நான் கர்ப்பமாக இருப்பதை முதன்முதலில் கண்டறிந்தபோது, என் மனதில் கடைசியாக இருந்த விஷயம் என்னவென்றால், எனது முதலாளியுடன் தந்திரமாக செய்திகளை எவ்வாறு பகிர்ந்து கொள்வது என்பதுதான். அமெரிக்காவின் நெக்ஸ்ட் டாப் மாடல் மற்றும் கிராண்ட் தெஃப்ட் ஆட்டோ இன்னும் வெளியே இருக்கும்போது, மூன்றாவது மனிதனை எனது சிறிய வீட்டிற்குள் எவ்வாறு பொருத்தப் போகிறேன் என்பதில் நான் அதிக அக்கறை கொண்டிருந்தேன், மேலும் சமூக உணர்வுள்ள குழந்தையை அழகான பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் உயர்ந்த சுயமரியாதையுடன் வளர்க்க முடிந்தது. உலகம்.
ஆனால் எனது கர்ப்பம் முன்னேறும்போது, எனது மேலாளருடன் செய்திகளைப் பகிர்வதற்கான தவிர்க்க முடியாத பணியில் நான் விரைவில் ஈடுபட்டேன். ஒருபுறம், அவரிடம் சொல்வது ஒரு நிம்மதியாக இருக்கும். தினமும் மாலை 3 மணியளவில் வேலையை விட்டுவிட்டு, ஐஸ்கிரீம் ஒரு பைண்ட் கொண்டு படுக்கையில் ஏற விரும்பிய சோர்வை நான் இனி மறைக்க வேண்டியதில்லை. நாங்கள் காபி எடுக்கச் சென்றபோது “டிகாஃப், ப்ளீஸ்!” என்று கிசுகிசுப்பதை என்னால் நிறுத்த முடிந்தது, டீனேஜ் பாரிஸ்டாவின் எரிச்சலுக்கு.
மறுபுறம், அவரிடம் my என் அலுவலகத்தில் உள்ள அனைவரையும் சொல்வது என்னைப் பயமுறுத்தியது. நான் வித்தியாசமாக நடத்தப்படலாமா? தலைமைத்துவ வாய்ப்புகள் அல்லது நீண்டகால திட்டங்களுக்காக நான் அனுப்பப்படலாமா?
எந்தவொரு நவீன தாயையும் போலவே, நண்பர்களும் குடும்பத்தினரும் எனக்கு பரிந்துரைத்த ஆயிரக்கணக்கான புத்தகங்கள் மற்றும் வலைத்தளங்களில் சிலவற்றை நான் ஆலோசனைக்காக ஆலோசித்தேன். சில வழிகாட்டுதல்கள் உதவிகரமாக இருந்தபோதிலும் (எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் போது கர்ப்ப பைபிள் என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் உங்கள் நிறுவனத்தின் மகப்பேறு விடுப்புக் கொள்கையைப் பற்றி முன்கூட்டியே அறிந்து கொள்ளவும், உங்கள் மாநில கர்ப்பிணித் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் படிக்கவும் அறிவுறுத்துகிறது), பிற ஆதாரங்கள் காலாவதியானதாகத் தோன்றியது மற்றும் பழங்கால, பெண்கள் கர்ப்பத்தின் ஆரம்பத்தில் தங்கள் பொறுப்புகளை "மன அழுத்தம் மற்றும் சோர்வைத் தவிர்க்க" ஊக்குவிப்பதோடு, "சேறும் சகதியுமாக" இருப்பதைத் தவிர்ப்பதற்காக அவர்களின் வழக்கமான அலங்காரம் மற்றும் முடி ஆட்சியைத் தொடரவும்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, நான் எனது மேலாளரிடம் சொன்னபோது, அவர் சிலிர்ப்பாக இருந்தது மட்டுமல்லாமல், மிகவும் ஆதரவாகவும், உறுதியளிப்பவராகவும் இருந்தார் (எனது ஹார்மோன் தூண்டப்பட்ட கனவில் அவர் செயல்பட்ட விதத்திற்கு முற்றிலும் நேர்மாறானது, அதில் அவர் என் கர்ப்பம் “உண்மையில் ஒரு பம்மர்” என்று கூறினார் என் மேசையை பெண்கள் அறைக்கு அருகில் நகர்த்தும்படி கட்டாயப்படுத்தியது).
