"ஐந்து ஆண்டுகளில் உங்களை எங்கே பார்க்கிறீர்கள்?"
ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் இதை உங்களிடம் கேட்கும்போது, உங்கள் மூளை வழியாக சில விஷயங்கள் இயங்கக்கூடும். உதாரணமாக, “அணிகளை நகர்த்துவது, ” “இந்த இடத்தை இயக்குதல், ” “எனக்காக வேலை செய்வது, ” அல்லது “உங்கள் வேலையில்”.
இவை எதுவுமே நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் சத்தமாக சொல்ல வேண்டிய விஷயங்கள் அல்ல.
எனவே, கேள்விக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள்? விரைவான வீடியோ, மியூஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கேத்ரின் மின்ஷூ எங்கள் தொழில் நிபுணர் லில்லி ஜாங் உருவாக்கிய சூத்திரத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார். இது உங்கள் குறிக்கோள்களையும் லட்சியங்களையும் சரியான வழியில் பகிர்ந்து கொள்ள உதவும் - மற்றும் உங்கள் நேர்காணலுக்கு கவலைப்பட எதையும் கொடுக்க வேண்டாம்.
(வேலையில் வீடியோவைப் பார்க்க முடியவில்லையா? கவலைப்பட வேண்டாம் below நாங்கள் கீழேயுள்ள டிரான்ஸ்கிரிப்டையும் நகலெடுத்துள்ளோம்.)
"5 ஆண்டுகளில் உங்களை எங்கே பார்க்கிறீர்கள்?"
எனவே, "ஐந்து ஆண்டுகளில் உங்களை எங்கே பார்க்கிறீர்கள்?"
இது ஒரு தந்திரமான கேள்வியாக உணரலாம், ஏனென்றால் சில நேரங்களில் பதில், “இந்த வேலையில் இல்லை, ” அல்லது “உங்கள் வேலையில்” அல்லது “வேறு எங்கும் ஒரு பெரிய சிறந்த வாய்ப்பில்” போன்றது. ஆனால் அவை எதுவும் இல்லை நீங்கள் உண்மையில் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் சொல்ல விரும்பும் விஷயங்கள்.
நல்ல செய்தி என்னவென்றால், அவர்கள் உண்மையிலேயே தெரிந்து கொள்ள விரும்புவதை அவர்களிடம் சொல்லும்போது நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க முடியும். உங்கள் வாழ்க்கையில் யதார்த்தமான எதிர்பார்ப்புகள் உள்ளதா? நீங்கள் லட்சியமா? இந்த குறிப்பிட்ட நிலை ஒட்டுமொத்தமாக உங்கள் வளர்ச்சி மற்றும் குறிக்கோள்களுடன் ஒத்துப்போகிறதா?
எடுத்துக்காட்டாக, இதைப் பற்றி நான் சிந்திக்க விரும்பும் ஒரு வழி: இந்த நிலை உங்களை யதார்த்தமாக எங்கு அழைத்துச் செல்லக்கூடும் என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள், அது உங்கள் பரந்த தொழில்முறை குறிக்கோள்களுடன் எவ்வாறு இணைகிறது என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் இவ்வாறு கூறலாம், “மிட்நைட் கன்சல்டிங்கில் இந்த நிலையில் நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன், ஏனென்றால் ஐந்து ஆண்டுகளில், எரிசக்தி துறையில் ஆழ்ந்த நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒருவராக நான் காண விரும்புகிறேன், அது எனக்குத் தெரியும் இங்கே செய்ய எனக்கு ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும். அடுத்த சில ஆண்டுகளில் அதிக நிர்வாகப் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும், சில திட்டங்களுக்கு தலைமை தாங்குவதற்கும் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். சில அற்புதமான மேலாளர்களுடன் பணிபுரியும் அளவுக்கு நான் அதிர்ஷ்டசாலி, எனவே ஒரு சிறந்த மேலாளராக நானே வளர்கிறேன் என்பது நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். ”
எனவே, இந்த நிலை உங்கள் தொழில்முறை அபிலாஷைகளுக்கு ஒரு வழி டிக்கெட் இல்லையென்றால் என்ன செய்வது? எதிர்காலம் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாது என்று சொல்வது பரவாயில்லை, ஆனால் இந்த அனுபவம் அந்த முடிவை எடுக்க உண்மையில் எவ்வாறு உதவக்கூடும் என்பதை நீங்கள் காண்கிறீர்கள்.
