக தரையிறக்குவது பற்றி ஒன்று அல்லது இரண்டு விஷயங்களை உங்களுக்கு சொல்ல முடியும்.
நேர்காணல்களின் போது உங்கள் வண்ணமயமான பச்சை குத்தல்களை மறைக்க வேண்டுமா? அந்த நன்றி குறிப்புகளை நீங்கள் எவ்வளவு விரைவாக அனுப்ப வேண்டும்? நீங்கள் எப்போது சம்பளம் பேச ஆரம்பிக்க வேண்டும்? நாங்கள் அண்ணா போஸ்ட்டிடம் எங்கள் மிக முக்கியமான வேலை தேடல் ஆசாரம் கேள்விகளைக் கேட்டோம், அவரின் பதில்களைப் பெற்றோம் - எனவே உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் எஞ்சிய காலத்தை நன்றாகவும் மென்மையாகவும் செய்ய முடியும்.
உங்களுக்கு ஒரு வேலை இருக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் தொடர உங்கள் திட்டங்களைப் பற்றி உங்கள் தற்போதைய முதலாளியுடன் வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டுமா?
அவசியமில்லை - அவர்களிடம் சொல்வதற்கு உங்களிடம் ஏதேனும் உறுதியான ஒன்று இருக்கும் வரை அல்ல. இது உங்களிடம் உள்ள நிலையைப் பாதுகாப்பதாகும். மக்கள் ஒரு வேலையில் ஆர்வம் காட்டலாம், அது ஒன்றும் இல்லை.
நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டவுடன் நீங்கள் கண்டிப்பாக வேண்டும். சிலர் சலுகையைப் பெற்றபோது சொல்லத் தேர்வு செய்கிறார்கள், சிலர் தாங்கள் மற்ற பதவிகளைத் தேடுகிறோம் என்று தெரிவிக்கத் தேர்வு செய்கிறார்கள் - பெரும்பாலும் இது உங்கள் முதலாளியுடனான உறவு மற்றும் வெளியேறுவதற்கான உங்கள் காரணத்துடன் தொடர்புடையது. இது அந்த உறவைப் பொறுத்தது, ஆனால் நீங்கள் ஒருவரிடம் சொல்லும்போது, அது பொதுவாகப் பாராட்டப்படுகிறது, இதனால் அவர்கள் தயார் செய்து திட்டமிடலாம்.
ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் ஏன் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்பதற்கு ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய காரணம் என்ன? "மருத்துவரின் நியமனம்" சாக்கு பற்றி என்ன?
பல முடிகளை பிரிக்காமல் இருக்க, நான் ஒரு “தனிப்பட்ட சந்திப்பு” என்று கூறுவேன். நீங்கள் உண்மையிலேயே இல்லாதபோது நீங்கள் மருத்துவரிடம் இருக்கிறீர்கள் என்று சொல்வதை விட-இது ஒரு சிறிய வெள்ளை பொய்-உங்களிடம் தனிப்பட்டது என்று சொல்வது நல்லது என்று நினைக்கிறேன் நியமனம்.
வேறொரு நிறுவனத்திடமிருந்து மற்றொரு (இன்னும் சிறந்த) சலுகையைப் பெறும்போது நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டீர்கள். அந்த பாலத்தை எரிக்காமல் முதல் வேலையிலிருந்து பணிவுடன் பின்வாங்க முடியுமா?
அவசியமில்லை, ஒரு பாலத்தை எரிக்காமல். நீங்கள் அதைப் பற்றி அழகாக இருக்க முடியும், ஆனால் நீங்கள் எவ்வளவு அழகாக இருந்தாலும், அவர்கள் உங்களிடம் ஏமாற்றமாகவும் விரக்தியுடனும் இருக்கலாம். நாள் முடிவில், நீங்கள் செய்ய வேண்டியதை நீங்களே செய்ய வேண்டும். ஒரு சிறந்த வேலை வந்தால், அதை நீங்கள் எடுக்க வேண்டும் என்றால், நீங்கள் செய்ய வேண்டியது இதுதான். ஆனால் நீங்கள் உங்கள் முடிவை எடுத்தவுடன் நீங்கள் வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் சிரமத்திற்கு மன்னிப்பு கேட்க வேண்டும்.
