ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது ஏராளமான தலைகீழாக உள்ளது. ஒரு பெரிய குழு என்றால் மற்ற பகுதிகளை ஆராய்ந்து புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ள ஏராளமான அறைகள் உள்ளன. அணிகளில் ஏற இன்னும் நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன, மேலும் கூடுதல் போனஸாக - அலுவலகத்தில் அற்புதமான வசதிகள் உள்ளன.
ஆனால் வேறு எதையும் போலவே, கருத்தில் கொள்ள சில குறைபாடுகளும் உள்ளன.
உங்கள் உடனடி குழுவுக்கு வெளியே உள்ளவர்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது கடினம், யார் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாது, மேலும் உங்களுக்காக எந்தவிதமான நற்பெயர் அல்லது பெயர் அங்கீகாரத்தையும் வளர்ப்பது சவாலாக இருக்கலாம்.
உங்கள் பாரிய நிறுவனத்தில் மற்றொரு எண்ணைப் போல உணர எளிதானது. ஆனால் நல்ல செய்தி என்னவென்றால், உங்கள் அடியைக் கண்டுபிடித்து, பணியில் உங்கள் அடையாளத்தை உருவாக்க நீங்கள் சில படிகள் எடுக்கலாம்.
1. சுய விளம்பரத்தால் ஆறுதல் பெறுங்கள்
எங்கள் சொந்த சாதனைகளுக்கு கவனத்தை ஈர்ப்பதில் நாங்கள் எப்போதும் நல்லவர்கள் அல்ல, ஏனென்றால் அது கொஞ்சம் மையமாக உணர முடியும். இருப்பினும், உங்கள் பங்களிப்புகளை சொந்தமாக வைத்திருப்பது மற்றும் அவற்றைப் பற்றி குரல் கொடுப்பது ஒரு பெரிய முதலாளியைக் கவனிக்காமல் உங்கள் பணி எளிதில் நழுவும்போது அவசியம்.
நீங்கள் கற்பனை செய்துகொண்டிருப்பதைப் போல இது மிக அதிகமாக இருக்க தேவையில்லை. உங்கள் முதலாளி சிறப்பாகச் செய்த ஒன்றைச் சுட்டிக்காட்டும்போது (நன்றி ”என்று கூறுவது போல இது எளிமையாக இருக்கலாம் (நீங்கள் தான் பொறுப்பு என்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்கவில்லை).
நிறுவனத்தில் புதிய நபர்களுக்கான உங்கள் அறிமுகத்தில் உங்கள் சில சாதனைகளையும் நீங்கள் இணைத்துக் கொள்ளலாம் - குறிப்பாக உங்கள் பணி அவர்களுக்கு ஏதேனும் ஒரு வகையில் பொருத்தமானதாக இருந்தால். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் விற்பனைக் குழுவில் இருந்து ஒருவரை முதல்முறையாக சந்தித்தால், நீங்கள் அவர்களின் கையை அசைத்து, “இறுதியாக உங்களைச் சந்திப்பது மிகவும் நல்லது! உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கான புதிய பயன்பாட்டில் பணியாற்றியவர் நான். ”
அந்த அறிக்கை உங்கள் வேலையை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், உரையாடலை உருட்டுவதற்கு நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய உங்கள் இருவருக்கும் இடையில் ஒரு பொதுவான நூலை வெளியே இழுக்கிறது.
2. இனிப்புகளைத் தவிர்க்க வேண்டாம்
உரையாடல்களைப் பற்றி பேசும்போது, சிறிய பேச்சைத் தவிர்ப்பது எவ்வளவு தூண்டுதலாக இருக்கிறது என்பதை நான் அறிவேன். இது நன்றாக, சிறியதாகவும் , முற்றிலும் பொருத்தமற்றதாகவும் உணர்கிறது.
ஆனால் இங்கே விஷயம்: சிறிய பேச்சு உண்மையில் மறக்கமுடியாததாக இருக்கும், குறிப்பாக அதை எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால். எனவே உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியாதவர்களுடன் இனிமையான உரையாடல்களை நடத்த பயப்பட வேண்டாம்.
