வணிக மேம்பாடு என்பது சிறிய பணி அல்ல. சுருக்கமாக, உங்கள் நிறுவனம் எவ்வாறு - எவ்வளவு வளர்கிறது என்பதற்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்கிறீர்கள். இதன் பொருள் நீங்கள் சாத்தியமான கூட்டாளர்களுடன் பேசுவதற்கும், புதிய முயற்சிகள் மற்றும் உத்திகளை உருவாக்குவதற்கும், உங்கள் குழு அதன் இலக்குகளை எட்டுவதை உறுதி செய்வதற்கும் நிறைய நேரம் செலவிடுவீர்கள்.
ஆனால் அந்த மாதிரியான நிலையை தரையிறக்க உங்களுக்கு என்ன மாதிரியான பின்னணி மற்றும் திறன்கள் தேவை? நாங்கள் ஐந்து வணிக மேம்பாட்டு நிபுணர்களுடன் உரையாடினோம், இது வரையறுக்கப்பட்ட பாதை எதுவுமில்லை-உண்மையில், அவர்கள் நிகழ்வு திட்டமிடல் முதல் பத்திரிகை வரை பல்வேறு பின்னணியிலிருந்து வந்தவர்கள். ஐந்து பேருக்கும் பொதுவானது என்னவென்றால், மக்களுடன் இணைவது, பெரியதாக நினைப்பது, மற்றும், நிச்சயமாக, தங்கள் நிறுவனங்கள் வெற்றி பெறுவதைப் பார்ப்பது.
மேலும் கண்டுபிடிக்க வேண்டுமா? ஒவ்வொரு தொழில் வல்லுநரும் அவர்கள் விரும்பும் வேலைக்கான பயணத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய படிக்கவும்.
அலிசன் ஃப்ரேடி
அபிவிருத்தி இயக்குநர், ஆஸ்டின் திரைப்பட விழா
நிகழ்வு திட்டமிடல் மீதான அலிசன் ஃப்ரேடியின் அன்பு அவரை ஆஸ்டின் திரைப்பட விழாவிற்கு சரியான பொருத்தமாக ஆக்கியது-ஏனெனில் நிகழ்வுகளைத் திட்டமிடுவது "நாங்கள் இங்கு செய்வது எல்லாம்" என்று அவர் பகிர்ந்து கொள்கிறார். அவள் காலில் நுழைவதற்கு இன்டர்ன்ஷிப்பைப் பெற்றாள், அங்கிருந்து விஷயங்கள் புறப்பட்டன: அவர் ஒரு நிர்வாக உதவியாளராக ஒரு பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொண்டார், பின்னர் நிறுவனத்தின் விருந்தோம்பல் துறைக்குச் சென்றார், இறுதியில் அபிவிருத்தி இயக்குநர் பதவிக்கு வந்தார்.
ஆண்டு முழுவதும், ஃப்ரேடி கூட்டாண்மைகளை உருவாக்குதல், சந்தைப்படுத்தல் தொகுப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் ஸ்பான்சர்களைப் பெறுவதில் கவனம் செலுத்துகிறார். ஒட்டுமொத்தமாக, திருவிழாவின் திரையிடல்கள், நிகழ்வுகள் மற்றும் விருந்துகள் ஆகியவற்றிற்கான நிறுவனத்தின் பாதையில் இருப்பதை அவர் உறுதிசெய்கிறார் they அவை முடிந்தவரை அருமை.
அலிசனிடமிருந்து கேளுங்கள்
ஆஸ்டின் திரைப்பட விழாவில் வேலை செய்வது என்னவென்று பாருங்கள்
சாக் ஓவர்டன்
பொது மேலாளர், வணிக மேம்பாடு, (RED)
"உண்மையில், நான் எப்போதுமே ஒரு நடிகராக இருக்க விரும்பினேன், " என்று சாக் ஓவர்டன் ஒப்புக்கொள்கிறார், இது அவரை NYU இல் உள்ள டிஷ் ஸ்கூல் ஆஃப் ஆர்ட்ஸில் நாடக செயல்திறனைப் படிக்க வழிவகுத்தது. இருப்பினும், அவரது ஆய்வுகள் மேடையில் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை-வாரத்தில் இரண்டு நாட்கள், கல்வியாளர்களை மையமாகக் கொள்ள அவர் நடிப்பிலிருந்து ஓய்வு எடுக்க வேண்டியிருந்தது. அங்குதான் அவர் மற்றொரு ஆர்வத்தைக் கண்டார்: நாடக நிர்வாகம்.
சில ஆண்டுகளாக பட்டப்படிப்பு மற்றும் பொழுதுபோக்கு துறையில் பணியாற்றிய பிறகு, ஓவர்டன் இறுதியில் வணிக மேம்பாட்டு பொது மேலாளராக (RED) தனது தற்போதைய நிலையை அடைந்தார். அங்கு, நிறுவனத்தின் புதிய பிராண்டுகளின் போர்ட்ஃபோலியோவில் புதிய கூட்டாளர்களைக் கொண்டுவருவதில் கவனம் செலுத்துகிறார், அத்துடன் அவர்கள் (RED) செய்தியை எவ்வாறு பரப்புவதற்கு சரியாக அணிசேர முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறார்.
