உங்கள் முதல் வேலை விரும்பத்தக்க தங்க டிக்கெட்: சம்பளம், சலுகைகள் மற்றும் தெளிவான வாழ்க்கைப் பாதை. ஆனால், உங்கள் முதல் வேலைக்கான தேடல் அச்சுறுத்தலாக இருக்கும். எனவே இதை சற்று எளிதாக்குவதற்கு கூட்டாளிகளைக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம். தொழில் ஆலோசகர்கள் முதல், உங்கள் பெற்றோர், ஒரு பழைய மாணவர் வலையமைப்பு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் வரை, ஒரு அற்புதமான நிலையைப் பறிக்க உங்களுக்கு உதவக்கூடிய நிறைய பேர் அங்கே இருக்கிறார்கள்.
ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள், குறிப்பாக, புதிய பட்டதாரிகளை அச்சுறுத்தும் ஒரு பயன்படுத்தப்படாத வளமாகும். ஒரு பாத்திரத்தில் உங்கள் வாய்ப்பை உருவாக்க அல்லது முறித்துக் கொள்ளக்கூடிய ஒருவருடன் இணைவது நரம்புத் திணறல் என்றாலும், இந்த உறவுகளை உருவாக்குவதில் நீங்கள் மிகவும் திறமையானவர், நீங்கள் வெற்றிகரமாக இருப்பீர்கள்.
இப்போது பிலிப்ஸில் ஒரு திறமை கையகப்படுத்தல் ஆலோசகராக இருக்கும் எரின் டோயன், மாணவர்களுடன் நில வேலைகளுக்கு உதவ 15 ஆண்டுகள் பணியாற்றினார், முதலில் வடகிழக்கு பல்கலைக்கழகம் மற்றும் யுமாஸ் லோவெல் ஆகியவற்றில் கூட்டுறவு திட்டங்களை எளிதாக்குவதன் மூலம், பிலிப்ஸில் வளாக ஆட்சேர்ப்புக்கு மாறுவதற்கு முன்பு. ஒவ்வொரு திறனிலும், எரின் ஆரம்பகால தொழில் வல்லுநர்களுடன் ஒரு பயிற்சியாளர், கூட்டாளர் மற்றும் வழக்கறிஞராக ஒருவரோடு ஒருவர் பணியாற்றினார். உங்கள் முதல் வேலையைத் தொடங்க ஒரு தேர்வாளருடனான உறவை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது குறித்த அவரது புத்திசாலித்தனம் இங்கே:
உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை மேம்படுத்தவும்
ஒவ்வொரு வேலை இடுகையிடுதலுக்கும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பெறும் முழுமையான அளவைக் கொண்டு, நீங்கள் டிஜிட்டல் குவியலில் தனித்து நிற்க வேண்டும். எரின் சொல்வது போல், “ஒரு விண்ணப்பம் உங்கள் விளம்பர பலகை. நான் உங்களைப் பார்க்க விரும்பினால் நீங்கள் எனது கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டும். ”எரின் போன்ற தேர்வாளர்கள் பயன்பாட்டு கண்காணிப்பு அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், இது வேலை விவரத்திற்கும் வேட்பாளருக்கும் இடையிலான“ பொருத்தங்களை ”குறைக்க முக்கிய தொழில்நுட்பத்தை மேம்படுத்துகிறது.
குவியலின் உச்சியைப் பெற, உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை மேம்படுத்துவதற்குப் பயன்படுத்த முக்கிய வார்த்தைகளை அடையாளம் காண ஜாப்ஸ்கான் போன்ற கருவியைப் பயன்படுத்தவும். அல்லது, நீங்கள் அதை பழைய முறையிலேயே செய்து, வேலை விவரத்தில் முக்கிய திறன்கள், தேவைகள் மற்றும் பொறுப்புகளைத் தேர்வுசெய்து, உங்கள் சொந்த அனுபவப் பொருள்களுக்கும் பின்னணிக்கும் பொருந்தக்கூடியது என்று கருதி, உங்கள் சொந்த பயன்பாட்டுப் பொருட்களுக்கு சரியான சொற்களைச் சேர்க்கலாம்.
சில நேரங்களில், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் புவியியல் போட்டிகளைத் தேடுவார்கள், எனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலை அமைந்துள்ள குறிப்பிட்ட நகரத்திற்குச் செல்ல நீங்கள் தயாராக இருப்பதைக் குறிக்கவும். பின்னர், இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் விண்ணப்பம் சரியான குறிப்புகளைத் தாக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
உங்கள் ஆர்வங்களையும் இலக்குகளையும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
ஆரம்ப விண்ணப்பத்தை ஸ்கேன் செய்ததும், சுருக்கமான ஸ்கிரீனிங் அழைப்பிற்கு நீங்கள் சென்றதும், நீங்கள் தேடுவதைப் பற்றி தெளிவாக இருங்கள். உங்கள் குறிக்கோள்களை நீங்கள் தெளிவுபடுத்தாவிட்டால், உங்கள் கனவு வேலையைச் செய்ய ஒரு தேர்வாளர் உங்களுக்கு உதவுவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.