ஆனால் அது எளிதானது என்று நான் கூறமாட்டேன். இப்போது நான் அதைச் சந்தித்திருக்கிறேன், இந்த சங்கடமான விவாதத்தை அணுகுவதற்கான சில உறுதியான தந்திரங்கள் இங்கே.
1. முதலில் உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லுங்கள். காலம்.
எனது கர்ப்பத்தைப் பற்றி என் வேலை BFF க்குச் சொல்ல நான் இறந்து கொண்டிருந்தேன். கர்ப்ப பரிசோதனை என் சிறுநீரில் மார்பினேட் செய்யப்படும்போது அவளுக்கு குறுஞ்செய்தி அனுப்புவதை நான் செய்ய முடிந்தது. ஆனால், நான் அவளை எவ்வளவு நம்புகிறேன், நேசிக்கிறேன், அவள் ஒரு நபரிடம் சொல்வாள் என்று எனக்குத் தெரியும். எனது பேஸ்புக் காலவரிசையில் செய்தி வெடிக்கும் வரை அந்த நபர் மேலும் ஒன்றைச் சொல்வார்.
என்னைப் போலவே, நீங்கள் பேஸ்புக் மூலம் உங்கள் சகாக்களுடன் சமூக ரீதியாக இணைக்கப்பட்டிருந்தால் அல்லது, உங்கள் அலுவலகத்தில் தெரிந்துகொள்ளும் முதல் நபராக உங்கள் முதலாளி இருக்க வேண்டும். உங்கள் மேலாளர் எவ்வளவு முன்னோக்கிச் சிந்தித்தாலும், அவர் உங்களுடன் ஒரு தொழில்முறை உரையாடலைக் காட்டிலும் திராட்சைப்பழத்தின் மூலம் கண்டுபிடித்தால் அவர் மழுங்கடிக்கப்படுவார்.
2. உங்கள் முதல் மூன்று மாத திரை முடியும் வரை காத்திருங்கள்
பெரும்பாலான கர்ப்ப வழிகாட்டிகள் செய்திகளை வெளிப்படுத்த தெளிவான காலக்கெடுவை வழங்குவதில் இருந்து வெட்கப்படுகிறார்கள். ஒவ்வொரு கர்ப்பமும் வித்தியாசமானது, அவர்கள் சொல்கிறார்கள், சில பெண்கள், குறிப்பாக காலையில் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருப்பவர்களைப் போலவே, கர்ப்பத்தின் ஆரம்பத்தில் வேலையைச் சொல்ல விரும்பலாம், ஏனென்றால் குமட்டலை மறைக்க கடினமாக இருக்கும். மற்ற பெண்கள் 18-20 வாரங்கள் வரை, முடிந்தவரை காத்திருக்க விரும்பலாம், குறிப்பாக செயல்திறன் மறுஆய்வு அல்லது வேறு ஏதேனும் பெரிய திட்டம் வந்தால்.
ஒவ்வொரு கர்ப்பமும் தனித்துவமானது என்பதை நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன், நான் மருத்துவராக இல்லாதபோது, நான் கேட்ட ஒவ்வொரு சுகாதார நிபுணரும் (இரண்டு மருத்துவர்கள் மற்றும் ஒரு செவிலியர்) மற்றும் நான் ஆலோசித்த ஒவ்வொரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணும் (சிலரே) அவர்களின் முதல் வரை காத்திருக்கிறார்கள் மூன்று மாத திரை (குழந்தையின் வளர்ச்சியை சரிபார்த்து, பிறப்பு குறைபாடுகள் மற்றும் டவுன் நோய்க்குறியின் சாத்தியக்கூறுகளை அளவிடும் ஒரு நீண்ட அல்ட்ராசவுண்ட்), பின்னர் விரைவில் தங்கள் முதலாளிகளிடம் கூறினார். இந்த கட்டத்தில், நீங்கள் கருச்சிதைவுக்கான மிகக் குறைந்த ஆபத்தில் இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் (அநேகமாக) இன்னும் காட்டவில்லை.
