உங்கள் சக ஊழியருக்கு நன்றி சொல்ல எளிதான வழிகள் - அருங்காட்சியகம்

நன்றி செலுத்துவதற்கு இன்னும் சில நாட்களே உள்ளது - மற்றும் கேசரோல் ரெசிபிகளின் எண்ணங்களுக்கும் உங்கள் வருடாந்திர குடும்ப இரவு உணவை எவ்வாறு வழிநடத்துவது என்பதற்கும் இடையில் (மற்றும் அதனுடன் வரும் கோரப்படாத தொழில் ஆலோசனை), நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்க வேண்டிய அனைத்தையும் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருக்கலாம்.

ஒரு மேலாளரிடம் கேளுங்கள் என்பதிலிருந்து அலிசன் கிரீன் கருத்துப்படி, உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு நன்றி சொல்ல இது சரியான நேரம் you நீங்கள் அவர்களை எவ்வளவு பாராட்டுகிறீர்கள், ஏன் என்று அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.

"சக ஊழியர்களுக்கு நன்றியைக் காண்பிப்பது வலுவான உறவுகளை உருவாக்கி, உங்கள் வேலையில் சிறந்த முடிவுகளைப் பெற உதவும்" என்று பசுமை எழுதுகிறார்.

சற்று யோசித்துப் பாருங்கள்: ஒரு சக ஊழியர் அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு உதவ நீங்கள் செய்த காரியங்களுக்கு பாராட்டுக்களைக் காட்டும்போது, ​​எதிர்காலத்தில் அந்த நபருக்கு மீண்டும் உதவ நீங்கள் அதிக வாய்ப்புள்ளீர்கள். அவர் அல்லது அவள் அந்த நன்றியைக் காட்டாதபோது, ​​நீங்கள் மீண்டும் ஒரு கையை வழங்க உங்கள் வழியிலிருந்து வெளியேறவில்லை.

கூடுதலாக, நன்றியைக் காண்பிப்பது ஒட்டுமொத்த உறவின் தரத்தை மேம்படுத்த உதவுகிறது. "மக்கள் அவர்களைப் பாராட்டும் நபர்களிடம் அன்பாகவும் நேர்மறையாகவும் உணர முனைகிறார்கள், " என்று பசுமை கூறுகிறது, இது எதிர்கால நெட்வொர்க்கிங், குறிப்புகள் மற்றும் பொதுவாக பணியில் உங்கள் தொடர்புகளில் சாதகமான விளைவை ஏற்படுத்தும்.

திடீரென்று நன்றி உணர்கிறீர்களா? உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காட்ட இந்த நான்கு யோசனைகளையும் முயற்சிக்கவும்.

1. நேரடியான (மற்றும் குறிப்பிட்ட) நன்றி கொடுங்கள்

ஒரு நிலையான சக ஊழியர்-க்கு-சக ஊழியர் நன்றி அசாதாரணமாக ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்காது, ஆனால் அது செயல்படுகிறது that அதுதான் முக்கியமான விஷயம்.

உங்கள் சக ஊழியருக்கு நீங்கள் அவளைப் பாராட்டுகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? அவளுடைய மேசை வரை நடந்து அவளுக்கு ஒரு உண்மையான, நேரடியான நன்றி சொல்லுங்கள். அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்த, நீங்கள் குறிப்பாக நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பதைக் குறிப்பிடவும்.

கிறிஸ்டின், நேற்று என் விளக்கக்காட்சியில் குதித்து எனக்கு உதவியதற்கு மிக்க நன்றி. அது ஒரு இரவு என்று எனக்குத் தெரியும்; இது சரியானது என்பதை உறுதிப்படுத்த கூடுதல் நேரத்தை நீங்கள் எடுத்துக்கொள்வதை நான் மிகவும் பாராட்டுகிறேன். நீங்கள் இல்லாமல் என்னால் செய்திருக்க முடியாது!

நேருக்கு நேர், குறிப்பிட்ட பாராட்டு some இது சில நேரங்களில் ஒருவர் கேட்க விரும்பும் ஒரே விஷயம்.

2. ஒரு குழு கூட்டத்தில் பேசுங்கள்

ஒரு தனிநபர், நேருக்கு நேர் நன்றி தனிப்பட்ட மற்றும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது, ஆனால் மேலும் பொது பாராட்டுக்கு இடமும் உள்ளது - மேலும் சமீபத்தில் உங்களுக்கு உதவிய ஒருவரை அடையாளம் காண ஒரு குழு கூட்டம் சரியான இடம்.

இது பெரியதாகவும், மிகச்சிறிய பிரகாசமாகவும் இருக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் எப்படியும் கொடுக்கப் போகும் திட்ட புதுப்பிப்பின் ஒரு பகுதியாக இது இயற்கையாகவே வேலை செய்ய முயற்சிக்கவும்:

திட்டத்தின் சரியான பாதையில், அதை மதிப்பாய்வு செய்து, அறிமுகத்தையும் முடிவையும் சரிசெய்ய எனக்கு உதவிய ஜோவுக்கு நன்றி - அது இப்போது தலையில் ஆணியைத் தாக்கும் என்று நினைக்கிறேன்.

