நேற்று அலுவலகத்தில் இன்னொரு நாள். நான் எழுதினேன், நான் என் மேஜையில் மதிய உணவு சாப்பிட்டேன், மாலை 3 மணியளவில், எங்களில் ஒரு குழு மதியம் சிற்றுண்டிக்காக அலுவலகத்திற்கு வெளியே சென்றது-ஏனெனில் அது 7/11 மற்றும் ஸ்லர்பீஸ் 7-லெவனில் இலவசம்.
ஆனால், ஆச்சரியப்படும் விதமாக, எங்கள் குழுவானது அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறவில்லை. நாங்கள் அருகிலுள்ள இடத்திற்குச் செல்லும்போது, எனது சக ஊழியர்கள் பலர் தங்கள் தொலைபேசிகளை கண் மட்டத்தில் வைத்திருந்தனர், ஒரே நேரத்தில் நியூயார்க் கால் போக்குவரத்தைத் தவிர்க்க முயன்றபோது போகிமொனைத் தேடினார்கள். பார்ப்பது பெருங்களிப்புடையது - அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் முகங்களில் தொலைபேசிகளை நகர்த்தினர், அவர்கள் கூச்சலிட்டனர், புள்ளிவிவரங்களை ஆவலுடன் ஒப்பிட்டனர். நாங்கள் மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு லிஃப்ட் அடைந்தபோது பல தொலைபேசிகள் செயலிழந்தன, மக்கள் கூச்சலிட்டனர்.
நாடு முழுவதும் உள்ள மற்ற அலுவலகங்களில் இது அசாதாரணமானது அல்ல என்பது எனக்குத் தெரியும். ஊழியர்கள் போக்ஸ்டாப்புகளைத் தேடி “மதிய உணவுக்கு” வெளியேறுகிறார்கள், அல்லது வாழ்க்கையின் அடையாளங்களுக்காக அலுவலகத்தை ஸ்கேன் செய்ய தங்கள் தொலைபேசிகளை மேசைக்கு கீழ் மறைக்கிறார்கள். இது ஏற்கனவே பலரின் உற்பத்தித்திறனுக்கு மோசமாக உள்ளது என்று சொல்ல தேவையில்லை.
உண்மையில், ஒரு போகிமொன் பயிற்சியாளரின் முதலாளி ஒரு கடிதத்தை இடுகையிட்டு ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுக்க முடிவு செய்தார்: “நாங்கள் உங்களுக்கு வேலைக்கு பணம் செலுத்துகிறோம், கற்பனையான வீடியோ கேம் கதாபாத்திரங்களை உங்கள் செல்போனுடன் நாள் முழுவதும் துரத்தவில்லை.” இதில் ஒரு போகிபால் இருந்தது. இறுதி வார்த்தை: “உங்கள் ஓய்வு நேரம் அல்லது மதிய உணவிற்கு இதை சேமிக்கவும். இல்லையெனில் "அனைவரையும் பிடிக்க" உங்களுக்கு வேலையில்லாமல் நிறைய நேரம் இருக்கும்.
இந்த மெமோ சற்று கடுமையானதாக இருக்கும்போது (குறைந்தது சம்பந்தப்பட்டவர்களுக்கு, மற்ற அனைவருக்கும் இது வேடிக்கையானது), முதலாளிக்கு ஒரு புள்ளி உள்ளது. மக்கள் பணிபுரியும் போது அவர்களின் வெற்றிகளைப் பற்றி கருத்து தெரிவிப்பதன் மூலம் ட்விட்டர் ஒலிக்கிறது:
நான் இன்று வேலையில் ஒரு நண்பரை உருவாக்கினேன், வெளிப்படையாக அவர் ஒரு பராஸ் … நன்றி @BobbyFrancisIV #PokemonGo pic.twitter.com/Aujksxesw4
- ரேச்சல் அரேடாகிஸ் (@raretakis) ஜூலை 12, 2016
வேலையில் #PokemonGO விளையாடாததற்காக எனது மேலதிகாரிகளால் கேலி செய்யப்படுவது …. என்ன நடக்கிறது.
- கேட்னிப் (ad ரேடியோ கேட்னிப்) ஜூலை 12, 2016
எங்கள் சேவையகம் பணியில் இல்லை, என்னை உற்பத்தி செய்வதிலிருந்து தடுக்கிறது. #PokemonGO ஐ பதிவிறக்கம் செய்து அனைவரையும் பிடிக்க இது நேரமாக இருக்கலாம் என்று நினைக்கிறேன்!
