ஆண்டின் மிகப் பெரிய நிகழ்வுக்கு 72 மணி நேரத்திற்கு முன்பே உங்கள் இடம் விழுகிறது. முக்கியமான ஒருவரை நீங்கள் புண்படுத்தினீர்கள். உங்கள் துறையின் நிதி இப்போது குறைக்கப்பட்டுள்ளது - கணிசமாக.
இந்த செய்தியை நீங்கள் எவ்வாறு கையாளப் போகிறீர்கள்?
பணியிடத்தில் நெருக்கடிகள் நிகழ்கின்றன (அதனால்தான் நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பித்தபோது எதிர்பாராத சவால்களை சமாளிப்பது குறித்த கேள்விக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டியிருந்தது), மேலும் பேரழிவு ஏற்படும் வாய்ப்புகளை நீங்கள் குறைக்க முடியும் என்றாலும், அதை முழுவதுமாக தடுக்க முடியாது.
வானிலை, பணம், மனிதப் பிழை மற்றும் பல காரணிகளால் நீங்கள் ஒரு நிலையான வேலை நாளில் உங்கள் மேஜையில் அமர்ந்திருக்கும்போது, திடீரென்று மோசமான செய்திகளைக் கொடுக்கிறீர்கள். நீங்கள் என்ன செய்யக்கூடாது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தாலும் (அழ, சாபம், ஒரு சகாவைக் குறை கூறுங்கள்), நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கண்டறிவது எப்போதும் உள்ளுணர்வு அல்ல.
மோசமான செய்திகளை ஏமாற்றாமல் எதிர்வினையாற்றுவதற்கான ஒரு வரைபடத்தைப் படிக்கவும்.
1. தீர்வு-கவனம் செலுத்துங்கள்
“தொடர்ந்து இருங்கள்?” என்று மக்கள் அடிக்கடி சொல்வது எப்படி என்று உங்களுக்குத் தெரியும். ஆம் that இது அந்த ஆலோசனையைப் பின்பற்றாத ஒரு முறை. உண்மையில், நீங்கள் நிகழ்காலத்தில் கசக்கும் சோதனையைத் தவிர்க்க விரும்புவீர்கள், இந்தச் செய்தியைக் கையாள்வதை நீங்கள் எதிர்பார்க்கவில்லை என்ற உண்மையைப் பற்றி நீங்கள் எதிர்பார்க்கவில்லை.
அதற்கு பதிலாக, ஒரு ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து டேப்பை முன்னோக்கி விளையாடுங்கள்: நீங்கள் விரும்பிய முடிவை இன்னும் அடைய முடியுமா? இல்லையென்றால், சிறந்த சூழ்நிலை என்ன? எனவே உங்கள் இடம் ரத்துசெய்யப்பட்டது another மற்றொரு இடம் அல்லது தேதி அதே மசோதாவுக்கு பொருந்துமா? ஒரு குழு உறுப்பினரை நீங்கள் புண்படுத்தியதாக நீங்கள் கேள்விப்படுகிறீர்கள் மன்னிப்பு கேட்பது மற்றும் முன்னேற முயற்சிப்பது அல்லது மன்னிப்பு கேட்பது மற்றும் எதிர்காலத்தில் மற்றொரு சக ரன் பாயிண்ட் வைத்திருப்பது உங்கள் சிறந்த பந்தயம்?
உங்கள் தலையை துண்டித்து, ஏதாவது செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள் (எதையும்!) நீங்கள் கோழியைப் போல ஓடலாம், ஆனால் விரும்பிய முடிவை இடைநிறுத்துவதும் அடையாளம் காண்பதும் உங்களை பின்தங்கிய நிலையில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கும், மேலும் இது உங்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
2. ஒரு படி பின்வாங்கவும்
பின்தங்கிய நிலையில் பணிபுரியும் விஷயத்தில், இப்போது உங்களுக்கு ஒரு குறிக்கோள் இருப்பதால், உங்களுக்கு ஒரு விளையாட்டுத் திட்டம் தேவை. ஆனால் உடனடியாக அவசியமில்லை fact உண்மையில், உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களிடம் சிறிது நேரம் பதிலளிப்பது நல்லது. "முன்மொழியப்பட்ட திட்டத்துடன் விரைவில் திரும்பி வர முடியுமா?" என்று கேட்பது மிகவும் சிறந்தது, இது தரத்தில் வேறுபடக்கூடிய கருத்தியல் கட்டத்தில் விரைவான பரிந்துரைகளுக்கு.