வேறொரு துறையைச் சேர்ந்த இயக்குனருடன் நீங்கள் காபிக்காக வரிசையில் காத்திருக்கலாம். உங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொண்டு உரையாடலைத் தொடங்கவும் the காலை உணவு சாண்ட்விச்களை நீங்கள் பரிந்துரைக்கிறீர்கள் என்று அர்த்தம் இருந்தாலும்.
இந்த சிறிய தொடர்புகள் உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் உங்கள் இணைப்புகளின் வலையை விரிவுபடுத்துவதற்கும் தொடர்ச்சியான உறவுக்கான அடித்தளத்தை அமைப்பதற்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும். யாருக்குத் தெரியும், அடுத்த முறை அந்த நபரைப் பார்க்கும்போது, நீங்கள் கடந்த சிறிய பேச்சை நகர்த்தலாம்.
3. உங்கள் அணிக்கு வெளியே உள்ள வாய்ப்புகளுக்காக உங்கள் கையை உயர்த்துங்கள்
நீங்கள் குறிப்பாக பெரிய அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்போது, உங்கள் சொந்த துறை அல்லது குழுவின் குமிழி ஆறுதலளிக்கிறது. அந்நியர்களுடன் உங்களைச் சுற்றி வருவதும் உங்களைச் சுற்றி வருவதும் அச்சுறுத்தலாக இருக்கிறது.
நான் என்ன சொல்லப் போகிறேன் என்பது உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியும்: உங்கள் அடையாளத்தை உருவாக்க நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் அதைப் பெற வேண்டும் மற்றும் எல்லா வகையான வெவ்வேறு வாய்ப்புகளுக்கும் “ஆம்” என்று சொல்லப் பழக வேண்டும்.
தயாரிப்பு குழு இன்னும் சில தன்னார்வலர்கள் தேவைப்படும் கோல்ஃப் பயணத்தை ஒன்றாக இணைக்கிறதா? காலடி எடுத்து உதவி செய்யுங்கள். நீங்கள் வழக்கமாக தவிர்க்க விரும்பும் மகிழ்ச்சியான மணிநேரம் அல்லது பயிற்சித் திட்டம் அல்லது சில கூடுதல் கைகளால் பயனடையக்கூடிய ஒரு திட்டம் உள்ளதா? அதற்கு உங்கள் பெயர் உள்ளது.
அந்த வாய்ப்புகளைத் தாண்டிச் செல்லுங்கள், நீங்கள் அதிகமானவர்களைச் சந்திப்பீர்கள், உங்கள் தாக்கத்தை வலுப்படுத்துவீர்கள், மேலும் ஒட்டுமொத்தமாக உங்கள் நிறுவனத்துடன் இணைந்திருப்பதை உணருவீர்கள்.
4. கூட்டங்களில் பேசுங்கள்
உங்கள் கூட்டங்களில் பெரும்பாலான மக்கள் நெரிசலான மாநாட்டு அறையில் நிரம்பியிருக்கிறார்களா? நீங்கள் இன்னும் பேசுகிறீர்களா, தீவிரமாக பங்களிக்கிறீர்களா - அல்லது நீங்களும் மிரட்டப்படுகிறீர்களா, எனவே நீங்கள் ம silence னமாக உட்கார்ந்து ராடருக்குக் கீழே பறக்கத் தேர்வு செய்கிறீர்களா?
நிச்சயமாக, கவனிக்கப்படுவதற்காக தேவையின்றி கூச்சலிடுவதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. நீங்கள் பங்களிக்க மதிப்புமிக்க ஏதாவது இருந்தால், உங்கள் தைரியத்தை சேகரித்து அதை தெரியப்படுத்துங்கள்.
ஒரு மின்னஞ்சலைப் பின்தொடர்வதை விட, உங்கள் எண்ணங்களுக்கும் உங்கள் கருத்துக்களுக்கும் இந்த நேரத்தில் குரல் கொடுப்பது நல்லது. அந்த வகையில் உங்கள் முகத்தை உங்கள் பெயருடன் இணைக்க மக்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறீர்கள்.
5. உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்கள் குறித்து வெளிப்படையாக இருங்கள்
நீங்கள் இரண்டு அல்லது 20, 000 நிறுவனத்தில் வேலை செய்கிறீர்களா என்பது இந்த உதவிக்குறிப்பு முக்கியமானது. ஆனால், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது, உங்கள் தொழில்முறை குறிக்கோள்களைப் பற்றி நீங்கள் வெளிப்படையாகவும் குரல் கொடுக்கவும் வேண்டும்.
உங்கள் மேலாளரால் உங்கள் மனதைப் படிக்க முடியாது, மேலும் நீங்கள் அவர்களை அறியாவிட்டால் அவர்கள் உங்களுக்கும் உங்கள் லட்சியங்களுக்கும் வாதிடுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்க முடியாது.
நீங்கள் ஒரு நிர்வாக நிலைக்கு நீங்களே செல்ல விரும்புகிறீர்களோ, வேறு துறையைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறீர்களா, அல்லது சில கூடுதல் பயிற்சி அல்லது கல்வியைத் தொடர விரும்புகிறீர்களோ, உங்கள் முதலாளியுடன் அந்த நேர்மையான உரையாடல்களைப் பெறுங்கள்.
உங்கள் சொந்த தொழில் மற்றும் வளர்ச்சியில் இந்த முதலீடு உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் தனித்து நிற்க உதவுகிறது என்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் குறிக்கோள்களைப் பற்றி வெளிப்படையாக இருப்பது உங்கள் நிறுவனத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்த மற்ற வாய்ப்புகளுக்கான கதவுகளையும் திறக்கிறது.
6. மற்றவர்களிடமிருந்து ஆலோசனையை கோருங்கள்
உங்கள் அடையாளத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை நீங்கள் உண்மையில் அறிய விரும்புகிறீர்களா? ஏற்கனவே வெற்றிகரமாக செய்த ஒருவரிடம் ஏன் கேட்கக்கூடாது?
உங்கள் நிறுவனத்திற்குள், பல ஆண்டுகளாக அங்கே இருந்து வெற்றிகரமாக ஏணியில் ஏறிய ஒருவர் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் அவர்களை காபிக்காக அழைத்துச் சென்று அவர்களின் பயணத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய முடியுமா என்பதைப் பார்க்கவும், அதேபோன்ற பாதையை நீங்கள் எவ்வாறு பின்பற்றலாம் என்பதற்கான ஆலோசனைகளுக்காக அவர்களின் மூளையைத் தேர்வுசெய்யவும்.
ஒரு சூப்பர் விரிவான செயல் திட்டத்துடன் நீங்கள் விலகிச் செல்லாவிட்டாலும், உங்கள் துறைக்கு வெளியே உள்ளவர்களுடன் தொடர்புகள் மற்றும் உறவுகளை உருவாக்குவதன் நன்மை உங்களுக்கு இன்னும் உண்டு.
உங்கள் நிறுவனத்தில் நூற்றுக்கணக்கான அல்லது ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களில் ஒருவராக நீங்கள் இருக்கும்போது, ஒரு பெரிய குளத்தில் ஒரு சிறிய மீனைப் போல உணர எளிதானது. நீங்கள் செய்யும் கடின உழைப்பு அனைத்தையும் யாராவது கவனிக்கிறார்களா? காத்திருங்கள்… உங்கள் பெயர் யாருக்கும் தெரியுமா?
உங்கள் விரல்களை ஒட்டி, உங்கள் முதலாளியின் அளவை மாற்ற முடியாது , ஆனால் நீங்கள் உங்கள் சொந்த செயல்களை மாற்றலாம். அது சரி your உங்கள் அடையாளத்தை உருவாக்குவது அனைத்தும் உங்களிடமிருந்து தொடங்குகிறது.
மேலே உள்ள ஆறு உதவிக்குறிப்புகளைச் செய்யுங்கள், நீங்கள் மெதுவாக ஆனால் நிச்சயமாக சில நன்மை பயக்கும் உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்வீர்கள்.