ஒரு வாழ்க்கைக்கான உங்கள் ஆர்வங்களையும் நோக்கங்களையும் வெளிக்கொணரவும் வெளிப்படுத்தவும் நேரத்தைச் செலவிடுங்கள். "ஐந்து ஆண்டுகளில் நீங்கள் எங்கு இருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும், அங்கு செல்வதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும் பற்றி சிந்தியுங்கள்" என்று எரின் கூறுகிறார். "நீங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருக்க விரும்பினால், அங்கு செல்வது எப்படி என்பதை நீங்கள் வரைபடமாக்கி நீண்ட கால திட்டத்தை வைத்திருக்க வேண்டும்."
உங்கள் சென்டர் இன் மூலம் நெட்வொர்க்கிங் தொடங்கவும். நீங்கள் விரும்பிய துறையில் உள்ள பழைய மாணவர்களை அணுகி, அழைப்பை எதிர்பார்க்க சில நிமிடங்கள் இருக்கிறதா என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள் - அல்லது நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒரு கப் காபி வாங்க முடியுமா என்று கேளுங்கள். அவர்களின் அட்டவணையை சரிசெய்தல், அவர்களை அழைப்பது (வேறு வழியைக் காட்டிலும்) மற்றும் குறிப்பிட்ட கேள்விகளைத் தயாரிப்பதன் மூலம் அவர்களுக்கு முடிந்தவரை எளிதாக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்தவுடன், ஒரு தேர்வாளர் உங்கள் மேட்ச்மேக்கராக இருக்க முடியும். "இந்த தொழில் வல்லுநர்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றியும், பிளவுகளைப் பற்றியும், அணியைப் பற்றியும் அனைத்தையும் அறிவார்கள்" என்று எரின் கூறுகிறார். நீங்கள் விண்ணப்பித்த வேலைக்கு நீங்கள் சரியான பொருத்தமாக இல்லாவிட்டாலும், நீங்கள் வேறொரு பதவிக்கு சரியான பொருத்தமாக இருக்கலாம் - மேலும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் உங்களை அந்த திசையில் கொண்டு செல்ல முடியும்.
ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்களுக்காக வாதிடுவதை எளிதாக்குங்கள்
ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களைப் பற்றி பெரும்பாலான தொழில் வல்லுநர்கள் உணராத ஒரு பெரிய விஷயம் இருக்கிறது. சிறந்த வேட்பாளர்களை பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு விற்பது அவர்களின் வேலை - ஆனால் அந்த வேலையை எளிதாக்க நீங்கள் உதவலாம். நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு கொடுக்கும் சுருக்கமான, பொருத்தமான தகவல்கள், செயல்பாட்டின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் அவர்கள் உங்களுக்காகத் தள்ளப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.
எரின் இந்த அணுகுமுறையை "தாழ்மையான உறுதிப்பாடு" என்று அழைக்கிறார். அவர் கூறுகிறார், "எதையும் செய்ய தயாராக இருங்கள், குறிப்பாக ஆயிரக்கணக்கான ஆண்டுகளின் ஒரே மாதிரியானது அவை சில நுழைவு நிலை வேலைகளுக்கு மிகவும் நல்லது. நீங்கள் விரும்பும் இந்த கனவு வேலை அர்ப்பணிப்பு மற்றும் உற்சாகத்திலிருந்து வருகிறது. ”
ஸ்கிரீனிங் அழைப்புக்குப் பிறகு உங்கள் நன்றி மின்னஞ்சலுடன் இது தொடங்குகிறது. இரண்டு மணி நேரத்திற்குள், பாராட்டுக்கான குறிப்பு மற்றும் மூன்று அல்லது நான்கு துணுக்குகளைப் பின்தொடரவும். பணியமர்த்தல் மேலாளருடனான உரையாடல்களில் ஒரு தேர்வாளர் உங்களுக்காக வாதிடுவதை அந்தத் தகவல் எளிதாக்குகிறது.
நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு வேலையை விரும்புகிறீர்கள் என்று ஒரு தேர்வாளரிடம் சொல்ல பயப்பட வேண்டாம். அது ஒரு நல்ல விஷயம். டேட்டிங் போல இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: அவர்கள் மீது உண்மையான அக்கறை இல்லாத ஒருவரை யாரும் டேட்டிங் செய்ய விரும்பவில்லை.
நினைவில் கொள்ளுங்கள்: ஒவ்வொரு தொடர்புகளிலும், கனிவாகவும், சிந்தனையுடனும், அமைதியுடனும் இருங்கள் - அவர்கள் உங்களுக்கு உதவ முயற்சிக்கிறார்கள். ஆளுமை நீண்ட தூரம் செல்கிறது, மேலும் உங்களைப் பற்றிய மிக அருமையான பதிப்பாக இருப்பதன் மூலம், ஒரு அற்புதமான புதிய வாய்ப்பிற்கான தெளிவான அடித்தளத்தை அமைத்துள்ளீர்கள்.
