50 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் மந்தநிலையால் கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாகக் கூறுவது தவறல்ல: சமீபத்திய தரவுகளின்படி, 1946 மற்றும் 1964 க்கு இடையில் பிறந்தவர்கள் மந்தநிலையைத் தொடர்ந்து அதிக வருமானம் ஈட்டிய சக்தியை இழந்துள்ளனர்.
ஆனால் "என் வயதில் யாரையும் வேலைக்கு அமர்த்த யாரும் விரும்பவில்லை" என்று கூறும் 50 வயதானவர் தவறாக இருப்பார் .
நீங்கள் 50-க்கும் அதிகமானவராக இருந்தால், வேலை இழப்பை சந்தித்திருந்தால், அல்லது நீங்கள் கிக்ஸை மாற்ற விரும்பினால், உங்கள் வாழ்க்கை முடிந்துவிடவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இன்றைய வேலை தேடலில் வயதான தொழிலாளர்கள் எவ்வாறு தங்களை சிறப்பாக சந்தைப்படுத்திக் கொள்ளலாம் மற்றும் பணியமர்த்தலாம் என்பதற்கான ஆலோசனைகளுக்காக நாங்கள் நிபுணர்களிடமும், அங்கேயே இருந்த ஒரு சிலரிடமும் பேசினோம்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தை வயதற்றதாக ஆக்குங்கள்
லிசா ஜான்சன் மண்டேல் தனது 40 களின் பிற்பகுதியில் திடீரென ஒரு வேலை இல்லாமல் தன்னைக் கண்டுபிடித்தார். தனது விண்ணப்பத்தை ஒரு பொழுதுபோக்கு நிருபராக தனது 20-க்கும் மேற்பட்ட ஆண்டு அனுபவத்தை தனது விண்ணப்பத்தை காண்பிப்பதை உறுதிசெய்த போதிலும், எண்ணற்ற வேலை விண்ணப்பங்கள் பதிலளிக்கப்படாத பிறகு, அவரது கணவர் அவளுக்கு கடினமான உண்மையை அளித்தார். "அவர், 'லிசா, என்னை வெறுக்காதீர்கள், ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே காகிதத்தில் பழையவராக இருக்கிறீர்கள்' என்று அவர் நினைவு கூர்ந்தார்.
ஆகவே, கல்லூரியில் பட்டம் பெற்ற ஆண்டு மற்றும் அவள் பணிபுரிந்த காலம் போன்ற முக்கிய வயது குறிகாட்டிகளை மாண்டெல் நீக்கிவிட்டார். "நான் இந்த புதிய பயோடேட்டாவை அனுப்பியவுடன், எனக்கு எவ்வளவு வயதாகிவிட்டது என்று யாரிடமும் சொல்லமாட்டேன், 20 நிமிடங்களுக்குள் நான் பதில்களைப் பெறத் தொடங்கினேன் - நான் உன்னை கேலி செய்யவில்லை" என்று அவர் கூறுகிறார். "மேலும், இரண்டு வாரங்களில், எனக்கு மூன்று முழுநேர வேலை வாய்ப்புகள் கிடைத்தன."
இதன் விளைவாக ஒரு புதிய கிக் அல்ல, - அவர் ஒரு புத்தகத்தையும் எழுதினார், தொழில் மறுபிரவேசம்: நீங்கள் விரும்பும் வேலையைப் பெறுவதற்கு உங்களை மீண்டும் பேக்கேஜ் செய்யுங்கள் , அதில் அவர் மீண்டும் ஒரு இளமை சுழற்சியைக் கொடுப்பதற்கான உத்திகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார். "அவர்களின் 20 வயதிற்குட்பட்ட ஒருவர் 20-க்கும் மேற்பட்ட ஆண்டு அனுபவத்தைப் பார்த்து, உங்களை ஒரு தாய் அல்லது பாட்டி போன்ற அதே வயதில் சேர்க்கிறார், " என்று அவர் கூறுகிறார். நிச்சயமாக, ஒரு சிறந்த உலகில், அனுபவம் வயதைத் துடைக்க வேண்டும், ஆனால் மண்டெல் மேலும் கூறுகிறார், "நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு வேலையைப் பெற விரும்பினால், நீங்கள் சலுகைகளை வழங்க வேண்டும்."
