அதை எதிர்கொள்வோம் a வணிகத்தை நடத்துவது கடின உழைப்பு. உங்கள் வணிகம் அதன் போக்கை இயக்கியுள்ளது என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால், நீங்கள் வெற்றிகரமாக வெளியேறிவிட்டீர்கள், அல்லது தினசரி அரைப்பதில் நீங்கள் சோர்வாக இருந்தால், அதை நகர்த்துவது கடினம். கூடுதலாக, "வேலை சந்தையில் மீண்டும் வருவது" என்ற யோசனை இன்னும் அச்சுறுத்தலாக இருக்கும்.
எங்கு தொடங்குவது என்பதைத் தவிர (வேலை தேடும்போது நாம் அனைவரும் ஒரு கட்டத்தில் அல்லது இன்னொருவருக்கு இருக்கும் ஒரு உணர்வு), இந்த மாற்றத்தின் போது எனது வாடிக்கையாளர்கள் சந்திக்கும் சில பொதுவான சிக்கல்களில் சரியான பங்கைக் கண்டுபிடிப்பதும் (பின்னர், வேலை சந்தையில் அவற்றின் பொருத்தம்) எழுதுவதும் அடங்கும். ஒரு விண்ணப்பம் மற்றும் அட்டை கடிதம், மற்றும் அவர்களின் அனுபவத்தைப் பற்றி திறம்பட நேர்காணல் மற்றும் பேசுவது.
நீங்கள் தொழில்முனைவோரிடமிருந்து பணியாளராக நகரும் பணியில் இருந்தால், உங்கள் வேலை தேடலில் நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டியது இங்கே.
சரியான பங்கைக் கண்டறிதல்
பலருக்கு, சரியான பாத்திரத்தையும் பொருத்தத்தையும் கண்டுபிடிப்பது செயல்முறையின் மிகவும் கடினமான பகுதியாகும். பல தசாப்தங்களாக வணிகங்களை நடத்தி வரும் வாடிக்கையாளர்களை நான் பெற்றிருக்கிறேன், அவர்கள் பணியிடத்திற்கு வெளியே இருப்பதைப் போல உணர்கிறார்கள். ஒரு தொழில்முனைவோராக, இது எதிர்பார்க்கப்படுகிறது-நீங்கள் பல தொப்பிகளை அணிந்துகொள்வதற்கும், ஏராளமான பாத்திரங்களில் மிகவும் ஒழுக்கமானவர்களாக இருப்பதற்கும் பழகிவிட்டீர்கள், ஆனால் எந்தவொரு நிலையிலும் நிபுணராக இருப்பதற்கு வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்பு அரிதாகவே உள்ளது.
பணியாளர்களில் உங்கள் அடையாளத்தைக் கண்டுபிடிக்க, நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய பல முறைகள் உள்ளன (மோசமான தண்டனைக்கு மன்னிப்பு). எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குடியிருப்பு ரியல் எஸ்டேட் அமைப்பை நடத்திய முந்தைய வாடிக்கையாளருடன், எங்கள் ஆரம்ப அமர்வில் அவர் மிகவும் நேசித்த அவரது வேலையின் அம்சத்தைப் பற்றி நிறைய பேசினோம்: சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது. அந்த சிக்கல்கள் உண்மையில் எப்படி இருந்தன என்பதை நாங்கள் மூளைச்சலவை செய்தோம், அந்த சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் அவர்கள் எந்த வகையான தாக்கம் அல்லது செல்வாக்கைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று விவாதித்தார்கள், மேலும் இந்த திறனை இணைத்து வழங்கிய இரு அமைப்புகளையும் பாத்திரங்களையும் நாடினோம்.
மற்றொரு வாடிக்கையாளருடன், நாங்கள் அவர்களின் அனைத்து திறன்கள் மற்றும் சாதனைகள் பற்றிய ஒரு பட்டியலை நடத்தி, அவற்றை வெவ்வேறு வேலை பகுதிகளாக தொகுத்தோம். அங்கிருந்து, எங்களிடம் பல "திறன்கள் வாளிகள்" இருந்தன, அவை தகவல் நேர்காணல்கள் மூலம் மேலும் விசாரித்தன, அவை என்னென்ன வேலைகளை நோக்கி ஈர்க்கின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்ள.
