உங்கள் விண்ணப்பத்தின் குறிக்கோள், வேலைக்கு சரியான நபராக உங்களை விற்க வேண்டும். ஆனால், உங்கள் பணி அனுபவத்தை கோடிட்டுக் காட்டுவது உண்மையில் அதைச் செய்வதற்கான சிறந்த வழியாக இல்லாவிட்டால் என்ன செய்வது?
வேலை அனுபவம் இல்லாத நீங்கள் சமீபத்திய பட்டதாரி என்றால் என்ன செய்வது? நிர்வாக உதவியாளராக உங்கள் அனுபவத்திற்கு முன் நீங்கள் வாழ்க்கையை மாற்ற முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால் உங்கள் நட்சத்திர திட்ட மேலாண்மை திறன்களைப் பற்றி பேச விரும்பினால் என்ன செய்வது?
திறன் அடிப்படையிலான விண்ணப்பத்தை உள்ளிடவும். பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் பாரம்பரிய தலைகீழ்-காலவரிசை மறுதொடக்கம் வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்துகையில், இது ஒரே வழி அல்ல - மேலும் உங்கள் வடிவமைப்புகளை முதலில் முன்னிலைப்படுத்தும் மாற்று வடிவம் ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும்.
எனவே, குறைவாக அறியப்பட்ட இந்த மறுதொடக்கம் பாணி உங்களுக்கு சரியானதா என்பதைக் கண்டறியவும். அதற்கு ஒரு ஷாட் கொடுக்க நீங்கள் தயாராக இருந்தால், ஒரு சிறந்த ஒன்றை வடிவமைக்க இந்த விண்ணப்பத்தை பின்பற்றவும்.
திறன் அடிப்படையிலான விண்ணப்பம் என்றால் என்ன?
இந்த விண்ணப்பம் பாணி உங்களிடம் உள்ள குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் உங்கள் அனுபவத்தின் குறிப்பிட்ட அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துகிறது, நீங்கள் தேடும் வேலைக்கு மிகவும் மாற்றத்தக்கவற்றை மையமாகக் கொண்டது-காலவரிசை அல்லது தலைகீழ்-காலவரிசை விண்ணப்பத்தை எதிர்த்து, இது உங்கள் பணி வரலாற்றை வலியுறுத்துகிறது.
திறன் அடிப்படையிலான பயோடேட்டாவில் (சிலநேரங்களில் செயல்பாட்டு மறுதொடக்கம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது), நீங்கள் இன்னும் உங்கள் வேலையைச் சேர்த்துக் கொள்கிறீர்கள் - ஆனால் நீங்கள் அதை பக்கத்தின் அடிப்பகுதியில் ஒட்டிக்கொள்வீர்கள். உங்கள் முந்தைய நிலைகள் மற்றும் தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், உங்கள் வாழ்க்கையின் அனைத்து அம்சங்களிலிருந்தும் அனுபவங்களையும் திறன்களையும் முன்னிலைப்படுத்தவும், உங்கள் திறன்களைப் பற்றிய விரிவான பார்வையை வழங்கவும் முடியும்.
ஒன்றை யார் பயன்படுத்த வேண்டும்?
உங்களிடம் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பணி வரலாறு இருந்தால், அல்லது உங்களிடம் உள்ள வரலாறு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு நேரடியாக தொடர்புபடுத்தவில்லை என்றால், நீங்கள் நிலைக்கு கொண்டு வரக்கூடியவற்றை வெளிப்படுத்த ஒரு சிறந்த திறன் அடிப்படையிலான விண்ணப்பம் உங்களுக்கு சிறந்த வழியாக இருக்கலாம்.
பின்வருவனவற்றில் ஏதேனும் உங்களை விவரித்தால், திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட விண்ணப்பம் ஒரு சிறந்த தேர்வாக இருக்கலாம்:
- நீண்ட கால பணி வரலாற்றைக் காட்டிலும் பல குறுகிய கால பதவிகள், இன்டர்ன்ஷிப் அல்லது தற்காலிக பணிகள் உங்களிடம் உள்ளன.
- உங்கள் பணி வரலாற்றில் குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளிகள் உள்ளன, பொதுவாக ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை.
- நீங்கள் தொழில் அல்லது தொழில்களை மாற்ற முயற்சிக்கிறீர்கள், உங்கள் கடந்த கால வேலை தலைப்புகள் தொடர்புபடுத்தவில்லை.
- உங்கள் பொழுதுபோக்கு அல்லது ஆர்வத்தை உங்கள் முழுநேர வேலையாக மாற்ற விரும்புகிறீர்கள், மேலும் உங்கள் உறவினர் அனுபவங்கள் அனைத்தும் தன்னார்வத் தொண்டு அல்லது உங்கள் சொந்த நேரத்திலேயே (ஊதியம் பெறும் வேலைக்கு வெளியே) வந்தன.
- நீங்கள் புதிதாக உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைத் தொடங்குகிறீர்கள், உங்களுக்கு அதிக அளவு பணி அனுபவம் இல்லை (அல்லது ஏதேனும்!).
- உங்கள் நிலைகள் இயற்கையில் ஒத்தவை, ஒவ்வொன்றையும் தனித்தனியாக பட்டியலிடுவது தேவையற்றதாக உணர்கிறது.
ஒன்றை எவ்வாறு உருவாக்குவது?
