தி மியூஸில் எங்கள் பணி எளிதானது: உங்கள் கனவு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு உதவ. எனவே, நீங்கள் செய்யும் போது அதைப் பற்றி கேட்பதை விட நாங்கள் விரும்பும் எதுவும் இல்லை!
இன்று நாங்கள் டிங்-டிங் ஷோவுடன் உரையாடினோம், அவர் காமன் பாண்டில் ஆபரேஷன்ஸ் மற்றும் கடன் வாங்குபவர் வெற்றி மேலாளராக ஒரு வருடம் இருக்கிறார். அவர் ஒவ்வொரு நாளும் செய்யும் பணி கணிசமான சேமிப்பு, ஒரு எளிய விண்ணப்ப செயல்முறை, விதிவிலக்கான வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் சமூகம் மற்றும் சமூக நன்மைக்கான வலுவான அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றை வழங்குவதன் மூலம் மாணவர் கடன் சந்தையை மாற்ற உதவுகிறது.
ஷோவின் கதையைப் பற்றி மேலும் அறிய கீழே படியுங்கள், பின்னர் காமன் பாண்டின் அலுவலகங்களைப் பார்த்து, உங்களுடைய சொந்த புதிய கிக் ஒன்றை எவ்வாறு தரையிறக்க முடியும் என்பதைப் பாருங்கள்.
உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள்!
நான் ஒரு பெருமை வாய்ந்த டியூக் முன்னாள் மாணவர், தொழில்முனைவோர் மற்றும் சமூக நீதி ஆர்வலர். கல்லூரியில் படித்தபோது, நான் நண்பர்களுடன் ஒரு பயோ சயின்ஸ் நிறுவனத்தைத் தொடங்கினேன், மாணவர்களால் நடத்தப்படும் உணவு விநியோக மற்றும் சேவை வணிகத்தின் சி.எம்.ஓவாக இருந்தேன், மேலும் வளாக எதிர்ப்புக்கள் மற்றும் பிரச்சாரங்களை வழிநடத்தியது இனவெறி சார்ந்த கருப்பொருள்களை ஒழிப்பதில் கவனம் செலுத்தியது மற்றும் பெண் உடல் உருவத்தை சுற்றியுள்ள உரையாடலைப் பற்றவைத்தது. நான் அன்றிலிருந்து என் நலன்களை ஒன்றிணைக்க முயற்சிக்கிறேன். தொடக்க உலகில் நான் வீட்டிலேயே அதிகம் உணர்கிறேன், மேலே உள்ள இயற்கையை ரசிப்பதை விட வானளாவிய கட்டிடத்தை நிர்மாணிப்பதற்கான வாய்ப்பைப் பாராட்டுகிறேன்.
நீங்கள் ஒரு வேலையில் என்ன தேடுகிறீர்கள், அல்லது இந்த வேலையைப் பற்றி ஏன் உற்சாகமாக இருந்தீர்கள்?
ஒவ்வொரு நாளும் நான் சவால் செய்யப்படும் இடமும், வேகம் விரைவாக நகரும் இடமும் தேடிக்கொண்டிருந்தேன். நான் முன்பு ஒரு உணவக மேலாளராக இருந்தேன், அதிக தீவிரம் மற்றும் கிட்டத்தட்ட நிலையான கருத்துக்களை நான் தினமும் பெற்றேன், மணிநேரத்திற்கு அல்ல. எனது சொந்த வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கவும் அனுமதிக்கவும் இது போன்ற ஒரு சூழலை நான் விரும்பினேன். வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை எனக்கு மிகவும் முக்கியமானது, மேலும் காமன் பாண்ட் அதன் ஊழியர்களுக்கு வரம்பற்ற விடுமுறையை வழங்குகிறது என்பதைக் கண்டு நான் மகிழ்ச்சியடைந்தேன்.
காமன் பாண்டிற்கு உங்களை ஈர்த்தது எது?
காமன் பாண்டில் வேலைக்கு நான் விண்ணப்பித்த நேரத்தில், இணையதளத்தில் சுமார் 20 ஊழியர்கள் இருந்தனர். அதைப் பார்த்ததும் ஆழமாகத் தோண்டியதும், நான் ஒரு புத்திசாலித்தனமான கருதுகோளைக் கொண்டிருந்தேன், நான் உண்மையிலேயே புத்திசாலி, உந்துதல் பெற்ற நபர்களின் நிறுவனத்தில் இருப்பேன்.
காமன் பாண்டில் பணிபுரிவது குறித்து பெரும்பாலான மக்கள் ஆச்சரியப்படக்கூடிய ஒன்று என்ன?
