நிறுவனங்கள் (குறிப்பாக தொடக்கங்கள்!) சரியான பயிற்சியாளரைக் கண்டுபிடிக்கும் போது தங்கத்தைத் தாக்கியது போல் உணர்கின்றன. மறுபுறம், ஒரு கனவு வேலைவாய்ப்பு மாணவர்கள் லாட்டரியை வென்றது போல் உணர முடியும். அது கீழே வரும்போது, சரியான பயிற்சியாளர்கள் இருக்கிறார்கள் மற்றும் சரியான வேலைவாய்ப்பு உள்ளது. ஆனால் இருவரும் ஒருவருக்கொருவர் எப்படி கண்டுபிடிப்பது?
இங்கே நான் அதை எப்படி செய்தேன்-உங்களால் எப்படி முடியும்.
நிறுவனம்
எனது நிறுவனம், அவெலிஸ்ட், மற்றவர்களிடமிருந்து ஆலோசனையைப் பெற மக்கள் செல்லக்கூடிய ஒரு ஆன்லைன் தளமாகும். நாங்கள் சில நிதிகளை திரட்டியுள்ளோம், ஆனால் நாங்கள் மிகவும் சிக்கனமான பட்ஜெட்டில் செயல்படுகிறோம், எனவே (பெரும்பாலான தொடக்கங்களைப் போல) நட்சத்திர பயிற்சியாளர்கள் எங்கள் அணியில் சேர வேண்டும் என்ற எண்ணத்தில் நாங்கள் காதலிக்கிறோம்.
இந்த கோடையில், நாங்கள் ஒரு பெரிய மார்க்கெட்டிங் உந்துதலைத் தொடங்கினோம், எனவே எனக்கு ஒரு அருமையான சந்தைப்படுத்தல் பயிற்சி தேவை என்று எனக்குத் தெரியும். வசந்த காலத்தில், பின்வரும் மூன்று பண்புகளை வெளிப்படுத்திய ஒருவரை நான் தேட ஆரம்பித்தேன்:
1. கற்றுக்கொள்ள விரும்பும் ஒருவர்
எங்கள் பயிற்சியாளர் செய்ய வேண்டிய பணிகள் நுழைவு நிலைக்கு அப்பாற்பட்டதாக இருக்கும் என்பதை நான் அறிவேன், இதன் பொருள் எங்களுக்கு வேலையில் கற்றுக்கொள்ள உற்சாகமாக இருக்கும் ஒரு பயிற்சியாளர் தேவை. வேலையைக் கற்றுக்கொள்வது அதைவிட கடினமானது. எல்லோரும் அதை செய்ய முடியாது. இதற்கு கூடுதல் நேரத்தை ஒதுக்குவது, கேள்விகளைக் கேட்கத் தயாராக இருப்பது, தவறுகளைச் செய்வதற்கும் அவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்வதற்கும் போதுமான நம்பிக்கை இருப்பது அவசியம்.
2. கம்பெனி மிஷன் பற்றி அக்கறை கொண்ட ஒருவர்
தொடக்கங்களுக்கு நிறுவனர்கள் மற்றும் ஆரம்பகால ஊழியர்களின் இதயம் மற்றும் ஆன்மா தேவைப்படுகிறது. நீண்ட நேரம் வேலை செய்வதற்கும், ஆக்கபூர்வமான உத்திகளைக் கொண்டு வருவதற்கும், நீங்கள் எதிர்கொள்ள வேண்டிய பல தடைகளைத் தாண்டுவதற்கும் நிறுவனத்தின் நோக்கம் குறித்த நம்பிக்கை தேவை. எங்கள் பயிற்சியாளர்கள் அணியின் முக்கிய உறுப்பினர்கள் என்பதால், அவர்களும் இந்த பணியை நம்ப வேண்டும். அவர்கள் எங்கள் கருத்துக்களைப் பற்றி உற்சாகமாக இருக்க வேண்டும். அவர்கள் எங்கள் வெற்றியைப் பற்றி ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும். வேறு எந்த நிறுவனத்தையும் விட அவர்கள் எங்களுக்காக வேலை செய்ய வேண்டும்.
3. முன்முயற்சி எடுக்கும் ஒருவர்
நிச்சயமாக, ஒரு பயிற்சியாளர் "அடிப்படை" பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவார் என்று நான் எதிர்பார்க்கிறேன் time சரியான நேரத்தில் காண்பித்தல், மின்னஞ்சல்களுக்கு உடனடியாக பதிலளித்தல், திட்டங்களை முடித்தல் மற்றும் காலக்கெடுவை என் நினைவூட்டல் இல்லாமல் தாக்கியது. ஆனால் எனது சரியான பயிற்சியாளர் அடிப்படை தேவைகளுக்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் உள்ள ஒருவர். நான் ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையால் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டேன். யோசனைகள் நிறைந்த மற்றும் விஷயங்களைச் செய்ய உற்சாகமாக இருக்கும் ஒரு பயிற்சியாளர் சிறந்தவர். அவெலிஸ்டில் உள்ள எங்கள் கலாச்சாரம் கடின உழைப்பு மற்றும் ஆக்கபூர்வமானது. நாங்கள் எங்கள் வேலையை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறோம், ஆனால் நாங்கள் நிறைய சிரிக்கிறோம். ஒருவருக்கொருவர் மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்ல வேண்டும் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம், ஏனென்றால் அது வெற்றிபெற வேண்டியது அவசியம். நான் ஒரு நல்ல கலாச்சாரம் பொருந்தக்கூடிய ஒரு பயிற்சியாளரைத் தேடிக்கொண்டிருந்தேன்.