1. உங்கள் திறன்களைத் தேர்ந்தெடுங்கள்
முதல் விஷயங்கள் முதலில்: நீங்கள் குறிவைக்க விரும்பும் வேலையைத் தீர்மானியுங்கள். வேலைக்குத் தேவையான முக்கிய திறன்கள், விண்ணப்பத்தின் மிகப் பெரிய பகுதியை என்ன சேர்க்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க உங்களுக்கு உதவும்: “திறன்களின் சுருக்கம்.” வேலை விளக்கத்துடன் குறிப்பாக தொடர்புடைய மூன்று முதல் நான்கு பரந்த திறன் தொகுப்புகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள், மேலும் நீங்கள் பின்வாங்கலாம் குறிப்பிட்ட சாதனைகள் அல்லது அனுபவங்களுடன். தகவல்தொடர்பு, தலைமைத்துவம் மற்றும் திட்ட மேலாண்மை ஆகியவை பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படும் திறன்கள், ஆனால் நீங்கள் இன்னும் குறிப்பிட்டவற்றைப் பெறலாம்.
2. உங்கள் தோட்டாக்களை வடிவமைக்கவும்
உங்கள் திறன் வகைகளை நீங்கள் தீர்மானித்த பிறகு, ஒவ்வொரு திறன் பகுதியிலும் உங்கள் அனுபவத்தை விவரிக்கும் சாதனை அறிக்கைகளை (புல்லட் வடிவத்தில்) தயாரிக்கத் தொடங்குங்கள். நீங்கள் பணிபுரிந்த நிறுவனங்கள் அல்லது நீங்கள் வகித்த சரியான நிலைகள் பற்றி விவாதிக்க வேண்டாம் your உங்கள் குறிப்பிட்ட சாதனைகள் மற்றும் முடிவுகளில் அதிக கவனம் செலுத்துங்கள்.
தொழில் சார்ந்த சொற்களை அகற்றவும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் சுகாதாரத் துறையில் பணிபுரிந்தாலும், விற்பனையில் ஈடுபட முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், “நோயாளி” என்ற வார்த்தையை “கிளையன்ட்” அல்லது “வாடிக்கையாளர்” என்ற வார்த்தையுடன் மாற்றவும், அவை பரந்த அளவிலான பார்வையாளர்களுடன் மிகவும் தொடர்புபடுத்தக்கூடியவை.
3. ஒரு (குறுகிய) பணி வரலாற்றைச் சேர்க்கவும்
திறன் பிரிவுக்குப் பிறகு, ஒரு சுருக்கமான பணி வரலாறு பகுதியை உருவாக்குங்கள். புல்லட் புள்ளிகளை இங்கே முற்றிலும் தவிர்த்து, நிறுவனத்தின் பெயர், உங்கள் வேலை தலைப்பு, வேலைவாய்ப்பு தேதிகள் மற்றும் அமைப்பின் நகரம் மற்றும் நிலை ஆகியவற்றை மட்டும் சேர்க்கவும். இந்த பிரிவில் தன்னார்வ பதவிகள் அல்லது இன்டர்ன்ஷிப்பைச் சேர்க்கவும், இது தொடர்பான பணி அனுபவம் ஊதிய வேலைகள் மட்டுமே இல்லை.
உங்கள் விண்ணப்பம் முதல் தேர்வாளர்கள் பார்க்கும்
இது சரியானதாக இருப்பதற்கு இது ஒரு நல்ல காரணம்.
ஒரு பயிற்சியாளரை நியமிக்கவும்!
4. கூடுதல் சேர்க்கவும்
கடைசியாக, உங்கள் அனுபவத்தை விற்கலாம் அல்லது முன்னிலைப்படுத்தலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கும் வேறு எந்த தலைப்புகளிலும் சேர்க்கவும். படைப்பாற்றலைப் பெற தயங்க, ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அனைத்திற்கும் ஒரு தொழில்முறை மதிப்பு இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் (அதாவது, நீங்கள் தாவணியை உருவாக்க ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்காவிட்டால், நீங்கள் பின்னல் விரும்புவதை யாரும் கவனிப்பதில்லை). நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளக்கூடிய சில விருப்பங்கள்:
- கல்வி
- தொழில்முறை இணைப்புகள்
- தொழில்முறை குறிப்புகளிலிருந்து சான்றுகள்
- திட்டங்கள் நிறைவடைந்தன
- தொழில்முறை மேம்பாட்டு படிப்புகள் அல்லது தொடர்ச்சியான கல்வி
- சமுதாய ஈடுபாடு
- கட்டுரைகள் வெளியிடப்பட்டன
நிச்சயமாக, அடிப்படை மறுதொடக்க விதிகளை மனதில் கொள்ளுங்கள்: குறிப்பிட்ட மற்றும் சுருக்கமாக இருங்கள், எளிமையான, தொழில்முறை எழுத்துருவைப் பயன்படுத்தவும், அதை ஒரு பக்கத்தில் வைக்க முயற்சிக்கவும்.
நீங்கள் வழக்கமான வேலை தேடுபவர் இல்லையென்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை வழக்கமான அச்சுக்குள் பொருத்துவது கடினமாகத் தோன்றலாம். ஆனால், உங்கள் பாரம்பரியமற்ற அனுபவம் அல்லது புதிய தொழில் குறிக்கோள்களை ஒரு பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை பொருத்த நீங்கள் சிரமப்படுகிறீர்கள் என்றால், அதைக் கலக்க பயப்பட வேண்டாம்!
உங்கள் அனுபவத்தை விற்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் பலருக்கு, திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட விண்ணப்பம் அதைச் செய்வதற்கான சரியான வழியாகும்.
