நேர்காணல் போதுமானதாக இல்லை எனில், ஒரு நல்ல நண்பருடன் வழக்கமான 20 கேள்விகளை இயக்குவது என்னவென்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்.
அவள் கேட்கிறாள், "10 ஆண்டுகளில் உங்களை எங்கே பார்க்கிறீர்கள்?" - ஏனென்றால் அவள் வேண்டும். உங்கள் முன் ஒத்திகை பதிலுடன் நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள் - ஏனெனில் நீங்கள் செய்ய வேண்டும். உண்மையான பதில் என்னவென்றால் நீங்கள் இருவருக்கும் தெரியும்: “எங்காவது ஒரு கடற்கரையில் ஒரு பட்லருடன் ஒவ்வொரு மணி நேரத்திற்கும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஃபோயிஸ் கிராஸ் சேவை செய்கிறீர்கள்.” இது எளிதானது அல்ல.
ஆனால், இது அசாதாரணமானது அல்ல. நீங்கள் சிறிது காலம் உங்கள் தொழில்துறையில் இருந்தபின், நீங்கள் வேலை தொடர்பான நண்பர்களின் ஒரு குழுவைச் சேகரித்திருக்கலாம் - மேலும் நீங்கள் ஒருநாள் அவர்களிடையே மட்டும் வேலை செய்ய வாய்ப்பில்லை, அவர்களுடன் ஒரு பதவிக்கு நீங்கள் நேர்காணல் செய்வீர்கள் .
இது ஒரு கடினமான சூழ்நிலை, ஆனால் உங்கள் கைகளை காற்றில் எறிந்துவிட்டு, மேலும் அநாமதேய வேலை வாய்ப்பைத் தேடாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, இந்த விதிகளைப் பின்பற்றி நிலைமையை உங்கள் நன்மைக்காகப் பயன்படுத்துங்கள்.
1. அதை நிபுணத்துவமாக வைத்திருங்கள்
ஒரு நண்பருடன் நேர்காணல் செய்வதில் ஒரு பெரிய சிரமம் என்னவென்றால், நீங்கள் கூடுதல் தொழில்முறை நிபுணராக இருக்க உங்களை கட்டாயப்படுத்த வேண்டும். அந்நியருடன் நீங்கள் எடுக்காத சுதந்திரங்களை எடுத்துக்கொள்வது கடினம் - நகைச்சுவையான நகைச்சுவை, தொழில்முறை மொழியைக் குறைவாகப் பயன்படுத்துதல், வெள்ளிக்கிழமை இரவு முழுவதும் ஹேப்பி ஹவரில் எப்படி சென்றது என்று கேட்பது.
இதை செய்ய வேண்டாம். நேர்காணலின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி நீங்கள் என்ன அறிந்திருக்கலாம் அல்லது தெரியாவிட்டாலும், மரியாதையுடன், கவனத்துடன், மரியாதையாக இருங்கள். சரியான நேரத்தில் காண்பி, பகுதியை அலங்கரித்து, சிட்-அரட்டை பணியிடத்தை நட்பாக வைத்திருங்கள். உங்களை விட மிகவும் எளிதான இருக்கையில் இருக்கும் நேர்காணல் செய்பவர், கிசுகிசு நிலங்களுக்குள் நுழைந்தாலும், அதை மீண்டும் கொண்டு வாருங்கள். நீங்கள் ஒரு வேலையைச் செய்ய வந்திருக்கிறீர்கள், வார இறுதியில் சுசி என்ன செய்தார் என்று விவாதிக்கவில்லை. கூடுதலாக, வேறு யாரைக் கேட்கலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது.
2. நேர்காணல் பேச்சு
விஷயங்களை தொழில் ரீதியாக வைத்திருப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிலையைப் பற்றி சில சமயங்களில் விவாதிக்க வேண்டும். நிச்சயமாக, நேர்காணலுக்கான உங்கள் நெருக்கத்தைப் பொறுத்து, நீங்கள் வழங்க வேண்டியதைப் பற்றி அவர் அல்லது அவள் ஏற்கனவே தெளிவாக இருக்கலாம், ஆனால் எல்லாவற்றையும் பதிவில் வைப்பது இன்னும் நல்லது.
இந்த பகுதி தந்திரமானதாக இருக்கலாம் friendly நட்பான பிரதேசத்தில் இருக்கும் ஒரு நடுத்தர நிலத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் அது நேர்காணலின் இறைச்சியை கடினமானதாகவோ அல்லது மோசமாகவோ செய்யாமல் பெறுகிறது. தொனியில் மென்மையான மாற்றத்தை ஏற்படுத்த இதைப் பற்றிய சிறந்த வழி என்று நான் கண்டேன். புளூமிங்டேலில் வானிலை மற்றும் விற்பனையைப் பற்றி நட்பைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் வணிகத்தில் இறங்குங்கள். சத்தமாக சொல்வது கூட அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கலாம், “நான் ஏன் உண்மையில் இங்கே இருக்கிறேன் என்பதைப் பற்றி இப்போது பேச வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன்!” நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக நடந்து கொள்ளவில்லை, நீங்கள் அங்கு உட்கார்ந்திருப்பதற்கான காரணத்திற்காக தலைப்பை மாற்றுகிறீர்கள் உங்கள் மடியில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு வழக்கு.
