நீங்கள் வேலையில் முன்னேற விரும்பும்போது, விடுமுறைக்கு நேரம் ஒதுக்குவது நீங்கள் வாங்க முடியாத ஆடம்பரமாகத் தோன்றலாம். மின்னஞ்சல்கள் நிறைந்த இன்பாக்ஸ், ஒரு காலக்கெடு விரைவாக நெருங்கி வருகிறது, மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பாய்வு வருகிறது - எனவே இறுதியாக அந்த பதவி உயர்வு கிடைக்கும் என்ற நம்பிக்கையில் ஒரு நிதானமான கடற்கரை விடுமுறையின் கவர்ச்சியை நீங்கள் கைவிடுகிறீர்கள்.
சரி, நீங்கள் தனியாக இல்லை. உண்மையில், 42% அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் தங்கள் நேரத்தை முழுவதுமாக எடுத்துக்கொள்வதில்லை. நல்ல காரணத்துடன்: விடுமுறை நாட்கள் அனைத்தையும் எடுத்துக் கொள்ளாதவர்கள் பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்று சில ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன.
ஆனால் உங்கள் நீச்சலுடை நன்மைக்காக நீங்கள் பொதி செய்வதற்கு முன்பு, வேலையில் முன்னேற விடுமுறைகளைத் தவிர்ப்பது செல்ல வழி அல்ல என்பதை நிரூபிக்கும் ஆராய்ச்சியும் உள்ளது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது, ரீசார்ஜ் செய்து மகிழ்ச்சியான, ஆரோக்கியமான மற்றும் அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்ட வேலைக்குத் திரும்ப உங்களை அனுமதிக்கிறது. உண்மையில், விடுமுறை சராசரி செயல்திறன் மதிப்புரைகளை எடுக்கும் நபர்கள் அடுத்த ஆண்டு 8% அதிகமாக உள்ளனர் (ஒவ்வொரு கூடுதல் 10 மணிநேர நேரத்திற்கும்). குறிப்பிட தேவையில்லை, உங்கள் விடுமுறையை வரி விலக்கு கூட மாற்ற முடியும்!
உங்கள் தொழில் முன்னேற்றத்தை தியாகம் செய்யாமல் விடுமுறை எடுக்க விரும்பினால், இந்த ஆறு எளிய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்:
1. முன் திட்டம்
உங்கள் பயணத்தைத் திட்டமிடுவதற்கு முன்பு, விடுமுறைக்கு ஆண்டின் சிறந்த நேரம் எப்போது என்பதைக் கவனியுங்கள். முக்கிய திட்டங்கள் அல்லது காலக்கெடுவில் தலையிடாத தேதிகளைத் தேர்வுசெய்ய நிறுவனத்தின் வழிகாட்டுதல்களையும் உங்கள் அட்டவணையையும் சரிபார்க்கவும். உங்கள் சக ஊழியர்களையும் மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் உங்கள் சில வேலைகளை எடுத்துக்கொள்வார்கள்.
உங்கள் விடுமுறையை எப்போது திட்டமிட விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றி உங்களுக்கு ஒரு யோசனை வந்ததும், உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்க வேண்டிய நேரம் இது. நேரத்தை கோருவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் தப்பிக்க முடியுமா என்று பார்க்க உங்கள் மனதில் இருந்த தேதிகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் முதலாளி உங்கள் திட்டமிடலை உங்களுக்கு உதவியிருந்தால் உங்களுக்கு எதிராக உங்கள் விடுமுறையை நடத்த வாய்ப்பில்லை!
போனஸாக, முன்னதாக திட்டமிடுவது உங்கள் விடுமுறை மகிழ்ச்சியை அதிகரிக்கிறது. நன்கு சிந்தித்துப் பார்க்கும் திட்டம் மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கிறது மற்றும் விடுமுறையை எதிர்பார்க்க அதிக நேரம் தருகிறது, இது பயணத்தைப் போலவே உங்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யும்.
2. உங்கள் பயணத்திற்கு தயாராகுங்கள்
உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குச் சென்றதும், நீங்கள் விடுமுறையை முன்பதிவு செய்ததும், வேலைக்குச் செல்வதற்கான நேரம் இது.
நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன்பு முடிக்க வேண்டிய எல்லாவற்றையும் பட்டியலிடுங்கள், நீங்கள் அனைத்தையும் நிறைவேற்றுவதை உறுதிப்படுத்த நேரம் ஒதுக்குங்கள். நிச்சயமாக, அனைத்து முக்கிய திட்டங்களும் உங்கள் முடிவில் செய்யப்பட்டுள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும், ஆனால் உங்கள் விடுமுறையை சீராகச் செய்ய உங்கள் சக ஊழியர்களின் உதவியும் உங்களுக்குத் தேவைப்படும் (எப்படி என்பதை அறிய தொடர்ந்து படிக்கவும்).
3. பிரதிநிதித்துவ பணிகள்
பலருக்கு ( இருமல், கட்டுப்பாட்டு குறும்புகள்), மற்றவர்களுக்கு அதிகாரத்தை கைவிடுவது விடுமுறைக்கு செல்வதில் கடினமான பகுதியாகும். சரி, ஆழ்ந்த மூச்சு எடுத்து வெளியேற அனுமதிக்க வேண்டிய நேரம் இது, ஏனென்றால் உங்கள் வெற்றிக்கு பிரதிநிதித்துவம் முக்கியமானது.