உங்கள் நேர்காணல் திறன்களைத் துலக்குங்கள்
நீங்கள் நீண்ட காலமாக நேர்காணல் செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் சில நடைமுறைகளைப் பயன்படுத்தலாம். மிகவும் வசதியான நண்பருடன் ரோல்-பிளேமிங் செய்வதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் ஜாஸ் செய்யாத வேலைகளுக்கு சில நேர்காணல்களுக்குச் செல்ல முயற்சிக்கவும் "ஏனென்றால் நீங்கள் விரும்பாதது நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு ஒரு நேர்காணலுக்குச் செல்வது மற்றும் பழைய தொழிலாளர்களை முதலாளிகளுடன் இணைக்கும் ஓய்வுபெற்ற பிரேன்ஸ்.காமின் நிறுவனர் ஆர்ட் கோஃப் விளக்குகிறார். "ஒவ்வொரு நேர்காணலும் ஒரு கற்றல் செயல்முறை."
நீங்களே பேசுவதை பதிவு செய்ய விரும்பலாம். டேவிட் வெல்போர்ன் தனது 59 வயதில் ஒரு மருத்துவமனையில் நிதி திரட்டும் பதவியில் இருந்து ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் இயக்குநராகப் பணியாற்றும் போது பெற்ற ஒரு குறிப்பு இது. அவரது அறிவுரை: "உங்கள் சொந்தக் குரலைக் கேளுங்கள், உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: எனக்கு போதுமான உணர்ச்சி இருக்கிறதா? நான் கவலைப்படுவது போல் இருக்கிறதா?"
தற்காலிக அல்லது பகுதிநேர வேலையை எழுத வேண்டாம்
"ஒரு பகுதிநேர, தற்காலிக அல்லது திட்ட அடிப்படையில் 50 க்கும் மேற்பட்ட தொகுப்பை பணியமர்த்துவதற்கு முதலாளிகள் குறிப்பாக ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள்" என்று கோஃப் கூறுகிறார். "முதலாளிகள் அனுபவம் வாய்ந்த, நம்பகமான ஊழியர்களைப் பெறுகிறார்கள், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் இந்த பதவிகளுக்கு நன்மைகளைச் செலுத்த வேண்டியதில்லை, இதனால் இந்த தொழிலாளர்கள் செலவு குறைந்தவர்களாக இருக்கிறார்கள்."
நீங்கள் பாராட்டும் ஒரு நிறுவனத்தை அணுகவும், பகுதிநேர, சோதனை அடிப்படையில் வேலை செய்யவும் கோஃப் அறிவுறுத்துகிறார். "இது உங்களுக்கு ஒரு காலை சிறிது தருகிறது, ஏனெனில் முதலாளி, 'நாங்கள் இந்த நபரை வேலைக்கு அமர்த்தலாம், அது வேலை செய்யவில்லை என்றால், நாங்கள் அவரை விடுவிப்போம், " என்று அவர் கூறுகிறார்.
உண்மையில், ஈவ்லின் வோலோவ்னிக் தனது 59 வயதில் ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனத்தில் தனது வேலையில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் மீண்டும் பணியாளர்களாகத் திரும்பினார். ஒரு தற்காலிக அடிப்படையில் அவளை வேலைக்கு அமர்த்துமாறு பரிந்துரைக்கும் நிறுவனங்களுக்கு சில கடிதங்களை எழுதிய பிறகு, அவர் சிகாகோவில் ஒரு வணிகத்துடன் ஒரு பகுதிநேர ஆலோசனை கிக் இறங்கினார். ஆறு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வோலோவ்னிக் ஆறு மாத ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார், அவள் இன்னும் மகிழ்ச்சியுடன் வேலை செய்கிறாள்.
ஒரு வலைப்பதிவைத் தொடங்குங்கள்
உங்கள் துறையைப் பற்றி வலைப்பதிவிடுவது உங்கள் தொழில்நுட்ப ஆர்வத்தைப் பற்றிய இளைய பணியமர்த்தல் மேலாளர்களின் கவலையைப் போக்க உதவும், மாண்டல் அறிவுறுத்துகிறார். "நீங்கள் வலை ஆர்வலராக இருப்பதையும், உங்கள் துறையில் நீங்கள் ஒரு நிமிடம் வரை இருப்பதையும் இது காட்டுகிறது" என்று அவர் கூறுகிறார். "உங்கள் துறையில் நிகழும் சமீபத்திய முன்னேற்றங்களைப் பற்றி நீங்கள் வலைப்பதிவு செய்கிறீர்கள் என்றால், சாத்தியமான முதலாளிகள், 'ஆஹா, இந்த நபர் உண்மையில் தற்போதையவர்' என்று கூறுவார்கள்."