ஸாக்கிலிருந்து கேளுங்கள்
இது என்ன வேலை என்று பாருங்கள்
வளர்ச்சி மாஸ்டர், ஹிப்மங்க்
தயாரிப்பு மேலாளராக கூகிளில் நான்கு ஆண்டுகள் கழித்து (கூகிள் மேப்ஸ் மற்றும் ஆண்ட்ராய்டு பயன்பாடுகள் போன்ற திட்டங்களில் பணிபுரிந்தார்), ஜூலி ஜாவ் முன்னேறத் தயாராக இருந்தார். "நான் ஒரு புதிய வாய்ப்பைத் தேடிக்கொண்டிருந்தேன்; மிகவும் தனித்துவமான ஒன்று, உண்மையிலேயே தனித்துவமான பிராண்டைக் கொண்டிருந்தது" என்று அவர் பகிர்ந்து கொள்கிறார். பயண தொடக்க ஹிப்மங்க் மசோதாவுக்கு பொருந்தும்!
நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மாஸ்டர் என்ற முறையில், நிறுவனம் - வெளிப்படையாக - வளர உதவுவதற்காக ஷோ செயல்படுகிறார். இலக்குகளை நிர்ணயிக்கவும், புதிய முயற்சிகளை உருவாக்கவும், நிறுவனம் சரியான திசையில் செல்வதை உறுதிசெய்யவும் ஒவ்வொரு துறையிலிருந்தும் குழு உறுப்பினர்களுடன் அவர் ஒத்துழைக்கிறார். ஒட்டுமொத்தமாக, "வளர்ந்து வரும் ஹிப்மங்கின் பயனர் தளம், வருவாய் மற்றும் பிராண்டுக்கு" அவர் பொறுப்பு. "எனவே, சிறிய பணி!"
ஜூலியிடமிருந்து கேளுங்கள்
ஹிப்மங்கில் வேலை செய்வது என்னவென்று பாருங்கள்
பருத்தித்துறை சோரெண்டினோ
வணிக மேம்பாடு மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்க மேம்பாடு, செண்ட் கிரிட்
பருத்தித்துறை முதன்முதலில் அமெரிக்காவுக்குச் சென்றபோது, அவர் செய்ய விரும்பியதெல்லாம் சுவாரஸ்யமான நபர்களைச் சந்திப்பதற்கான தொழில்நுட்ப மாநாடுகளில் கலந்துகொள்வது மட்டுமே-அவரது ஆர்வம் பத்திரிகையின் பின்னணியின் விளைவாக இருக்கலாம். சான் பிரான்சிஸ்கோவில் உள்ள டெக் க்ரஞ்ச் சீர்குலைவில், அவர் செண்ட் கிரிட் சாவடியை அணுகினார் (அங்கு, அந்த நேரத்தில் அவருக்குத் தெரியாது, அவர் தனது வருங்கால முதலாளியின் முதலாளியைச் சந்தித்தார்!) மற்றும் நிறுவனத்தின் லிஃப்ட் சுருதி மற்றும் தொடர்புத் தகவல்களைக் கேட்டார்.
ஒரு வருடம் கழித்து - ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் அபத்தமான நீண்ட விண்ணப்ப செயல்முறை (11 நேர்காணல்கள்!) மூலம் எரிந்தது - வேலை வாய்ப்புகளைப் பற்றி கேட்க அவர் சென்ட் கிரிட்டை அணுகினார். கிடைக்கக்கூடிய இயக்குநர்-நிலை பதவிக்கு அவர் தகுதி பெற்றவர் என்று அவர் நினைக்கவில்லை, ஆனால் பல ஊழியர்களுடன் பேசிய பிறகு, அவர் அந்த பாத்திரத்தில் இறங்கினார். இப்போது, புதிய கூட்டாண்மைகளை உருவாக்குவதற்கும் நிறுவனத்தின் சேவைகளை லத்தீன் அமெரிக்க வாடிக்கையாளர்களுக்கு விரிவுபடுத்துவதற்கும் அவர் பணியாற்றுகிறார்.
பருத்தித்துறை கேட்க
SendGrid இல் வேலை செய்வது என்னவென்று பாருங்கள்
நிஹார் சிங்கால்
வணிக மேம்பாட்டின் வி.பி., சீட் கீக்
அரசியல் அறிவியல் மற்றும் பொருளாதாரத்தில் ஒரு பின்னணியுடன்-ஆனால் ஊடகங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகளில் ஆர்வம் கொண்ட நிஹார் உடனடியாக கல்லூரிக்கு வெளியே விளையாட்டு விற்பனைக்குச் சென்றார். அங்கு சில வருடங்கள் மற்றும் இன்னும் சில பட்டப்படிப்புப் பள்ளிகளுக்குப் பிறகு, அவர் ஒரு விளையாட்டு முதலீட்டு வங்கியில் நிதிக்கு மாறினார். ஆனால் இறுதியில், சந்தை செயலிழந்து, "நிதி உலகம் சிதைந்த நிலையில்" இருந்தபோது, அவர் ஒரு புதிய வாய்ப்பைத் தேடத் தொடங்கினார்.
விளையாட்டு ஊடகங்கள் மற்றும் தொழில்துறை செய்திகளைத் தொடர்ந்து, சீட் கீக் - விளையாட்டு மற்றும் கச்சேரி டிக்கெட்டுகளை வாங்குவதை எளிதாக்கிய வலைத்தளத்தைப் படித்தார். அவர் நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களை நேரடியாக அணுகினார், மேலும் அவரது நேரம் சரியானது என்று மாறியது Business அவர் வணிக வளர்ச்சியின் வி.பியாக தனது பங்கைக் கொண்டுவந்தார், அங்கு மூலோபாய கூட்டாண்மைகளை உருவாக்குவதன் மூலமும் புதிய ஒப்பந்தங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதன் மூலமும் நிறுவனம் வளர உதவுவதே அவரது நோக்கம்.
