உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் உங்கள் வயதைப் பற்றி கவலைப்பட உங்களுக்கு போதுமானதாக இல்லை என்பது போல (கிரீக்கி மூட்டுகள், மங்கலான கண்பார்வை, சியாலிஸ் விளம்பரங்களில் உண்மையில் உங்களுக்கு பொருந்தும்), உங்கள் தொழில்முறை வாழ்க்கையிலும் கவலைப்பட வேண்டிய ஒன்று உள்ளது: வயது பாகுபாடு.
நியூயார்க் நகரில் சமீபத்தில் நடந்த AARP கணக்கெடுப்பில் 50 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களில் பாதி பேர் வேலையில் வயது பாகுபாடு குறித்து அக்கறை கொண்டுள்ளனர் என்று கண்டறியப்பட்டது. மற்றும் நல்ல காரணத்துடன். 55 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் வேலைவாய்ப்பைப் பெற நான்கு மாதங்கள் ஆகும் என்றும் AARP குறிப்பிடுகிறது. சம வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு ஆணையத்தின் கூற்றுப்படி, கடந்த 15 ஆண்டுகளில் வயது பாகுபாடு வழக்குகள் 40% க்கும் அதிகமாக உயர்ந்துள்ளன.
"பணியாளர்களில் வயது பாகுபாடு ஒரு துரதிர்ஷ்டவசமான உண்மை" என்று சான்றளிக்கப்பட்ட தொழில் மற்றும் வாழ்க்கை பயிற்சியாளரான டாக்டர் கொலின் ஜார்ஜஸ் கூறுகிறார். "பெரும்பாலும், 50 வயதிற்கு மேற்பட்ட ஒரு வேட்பாளர் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் அல்லது மேலாளர்களை 'ஓய்வு பெறுவதற்கு மிக நெருக்கமாக' அல்லது 'அவர்களின் வழிகளில் அமைக்கப்பட்டவர்கள்' என்று கருதலாம். சிலர் ஆற்றல் பற்றாக்குறை அல்லது கற்றுக்கொள்ள உந்துதல் பற்றி கவலைப்படலாம், அல்லது 50 வயதிற்கு மேற்பட்ட வேட்பாளர் சம்பளத்தை விட அதிகமாக கட்டளையிடுவார். இந்த தவறான புரிதல்கள் ஒருவரை நேர்காணலைப் பெறுவதிலிருந்தோ, நேர்காணல் செயல்முறையின் இரண்டாவது சுற்றுக்குச் செல்வதிலிருந்தோ அல்லது ஏணியை அதிக தலைமையின் பாத்திரங்களுக்கு நகர்த்துவதிலிருந்தோ தடுக்கலாம். ”
எனவே, நீங்கள் வயதாகும்போது முத்திரை குத்தப்படுவதையும், ஒரே மாதிரியாக மாற்றப்படுவதையும், கவனிப்பதையும் எவ்வாறு தவிர்க்கலாம்? அலுவலக சூழலில் நீங்கள் உணரும் அளவுக்கு இளமையாக இருப்பதற்கான வல்லுநர்கள் தங்கள் உதவிக்குறிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், இதனால் உங்கள் திறமை, திறமைகள் மற்றும் அனுபவத்தை மக்கள் கவனிக்கிறார்கள் your அவர்கள் உங்கள் வயதைக் கவனிப்பதற்கு முன்பு.
