"உங்கள் தற்போதைய சம்பளம் என்ன?"
இந்த கேள்வி அடிக்கடி வேலை விண்ணப்பங்களில் ஒரு துறையாகும், மேலும் இது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களாலும் மேலாளர்களையும் ஒரே மாதிரியாகக் கேட்கிறது. நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், நீங்கள் அதைக் கண்டிருக்கிறீர்கள். விளக்கத்திற்கு இடமளிக்கும் பிற விசாரணைகளைப் போலல்லாமல், இது உண்மையில் பதிலளிக்கக்கூடிய ஒன்றாகும், இல்லையா?
தொழில்நுட்ப ரீதியாக, ஆம். இது நீங்கள் நேர்மையற்றவராக இருக்க விரும்பும் ஒன்றல்ல you நீங்கள் கொடுக்கும் எண் உங்களுக்கு வழங்கப்படும் எண்ணாக இருக்கும் என்று நீங்கள் அஞ்சினாலும் (மேலும் ஒரு டாலர் அல்ல). இது பலருக்கும் பொதுவான கவலையாக இருப்பதால், இந்த உன்னதமான நேர்காணல் கேள்வியை எவ்வாறு வழிநடத்துவது என்பது குறித்த ஆலோசனைகளுக்காக நான் ஒரு சில தொழில் பயிற்சியாளர்களை அணுகி தி மியூஸின் சொந்த திறமை கையகப்படுத்தல் மேலாளர் லாரன் ராபர்ட்ஸுடன் தொடர்புகொண்டேன்.
மியூஸ் கேரியர் பயிற்சியாளர், தெரசா மெரில், மக்கள் தங்கள் தற்போதைய அல்லது கடந்த கால சம்பளத்தைப் பற்றி நேர்மையாக இருக்க அறிவுறுத்துகிறார்கள். ஒரு நேர்காணலில் அல்லது ஒரு பயன்பாட்டில் உங்கள் பணி வரலாறு பற்றி எதையும் தவறாக சித்தரிப்பது “நெறிமுறையற்றது”, எனவே ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. அவர் விளக்குகிறார்: "உண்மை வெளிவருவதற்கான அதிக நிகழ்தகவு உள்ளது, பின்னர் நீங்கள் முடித்துவிட்டீர்கள். நீங்கள் அனைத்து நம்பகத்தன்மை, நம்பிக்கை மற்றும் வேலை வாய்ப்பை இழந்துவிட்டீர்கள். ”
இந்த விவரங்களை எல்லா விலையிலும் பகிர்வதைத் தவிர்க்குமாறு மெரில் வாடிக்கையாளர்களிடம் கூறுகிறது. தொழில் பயிற்சியாளர் அன்டோனியோ நெவ்ஸைப் போலவே. மெரில் மற்றும் நெவ்ஸ் இருவரும் உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்ய பரிந்துரைக்கிறார்கள் மற்றும் ஒத்த பாத்திரங்களுக்கான வரம்பு என்ன என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள் (மேலும் அதை எவ்வாறு தொடங்குவது என்பதில் நீங்கள் சிக்கிக்கொண்டால், நீங்கள் மதிப்புள்ளதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான இந்த வழிகாட்டி இன்றியமையாதது). நிறுவனம் இந்த பாத்திரத்திற்காக பட்ஜெட் செய்துள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே கேள்வியைத் திருப்பி, “இந்த வேலைக்கான சம்பளம் என்ன?” என்று கேட்பது சரி.
பதவியின் சம்பள வரம்பில் நீங்கள் அறிவீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்த நெவ்ஸ் கூறுகிறார். மேலும் மெர்ரில் அறிவுறுத்துகிறார், "நீங்கள் அவர்களுக்கு ஏதாவது கொடுக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைத்தால், ஒரு வரம்பை வழங்குங்கள், கடினமான எண்ணாக அல்ல."
பல நிறுவனங்கள் “உங்களுக்கு முன்னர் வழங்கப்பட்டதை உங்களுக்கு செலுத்த முற்படுகின்றன” என்று மெரில் குறிப்பிடுகிறார் என்றாலும், நீங்கள் ஒரு நகர்வை மேற்கொண்டால் நீங்கள் தங்கியிருக்க வேண்டிய இடம் இப்போது இல்லை என்பதை பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அறிந்திருப்பதாக ராபர்ட்ஸ் கூறுகிறார்.
அவர் மேலும் கூறுகிறார், “நீங்கள் தற்போது என்ன செய்கிறீர்கள் என்று ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் உங்களிடம் மட்டுமே கேட்டாலும், நீங்கள் இப்போது எங்கே இருக்கிறீர்கள், அவர்களுக்கு ஒரு உணர்வைத் தர விரும்புகிறீர்கள் ஆகிய இரண்டையும் வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் பின்தொடரலாம். உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளில். "
மெரில் மற்றும் நெவ்ஸைப் போலவே, ராபர்ட்ஸ் இந்த பாத்திரத்தின் நியாயமான சந்தை மதிப்பை ஆய்வு செய்ய பரிந்துரைக்கிறார். உங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தைப் பற்றி பொய் சொல்வது நல்ல யோசனையல்ல, ஆனால் ஒரு கடினமான நபருடன் நேரடியாக கேள்விக்கு பதிலளிக்காமல், அதற்கு பதிலாக உங்கள் சந்தை ஆராய்ச்சியை நிரூபிப்பது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது.
உங்கள் சம்பளத்தை வெளிப்படுத்துவதற்கான உங்கள் பயம் உங்கள் சலுகை அந்தத் தொகையை பிரதிபலிக்கும் என்ற கவலையிலிருந்து தோன்றினால், உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை உயர்த்துவதும், நீங்கள் தேடுவதை தொடக்கத்திலிருந்தே தெரியப்படுத்துவதும் முற்றிலும் நியாயமானதே. நீங்கள் கொட்டைகள் சென்று அந்த பாத்திரத்தின் எல்லைக்குள் இல்லாத ஒரு எண்ணை மேற்கோள் காட்ட விரும்பவில்லை.
மெரில் விளக்குவது போல், “நீங்கள் ஒரு எண்ணை மிக அதிகமாகக் கொடுத்தால், அது வேலைப் பாத்திரத்துடன் பொருந்தாது, நீங்கள் உங்களை கருத்தில் இருந்து நீக்கலாம்.”
நீங்கள் மிகவும் திறமையானவர், மேலும் மிக அதிகமாக சுட்டுக்கொள்வதன் மூலம் உங்களை வெளியேற்றுவதற்கு நீங்கள் மிகவும் கடினமாக உழைத்திருக்கிறீர்கள். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்து, நீங்கள் உண்மையிலேயே மதிப்புக்குரியதைப் பின்பற்றுங்கள்.