நீங்கள் இருக்கும் சிரமத்தைப் பற்றி மிகவும் அமைதியாகவும் வெளிப்படையாகவும் புரிந்துகொள்ளவும், நீங்கள் ஒரு பாலத்தை எரிக்க மாட்டீர்கள் என்பதற்கான சிறந்த வாய்ப்பு. ஆனால் இந்த கட்டத்தில் முதல் வேலை வாய்ப்பை வழங்கிய நிறுவனத்திற்கு சிரமத்திற்கு ஆளாகாமல் இருக்க வழி இல்லை.
ஆடைக் குறியீட்டைப் பேசலாம்.
இது உண்மையில் அலுவலகம் மற்றும் தொழில்துறையைச் சார்ந்தது. நீங்கள் அதைப் பற்றி உண்மையிலேயே கவலைப்படுகிறீர்களானால், முன்கூட்டியே மனிதவளத்திடம் கேட்பது மதிப்பு, குறிப்பாக இது ஒரு பச்சை குத்தலாக இருந்தால், ஒரு நேர்காணலுக்கு மறைக்கப்பட்டிருக்கும் போது, வேலையில் தெரியும். சரிபார்க்கவும், அந்த கலாச்சாரத்தில் ஏற்கத்தக்கது எது, எது இல்லை என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதும் முக்கியம் என்று நான் கருதுகிறேன்.
நிறைய பேர், “சரி, நான் என் பச்சை குத்தலை மறைக்கப் போவதில்லை, அது நான்தான், அவர்கள் என்னைப் பிடிக்கவில்லை என்றால் நல்லது.” இதன் விளைவாக நீங்கள் உண்மையிலேயே அந்த வேலையை விரும்பினால், நீங்கள் அதைப் பெறாமல் போகலாம். விண்ணப்பதாரர் அவர்கள் உண்மையிலேயே விரும்புவதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும், மேலும் அவர்கள் சமரசம் செய்யத் தயாராக இருப்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும். அலுவலக சூழல் என்னவென்றால், நீங்கள் அதில் நுழைவது நீங்கள்தான், எனவே நீங்கள் அந்த சூழலை மதிக்க வேண்டும், அந்த எதிர்பார்ப்புகள் என்ன என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் குறிப்புகளை எடுக்க வேண்டுமா அல்லது அது முரட்டுத்தனமாக இருக்கிறதா?
நீங்கள் பின்தொடர்வதாக உறுதியளிக்கும் ஏதேனும் ஒன்று இருந்தால், அது ஒரு குறிப்பு எடுக்கும் சூழ்நிலை அல்ல, பின்னர் அதை எழுத விரும்புகிறீர்கள். அனுமானம் நீங்கள் தயார் செய்து நிறுவனம் எதைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறது. பொதுவாக, நான் இல்லை என்று கூறுவேன். அது ஒரு அர்த்தமுள்ள சூழ்நிலையை ஏற்படுத்தும் என்று நான் நம்புகிறேன், ஆனால் நான் நிச்சயமாக ஒரு பேனாவையும் காகிதத்தையும் வெளியே இழுக்க மாட்டேன்.
எது விரும்பப்படுகிறது: பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சல் அல்லது கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பு? எந்தக் கட்டத்தில் இவை வெளியே அனுப்பப்பட வேண்டும்?