உங்களுக்கு ஒரு ஒப்பனை கொடுங்கள்
சாம்பல் முடி இறப்பது அல்லது வழுக்கை மறைக்க உங்கள் தலையை மொட்டையடிப்பது போன்ற இளமையாக தோற்றமளிக்க முயற்சி செய்ய பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கு மாண்டல் அடிக்கடி அறிவுறுத்துகிறார். "இது ஒரு வகையான வெற்றிடமாகத் தெரிகிறது, ஆனால் அது உண்மையில் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும், " என்று அவர் கூறுகிறார்.
வெல்போர்ன் தனது வேலை வேட்டையின் போது இதே போன்ற ஆலோசனைகளைப் பெற்றார். "யாரோ ஒருவர் என்னிடம் குறிப்பிட்டார், நான் என் பற்களை வெண்மையாக்கி, கொஞ்சம் குறைவாக முறைப்படி உடை அணிய வேண்டும், " என்று அவர் நினைவு கூர்ந்தார். "இது பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பற்றிய புரிதலின் குறைபாட்டைக் காட்டவில்லை-முறைசாரா அமைப்பில் மக்களுடன் கொஞ்சம் முறைசாராவாக இருக்க முடியும் என்ற நம்பிக்கையை இது காட்டுகிறது."
பணம் சம்பாதிப்பதற்கான மாற்று வழிகளை புறக்கணிக்காதீர்கள்
உங்கள் துறையில் ஃப்ரீலான்சிங் அல்லது சந்தை ஆராய்ச்சி ஆய்வுகளில் பங்கேற்பது போன்ற பல நிரந்தர வேலைவாய்ப்புகளை நீங்கள் தேடும்போது பணம் சம்பாதிக்க நீங்கள் பக்கத்தில் செய்யக்கூடிய பல விஷயங்கள் உள்ளன. "நீங்கள் 30 மணிநேர பக்க கிக் வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், நாங்கள் மாதாந்தம் $ 1, 000 முதல் $ 5, 000 வரை எங்கும் சம்பாதிப்பது பற்றி பேசுகிறோம், " என்று கோஃப் கூறுகிறார்.
இந்த அணுகுமுறைக்கு கூடுதல் போனஸும் உள்ளது: நீங்கள் ஒரு முழுநேர வேலையிலிருந்து விலக வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருந்தால், நீங்கள் வேறு ஏதாவது தடுமாறக்கூடும் more மேலும் லாபகரமானதும். ஒரு மனிதனின் கதையை கோஃப் நினைவு கூர்ந்தார், அவர் தனது 50 களில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர், தனது மனைவியிடம், "இத்தனை வருடங்களுக்குப் பிறகு, நான் இறுதியாக எனது கேரேஜை சுத்தம் செய்யப் போகிறேன்" என்று கூறினார். அவர் ஒரு பெரிய வேலையைச் செய்தார், இப்போது அவர் ஐந்து ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு கேரேஜ்-துப்புரவு நிறுவனத்தை நடத்தி வருகிறார்!
உங்கள் வயதை ஒரு சொத்தாகக் காணுங்கள்
தொழில் மாறுதல் பயிற்சியளிக்கும் ஒரு நிறுவனமான நியூ டைரக்ஷனுடன் பணிபுரியும் போது, வெல்போர்ன் தன்னை இளைய போட்டியில் இருந்து எவ்வாறு வேறுபடுத்திக் கொள்ள முடியும் என்பதைக் கற்றுக்கொண்டார். "ஒரு வயதான நபராக அல்ல, ஆனால் ஒரு அனுபவமுள்ள தனிநபராக, சூழ்நிலைகளால் ஏமாற்றப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவாகவும், வெற்றியைப் பற்றிய நல்ல பதிவுகளைக் கொண்ட ஒருவராகவும் எனக்கு ஒரு அற்புதமான பயிற்சி கிடைத்தது."
உண்மையில், இது தனது சொந்த பணியமர்த்தல் செய்யும் போது அவர் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று. "இது வயதுவந்தவராகத் தோன்றலாம், ஆனால் ஒரு தலைவராக, நல்ல அனுபவமுள்ள ஒருவரை நான் வேலைக்கு அமர்த்துவேன், " என்று அவர் கூறுகிறார். "ஏற்றத் தாழ்வுகளை வானிலைப்படுத்தக்கூடிய ஒருவர்."
