ஒரு கூட்டுறவு திட்டத்தை நிர்வகித்த பின்னர், ஒரு விண்ணப்பதாரரைச் சந்திப்பது மற்றும் அவள் அருமை என்று நினைப்பது என்னவென்று எனக்குத் தெரியும் - ஆனால் வேறொருவரைப் போல தகுதி இல்லை. பெரும்பாலும், இந்த வேட்பாளர்களுக்கு உதவ நான் எனது வழியிலிருந்து வெளியேறுவேன் other அவர்களை மற்ற வளங்களை நோக்கி சுட்டிக்காட்டுவது அல்லது அவர்கள் என்னை மிகவும் கவர்ந்தால், அவர்களை வேறொரு திட்டத்தின் மேலாளருக்கு அல்லது தொழில் சேவைகளில் உள்ள ஒருவருக்கு அறிமுகப்படுத்துகிறார்கள்.
மாறிவிடும், இது நிஜ உலகிலும் நிகழலாம்.
பலர் அதைச் சொல்வார்கள், நீங்கள் ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்து, அதைப் பெறவில்லை என்பதைக் கண்டறிந்தால், அதுதான் கதையின் முடிவு. ஆனால் இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: ஒரு நேர்காணல் செயல்முறையின் இறுதி சுற்றுகளில் நீங்கள் இதைச் செய்திருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் தெளிவாகக் கவர்ந்தீர்கள். மேலும், உங்கள் பணி அனுபவம், திறன்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களைப் பற்றி விவாதிக்க பல மணிநேரம் செலவழித்து, நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை (புதியதாக இருந்தாலும்) உறவை உருவாக்கியுள்ளீர்கள். எனவே, உங்கள் வேலை வேட்டையில் இந்த நபரை ஏன் ஒரு கருவியாகப் பயன்படுத்தக்கூடாது?
சமீபத்தில், நான் அதை செய்தேன். ஒரு பெரிய (ஆனால் அது எனக்கு வேலையைத் தரும் அளவுக்கு பெரியதல்ல) நேர்காணல் செயல்முறைக்குப் பிறகு, நான் எனது நேர்காணலுடன் நெட்வொர்க் செய்து என்னை மற்ற பதவிகளுடன் இணைக்கச் சொன்னேன். அது வேலை செய்தது.
இந்த அணுகுமுறையை நீங்களே முயற்சி செய்ய விரும்பினால் எனது கதை மற்றும் எடுக்க வேண்டிய படிகளைப் படியுங்கள்.
படி 1: நேர்காணல் செயல்முறையை ராக் செய்யுங்கள்
பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் ஒவ்வொரு கட்டமும் உங்கள் சிறந்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்பாகும். தொடக்கக்காரர்களுக்காக, நான் எனது ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேறி, நான் முன்பு இருந்ததை விட மிகவும் ஆக்கபூர்வமான அட்டை கடிதத்தை எழுதினேன். (நான் இந்த கட்டுரையை எழுதியபோது அதைக் குறிப்பிட்டேன்!) நான் கவனிக்கப்பட விரும்பினேன் I நான் செய்தேன்.
எனது விண்ணப்பம் நான் விண்ணப்பிக்கும் வேலையைத் தவிர்த்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு அனுப்பப்பட்டது. வேறு ஒரு நிலையைப் பற்றி என்னுடன் பேச விரும்புகிறேன் என்று அவர் கூறினார்-நான் எழுத விண்ணப்பித்த திட்டத்தை வடிவமைத்து இயக்குவது.