1. உங்கள் AOL மின்னஞ்சல் கணக்கைத் தள்ளிவிடுங்கள்
இணையத்தின் வருகையிலிருந்து ஏஓஎல் உண்மையில் இருப்பதால், அது அந்த டைனோசரின் "டயல் அப்" நாட்களை நினைவூட்டுகிறது, மேலும் இது ஒரு தொன்மையான மின்னஞ்சல் வழங்குநராக அடிக்கடி பார்க்கப்படுகிறது - இது உங்களையும் தேதியிட்டதாகக் காணலாம். அதற்கு பதிலாக நீங்கள் என்ன பெற வேண்டும்? "கூகிளுடன் தொடர்புடைய எல்லா விஷயங்களும் இப்போதே செல்ல வழி" என்று ஜார்ஜஸ் கூறுகிறார். “நான் பொதுவாக வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஜிமெயில் கணக்கைப் பெற அறிவுறுத்துகிறேன். இது நிச்சயமாக 'இன்' மின்னஞ்சலாகும், அதன் திறன்களில் எப்போதும் உருவாகி வருகிறது. ”
2. சென்டர் - ஸ்டேட்டைப் பெறுங்கள்
இது இலவசம், இது எளிதானது, உண்மையில் உங்களுக்கு வேறு வழியில்லை என்று நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள். "இது இனி ஒரு ஆடம்பரமல்ல" என்று ஜார்ஜஸ் கூறுகிறார். "லிங்க்ட்இனில் இல்லாதவர்கள் சமூக ஊடக ஆர்வலர்கள் இல்லாதவர்களாகக் கருதப்படலாம், இது ஒரு தொழில் இல்லை." நெட்வொர்க்கிங் தளத்தில் இல்லாதது இறுதியில் உங்களை பதவியில் இருந்து விலக்கி வைக்கக்கூடும் young மேலும் இளைய, அதிக தொழில்நுட்பத்தை அளிக்கும் -சாவி வேட்பாளர்கள் விளிம்பில். எனவே, ஒரு நல்ல ஹெட்ஷாட்டைப் பெற்று இன்று உங்கள் சுயவிவரத்தை உருவாக்கவும்.
3. உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சில தேதிகளை விடுங்கள்
நீங்கள், 000 150, 000 கடனைப் பெற்றுள்ள முதல் தேதியில் ஒரு வருங்கால கூட்டாளரிடம் நீங்கள் ஒருபோதும் சொல்லாதது போலவே, உங்கள் வயதை உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது நேர்காணலில் விளம்பரப்படுத்தக்கூடாது. ஜார்ஜஸ் கூறுகிறார்: “நான் பொய் அல்லது மோசடி விவரங்களை ஆதரிக்கவில்லை, ஆனால் 1980 களில் பட்டப்படிப்பு ஆண்டுகளில் தொழிலாளர்களுக்கு, அந்த தேதிகளை விட்டுவிட பரிந்துரைக்கிறேன். அனுபவம் அதிக மதிப்பைக் கொண்ட மிக மூத்த பதவியை நீங்கள் தேடாவிட்டால், கடந்த 15 முதல் 20 வருட அனுபவத்தை வழங்கவும் நான் பரிந்துரைக்கிறேன். ”
4. Mashable ஐ புக்மார்க்கு செய்து தவறாமல் படிக்கவும்
சக ஊழியர்களின் ஒரு குழு மைலி சைரஸின் சமீபத்திய நுரை விரல் தோல்வியைப் பற்றி விவாதிக்கும்போது, “யார் மைலி சைரஸ்?” என்று நீங்கள் பேசும்போது, உங்களை விட வயதானவராகத் தெரியவில்லை. “Mashable என்பது ஒரு சரியான பிடிக்கக்கூடிய அனைத்து தளமாகும், இது உங்களை அறிந்து கொள்ளக்கூடியது தற்போதைய செய்திகள், தகவல்கள் மற்றும் பிரபலமான சமூக ஊடக தலைப்புகளில் ”என்று ஜார்ஜஸ் கூறுகிறார். "இது வேலை தொடர்பான உரையாடல் தலைப்புகளை உள்ளடக்கிய 'வாட்டர்கூலர்' என்று ஒரு வகையைக் கொண்டுள்ளது." பாப் கலாச்சாரத்தைப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்க பிற நல்ல தளங்கள்? ட்விட்டர், பேஸ்புக், டம்ப்ளர் மற்றும் ரெடிட்.