3. செய்திகளை “உடைக்க” வேண்டாம், பகிரவும்
நான் எப்போதும் குழந்தைகளை நேசித்தேன், ஆனால் நான் கர்ப்பத்தைப் பற்றி ஒருபோதும் உணர்ச்சிவசப்படவில்லை. மகப்பேறு ஜீன்ஸ் ஷாப்பிங் அல்லது எனது கனவு நர்சரிக்கு சேகரிக்கப்பட்ட பொருட்களைப் பற்றி நான் கற்பனை செய்யவில்லை. ஆனால் அதெல்லாம் மாறிவிட்டது. இப்போது நான் அதை நானே அனுபவித்து வருகிறேன், வளர்ச்சிக்காக எனது வயிற்றை கட்டாயமாக சரிபார்க்கிறேன், மேலும் ஒரு பின்டர்வென்ஷன் தேவைப்படுவதற்கு ஆபத்தான முறையில் நெருக்கமாக இருக்கிறேன்.
ஆயினும்கூட, எனது மேலாளருடனான சந்திப்புக்கு நான் தயாரானபோது, எனது உற்பத்தித்திறன் பாதிக்கப்படாது என்பதையும், மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு திரும்பி வர விரும்புகிறேன் என்பதையும் உறுதியுடன் எனது அறிவிப்பைத் தகுதிபெற நிர்பந்தித்தேன். இந்த பின்தொடர்தல் கருத்துக்கள் புண்படுத்தவில்லை என்றாலும், எனது கர்ப்பத்தை அலுவலகத்திற்கு ஒரு பிரச்சனையாக கருதுவதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. எனது மேலாளரும் இயக்குநரும் செய்திகளைப் பற்றி உற்சாகமாக இருந்தனர், மேலும் மகப்பேறு விடுப்பு தளவாடங்களைத் தீர்மானிக்க எங்களுக்கு சிறிது நேரம் இருக்கிறது என்று எனக்கு உறுதியளித்தார்.
ஒவ்வொரு தாயும் அத்தகைய நேர்மறையான பதிலைப் பெறக்கூடாது என்பதை நான் உணர்கிறேன், ஆனால், உங்கள் அலுவலக கலாச்சாரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் வரவிருக்கும் தாய்மையை ஒரு தடையாக அல்லது சிரமமாக வடிவமைக்க நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கக்கூடாது. நீங்கள் இந்த முடிவை எடுத்துள்ளீர்கள், நீங்கள் (வட்டம்) மிகுந்த மகிழ்ச்சியடைகிறீர்கள். ஒரு உற்சாகமான அம்மாவாக இருப்பதைப் பற்றி குற்ற உணர்ச்சியை உணர வேண்டாம்.
நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் மேலாளரிடம் சொல்ல “சரியான” வழி இல்லை - கர்ப்ப வழிகாட்டிகள் குறைந்தபட்சம் அதைப் பற்றி சரியாக இருக்கிறார்கள். ஆனால் நீங்கள் குளிர்ந்த கால்களைக் கண்டால், நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கும் முதல் அல்லது கடைசி பெண் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் இது பெரும்பாலான முதலாளிகள் கையாள நன்கு பொருத்தப்பட்ட ஒன்று.
உண்மையில், நான் எனது அணியிடம் சொன்னதிலிருந்து, எவ்வளவு சிறிய மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. எனது மதிய உணவின் அளவைப் பற்றி அவ்வப்போது சம்பந்தப்பட்ட பார்வையைத் தவிர, பெரும்பாலான நாட்களில் எனது சக ஊழியர்கள் எனது கர்ப்பத்தைப் பற்றி அரிதாகவே குறிப்பிடுகிறார்கள். நான் செய்தபோது எனது மேலாளரிடம் நான் சொன்னதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன் - நான் ஒரு ரகசியத்தை எடுத்துச் செல்லவில்லை, இப்போது ஒரு பீச் அளவிலான கருவுடன், என்னுடன் இருக்கிறேன்.
