சட்டவிரோத சம்பள வரலாற்று கேள்விக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது - அருங்காட்சியகம்

வேலை தேடலின் போது அந்த கேள்வி வரும்போதெல்லாம், நீங்கள் நேர்மையாக பதிலளிக்க வேண்டுமா (இது நீங்கள் விரும்புவதை விடக் குறைவான சலுகையை விளைவிக்கும்), பொய் (இது நிழலாக உணர்கிறது மற்றும் எளிதில் பின்வாங்கக்கூடும்), அல்லது சில நேர்காணல் ஜிம்னாஸ்டிக்ஸ் செய்யலாமா என்று நீங்கள் யோசிக்கிறீர்கள். பகிர்வதிலிருந்து வெளியேற.

எனவே நகரங்களும் மாநிலங்களும் அதற்கு எதிராக (கலிபோர்னியா, டெலாவேர், நியூயார்க் நகரம் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கியது) மீண்டும் போராடத் தொடங்குகின்றன என்பதை அறிந்து நீங்கள் நிம்மதியடைந்திருக்கலாம். இல்லை, இது மோசமானதாக இருப்பதால் மட்டுமல்ல, ஆனால் அது ஊதிய இடைவெளிகளை நிலைநிறுத்தக்கூடும் என்பதால்.

மகளிர் கொள்கை ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வருவாய் திட்ட இயக்குனர் அரியேன் ஹெக்விச் விளக்குவது போல், நிறுவனங்கள் யாரையாவது வேலைக்கு அமர்த்துவது மற்றும் அவர்களின் முந்தைய சம்பளத்திலிருந்து ஒரு சதவீத அதிகரிப்பு கொடுப்பது மிகவும் பொதுவானது, 10% அல்லது 15% என்று கூறுங்கள். தொழிலாளர் சந்தையில் பாகுபாட்டை எதிர்கொள்ளும் குழுக்கள் குறைந்த முந்தைய சம்பளத்துடன் வருவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், எனவே அவர்களின் அடுத்த வேலையையும் பின்னால் தொடங்கலாம் their இது அவர்களின் வாழ்க்கையில் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்பட வேண்டும் என்ற நம்பிக்கையில்லாமல்.