5. உங்களுக்கு எல்லாம் தெரியும் போல செயல்பட வேண்டாம்
"பெரும்பாலும், எங்கள் வலுவான வழக்கு-ஞானம் மற்றும் அனுபவம் என்று நாம் நினைப்பதை வலியுறுத்துவதில் நாங்கள் தவறு செய்கிறோம், இது நம்மை ஆமாம், வயதானவர்களாக மாற்றுவதற்கு மட்டுமே உதவும்" என்று பழைய பவ்லா ரெட்மண்ட் சத்ரான் கூறுகிறார், எப்படி பழையதாக செயல்படக்கூடாது : 185 பாட், நோய்வாய்ப்பட்ட, சூடான, டோப், அற்புதம், அல்லது குறைந்த பட்சம் நொண்டிக்கு செல்ல வழிகள் . "நிச்சயமாக, நிறுவன நினைவகம் அதன் மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் 1986 ஆம் ஆண்டில் விஷயங்கள் எவ்வாறு செய்யப்பட்டன என்பதைப் பற்றி மக்களுக்கு சொற்பொழிவு செய்வது இனி பொருந்தாது, மேலும் நீங்கள் '86 இல் இருந்தீர்கள் என்பதை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது (அவர்கள் நர்சரி பள்ளியில் இருந்தபோது). இது உங்களை பெற்றோராக ஒலிக்கச் செய்யலாம், இது நீங்கள் அறிய விரும்பாத ஒரு மயக்கமான சங்கமாகும். ”
6. ட்விட்டரை வேடிக்கை பார்க்க வேண்டாம்
யாரோ ஒருவர் தனது மருமகனின் பார் மிட்ஸ்வாவை நேரலையில் ட்வீட் செய்வது இன்று குழந்தைகளுக்கு என்ன தவறு என்பதன் சுருக்கமாகும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகள் அல்லது சமூக ஊடகங்கள் குறித்த தற்காப்பு நகைச்சுவைகள் உங்களை வெகுதூரம் பெறப்போவதில்லை என்று சத்ரன் கூறுகிறார். “இப்போது போப் ட்விட்டரில் இருப்பதால், நீங்களும் இருக்க வேண்டும் - ஸ்கைப், இன்ஸ்டாகிராம், கூகிள் டிரைவ் மற்றும் யூடியூப் ஆகியவற்றுடன் நீங்கள் அதைப் பெற வேண்டும். உங்கள் இளைய சகாக்கள் தொழில்நுட்ப நகைச்சுவைகளைப் பார்த்து சிரிக்கக்கூடும், ஆனால் அது வருத்தமாக இருக்கும் என்று அவர்கள் நினைப்பார்கள். ”
7. உங்களை ஒரு சொத்தாக பார்க்கும் நிறுவனங்களைத் தேடுங்கள்
ஜார்ஜஸ் கூறுகிறார்: “பல அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்களின் உண்மை என்னவென்றால், அவர்கள் அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள்”. "அவர்கள் ஏற்ற தாழ்வுகளின் மூலம் அமைப்புகளைப் பார்த்திருக்கிறார்கள், மாற்றத்துடன் நெகிழ்வாக இருக்கக் கற்றுக்கொண்டார்கள், பெரிய படத்தைக் காண முடியும், அவர்கள் தங்கள் அணிகளில் வித்தியாசத்தை மதிக்கக் கற்றுக்கொண்டார்கள்." அதிர்ஷ்டவசமாக, இதை அறிந்த நிறுவனங்கள் உள்ளன. வேலை வேட்டையாடும்போது, ஜாப்ஸ்ஓவர் 50.காம், வொர்க்ஃபோர்ஸ் 50.காம், சீனியர்ஸ் 4 ஹைர்.ஆர்ஜ் மற்றும் சீனியர்ஜோப் பேங்க்.ஆர்ஜ் போன்ற அறிவு மற்றும் அனுபவமுள்ள வேட்பாளர்களைத் தேடும் நிறுவனங்களுக்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட தேடல் தளங்களைப் பாருங்கள்.
8. நீங்களே உண்மையாக இருங்கள்
நீங்கள் கல்லூரிக்குச் செல்லும்போது உங்கள் அம்மா உங்களுக்குக் கொடுத்த அறிவுரை, அவள் கண்ணில் ஒரு சிறிய கண்ணீர் இருந்ததா? இது இங்கேயும் பொருந்தும். "எல்லாவற்றையும் சொல்லி முடித்தவுடன், நாம் யார் என்பதில் நாம் உண்மையாக இருக்க வேண்டும் என்று நான் நம்புகிறேன்" என்று ஜார்ஜஸ் கூறுகிறார். “உங்கள் விளையாட்டின் மேல் நீங்கள் உணரக்கூடிய ஆடைகளை அணிந்து கொள்ளுங்கள், உங்களை ஆற்றலையும் உற்சாகத்தையும் நிரப்பும் வேலைத் திட்டங்களைத் தேடுங்கள், உங்களுக்கும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் உங்கள் சகாக்களுக்கும் மரியாதைக்குரிய வழிகளில் பேசுங்கள். இந்த ஆளுமைப் பண்புகளில் எதுவுமே வயதுக்கு ஒரு தொடர்பும் இல்லை, ஆனால் அவை வெற்றியுடனும் மகிழ்ச்சியுடனும் தொடர்புபடுத்துகின்றன. ”