இதை எதிர்கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் போய்விட்டால் உங்களால் எல்லாவற்றையும் செய்ய முடியாது you நீங்கள் கூடாது. சக ஊழியர்களுக்கு பணிகளை ஒப்படைப்பது உங்களுக்கு மன அழுத்தம் இல்லாத விடுமுறைக்கு உதவுவது மட்டுமல்லாமல், இது உங்கள் அணியும் வளர உதவும். நீங்கள் ஒரு மேலாளராக இருந்தால், உங்கள் பணியாளர்களை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பாக உங்கள் பொறுப்புகளைப் பகிர்வதைப் பாருங்கள், இது ஒரு தலைவராக உங்கள் நம்பகத்தன்மையை வளர்க்கும்.
நீங்கள் ஒரு சக ஊழியரை உங்களுக்காக மறைக்கச் சொல்கிறீர்கள் என்றால்? அடுத்த மாதம் அவள் வெளியேறும்போது அவளுக்காகவே அதை வழங்குவதன் மூலம் நல்லெண்ணத்தை உருவாக்குங்கள்.
4. உங்களை நீங்களே கிடைக்கச் செய்யுங்கள்
தொழில்நுட்பம் தொடர்புகொள்வது மிகவும் எளிதானது என்பதால், விடுமுறையில் இருக்கும்போது துண்டிக்கப்படுவதில்லை (குறைந்தது முழுவதுமாக) நீங்கள் கருதலாம். உண்மையில், 44% தொழிலாளர்கள் விடுமுறையில் ஒரு நாளைக்கு ஒரு முறையாவது வேலை செய்திகளை சரிபார்க்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள்.
சில விடுமுறையாளர்கள் செக்-இன் செய்யலாமா வேண்டாமா என்பதைத் தேர்வுசெய்யலாம், முழுவதுமாக துண்டிக்கப்படுவது மற்றவர்களுக்கு ஒரு விருப்பமாக இருக்காது - 54% தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகள் இணைந்திருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள்.
இது தேவையில்லை என்றாலும், தொலைவில் இருக்கும்போது உங்களை (ஓரளவு) கிடைக்கச் செய்வது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கலாம். நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன், நீங்கள் சென்ற நாட்களில் உங்கள் குழுவுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள், மின்னஞ்சல்களை எடுக்க அல்லது அவசரகால சூழ்நிலைகளுக்கு உதவ நீங்கள் கிடைக்கும் நேரங்களை ஒதுக்குங்கள். வாய்ப்புகள் உள்ளன, யாரும் உங்களைத் தொடர்பு கொள்ள மாட்டார்கள், ஆனால் தேவைப்பட்டால் நீங்கள் கிடைக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்வது உங்கள் முதலாளிக்கு நன்றாக இருக்கும்.
5. வாடிக்கையாளர்களுக்கு தெரிவிக்கவும்
உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பது உங்கள் வேலையின் மிக முக்கியமான பகுதியாகும். எனவே, நீங்கள் விலகி இருப்பீர்கள் என்று முக்கிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு தெரியப்படுத்த நேரம் ஒதுக்குங்கள், மேலும் அவர்களுக்கு ஏதாவது தேவைப்பட்டால் இரண்டாம் நிலை தொடர்புக்கு தகவல்களை விடுங்கள்.
பின்னர், உங்கள் “அலுவலகத்திற்கு வெளியே” தானாக பதிலளிப்பவரை அமைக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களுடையதை அமைக்கும் போது, நீங்கள் இன்னும் சுவாரஸ்யமான ஒன்றிற்குப் பதிலாக நிலையான பதிலைத் தள்ளிவிடலாம். நீங்கள் கவனிப்பதை அவர்களுக்குத் தெரிவிக்கும்போது, பெறுநர்களை மகிழ்விக்கும், தெரிவிக்கும் மற்றும் ஈடுபடுத்தும் இந்த பதில்களில் ஒன்றை முயற்சிக்கவும்.
6. நீங்கள் திரும்புவதற்கான திட்டம்
நீங்கள் திரும்புவதற்கு செயலில் திட்டமிடுவது நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன் செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயங்களில் ஒன்றாகும். உங்கள் முதல் நாளில் கூட்டங்களை திட்டமிடுவதன் மூலம் இழந்த நேரத்தை ஈடுசெய்வதற்கான தூண்டுதலை எதிர்க்கவும். அதற்கு பதிலாக, சிக்கிக் கொள்ள சில மாற்றம் நேரத்திற்கான காரணி. உங்கள் முதல் நாளை ஒரு அரை நாள் எடுத்துக்கொள்வதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், அல்லது நீங்கள் அலுவலகத்தில் இருப்பீர்கள் என்று மற்றவர்களிடம் சொல்வதற்கு முன்பு குறைந்தபட்சம் ஒரு கூடுதல் நாளைக் கொடுங்கள்.
திறம்பட திட்டமிடுவதன் மூலம், நீங்கள் திரும்பி வரும்போது உங்கள் விடுமுறையை அதிகரிக்கவும், உங்கள் முதலாளியை ஈர்க்கவும் முடியும்.
விடுமுறைக்கு செல்வது கடினமாக இருக்க வேண்டியதில்லை you உங்களுக்காக அல்லது உங்கள் வாழ்க்கைக்கு. நிச்சயமாக, நீங்கள் எந்த முடிவை எடுக்க முடிவு செய்தாலும் அது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஏற்றதாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் திட்டமிட்டவுடன்? மகிழுங்கள் - பின்னர் புத்துணர்ச்சியுடன் திரும்பி, அந்த விளம்பரத்தைத் தடுக்க தயாராகுங்கள்.