கதவு உங்கள் பின்னால் மூடும்போது நான் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்ப மாட்டேன். நான் ஒரு அரை மணி நேரம் காத்திருப்பேன்-குறைந்தபட்சம், 15 அல்லது 20 நிமிடங்கள். நான் அநேகமாக ஒரு அரை மணி நேரம் அல்லது ஒரு மணி நேரம் கழித்து அனுப்புவேன், மேலும் எனது ஐபோனிலிருந்து ஒன்றை அனுப்ப மாட்டேன். எனது கணினிக்குத் திரும்பும் வரை காத்திருக்கிறேன்.
அது தவறு என்று சொல்ல முடியாது, அது பறக்கையில் ஏதோ இருப்பதாகத் தோன்ற நான் விரும்பவில்லை. நான் தெருவில் நடந்து செல்லும்போது அனுப்பப்பட்ட ஏதோவொன்றுக்கு பதிலாக, நான் அக்கறையுள்ளவனாகவும், கவனம் செலுத்துபவனாகவும் கவனம் செலுத்துபவனாகவும் தோன்ற வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன், இதுதான் “எனது ஐபோனிலிருந்து அனுப்பப்பட்டது” குறிக்கிறது.
கையால் எழுதப்பட்டதைப் பொறுத்தவரை, நான் அதை 24 மணி நேரத்திற்குள் அஞ்சலில் வைப்பேன். நீங்கள் எப்போதுமே இரண்டையும் செய்து ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பலாம், “நான் உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பை அஞ்சலில் விட்டுவிட்டேன், ஆனால் வாய்ப்புக்காக எப்படியும் நன்றி சொல்ல விரும்புகிறேன்…” என்று சொல்லலாம் - மேலும் இது உங்கள் நகல் சிக்கலை உள்ளடக்கியது.
மதிய உணவுக்கு மேல் ஒரு நேர்காணலைக் கையாள உங்களுக்கு ஏதாவது உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளதா? நீங்கள் ஆர்டர் செய்வதைத் தவிர்க்க வேண்டுமா? கடைசியில் காசோலைக்கு நீங்கள் செல்ல வேண்டுமா?
பொதுவாக நேர்காணல் செய்பவர் மதிய உணவிற்கு பணம் செலுத்துகிறார். எதை ஆர்டர் செய்வது என்பதைப் பொறுத்தவரை, நான் பொது விலை வரம்பிற்கு வெளியே எதையும் ஆர்டர் செய்ய மாட்டேன், மேலும் நேர்காணல் செய்பவர் ஆர்டர் செய்யாத எந்த படிப்புகளையும் நான் ஆர்டர் செய்ய மாட்டேன். நேர்காணல் செய்தவரை நான் மதுவை ஆர்டர் செய்ய மாட்டேன் - ஆனால் அப்போதும் கூட, நான் செய்வேன் என்று நான் நினைக்கவில்லை.
சம்பளம் எப்போதும் ஒரு தந்திரமான பொருள். அதை எப்போது கொண்டு வருவது பொருத்தமானது?
நீங்கள் பேசும் முதல் விஷயம் இதுவல்ல. அது மேலே வரக்கூடாது என்று அர்த்தமல்ல. நேர்காணல் முடிவடைந்து, அதைப் பற்றி நீங்கள் பேசவில்லை என்று நீங்கள் உணர்ந்திருந்தால், அதற்கு பதிலாக நான் ஒரு கேள்வியைக் கேட்டு, "இழப்பீட்டைப் பற்றி விவாதிக்க இது சரியான நேரமாக இருக்குமா?" என்று கேட்கலாம். அது இல்லை என்று ஆச்சரியப்பட்டேன். “அடுத்த நேர்காணலில் இதைப் பற்றி பேசுவோம்” என்று அவர்கள் கூறலாம். “சம்பளம் என்ன?” என்று கேட்பதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் அந்த தலைப்புக்குச் செல்லாதபோது, நான் இந்த விஷயத்தைப் பற்றி கேட்பேன் சம்பளத்தை விட.
புதிய கிக் தேடுகிறீர்களா? இப்போது பணியமர்த்தும் இந்த நிறுவனங்களைப் பாருங்கள்!
