ரெயின்போ நிற சாக்ஸ் அணிந்த ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடன் நான் ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கு தினமும் ஆட்சேர்ப்பு செய்தேன். உள்ளே இருந்த அனைவருக்கும் இது தெரியும், ஏனென்றால் அவர் தனது குழுவுடன் முக்கியமான மூலோபாயத்தை வெளிப்படுத்தியதால், அவர் தனது படுக்கைகளை மேசை அல்லது ஒரு மாநாட்டு அறை மேசையில் முட்டுவார்.
நான் முற்றிலும் பையனை நேசித்தேன்.
அவரது பாணி நிறுவனம் வழியாக அதன் வழியைக் குறைத்தது. வெளியில் ஒரு பழமைவாத, உறுதியான அமைப்பாகத் தோன்றியது உண்மையில் ஒப்பீட்டளவில் வேடிக்கையான-அன்பான, சாதாரண-ஆடை அணியாகும்.
எனவே, இந்த நிறுவனம் ஒரு புதிய சி.எம்.ஓவை பணியமர்த்த வேண்டிய நேரம் வந்தபோது, நேர்காணல் செய்யப்பட்டவர்கள் வழக்குகளை அணியக்கூடாது என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எனக்கு மிகவும் தெளிவுபடுத்தியபோது நான் ஆச்சரியப்படவில்லை. சாதாரண உடை மட்டுமே, தயவுசெய்து, என்றார். அவர் தனது வானவில் சாக்ஸில் மன அழுத்தத்தை உணர விரும்பவில்லை.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு நேரடி குழாய் இல்லாத அந்த வேட்பாளர்கள் என்ன காண்பிப்பார்கள் என்று எனக்கு உதவ முடியவில்லை, ஆனால் அவர்கள் மிகைப்படுத்தப் போகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் எப்படி அறிந்து கொள்ள முடியும், குறிப்பாக அவர்கள் சி-லெவல் பாத்திரத்திற்காக போட்டியிடுவதைக் கருத்தில் கொண்டு?
இந்த நாட்களில், இது அசாதாரணமானது அல்ல. ஊழியர்களின் புத்திசாலித்தனமான, இடுப்பு தளத்தை ஈர்க்கும் முயற்சியில், ஏராளமான நிறுவனங்கள் அதிக யோகா-பந்து-உட்கார்ந்து, ரேஸர்-ஸ்கூட்டர்கள்-கீழே-ஹால்வேஸ், ஜீன்ஸ்-போன்றவை-வளிமண்டலங்களுக்கு மாறுகின்றன. ஒரு நேர்காணலுக்கு எவ்வாறு அடிபணியக்கூடாது என்பதை நம்மில் பெரும்பாலோர் புரிந்துகொள்கையில், இந்த வகை சூழ்நிலையில் அதிக அழுத்தம் கொடுப்பதற்கான வாய்ப்பைத் தவிர்க்க நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்?
இந்த மூன்று விரைவான உதவிக்குறிப்புகளைக் கவனியுங்கள்:
1. நீங்கள் ஒரு தேர்வாளருடன் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால் (அல்லது ஒரு உள் இணைப்பு இருந்தால்), கேளுங்கள்
இது இதுவரை சிறந்த தீர்வாகும். நேர்காணலுக்கான விவரங்களை நீங்கள் உறுதிப்படுத்தும்போது, பரிந்துரைக்கப்பட்ட உடையில் உள்ளீட்டை ஒருங்கிணைக்கும் நபரிடம் கேளுங்கள். அல்லது ஏற்கனவே சிறப்பாகச் செயல்படும் நண்பரிடம் அல்லது தொடர்பைக் கேளுங்கள். (குறிப்பு: உங்கள் கனவு நிறுவனத்தில் விரைவாக எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்பது இங்கே.)
2. நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் குறிப்புகளைத் தேடுங்கள்
நீங்கள் நேர்காணலுக்கு எதிராக சரியாக இருந்தால், நீங்கள் கேட்க மறந்துவிட்டீர்கள் என்று உணர்ந்தால், நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் மற்றும் சமூக ஊடக சுயவிவரங்களுக்கு ஜிப் செய்து, மக்கள் என்ன அணியிறார்கள் என்று பாருங்கள். குறிப்பாக, பணியில் இருப்பவர்களின் நேர்மையான புகைப்படங்களைத் தேடுங்கள். இது கூட்டுக்குச் சுற்றியுள்ள “அன்றாட” ஆடைக் குறியீட்டை அளவிட உங்களை அனுமதிக்கும். இதிலிருந்து ஒரு உச்சநிலையை அலங்கரிக்கவும். நினைவில் கொள்ளுங்கள், குறைவான அழுத்தத்தை விட சற்று அதிகமாக இருப்பது எப்போதும் நல்லது.
3. நீங்கள் சந்திக்கும் நபர்களின் சென்டர் அவதாரங்களைப் பாருங்கள்
உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களின் பெயர்கள் உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அவர்களின் சென்டர் சுயவிவரப் படங்களைப் பாருங்கள். இது அவர்கள் "தொழில்முறை உடையை" கருதுவதைக் காண்பிக்கும், மேலும் படிப்படியாக வரும் ஒரு அலங்காரத்தைத் தேர்வுசெய்ய உதவும். நீங்கள் நிறுவனத்தில் பொருந்தக்கூடிய ஒருவராக இருப்பது போல் இருப்பது முக்கியம்.
பெரிய நாளுக்காக நீங்கள் எதை தேர்வு செய்தாலும், அது சுத்தமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அது அழுத்துகிறது, அது பொருந்துகிறது. ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் எப்போதாவது வாய் திறப்பதற்கு முன்பு உங்களைப் பற்றி பத்திகளைப் பேசுகிறீர்கள்.
அவர்கள் நல்லவர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