இதற்கிடையில் ஏதாவது செய்ய வேண்டுமா, ஏனென்றால் மற்றவர்களும் (குறிப்பாக கீழ்படிவோர்) கெட்ட செய்தியைக் கேட்டிருக்கிறார்களா? அடுத்த படிகளின் மூலம் நீங்கள் பணிபுரிகிறீர்கள், எந்தவொரு பரிந்துரைகளுக்கும் திறந்திருக்கிறீர்கள் என்ற உண்மையை அவர்களிடம் சொல்லுங்கள்.
பரிந்துரைகளைக் கேட்டீர்களா? விரைவாக விரும்பிய முடிவு மற்றும் காலவரிசை கணக்கீட்டைச் செய்து, வெறும் எலும்புகள் பற்றிய யோசனையைத் தூக்கி எறியுங்கள் - எ.கா., “பொதுப் போக்குவரத்தை அணுகக்கூடிய இதேபோன்ற விலையுள்ள இடத்தை நாங்கள் கண்டறிந்தவரை நிகழ்வை திட்டமிட்டபடி நடத்துவது சாத்தியமல்லவா? புதிய, கூகிள், தனிப்பட்ட நெட்வொர்க்குகள் some சில முனைகளில் இதை ஆராய்ச்சி செய்து, அங்கிருந்து செல்லலாம். ”
3. ஒரு திட்டத்துடன் வாருங்கள்
இப்போது, மூலோபாயத்திற்கான நேரம் இது. இந்தச் செய்தி உங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலை உயர்த்துமா, அல்லது வாரத்தின் மீதமுள்ள வேலைகளுடன் நீங்கள் கையாளக்கூடிய ஒன்றா?
உங்களுக்கு ஒரு புதிய முக்கிய பேச்சாளர் தேவை என்று சொல்லுங்கள், விரைவாக possible முடிந்தவரை அதிகமானவர்களை தங்கள் நெட்வொர்க்குகளை அடைய விரும்புகிறீர்கள். மாறாக, செலவுக் குறைப்பு பற்றிய செய்தி என்றால், நீங்கள் முன்மொழியப்பட்ட மூன்று திட்டங்களில் ஒன்றை மட்டுமே பச்சை விளக்கு செய்ய முடியும் என்றால், மறு மதிப்பீடு செய்ய சிறிது நேரம் எடுக்க விரும்புகிறீர்கள். ஒரு பணியமர்த்தல் செயல்முறையை நடத்துபவர் காய்ச்சலுடன் வந்தால், ஒரு திட்டமிடல் மாற்றம் உடனடி ஆகக்கூடும் என்பதற்கு வேட்பாளர்களை உடனடியாக எச்சரிக்க விரும்புவீர்கள் then பின்னர் அந்த மாற்றம் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
“எப்போது?” மற்றும் “எப்படி?” என்ற கேள்விகளில் உங்கள் ஆற்றலை மையமாகக் கொண்டு, “ஏன் இது நடந்தது?”
4. வீட்டில் வென்ட்
நீங்கள் ஒரு திட்டத்தை கொண்டு வந்ததும், அதை உங்கள் முதலாளி அல்லது குழுவினருடன் தொடர்புகொண்டு, தேவையான நடவடிக்கை நடவடிக்கைகளை இயக்கத்தில் அமைத்தவுடன், உணர்ச்சிபூர்வமாக நடந்துகொள்வதற்கான நேரம் இது (உண்மையில், நீங்கள் அதை எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம்). என்னை நம்புங்கள், மோசமான செய்திகளைப் பற்றி பேச மறுப்பது நீங்கள் ஏற்கனவே கவனித்து வருவதால் இறுதியில் விரக்தி மற்றும் எரிச்சலுக்கு வழிவகுக்கும்.
நீங்கள் நாள் முழுவதும் அளவிடப்பட்டிருக்கிறீர்கள், அதை வியர்வை எடுக்கவோ, ஒரு கிளாஸ் மதுவை ஊற்றவோ அல்லது நண்பரை அழைக்கவோ நீங்கள் தேர்வுசெய்தாலும், டிகம்பரஸ் செய்வதில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். (மறுப்பு: உங்கள் வேலைநாளை நாசப்படுத்திய செய்தி உங்கள் மாலை நேரத்தை அழிக்காது என்பதற்காக வென்டிங் கட்-ஆஃப் நேரத்தை அமைக்கவும்.)
ஒரு சிறந்த உலகில், எல்லாமே திட்டத்தின் படி செல்லும். இருப்பினும், அவ்வாறு இல்லாதபோது, மோசமான செய்திகளுக்கு அமைதியான, செயலூக்கமான முறையில் பதிலளிப்பதன் மூலம் வலுவான தொழில்முறை தோற்றத்தை ஏற்படுத்த உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.