யோசனைகளைக் கொண்டு வர நீங்கள் இன்னும் சிரமப்படுகிறீர்களானால், நீங்கள் எப்போதும் தொழில் வினாடி வினா அல்லது ஆளுமை சோதனை செய்யலாம். (இந்த சோதனைகள் உப்பு தானியத்துடன் எடுக்க பரிந்துரைக்கிறேன், ஏனெனில் அவை பெரும்பாலும் உங்களுக்கு தனிப்பயனாக்கப்படவில்லை, மாறாக ஒரு எளிய வழிமுறையின் அடிப்படையில் சில பதில்களைத் துப்புகின்றன.) அல்லது, இந்த இலவச ஆதாரங்களில் ஒன்றை நீங்கள் பார்க்கலாம் அல்லது உங்கள் ஆர்வத்தைக் கண்டறிய இந்த பணித்தாளை நிரப்பவும்.
நீங்கள் எந்த பாதையில் சென்றாலும், அந்த துறைகளில் பணிபுரியும் நபர்களைச் சந்திப்பதன் மூலம் நீங்கள் இறங்கிய பாத்திரங்கள் குறித்த உங்கள் கடின ஆராய்ச்சி அனைத்தையும் சரிபார்க்க இது உங்களுக்கு சரியான வழி என்பதை அறிய உதவுகிறது (இந்த மின்னஞ்சல் வார்ப்புருக்கள் அடைய உதவும் தகவல் நேர்காணல்களுக்கு மக்களுக்கு வெளியே).
உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை எழுதுதல்
நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள ஒரு பாத்திரத்தில் நீங்கள் அமைக்கப்பட்டிருக்கிறீர்கள், இப்போது நீங்கள் மாற்றக்கூடிய திறன்களை கணக்கெடுத்து உங்கள் மதிப்பு முன்மொழிவை உருவாக்கத் தொடங்க வேண்டும். (ஒரு மதிப்பு முன்மொழிவு என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இது அடிப்படையில் நீங்கள் போட்டியிலிருந்து தனித்து நிற்கக்கூடியவற்றை வரையறுத்து திறம்பட தொடர்புகொள்வது பற்றியது - அல்லது, வேறு எந்த விண்ணப்பதாரரையும் விட நீங்கள் சிறப்பாக வழங்க முடியும்.)
ஒரு விண்ணப்பதாரரின் முன் உங்களை அழைத்துச் செல்வதே ஒரு விண்ணப்பம் அல்லது அட்டை கடிதத்தின் முதன்மை நோக்கம். எனவே, நீங்கள் தேடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன, அவை நீங்கள் தேடும் பாத்திரங்களுக்கு மிகவும் சந்தைப்படுத்தக்கூடியதாக இருக்கும், மேலும் நீங்கள் வெளியேற வேண்டியிருக்கும் அளவுக்கு பொருந்தாதவை.
வேலை விளக்கத்தின் “பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்” பகுதியைப் பார்க்க இது உதவுகிறது. இந்த வேலைகள் எதைத் தேடுகின்றன-நேரடி மற்றும் மறைமுகமாக தொடர்புடைய திறன்களுக்காக-ஒரு உணர்வைப் பெறுங்கள், மேலும் நீங்கள் முன்வைக்க விரும்பும் உங்கள் சொந்த திறன்களை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு காற்றழுத்தமானியாக அதைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் பயோடேட்டாவில் உங்களுக்கு ஒரு பங்கு மட்டுமே இருந்ததா, அல்லது நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்ததிலிருந்து கணிசமான நேரம் இருந்திருந்தால் கவலைப்பட வேண்டாம். நீங்கள் கொண்டு வரும் பலங்களைக் காண பணியமர்த்தல் குழுவுக்கு உங்கள் அனுபவத்தை சுருக்கமாகவும் ஜீரணிக்கக்கூடிய வகையிலும் வழங்குங்கள்.
டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் நிபுணர் பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் விஷயத்தில், உங்கள் தொழில் முனைவோர் அனுபவம் மீண்டும் தொடங்கும் போது எப்படி இருக்கும் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு இங்கே.
உரிமையாளர் / டிஜிட்டல் மீடியா வியூகவாதி, ரைட் டிஜிட்டல்
வான்கூவர், பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா, ஜூன் 2011 - டிசம்பர் 2018
- பல சேனல்களில் (இன்ஸ்டாகிராம், பேஸ்புக் பக்கம் மற்றும் குழு, மற்றும் ட்விட்டர்) ரைட் டிஜிட்டலின் சமூக ஊடக இருப்பு கட்டப்பட்டது, நிர்வகிக்கப்பட்டது மற்றும் வளர்ந்தது, அக்டோபர் 2018 முதல் மாதாந்திர வலை போக்குவரத்தை ஒட்டுமொத்தமாக 34% அதிகரிக்க வழிவகுத்தது.
- இப்போது கிட்டத்தட்ட 1, 500 பயனர் பார்வைகளை உள்ளடக்கிய Yelp வணிகப் பக்கத்தை உருவாக்கியது May மே 2018 முதல் 27% வரை; 14% கொள்முதல் மாற்று விகிதத்துடன் 115 வாடிக்கையாளர் தடங்களுக்கு மேல் உருவாக்கப்பட்டது.
- எங்கள் சிறந்த பார்வையாளர்களை நன்கு புரிந்துகொள்வதற்கும், வலைத்தள போக்குவரத்து பார்வையாளர்களை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும், எங்கள் சிறந்த பயனர் ஆளுமைகளின் அடிப்படையில் மிகவும் பயனுள்ளவற்றை உருவாக்குவதற்கும் கூகுள் அனலிட்டிக்ஸ் மற்றும் பேஸ்புக் பிக்சலைப் பயன்படுத்தியது.
உங்கள் அட்டை கடிதத்தில், வணிக உரிமையாளரிடமிருந்து இந்த குறிப்பிட்ட வேலை அல்லது வாழ்க்கைக்கு மாறுவதற்கான வினையூக்கியை திறம்பட விளக்க விரும்புகிறீர்கள். ஒரு தொழில்முனைவோராக இருந்து உங்களைத் தூண்டியிருப்பதைக் காட்டிலும், உங்கள் புதிய பாதையை நோக்கி உங்களை இழுப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்துங்கள்.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு இ-காமர்ஸ் தளத்தில் ஜூனியர் யுஎக்ஸ் வடிவமைப்பாளராக ஒரு பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு கவர் கடிதத்தில் உங்கள் முதல் சில வரிகள் இதுபோன்றதாக இருக்கலாம்:
நான் ஒரு தொழில்முனைவோராக இருந்தபோது, எனது வணிகத்தின் வெற்றியை உறுதிசெய்ய, சந்தைப்படுத்தல், விற்பனை, கணக்கியல், ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் இன்னும் பல பொறுப்புகளை நான் கற்றுக் கொள்ள வேண்டியிருந்தது.
ஒரு தொழில்முனைவோராக இருந்தபின் வேலை சந்தையை மீண்டும் சேர்ப்பது ஒரு பெரிய தொழில் நடவடிக்கை, மேலும் செயல்முறை முழுவதும் அதை ஒப்புக்கொள்வது முக்கியம். சுவிட்ச் செய்ததற்கு நீங்களே கடன் கொடுங்கள், சிறிய வெற்றிகளில் பெருமிதம் கொள்ளுங்கள், சரியான பாத்திரத்தை இறக்குவதற்கான உங்கள் ஒட்டுமொத்த இலக்கை நோக்கி அவற்றை உருவாக்குவதைப் பாருங்கள்.
