உள்நுழைவு செயல்முறை ஏற்கனவே இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு பயமாகவும் நரம்பாகவும் இருக்கும், இது அலுவலகத்திற்கு வரும் புதிய நபருக்கு இருக்கும். புதியவருக்குத் தேவையான அனைத்தும் உங்களிடம் உள்ளதா? நீங்கள் கற்பிக்க வேண்டிய அனைத்தையும் நபர் கற்றுக்கொள்ளாவிட்டால் அது உங்கள் திறன்களையும் திறன்களையும் எவ்வாறு பிரதிபலிக்கும்? அவன் அல்லது அவள் வசதியாக இருந்தால் எப்படி சொல்ல முடியும்?
மோசமான செய்தி என்னவென்றால், உள்நுழைவு செயல்பாட்டில் முன்னேற்றத்திற்கு நிறைய இடங்கள் உள்ளன: உண்மையில், முதல் ஆறு மாதங்களில் 31% பேர் வேலையை விட்டுவிட்டனர். நல்ல செய்தி? ஒரு புதிய பணியாளர் முழுமையாக தயார்படுத்தப்பட்டிருக்கிறாரா, உற்பத்தி செய்யத் தொடங்கத் தயாராக இருக்கிறாரா, நீண்ட காலத்திற்கு தங்குவதற்கு உற்சாகமாக இருக்கிறாரா என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தையும் கீழே உள்ள விளக்கப்படம் விளக்குகிறது.