இறுதியில், நாம் அனைவரும் ஒரு முதலாளியை விட்டுவிட்டு புதிய விஷயத்திற்குச் செல்கிறோம். இது வாழ்க்கையின் வட்டம்.
இருப்பினும், அது வெளியேறும் ஒரு சக ஊழியராக இருக்கும்போது-குறிப்பாக நீங்கள் மதிக்கும் மற்றும் மதிக்கும் ஒருவர்-அவள் ஒரு புதிய கிக் வேட்டையாடுகிறாள் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது குறைந்தது என்று கூற முரண்படுகிறது. அவள் தங்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவள் திறமையானவள் என்பதை நீங்கள் உணருகிறீர்கள், அவளுக்காக காத்திருக்கும் சிறந்த வாய்ப்புகள் இருக்கலாம். நீ என்ன செய்கிறாய்? இங்கே சில பரிந்துரைகள் உள்ளன.
இது நீ என்று பாசாங்கு
உங்கள் சக ஊழியரை நீங்கள் உண்மையிலேயே பாராட்டுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அவளுடைய காலணிகளில் இருந்தால் நீங்கள் நம்பும் மரியாதையையும் கருத்தையும் அவளுக்குக் கொடுங்கள். நீங்கள் சுற்றிப் பார்க்கிறீர்கள் என்று சந்தேகிக்கும் எவரும் அதை உங்கள் மேலாளரிடம் தெரிவிக்க விரும்புகிறீர்களா? அநேகமாக இல்லை. ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் வேலைக்காக சிறிது ஆடை அணிந்து நீண்ட மதிய உணவை உட்கொள்வதை யாரும் வதந்தி ஆலைக்குத் தூண்டுவதை நீங்கள் நிச்சயமாக விரும்பவில்லை. (நியாயமாகச் சொல்வதானால், அது ஒரு இறந்த கொடுப்பனவு.)
எனவே நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்? சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நான் இந்த நிலையில் இருந்தேன், நான் நேர்காணல் செய்வதை யாராவது கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று நான் பயந்தேன். நான் முன்னேறத் தயாராக இருந்தபோதிலும், அந்த நேரத்தில் எனது நிறுவனத்திற்கு ஒரு டன் விசுவாசத்தை நான் உணர்ந்தேன், கடைசியாக நான் செய்ய விரும்பியது நிறுவனம் போதுமானதாக இருப்பதாக நான் நினைக்கவில்லை என யாரையும் உணரவைத்தது.
பின்னர் ஆச்சரியமான ஒன்று நடந்தது. எனது மேலாளர் எங்கள் அணியை மகிழ்ச்சியான நேரத்திற்கு வெளியே அழைத்துச் சென்று விஷயங்கள் எப்படிப் போகின்றன என்று எங்களிடம் கேட்டார். அவர் என்ன வேலை செய்கிறார், எது இல்லை, எங்களது வேலை வாழ்க்கையை சிறப்பாக மாற்றுவது பற்றி பேசினார். என் ஸ்பைடி-உணர்வு கூச்சமாக இருந்தது, நான் பார்க்கிறேன் என்று அவருக்குத் தெரியும் என்று நான் சந்தேகித்தேன். ஆனால் அவர் ஒருபோதும் என்னை நேரடியாக எதிர்கொள்ளவில்லை; அதற்கு பதிலாக அவர் தனது சந்தேகத்தை அணியுடன் சரிபார்க்க ஒரு வாய்ப்பாக எடுத்துக் கொண்டார்.
இது எனக்கு மட்டுமல்ல, மற்ற அணியினருக்கும் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது. என்னைத் தூண்டும் சில விஷயங்களை நான் பகிர்ந்துகொண்டபோது, எல்லோரும் செய்தார்கள், எளிதில் சரிசெய்யக்கூடிய சில வலி புள்ளிகளை நாங்கள் கண்டுபிடித்தோம். எங்கள் குறைகளை உண்மையான ஆர்வத்துடன் கவனித்தனர், கேட்டார்கள், எங்கள் மேலாளர் விரைவில் ஒரு விளையாட்டுத் திட்டத்தைப் பின்தொடர்வதாக உறுதியளித்தார்.
முடிவு? எனது மேலாளரின் முயற்சியால் நான் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டேன், விஷயங்கள் எவ்வாறு வெளியேறுகின்றன என்பதைப் பார்க்க எனது தேடலை மெதுவாக்கினேன்.
ஒரு ஊழியரை விளிம்பிலிருந்து திருப்பி விடலாம் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை என்றாலும், அவள் ஏன் வேறொரு இடத்தைப் பார்க்கிறாள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்பது அவளை வைத்திருக்க உதவும்.
சுத்தமாக வர அவளை ஊக்குவிக்கவும் (உங்களிடம்)
வேலை வேட்டையின் மிகவும் நரம்புத் தளர்ச்சி அம்சங்களில் ஒன்று நீங்கள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டிருக்கிறீர்களா என்று யோசிக்கிறீர்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் அனுப்பும் தருணம் போல, நீங்கள் வேறு பரிமாணத்திற்கு கொண்டு செல்லப்படுகிறீர்கள், அங்கு எல்லோரும் உங்களால் சரியாகப் பார்க்க முடியும், மேலும் ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் அனுப்பும் எத்தனை வேலை அல்லாத மின்னஞ்சல்களைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
எனவே, உங்களுக்குத் தெரிந்தவை யாருக்குத் தெரியும் என்பது ஆச்சரியமாக ஆறுதலளிக்கிறது. நிச்சயமாக, முழு அலுவலகமும் விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பும் ஒன்று அல்ல. ஆனால் யாராவது உங்களை ரெட்-ஹேண்டராகப் பிடித்தால், எல்லோரும் கஷ்டப்பட்டால் அது நல்லது, எனவே நீங்கள் ஒரு முழு பொய்யைப் போல உணர வேண்டியதில்லை.