எனது தொலைபேசி நேர்காணலின் போது நான் ஏராளமான குறிப்புகளை எடுத்தேன், அதன் பிறகு நான் புதிய முயற்சியை எவ்வாறு இயக்குவேன் என்பதற்கான முன்மொழிவை சமர்ப்பிக்கும்படி என்னிடம் கேட்கப்பட்டது. சில வாரங்களுக்கு முன்னர் இதுபோன்ற ஒரு வேலையால் நான் எரிக்கப்படுவேன்: ஒரு பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக ஒரு திட்டத்தை சரிசெய்ய தீர்வுகளைக் கொண்டு வரும்படி என்னிடம் கேட்கப்பட்டது me என்னை நேர்காணல் செய்த நபர் எனது யோசனைகளை எடுத்து அனைத்து தகவல்தொடர்புகளையும் துண்டித்துவிட்டார். ஆனால் இந்த கேட்பது இன்னும் நியாயமானதாக உணர்ந்தது, மேலும் வாய்ப்பு ஆபத்துக்குரியது என்று முடிவு செய்தேன். நான் அதை ஒன்றாக இணைத்தேன், அந்த திட்டத்தை நான் இன்னும் ஒன்றாகச் செயல்படுத்தினேன், ஆனால் என் சிந்தனையில் ஒரு சாளரத்தை போதுமானதாக மாற்றினேன், நான் தரையில் ஓடி, ஏதாவது சிறப்பு செய்ய முடியும் என்று அவர் சொல்ல முடியும்.
நான் முன்மொழிவை சமர்ப்பித்தேன், இறுதி சுற்றுக்கு வந்தேன், பின்னர், எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை. அது அங்கேயே முடிந்திருக்கலாம்-ஆனால் அது இல்லை.
படி 2: நேர்மறை வலுவூட்டலைத் தேடுங்கள்
இங்கே என்னை நினைத்துப் பார்த்தேன்: உங்கள் நெட்வொர்க் உங்கள் வேலை தேடலின் முக்கியமான பகுதி என்று நீங்கள் எப்போதும் கேள்விப்படுகிறீர்கள், ஏனென்றால் உங்கள் நெட்வொர்க் உங்களை நம்பும் நபர்களால் ஆனது. எனவே, நீங்கள் ஒருவரை வென்றால் என்ன நடக்கும், அவள் உங்களை நம்பும்படி செய்யுங்கள், ஆனால் சரியான நேரத்தில் சரியான பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கவில்லையா? நீங்கள் திறமையானவர் என்று அவள் நினைக்கும் போது என்ன நடக்கும், ஆனால் உங்களால் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையையும் வேறு யாரையும் செய்ய முடியவில்லை.
இந்த பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் போது, ஒரு நிகழ்வில் நான் சந்திக்கும் ஒருவரை விட அவர் என்னை நன்கு அறிந்திருந்தார், மேலும் காபியைப் பின்தொடர்ந்தார். எனது விமர்சன சிந்தனை, மக்கள் திறன்கள், எழுதும் திறன் மற்றும் காலக்கெடுவை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பது குறித்து அவருக்கு நுண்ணறிவு இருந்தது.
இந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என்னை நம்புகிறார் என்று எனக்குத் தெரியும், ஏனென்றால் அவர் என்னிடம் அப்படிச் சொன்னார். அவர் என் அட்டை கடிதத்தை நேசிப்பதாக என்னிடம் கூறினார், ஏனெனில் அது ஆர்வத்தைக் காட்டியது. நான் எனது முன்மொழிவை சமர்ப்பித்தபோது, அதை மாற்றிய முதல் விண்ணப்பதாரர் என்று அவர் என்னைப் பாராட்டினார் (நேர்காணலுக்கு கடைசியாக வந்தவர் மற்றும் குறைந்த நேரத்தைக் கொண்டிருந்தாலும்). அவர் இந்த திட்டத்தை மறுபரிசீலனை செய்தபோது, எனக்கு சிறந்த யோசனைகள் இருப்பதாக அவர் கூறினார். எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை என்று பகிரும்போது கூட, என்னால் அதைச் செய்ய முடியும் என்பதில் அவருக்கு எந்த சந்தேகமும் இல்லை என்று சொல்ல அவர் நேரம் எடுத்துக் கொண்டார், ஆனால் ஏற்கனவே ஒரு முழு ஊழியர்களையும் வைத்திருந்த ஒரு நிறுவனத்திடம் நான் இழந்துவிட்டேன். அவர் எனது நிராகரிப்பு மின்னஞ்சலை கூட வெற்றிபெறச் செய்து, "எங்கள் பாதைகள் மீண்டும் கடக்கும் என்று நம்புகிறேன்" என்று கூறினார்.