- மீகன் குரேரோ (agenagan_ashleyh) ஜூலை 12, 2016
இது ஒரு நியாயமான சந்திப்பு, நாங்கள் வேலையில் இருக்கிறோம் ???? #PokemonGO pic.twitter.com/pVn9ni9tjl
- ல oun னா மாரூன் (oun ல oun னா டுனா) ஜூலை 11, 2016
எனவே போகிமொன் கோ பணியிடத்திற்கு நடந்த மிக மோசமான காரியமா? அநேகமாக இல்லை. ஆம், இது ஒரு பைத்தியம் கவனச்சிதறல். ஆனால் இது ஒரு சிறந்த பிணைப்பு பரிசோதனையாகவும் மாறியுள்ளது. அன்றைய பிடிப்பைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக மக்கள் தெருக்களில் கூடிவருவது போல, சக ஊழியர்கள் திடீரென ஒன்றுகூடி அணிவகுத்து வருகின்றனர்.
மியூஸின் மிகப்பெரிய போகிமொன் ரசிகர்களில் சிலரை அவர்கள் எவ்வாறு வேலையை சமநிலைப்படுத்தி விளையாடுகிறார்கள் என்று கேட்டேன். கணக்கு நிர்வாகி டேனி அப்தெல்ஜாபர் உண்மையில் விளையாட்டை தனக்கு ஒரு வெகுமதி முறையாக பயன்படுத்துகிறார்: “எந்த வேலையிலும் நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை அடைய வேண்டும். நான் அந்த மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் காலை சந்திப்பைப் பார்க்கும்போது, நான் எழுந்து, சில நிமிடங்களுக்கு முன்பு நான் பார்த்த சார்மண்டரைக் கண்காணிக்க முடியும். போகிமொன் கோவை வெகுமதி அமைப்பாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், எனது பணிகளை முடிக்க நான் உந்துதல் பெறுகிறேன். ”
இந்த திட்டம் ஏற்கனவே தன்னை தனது சக ஊழியர்களுடன் நெருக்கமாக கொண்டுவந்ததாகவும் அவர் கருதுகிறார்: “ஒரு மொபைல் பயன்பாட்டை நீங்கள் அடிக்கடி கண்டுபிடிப்பதில்லை, இது சமீபத்திய விளையாட்டு விளையாட்டு அல்லது கேம் ஆப் த்ரோன்ஸ் எபிசோட் போன்றவற்றைப் பேசும் நபர்களைப் பெறுகிறது. எங்கள் அலுவலகம் ஏற்கனவே மிகவும் வரவேற்கத்தக்கது என்று நான் கூறுவேன், ஆனால் நான் ஒருபோதும் பேசாத நபர்களுடன் அரட்டையடிக்கிறேன். தலைப்புக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு ஸ்லாக் அரட்டை அறை எங்களுக்கு கிடைத்துள்ளது, ஏற்கனவே மதிய உணவு வேட்டையில் சென்றுவிட்டது. ”
சோஷியல் மீடியா இன்டர்ன் கியா டோலெண்டினோ ஒப்புக்கொள்கிறார்: “இப்போது அலுவலகத்தில் அதிகமானவர்கள் போகிமொன் கோவைப் பற்றிப் பேசுகிறார்கள், என்னால் முன்பு இருந்ததை விட அதிகமான உரையாடல்களில் குதிக்க முடிகிறது, அது வரும்போது நான் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருக்க முடியும். இந்த வகையான விஷயங்கள். இது சிறியதாக இருக்கலாம், ஆனால் அது எனக்கு ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது. ”
மேலும், அவர் மேலும் கூறுகையில், “நான் விளையாடுவதில் பெரும்பகுதியை நான் வேலைக்குச் செல்கிறேன். நான் எனது பயணத்தை எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கும் நாளைப் பார்ப்பேன் என்று நான் ஒருபோதும் நினைத்ததில்லை. ”
ஒருவேளை விளையாட்டு அவ்வளவு கொடூரமானதல்ல, மகிழ்ச்சியான நேரம் போன்ற சாதாரண கூட்டங்களுக்கு இது ஒரு சிறந்த மாற்றாக இருக்கலாம். கூடுதலாக, இடைவெளி எடுப்பதில் தவறில்லை. (உண்மையில், நீங்கள் அவர்களை அழைத்துச் செல்ல வேண்டும்!) ஆனால் பொருட்படுத்தாமல், சில மேலாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களை உன்னிப்பாக கவனித்து வருகிறார்கள், எனவே எனது பரிந்துரை? உங்கள் வேலை முடிந்ததும் “அனைவரையும் பிடிக்க” முயற்சிக்கவும்.
