தி மியூஸில் ஒரு வழக்கமான நாளில், தலையங்கம் குழுவின் முகம் முதலில் தங்கள் கணினிகளில். நாங்கள் அதைப் பற்றி வெட்கப்படவில்லை our எங்கள் அட்டவணை அமைதியாகவும், எங்கள் வேலையைத் தடையின்றி விரும்புகிறோம், எனவே உங்கள் அனைவருக்கும் சிறந்த தொழில் உள்ளடக்கத்தை நாங்கள் வெளியேற்ற முடியும்.
ஆனால் வெள்ளிக்கிழமைகளில் மாலை 4 மணியளவில், எங்கள் மாறும் மாற்றங்கள். நாங்கள் எங்கள் மடிக்கணினிகளை மூடி, ஒரு பாட்டில் மதுவைப் பிடித்து, “ஒயின் டைம்” என்று அழைக்கிறோம்.
இந்த பாரம்பரியம், தொழில்நுட்ப ரீதியாக சாதாரணமானது என்றாலும், கடந்த ஒன்றரை ஆண்டுகளாக ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும் நடந்துள்ளது, ஏனெனில் எங்கள் அணி மூன்று, நான்கு, எட்டு வரை வளர்ந்துள்ளது. இது தீர்ப்பளிக்காத இடம்-உங்களால் முடிந்த போதெல்லாம் வாருங்கள், நீங்கள் விரும்பும் வரை இருங்கள், உங்கள் மனதில் உள்ளதைக் கொண்டு வாருங்கள்.
நீங்கள் என்னை தாழ்வு மனப்பான்மை என்று குற்றம் சாட்டுவதற்கு முன், இந்த வழக்கம் ஏன் எங்களுக்கு முக்கியமானது மட்டுமல்ல, அது ஏன் உங்களுக்கு முக்கியமானது என்பதையும் விளக்குகிறேன். (நிச்சயமாக, ஒரு நாளைக்கு மதுவுடன் முடிப்பது என்பது எப்போதும் ஒரு சிறந்த யோசனையாகும்.)
ஸ்டேசி லாஸ்டோ, மூத்த ஆசிரியர் / எழுத்தாளர்என்னைப் பொறுத்தவரை, இது ஒரு நீண்ட வேலை வாரத்தின் முடிவில் ஒரு வெகுமதியைக் குறிக்கிறது. வழக்கத்தை விட சற்று முன்னதாக வேலை செய்வதை நிறுத்திவிட்டு, பெரும்பாலும் வேலை சம்பந்தமில்லாத உரையாடல்களில் குழுவுடன் இணைவது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. குழு கட்டமைத்தல் மற்றும் பிணைப்பின் ஒரு நல்ல வடிவம் இது என்று நான் நினைக்கிறேன், அதற்கு நிறைய நேரம் தேவையில்லை (நாம் அனைவரும் பிஸியான வாழ்க்கையை நடத்துகிறோம், இல்லையா?) அல்லது பணம்.
திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை, நாங்கள் பேசும் அனைத்தும் வேலை தொடர்பானது: அந்தக் கட்டுரை இன்னும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளதா? இந்த தலைப்பைப் பற்றி நாம் எப்படி உணருகிறோம்? நாங்கள் எந்த அறையில் சந்திக்கிறோம் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா?
உங்கள் அலுவலகத்திலும் நீங்கள் இதை அனுபவித்திருக்கலாம். நிச்சயமாக, நீங்கள் காலையில் உங்கள் சக ஊழியர்களை வாழ்த்தி சமையலறையில் அரட்டையடிக்கிறீர்கள், ஆனால் இது பொதுவாக சிறிய பேச்சின் அளவாகும். நீங்கள் பணி பயன்முறையில் இல்லாதபோதுதான்-மகிழ்ச்சியான நேரத்தில், எடுத்துக்காட்டாக-நீங்கள் யாரையாவது உண்மையிலேயே தெரிந்துகொள்ள முடியும்.
ஒயின் நேரத்தில், நாங்கள் (குறைந்தபட்சம் முயற்சி செய்கிறோம்) எங்களுக்கு பின்னால் வேலை வைக்கிறோம். அதற்கு பதிலாக, எங்கள் புதிய பிடித்த தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகள், எங்கள் வார இறுதி திட்டங்கள், எங்கள் குடும்பங்கள் மற்றும் நண்பர்கள், (SFW) கல்லூரி கதைகள், அரசியல் கூட விவாதிக்கிறோம். நாங்கள் மிகவும் நேர்மையானவர்களாக இருக்கக்கூடிய ஒரு இடத்தை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம், இது உண்மையில் வாரத்தில் ஒரு அணியாக சிறப்பாக செயல்பட வைக்கிறது. இது ஒரு வேடிக்கையான விஷயம், நீங்கள் ஒத்துழைக்கும் நபர்களை நீங்கள் விரும்பும்போது, ஒருவருக்கொருவர் உதவவும், பெரிய இலக்குகளை அடையவும் நீங்கள் விரும்புவீர்கள்.
ஒரு வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகலில் அலுவலகத்தில் குடிப்பது நீங்கள் செய்யக்கூடிய ஒன்றல்ல என்றால், நான் அதைப் பெறுகிறேன். இருப்பினும், தினசரி அரைப்பதற்கு வெளியே உங்கள் சக ஊழியர்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது உண்மையிலேயே மதிப்புக்குரியது, ஏனென்றால் நீங்கள் அவர்களை உங்கள் சகாக்களை விட அதிகமாகப் பார்ப்பீர்கள். அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் ஆர்வங்கள், திறமைகள் மற்றும் அவர்களின் வேலைக்கு வெளியே ஒரு வாழ்க்கை கொண்டவர்கள் என்பதை நீங்கள் ஒரு நல்ல நினைவூட்டலைப் பெறுவீர்கள்.
எனவே, உங்கள் சொந்த பாரம்பரியத்தை ஒரு குழுவாக பிணைப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள் it அது அலுவலகத்திற்குள் இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும். இது ஒரு மாதாந்திர பொட்லக் மதிய உணவை ஏற்பாடு செய்வது போன்ற எளிமையான ஒன்று, அல்லது அனைவரும் ஒரே தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சியைப் பார்க்கவும், மறுநாள் 30 நிமிடங்கள் விவாதிக்கவும் அல்லது பிறந்தநாளை ஒரு பெரிய விஷயமாக மாற்றவும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
அல்லது, இது பாரம்பரியம் இல்லை. ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் சக ஊழியரை மதிய உணவிற்கு அழைக்கலாம் (உண்மையில் அலுவலகத்திற்கு வெளியே சாப்பிடுங்கள்), அல்லது உங்கள் முதலாளி ஒரு காபியைப் பிடிக்க விரும்புகிறாரா என்று கேளுங்கள், மேலும் வரவிருக்கும் திட்டங்களைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டாம்.
முறைசாரா சூழலில் ஹேங்கவுட் செய்வதற்கான முயற்சியை மேற்கொள்வது, நீங்கள் தினசரி பார்க்கும் நபர்களுடன் உங்களை மிகவும் நெருக்கமாகக் கொண்டுவரும், மேலும் அவர்கள் யார் என்பதைப் பற்றி மேலும் தெரிந்துகொள்வது இறுதியில் நீங்கள் மிகவும் திறம்பட ஒன்றிணைந்து செயல்பட உதவும்.