2014 வசந்த காலத்தில் டியூக் பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த வில்ஹெல்மினா ரியான் என்ற மாணவரை சந்தித்தேன். எங்கள் முதல் சந்திப்பிற்கு அதிக நேரம் எடுக்கவில்லை, நான் தேடும் பயிற்சியாளராக அவள் இருப்பதை நான் உணர்ந்தேன் - நான் அவளுக்கு அந்த இடத்திலேயே ஒரு வேலையை வழங்கினேன். அவள் ஏன் ஆம் என்று சொன்னாள் என்பதை அறிய படிக்கவும்.
இன்டர்ன்
நான் தற்போது டியூக்கில் ஒரு மாணவன், வளர்ந்து வரும் மூத்த பொருளாதாரம் மற்றும் சந்தைகள் மற்றும் மேலாண்மை. எனது சிறந்த கோடைகால வேலைவாய்ப்புக்கான தேடலை நான் தொடங்கியபோது, என் மனதில் மூன்று அளவுகோல்கள் இருந்தன. முதலில், நான் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய நபர்களால் என்னைச் சூழ்ந்திருக்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, நான் ஒரு சிறந்த யோசனையுடன் செயல்பட வேண்டியிருந்தது. இறுதியாக, நான் மதிப்பைச் சேர்க்கக்கூடிய நிலையில் இருக்க வேண்டியிருந்தது. மற்ற எல்லா புள்ளிகளிலும் நான் நெகிழ்வானவனாக இருந்தேன், ஆனால் இந்த மூன்றிலும் நான் வரமாட்டேன்.
1. பணிபுரிய மற்றும் கற்றுக்கொள்ள சிறந்த மனிதர்கள்
அவெலிஸ்ட்டில் சேருவதற்கான எனது முடிவில் இது மிகவும் செல்வாக்குமிக்க தீர்மானமாக இருக்கலாம். ஜோடியுடனான எனது முதல் சந்திப்புக்குப் பிறகு, அவளிடமிருந்து ஒரு மிகப்பெரிய தொகையை நான் கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்பதை அறிந்து நான் வந்துவிட்டேன். ஆனால் ஒரு முடிவை அடிப்படையாகக் கொள்ள எனக்கு உற்சாக உணர்வு போதுமானதாக இல்லை. எனது இறுதி முடிவை எடுப்பதற்கு முன்பு நான் அவெலிஸ்ட் குழுவுடன் பல முறை சந்தித்தேன். அவெலிஸ்ட்டின் மக்களை நான் அசாதாரணமானவர் என்று சரியாகக் கூறினேன் என்று என்னால் உறுதியாகச் சொல்ல முடியும். அவெலிஸ்டின் வலுவான மற்றும் நேர்மறையான குழு அதன் மிகவும் மதிப்புமிக்க சொத்துகளில் ஒன்றாகும்.
2. நான் நம்பும் ஒரு யோசனை
வாழ்க்கை மாற்றத்தில் தனிநபர்களை சகாக்களிடமிருந்து பயனுள்ள ஆலோசனையுடன் இணைப்பதற்கான அவெலிஸ்ட்டின் நோக்கம் என்னால் புரிந்துகொள்ளவும் பின்னால் நிற்கவும் முடிந்தது. தயாரிப்பு மாறும் மற்றும் வளர்ச்சியடையும் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் மக்கள் தங்கள் சகாக்களுடன் பயனுள்ள தகவல்களைப் பரிமாறிக் கொள்ளக்கூடிய ஒரு தளத்தை உருவாக்குவதற்கான மிக உயர்ந்த பார்வையில் எனக்கு நம்பிக்கை இருந்தது. ஜோடி தனது பார்வைக்கு சிந்திக்க முடியாத அர்ப்பணிப்பு அவெலிஸ்ட் யோசனை மீதான எனது நம்பிக்கையை வளர்த்தது.
