Skip to main content

புதிய பணியாளர்களை வழங்க மேலாளர்களுக்கான ஒரு போர்ட்போர்டிங் கருவி - மியூஸ்

Anonim

உங்கள் அணியில் ஒரு முக்கியமான பாத்திரத்திற்காக நீங்கள் பணியமர்த்தியுள்ளீர்கள் - வாழ்த்துக்கள்! சரியான வேட்பாளரைப் பெறுவதற்கு விண்ணப்பங்களை மறுஆய்வு செய்தல், தொலைபேசித் திரைகள் செய்தல் மற்றும் நேர்காணல்களை இயக்குதல் போன்றவற்றை நீங்கள் வாரங்கள் செலவிட்டீர்கள். ஆனால் அந்த நிம்மதி பெருமூச்சு விடாதீர்கள், நீங்கள் இன்னும் ஒரு முக்கியமான கட்டத்தை கடந்து செல்ல வேண்டும்: ஆன் போர்டிங்.

பல மேலாளர்கள் இந்த செயல்முறையின் ஒரு பகுதியை மனிதவள மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைகளுக்கு வழங்குவதோடு, அவர்கள் ஒரு நாள் முதல் புதிய நட்சத்திரத்துடன் இயங்கும் தரையில் அடிப்பார்கள் என்று கருதினாலும், அந்த வழியைத் திட்டமிடுவது போதாது என்று நான் அறிந்தேன்.

வழக்கமாக என்ன நடக்கிறது என்றால், உங்கள் புதிய ஊழியர் உங்களுடன் அமர்ந்து, சில முதல் படிகளைப் பெறுகிறார், பின்னர் நேரத்தையும் நேரத்தையும் மீண்டும் கொண்டு வந்து, “சரி, நான் XYZ செய்தேன், இப்போது என்ன?” அல்லது, இன்னும் மோசமாக, புதியவர் உட்கார்ந்து கொள்வார் அடுத்த பணியை நீங்கள் ஒதுக்கக் காத்திருக்கும் அவரது கட்டைவிரலை முறுக்குவதைச் சுற்றி. இதற்கிடையில், நீங்கள் இந்த நபருக்கு பயிற்சி அளிக்க முயற்சிப்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் வேலையையும் (மற்றவர்களை நிர்வகிப்பது அடங்கும்) ஒரே நேரத்தில் செய்யுங்கள்.

இந்த சரியான சூழ்நிலைதான், ஒரு சிறந்த திட்டத்தை கொண்டு வர வேண்டிய நேரம் இது என்று நான் முடிவு செய்தேன், இது சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் செயல்முறை சிறப்பாக செயல்பட வைத்தது.

இந்த "சிறந்த வழியை" வடிவமைப்பதில் ஒரு படி எனது இலக்குகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது:

  1. புதிய பணியாளருக்கு எனது குறிக்கோள்கள் அவருக்கோ அவளுக்கோ சரியாகத் தெரியும்
  2. அடுத்த கட்டத்திற்காக காத்திருக்கும் நேரத்தை அவன் அல்லது அவள் வீணாக்க மாட்டார்கள்
  3. நான் அவருடன் அல்லது அவளுடன் செலவழிக்கும் நேரத்தை முடிந்தவரை பயனுள்ளதாகவும் பயனுள்ளதாகவும் மாற்றுவதற்கு
  4. கட்டுப்படுத்தப்பட்ட சூழலுக்குள் நபர் தனது சொந்த முடிவுகளை எடுக்கத் தொடங்குவதற்காக, அவர் அல்லது அவள் ஆரம்பத்தில் சுயாட்சி மற்றும் சுய-ஸ்டார்ட்டென்ஸ் ஆகியவற்றை உருவாக்குகிறார்கள்

ஒருமுறை நான் அந்த இடத்தில் இருந்தபின், இரண்டாம் பாகத்தை உருவாக்குவது எளிதானது Self சுய-போர்ட்போர்டிங் கருவி. இது இரண்டு முக்கிய பிரிவுகளைக் கொண்ட கூகிள் ஆவணம்: மாதம் ஒரு குறிக்கோள்கள் மற்றும் வழங்கல்கள் மற்றும் மாதம் ஒரு விரிவான திட்டம்.