எனவே, அவர் எனது வேட்புமனுவின் ரசிகர் என்று எனக்குத் தெரியும்.
தெளிவாக இருக்க, அவர் உங்களை நம்புகிறார் என்று சொல்லாத ஒருவரை நீங்கள் பின்தொடர்ந்தால், நீங்கள் உங்கள் நேரத்தையும் அவனது நேரத்தையும் வீணடிக்கிறீர்கள், மேலும் தொல்லை தரும் பகுதிக்குள் எளிதாக செல்ல முடியும். நேர்காணலுக்கான தேதி மற்றும் நேரத்தை அமைப்பதைத் தாண்டி ஒரு இணைப்பை நீங்கள் ஒருபோதும் நிறுவவில்லை எனில், ஒரு நேர்காணலை ஒரு நம்பகமான இணைப்பாக அழைக்க முயற்சிப்பது மிகவும் மோசமானதாக இருக்கும்.
ஆனால் உங்களுக்கு அந்த தொடர்பு இருந்தால்? செல்லுங்கள்.
படி 3: பின்தொடர்
எனவே, நான் ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெற்றேன், அது நான் சிறந்தது என்று சொன்னேன், ஆனால் அந்த நிலை கிடைக்கவில்லை. எனக்கு மூன்று விருப்பங்கள் இருந்தன: என்னால் பதிலளிக்க முடியவில்லை; "எனக்குத் தெரியப்படுத்தியதற்கு நன்றி" என்று நான் எழுத முடியும், அதை விட்டு விடுங்கள்; அல்லது கூடுதல் வாய்ப்புகள் அவருக்குத் தெரியுமா என்று நான் கேட்கலாம். மூன்றாவது விருப்பத்துடன் செல்ல என்னைத் தூண்டியதன் ஒரு பகுதி என்னவென்றால், நான் முதலில் கீழ்-நிலை பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பித்தேன்.
எனவே நான் எழுதியது இங்கே:
இது சுருக்கமாக இருந்தது. இது இணைப்புக்கு விகிதாசாரமாக இருந்தது. மற்றும், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அது வேலை செய்தது.
நான்கு நிமிடங்களுக்குப் பிறகு, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எனக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பினார், அவர் ஒப்பந்தத்தை வழங்கிய நிறுவனத்திற்கு ஒரு அறிமுகம் செய்வதில் மகிழ்ச்சியடைவார். எனக்குத் தெரிந்த அடுத்த விஷயம், அந்த நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர் எனது புதிய தொடர்பால் நான் குறிப்பிடப்படுவேன் என்று மின்னஞ்சல் அனுப்பினார். அவர் மாதிரிகள் எழுதக் கோரினார், மேலும் நான் தனது அணியில் சேர விரும்புகிறேன் என்று கூறினார்.
அடிப்படையில், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எனக்கு லெக்வொர்க் செய்திருந்தார். அவர் எனது வேட்புமனுக்காக உறுதியளித்தார், அவர் என்னைக் குறிப்பிட்ட வேலையை நான் முடித்தேன்.
இன்னும் சிறப்பாக, அந்த வேலை இந்த துறையில் எனது தொடக்கத்தை எனக்குக் கொடுத்தது, மேலும் கூடுதல் ஊதியம் எழுதுதல் மற்றும் எடிட்டிங் வாய்ப்புகளை சாலையில் திறந்து வைத்தது - இந்த வாரம் நாங்கள் காபிக்காக சந்திக்கும் போது அவரிடம் சொல்ல திட்டமிட்டுள்ளேன்.
கதையின் தார்மீகமானது, ஒவ்வொரு வாய்ப்பும் ஒரு நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்பாகும், மேலும் ஒவ்வொரு வேலை நேர்காணலும் ஒரு வேலைக்கு வழிவகுக்கும் it இது நீங்கள் விண்ணப்பித்ததல்ல என்றாலும் கூட. எனவே உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைக்கவும், உங்கள் மூலையில் யாரோ ஒருவர் இருப்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அவரிடம் உதவி கேட்கவும்.
ஓ, மற்றும் பொருட்படுத்தாமல்? எப்போதும், “நன்றி” என்று சொல்லுங்கள்.