பின்னர், நீங்கள் ஒரு முழுமையான அந்நியருடன் இருப்பதைப் போல, உங்கள் அனுபவம், உங்கள் பலம், உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் நீங்கள் ஏன் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சொத்தாக இருப்பீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள். “உங்களுக்குத் தெரியும் என்று நான் நினைக்கிறேன், ” அல்லது “எங்கள் பழைய ஸ்டாம்பிங் மைதானத்திலிருந்து நீங்கள் நினைவில் இருப்பதை நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்” போன்ற விஷயங்களில் நீங்கள் நெசவு செய்யலாம், ஆனால் மற்றபடி, மற்ற ஒவ்வொரு நேர்காணலிலும் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்களோ அதைச் செய்யுங்கள்: உங்களை விற்கவும்.
3. உங்கள் பணி உறவைப் பற்றி விவாதிக்கவும்
நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது ஒரு கட்டத்தில் - முன், பின், அல்லது சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் நட்பு உங்கள் தொழில்முறை உறவை பாதிக்குமா இல்லையா என்பதைப் பற்றி பேச வேண்டும் (மற்றும் நேர்மாறாகவும்). மீண்டும், இது ஒரு தந்திரமான தலைப்பு - ஆனால் இந்த நபருடனான உங்கள் வெளி உறவு உங்களுக்கு ஏதேனும் மதிப்புடையதாக இருந்தால் அது முற்றிலும் விவாதிக்கப்பட வேண்டும்.
நீங்கள் அதை நேர்காணலில் கொண்டு வந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், தலைப்பைத் தெரிந்துகொள்வதற்கான ஒரு சிறந்த வழி, நட்பு முறைக்குத் திரும்புவதாகும். கலந்துரையாடலைத் தொடங்கி, “நான் வேலை கிடைத்தால் இது எங்கள் வெளி உறவை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைப் பற்றி நாம் பேச வேண்டும்” என்பது நேரடியானது மற்றும் சாத்தியமான சூழ்நிலைக்கான அக்கறையை வெளிப்படுத்துகிறது.
உங்கள் நட்பில் குறுக்கீடு ஏற்படக்கூடிய ஒன்று இருப்பதாக நீங்கள் உணர்ந்தால், அதை வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் தெளிவுபடுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நல்ல நண்பரின் அடிபணிந்தவராக இருக்கப் போகிறீர்கள் என்றால், அது உண்மையிலேயே எதைக் குறிக்கிறது என்பதைப் பற்றி பேச வேண்டும். உங்கள் அலுவலகத்தையும் அலுவலகத்திற்கு வெளியே உள்ள வாழ்க்கையையும் பிரிக்க முடியுமா? மற்ற ஊழியர்களை விட நீங்கள் வித்தியாசமாக நடத்தப்படுவீர்களா? இந்த உரையாடல்களை இப்போது வெளியேற்றுவது மிகவும் எளிதானது.
4. எப்போதும் போல பின்தொடரவும்
நேர்காணலுடன் நீங்கள் எவ்வளவு நெருக்கமாக இருக்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல, கட்டாய “நன்றி” குறிப்பை நீங்கள் இன்னும் பின்பற்ற வேண்டும். தனிப்பட்ட நகைச்சுவைகள், வதந்திகள் கருத்துக்கள் அல்லது மிகவும் நட்பான மொழியிலிருந்து கூட விலகி இருங்கள் (“எனக்கு வேலை கிடைக்கும் என்று நம்புகிறேன்-கண் சிமிட்டும்!”). குறிப்பு குறிப்பாக உங்களுக்குத் தெரிந்த நபருக்காக இருக்கலாம் என்றாலும், அதில் யார் அல்லது அவரது கைகளைப் பெறலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, அது உங்கள் இருவருக்கும் மோசமான செய்தியாக இருக்கும்.
5. முடிவை ஏற்றுக்கொள்
உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தால் - அருமை. நீங்கள் இல்லையென்றால், அதை தயவுசெய்து ஏற்றுக்கொண்டு செல்லுங்கள். வேலையில் யாரையாவது தெரிந்துகொள்வது உங்களுக்கு சாதகமாக விளையாடும் போது, உங்கள் நண்பருக்கு எப்போதும் இறுதிச் சொல் இல்லை. நீங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடன் BFF ஆக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் தூதரை சுட முடியாது - அவர் அல்லது அவள் உங்களை நேர்காணல் செய்வதில் தனது வேலையைச் செய்து கொண்டிருந்தார்கள், நேர்காணலில் உங்கள் வேலையை நீங்கள் செய்ததைப் போலவே.
எனவே, கோபத்தை ஏற்படுத்தாதீர்கள், உங்கள் நண்பரைக் குறை கூறாதீர்கள், அல்லது அது உங்கள் உறவில் ஒரு ஆப்பு வைக்கட்டும். எந்தவொரு நட்பும், வளர்ந்து வரும் ஒரு நேர்காணலும் கூட ஒரு நேர்காணலில் தூக்கி எறியப்பட வேண்டியதில்லை.