எங்கள் நிறுவனத்திற்குள் குறிப்பிடத்தக்க அளவு தடைகள் இருப்பதைக் கண்டு நான் ஆச்சரியப்பட்டேன். இதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு, எங்கள் முழு தன்னார்வலால் இயக்கப்படும் “கலாச்சாரக் குழு.” ஒவ்வொரு காலாண்டிலும், நாங்கள் ஐந்து ஊழியர்களின் பெயர்களை ஒரு தொப்பியில் இருந்து எடுக்கிறோம், மேலும் முழு நிறுவனத்திலிருந்தும் இந்த ஐந்து பேரும் சேர்ந்து வேடிக்கையான நிகழ்வுகள் மற்றும் செயல்பாடுகளைத் திட்டமிடுகிறார்கள். ரெட் சாக்ஸ் யான்கீஸ் விளையாடுவதைப் பார்க்க நாங்கள் சென்றிருக்கிறோம், கடந்த கோடையில் நான் ஒரு வெள்ளை நீர் ராஃப்டிங் பயணத்தை ஏற்பாடு செய்தேன். ஒரு சிறந்த நிறுவன கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கு அமைப்பு முழுவதும் குழு உறுப்பினர்களை ஈடுபடுத்த இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
ஊழியர்களுக்கான நிதி நலனுக்கான உறுதிப்பாட்டின் பின்னால் காமன் பாண்ட் எவ்வளவு நிற்கிறது என்பதை மக்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன். எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர் மாணவர் கடன் திருப்பிச் செலுத்தும் நன்மை மாணவர் கடனுடன் ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருக்கும் ஆண்டுக்கு 200 1, 200 தங்கள் மாணவர் கடன்களை செலுத்த உதவுகிறது. நீங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்ந்திருந்தாலும் கூட இதை அணுகலாம், மேலும் கடனை முழுவதுமாக செலுத்தும் வரை நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருக்கும் வரை தொடர்ந்து அதைப் பெறுங்கள்!
காமன் பாண்ட் பற்றி மேலும் அறிக
காமன் பாண்டில் பணிபுரிவது குறித்து இதுவரை உங்களுக்கு பிடித்த பகுதி எது?
நான் ஒரு வாய்ப்பைக் கண்டால், சில தீர்வுகளைக் கொண்டு வருவதற்கும், அவற்றைச் சோதிப்பதற்கும், அவற்றைச் செயல்படுத்துவதற்கும் முன்மொழிவதற்கான ஆதாரங்கள் என்னிடம் உள்ளன. திட்டங்களில் விரைவாக நடவடிக்கை எடுக்க முடியும் என்பது அருமை, ஏனென்றால் இது எங்கள் குழு அன்றாடம் எங்கள் வேலைகளை எவ்வாறு செய்கிறது என்பதையும் எங்கள் உறுப்பினர்கள் எங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் சேவையை எவ்வாறு அனுபவிக்கிறது என்பதையும் பாதிக்கிறது என்பதை நான் காண முடியும். இவை அனைத்தும் ஒரு வெற்றிடத்தில் வாழவில்லை, இந்த செயல்முறை விரைவாக நகரும், ஆனால் இது பொதுவாக இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அணிகளில் இருந்து குறைந்தது இரண்டு நபர்களை உள்ளடக்கியது. வணிகத்தின் அனைத்து பகுதிகளிலிருந்தும் அந்த குறுக்கு ஒத்துழைப்பு மற்றும் உள்ளீட்டைக் கொண்டிருப்பது மிகவும் நல்லது.
உங்கள் வேலை வேட்டையில் உங்களுக்கு உதவிய தி மியூஸிலிருந்து ஏதாவது இருக்கிறதா?
தி மியூஸில் வேலைகளை உலாவும்போது காமன் பாண்டின் சுயவிவரத்தை முதலில் கண்டுபிடித்ததைத் தவிர, உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தை எவ்வாறு புதுப்பிப்பது மற்றும் கவர் கடிதங்களை எழுதுவது என்பது பற்றிய அனைத்து கட்டுரைகளையும் நான் கண்டேன்! எனது வேலை வேட்டையின் போது நான் நிச்சயமாக அந்த பல உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றினேன்.
உங்களைப் போன்ற ஒரு வேலையை விரும்பும் ஒருவருக்கு நீங்கள் என்ன ஆலோசனை வழங்குவீர்கள்?
உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திற்கு வெளியே சென்று நீங்கள் முன்பு கேள்விப்படாத நிறுவனங்களின் சுயவிவரங்களைப் பாருங்கள். நீங்கள் வளர்ச்சியடைந்து வருவதைக் காணக்கூடிய இடங்களில் பணிபுரியும் நண்பர்கள் மற்றும் நண்பர்களின் நண்பர்களுடன் பேசுங்கள், மேலும் அவர்களின் அன்றாடம் எப்படி இருக்கும் என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் 100% உறுதியாக தெரியாத இடங்களுக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை சமர்ப்பிக்கவும், அல்லது 70% கூட உறுதியாக தெரியவில்லை people இது மக்களை சந்திப்பதற்கும் வெவ்வேறு நிறுவனங்கள் எவ்வாறு வளர்ந்து வருகின்றன என்பதை அறிந்து கொள்வதற்கும் ஒருபோதும் வலிக்காது.