3. அணியில் மதிப்புமிக்க பங்கு
கோடைகாலத்திற்கான அதன் சந்தைப்படுத்தல் முயற்சிகளை அடைய மனித சக்தி தேவைப்படும் ஒரு முக்கியமான கட்டத்தில் அவெலிஸ்ட் இருப்பதை நான் உணர்ந்தேன். மார்க்கெட்டிங் ஒரு வலுவான கோடை நிறுவனம் அதன் அடுத்த சுற்று முதலீட்டை உயர்த்த உதவும். அவெலிஸ்டுக்காக பணியாற்றுவதன் மூலம் நான் நிறுவனத்தின் மீது நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்பதை நான் அறிவேன், இது எனக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. எனது வேலையைக் கொண்டிருப்பது, மிகவும் நிறுவப்பட்ட நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் தலைப்பு அல்லது நிலையை விட எனக்கு மிகவும் முக்கியமானது.
உண்மையில், தன்னை நிரூபிக்க போராடும் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது, நான் இன்னும் நிறுவப்பட்ட, “பாதுகாப்பான” நிறுவனத்தில் ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொண்டதை விட, வணிகத்தைப் பற்றி எனக்கு அதிகம் கற்றுக் கொடுத்தது. ஜோடி வேலை செய்வதன் மூலம் நான் கற்றுக் கொண்டேன், வேகமான பணிச்சூழலில் எவ்வாறு செல்லவும் வளரவும் முடியும். எனது நிலைப்பாட்டின் திரவத்தை நான் விரும்புகிறேன். ஒரு தொடக்கத்திற்காக வேலை செய்வது என்பது அந்த நேரத்தில் நிறுவனத்திற்கு மிகவும் தேவைப்படுவதைச் செய்வதாகும். அந்த நேரத்தில் நிறுவனத்திற்கு மிகவும் அழுத்தம் கொடுப்பதைப் பொறுத்து அடுத்த வாரத்திலிருந்து ஒரு வாரம் நான் செய்யும் பணி மிகவும் வித்தியாசமானது. நான் இதை விரும்புகிறேன்!
நாங்கள் எப்படி அறிந்தோம் ஒரு போட்டியைக் கண்டுபிடித்தோம்
நான் (ஜோடி) வில்ஹெல்மினாவை முதன்முறையாக சாலடெலியா கஃபே என்ற சிறிய காபி கடையில் சந்தித்தபோது, நான் உடனடியாக ஈர்க்கப்பட்டேன். சுவாரஸ்யமான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான சந்தைப்படுத்தல் யோசனைகளுடன் அவர் என்னை ஈடுபடுத்தினார். கடினமாக உழைப்பதற்கான தனது விருப்பத்தை அவர் வலியுறுத்தினார்-வீட்டுக்கு வீடு மார்க்கெட்டிங் அது எடுத்தால்! கடந்த கால வேலைவாய்ப்புகளில் அவர் செய்த வேலையின் கதைகளை அவர் பகிர்ந்து கொண்டார், அது அவர் முன்முயற்சி எடுத்து பின்பற்றிய நபரின் வகை என்பதை எனக்குக் காட்டியது. அவள் நம்பிக்கையுடன் இருந்தாள். அவள் கருத்து கேட்டாள். அவெலிஸ்ட் பணியில் அவர் வலுவான நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தினார். தீவிரமாக. எனக்கு என்ன தேர்வு இருந்தது? நான் அவளுக்கு இடத்திலேயே இன்டர்ன்ஷிப் வழங்கினேன்!
ஆனால் ஒரு நபராக அவளிடம் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டதோடு, எங்கள் இலக்குகளை நோக்கி அவெலிஸ்ட்டின் முன்னேற்றத்திற்கு அவள் உதவுவாள் என்ற நம்பிக்கையுடனும், அவள் தேடும் இன்டர்ன்ஷிப் அவெலிஸ்ட் வழங்கக்கூடிய இன்டர்ன்ஷிப் தான் என்பதை நான் உணர்ந்தேன். இது எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சரியான இன்டர்ன்ஷிப்பின் வரையறை: பயிற்சி மற்றும் வளர்ச்சியின் அற்புதமான வாய்ப்புகளை இன்டர்ன் வெளிப்படுத்த வேண்டும், மேலும் நிறுவனம் வணிகத்திற்கு நம்பமுடியாத மதிப்பை வழங்கும் ஒரு பிரத்யேக வளத்தைப் பெற வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், சரியான இன்டர்ன்ஷிப் நிறுவனம் மற்றும் இன்டர்ன் இருவருக்கும் பரஸ்பரம் பயனளிக்கும்.
நீங்கள் சரியான இன்டர்ன்ஷிப்பைத் தேடும் மாணவராக இருந்தால் அல்லது நீங்கள் சரியான பயிற்சியாளரைத் தேடும் நிறுவனமாக இருந்தால், ஒரு நல்ல போட்டி அங்கே இருக்கிறது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், குடியேற வேண்டாம்! நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் பேசும்போது, நீங்கள் எதைப் பெற விரும்புகிறீர்கள், என்ன கொடுக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் சரியான பொருத்தத்தைக் கண்டறியவும். இது வெளியே உள்ளது, அது மதிப்புக்குரியது!