பொது (ஆனால் மேலதிகமாக அல்ல) அங்கீகாரம் உங்கள் சகாவுக்கு கூடுதல் சிறப்பு உணர வைக்கும் - மேலும் இது அணிக்குள்ளேயே அவரது மதிப்பை அதிகரிக்க உதவும். (நீங்கள் உண்மையிலேயே யோசனைகளுக்காகப் போராடுகிறீர்களானால், உங்கள் அலுவலகத்தை ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்வதற்கான மகிழ்ச்சியான இடமாக மாற்றுவதற்கான வழிகளின் பட்டியலைப் பாருங்கள்.)

3. ஒரு விருந்தில் கொண்டு வாருங்கள்

எனக்கு தெரியும். இது கொஞ்சம் வேடிக்கையானது போல் தோன்றுகிறது - ஒருவேளை நீங்கள் வகுப்பிற்கான கப்கேக்குகளை கொண்டு வந்தபோது உங்கள் ஆரம்ப பள்ளி பிறந்தநாளை நினைவூட்டுகிறது.

ஆனால் மீண்டும், ஒரு டோனட் அல்லது ஒரு கப் காபியைப் பாராட்டாத எவரையும் எனக்குத் தெரியாது, இது கடந்த இரண்டு மணிநேரங்களாக கவுண்டரில் சும்மா உட்கார்ந்திருக்கும் மந்தமான பானையிலிருந்து அல்ல. எளிமையானதாகத் தோன்றும், விரைவாக ஒரு விருந்தை முயற்சிக்கவும்:

ஸ்மித் கணக்கில் நீங்கள் செய்த உதவிக்கு நன்றி சொல்ல விரும்பினேன். நீங்கள் இல்லாமல் என்னால் செய்திருக்க முடியாது!

ஒரு சக ஊழியர் பாராட்டப்படுவதை உணர இது நீண்ட தூரம் செல்கிறது.

அது இன்னும் கொஞ்சம் மோசமாகத் தெரிந்தால், முழு அணிக்கும் போதுமானதாக ஆடுங்கள், பின்னர் தனிப்பட்ட குறிப்பில் எறியுங்கள்:

அனைவருக்கும் வணக்கம், கடந்த வாரம் உங்கள் கடின உழைப்பிற்கு நன்றி சொல்ல நான் சில டோனட்டுகளை கொண்டு வந்தேன்-குறிப்பாக சாரா, ஒரு பெரிய கிளையன்ட் கணக்கில் எனக்கு 11 வது மணிநேரத்தில் வந்தேன்.

4. முதலாளிக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள்

ஒரு பணியாளராக உங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதி, நீங்கள் எவ்வளவு அற்புதமானவர் என்பதை உங்கள் முதலாளி அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்வது - ஆனால் உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்களுக்காக இதைச் செய்தால் இன்னும் சிறந்தது.

எனது முதலாளிக்கு யாரோ ஒருவர் மின்னஞ்சல் அனுப்பியபோது (என்னை நகலெடுத்தபோது) எனக்கு கிடைத்த மிகவும் அர்த்தமுள்ள சக ஊழியருக்கு நன்றி குறிப்புகள், கடந்த இரண்டு நாட்களில் ஒரு வாடிக்கையாளர் சூழ்நிலையுடன் நான் அவருக்கு எப்படி ஒரு பெரிய உதவியாக இருந்தேன் என்பதை விளக்குகிறது. அவர் தனது நன்றியை தெரிவிக்க விரும்பினார். அவர் அதை தனது மேற்பார்வையாளருக்கு அனுப்பினார், திடீரென்று, என் நல்ல இறந்தவர் ஒரு வார்த்தை கூட சொல்லாமல் துறை முழுவதும் அறியப்பட்டார்.

எனவே நீங்கள் ஒரு சக ஊழியருக்கு நன்றி தெரிவிக்க விரும்பினால், அவரது முதலாளிக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புவதைக் கவனியுங்கள். சொந்தமாகப் பாராட்டுவது உங்கள் சக ஊழியரைப் பாராட்டும்படி செய்யும் - ஆனால் முதலாளி அவன் அல்லது அவள் என்ன செய்தான் என்பது தெரியும் என்பதையும் அறிந்து நன்றியை இன்னும் அர்த்தமுள்ளதாக ஆக்குகிறது.

உங்கள் சகாக்களுக்கு நன்றி ஒரு பெரிய நிகழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை - ஆனால் உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காண்பிப்பது உங்கள் உறவுகள், அலுவலகத்தில் உங்கள் வாழ்க்கைத் தரம் மற்றும் எதிர்காலத்தில் உங்கள் சக ஊழியர்களின் உதவியைத் தொடர்ந்து பெறுவதற்கான உங்கள் திறனுக்கு உதவும்.