அந்த நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வேன், நான் "ஒரு நடைக்கு வெளியே சென்றேன்" மற்றும் ஒரு காபி ஷாப்பில் ஒரு தேர்வாளரை சந்தித்தேன், ஒரு உதாரணம் என் அலுவலகத்திலிருந்து பாதுகாப்பான தூரம் என்று நினைத்தேன். நான் எனது லட்டு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பவருடன் அமர்ந்திருக்கும்போது, எனது சகாக்களில் ஒருவர் எனக்குப் பின்னால் ஒரு சில இடங்கள் இருப்பதை நான் திகிலுடன் கண்டுபிடித்தேன். நான் ஒரு சிறிய அலுவலகத்தில் பணிபுரிந்தேன், அதனால் அவர் என் “நடை” பொய்யைக் கேட்டார். நான் சிதைந்தேன். நாங்கள் மோசமான பார்வையை பரிமாறிக்கொண்டோம், எங்கள் வணிகத்தைப் பற்றிப் பேசினோம்.
அன்று மாலை, மற்ற அனைவரும் நாள் புறப்பட்ட பிறகு, அவர் என்னை அணுகினார். நான் நேர்காணல் செய்கிறேன், அல்லது குறைந்த பட்சம் சுற்றிப் பார்க்கிறேன் என்று அவர் சந்தேகிப்பதாகவும், அதை அவர் தனக்குத்தானே வைத்திருப்பார் என்றும் அவர் என்னிடம் கூறினார். அடுத்து அவர் சொன்னது என் மனதைப் பறிகொடுத்தது. அவர் உதவ ஏதாவது செய்ய முடியுமா என்று கேட்டார். ஹே?
நீங்கள் நினைவில் வைத்திருப்பதைப் போல, நாங்கள் அனைவரும் எங்கள் வாழ்க்கையில் குறைந்தது சில முறையாவது இதைச் செய்கிறோம். நான் வெளியே இருப்பதைப் பார்க்க வேண்டும் என்று அவர் புரிந்துகொண்டார், மேலும் எனக்கு உள்ளே ஒரு நண்பர் இருப்பதை அவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று அவர் விரும்பினார். நான் இன்னும் இரண்டு ஆண்டுகள் அந்த வேலையில் தங்க முடிந்தது. ஒரு நம்பகமான சக ஊழியரைக் கொண்டிருப்பது என்னால் யோசனைகளையும் சலுகைகளையும் பவுன்ஸ் செய்ய முடியும் என்பது தொழில் ரீதியாக மட்டுமல்ல, உணர்ச்சி ரீதியாகவும் பயனுள்ளதாக இருந்தது.
வலுவூட்டல்களுக்கு அழைப்பு விடுங்கள்
இது ஒரு தந்திரமான விருப்பம், ஆனால் ஒரு அற்புதமான சக ஊழியரை வைத்திருக்க உண்மையில் ஏதாவது செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் சந்தேகித்தால், அது உங்கள் சிறந்த பந்தயமாக இருக்கலாம்.
முடிந்தால், நீங்கள் நிலைமையை அறிந்திருப்பதை உங்கள் சக ஊழியருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள், மேலும் அவளைத் தொடர உதவ விரும்புகிறீர்கள். அவள் வெளியேறவில்லை அல்லது முற்றிலும் எதிர்க்கவில்லை என்றால், தொடர பாதுகாப்பானது.
பின்னர், நிலைமையைப் பற்றி உண்மையில் ஏதாவது செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் ஒருவரை அணுகி, உங்கள் சகாவைப் பார்க்கக்கூடும் என்று நீங்கள் சந்தேகிக்கிறீர்கள், ஏன் என்று அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு (நம்பிக்கையுடன்) தெரியப்படுத்துங்கள். நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள சுதந்திரம் இல்லாத தகவல்களுக்கு உங்கள் சகா அந்தரங்கமாக இல்லாவிட்டால் இது சிறப்பாக செயல்படும், ஆனால் அதிகாரம் கொண்ட வேறு ஒருவர். எனது ஊழியர்களில் ஒருவர் தனது மேலாளருடன் பழகாததால் கப்பலில் குதிக்கத் தயாராக இருப்பதாக அறிந்தபோது இது என்னுடன் நடந்தது. அதிர்ஷ்டவசமாக, அவளுடைய சக ஊழியர் ஒருவர் இன்டெல்லுடன் என்னிடம் வந்தார், மேலும் கேள்விக்குரிய மேலாளர் விரைவில் நகரும் என்பதை அவளுக்குத் தெரியப்படுத்த நான் அவளுடன் அரட்டையடிக்க முடிந்தது. அவள் இன்னொரு வருடம் ஒட்டிக்கொண்டாள்.
மாற்றம் கடினம், உங்களுக்கு பிடித்த அணியின் ஒருவர் வெளியேறுவதைப் பற்றி யோசிக்கிறார் என்று நீங்கள் கேட்கும்போது அது ஒருபோதும் எளிதாக இருக்காது. ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் ஆதரவைக் காட்ட நீங்கள் செய்யக்கூடிய விஷயங்கள் உள்ளன - மேலும் அவளை இன்னும் சிறிது நேரம் வைத்திருக்கலாம்.
