நாங்கள் அனைவரும் இதற்கு முன்பு இருந்தோம்.
உங்கள் கனவு வேலைக்காக நீங்கள் இறுதியாக ஒரு நேர்காணலுக்கு வந்தீர்கள். நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஆராய்ச்சி செய்தீர்கள், உங்கள் சிறந்த ஆடையை அணிந்தீர்கள், நேர்காணலின் போது உங்கள் கைகளால் பதட்டமாகத் தவிப்பதைத் தவிர்த்தீர்கள் … ஆனால் பின்னர் அவர்கள் அந்த பயங்கரமான கேள்வியை உங்களிடம் கேட்டார்கள்:
அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் உங்களை எங்கே பார்க்கிறீர்கள்?
இது மிகவும் பயமுறுத்தும் சிந்தனை. ஆனால் கவலையை அனுமதிப்பதற்கு பதிலாக, சுய பிரதிபலிப்புக்கு சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள். உங்கள் சொந்த குறிக்கோள்களை மீண்டும் மதிப்பிடுவதற்கு நீங்கள் கேள்வியைப் பயன்படுத்தலாம் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு நிறைவேற்றலாம்.
இன்னும் சிறப்பாக, உங்களுக்கு உதவும் ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் தேடலாம்.
எண்டர்பிரைஸ் ஹோல்டிங்கின் கேட் மற்றும் ரோரியிலிருந்து எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
விரைவாக நகரும்
கேட் நிறுவனத்துடன் ஒன்றரை ஆண்டுகளாக மட்டுமே இருந்தார், ஆனால் அவர் ஏற்கனவே பீனிக்ஸ் நிறுவனத்தில் உதவி கிளை மேலாளராக உள்ளார்.
"நான் முதலில் ஆரம்பித்தபோது, நிறுவனத்துடன் விஷயங்கள் எவ்வளவு விரைவாக நகரும் என்று எனக்குத் தெரியும் என்று நான் நினைக்கவில்லை" என்று கேட் ஒப்புக்கொள்கிறார்.
முன்னதாக அவர் உணவகத் துறையில் இருந்தார், நீங்கள் ஒரு புதிய பதவியில் நேர்காணல் செய்யும்போது அல்லது தொடங்கும்போது, அந்த முதல் ஐந்து ஆண்டுகளில் நீங்கள் இன்னும் டோட்டெம் கம்பத்தின் அடிப்பகுதியில் இருப்பீர்கள் என்று எப்போதும் நம்பினர்.
"இப்போது நான் ஒன்றரை ஆண்டுகளாக எண்டர்பிரைசில் இருக்கிறேன், என் முன்னோக்கு கொஞ்சம் மாறிவிட்டது என்று நான் நினைக்கிறேன், " என்று அவர் கூறுகிறார். தனது ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தைப் பற்றி நேர்காணலின் போது கேட்கப்பட்டபோது, கேட் தன்னை ஒரு உதவி கிளை மேலாளராகப் பார்த்ததாகக் கூறினார், அவர்கள் சிரித்துக் கொண்டே, "ஓ, இல்லை, நீங்கள் அதைக் கடந்திருப்பீர்கள்" என்று கூறினார்.
"பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அதை விரைவாக நகர்த்துவதில்லை, " என்று அவர் நகைச்சுவையாகக் கூறுகிறார்.
ஆனால் அது உண்மைதான். ஒரு வருடத்திற்குள் கேட் தனது தற்போதைய பாத்திரத்திற்கு உயர்த்தப்பட்டார், மேலும் அவர் முன்னேற உதவுவதன் மூலம் தனது வாழ்க்கைப் பாதையை முன்னுரிமையாக்கிய சிறந்த மேலாளர்களைக் கொண்டிருப்பதை அவர் வென்றார். "எண்டர்பிரைஸ் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, இதனால் அவை பெரும்பாலும் திறமைகளை உள்ளிருந்து ஊக்குவிக்கின்றன, " என்று அவர் கூறுகிறார். "இது ஒரு குறிப்பிட்ட பாதை, உங்கள் அடுத்த இலக்கை அடைய மேலாளர்கள் உங்களுக்கு உதவுகிறார்கள்."
முன்னால் யோசித்துப் பாருங்கள்
கேட்டைப் போலவே, ரோரியும் 2015 ஆம் ஆண்டிலிருந்து எண்டர்பிரைசில் மட்டுமே இருந்து வருகிறார், மேலும் அவரது உயர்வு குறைவானதாக இல்லை. அவர் இரண்டு முறை பதவி உயர்வு பெற்று மத்திய லண்டனில் உதவி கிளை மேலாளராக பணிபுரிகிறார்.
"எனது பணி சகாக்களுடன் ஒப்பிடும்போது, அந்த முன்னேற்றம் மிக விரைவானது, ஆனால் எனது கிளை மேலாளர் மற்றும் பகுதி மேலாளரிடமிருந்து எனக்கு நல்ல தலைமை இருந்தது" என்று ரோரி கூறுகிறார்.
அவரது ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தைப் பற்றி கேட்டபோது, எண்டர்பிரைசில் அவர் செல்லக்கூடிய பல பாதைகள் இருந்ததால் பதிலளிப்பது கடினமான கேள்வி என்று ரோரி நினைவில் கொள்கிறார். முதலில் அவர் ஒரு வணிக வாடகை விற்பனை நிலையில் இருக்க விரும்புவதாக நினைத்தார், ஆனால் அவரது ஆர்வங்கள் அவர் நிறுவனத்தைப் பார்த்ததை மேலும் மாற்றியமைத்தன என்பதைக் கண்டறிந்தார், மேலும் அவரது பலம் விஷயங்களின் செயல்பாட்டுப் பக்கத்தில் இருப்பதை அவர் உணர்ந்தார்.
ஆனால் ரோரி இன்று இருக்கும் இடத்திற்குச் செல்ல உண்மையிலேயே உதவியது என்னவென்றால், தனது முகநூல் நேரத்தை தனது மேற்பார்வையாளருடன் தனது நன்மைக்காகப் பயன்படுத்துகிறது. அவரது வருடாந்திர செயல்திறன் மதிப்பாய்வுக்கு மேலதிகமாக, அவர் தனது மேலாளருடன் மாதாந்திர தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு சோதனைகளை வைத்திருக்கிறார், மேலும் இந்த தொடர்ச்சியான தொடு புள்ளிகள் அவரது இலக்குகளை நோக்கி செயல்பட உதவுகின்றன.
அந்த ஆதரவுதான் ஊழியர்களின் அடுத்த தொழில் படிநிலையை நோக்கி செயல்பட உதவுகிறது. "நீங்கள் வேலை செய்தால் அவர்கள் முன்னேற்றத்தை உறுதியளிக்கிறார்கள், " ரோரி மேலும் கூறுகிறார்.
உங்கள் பாதையை காட்சிப்படுத்துங்கள்
மிகவும் பொதுவான நேர்காணல் கேள்வியைச் சுற்றி உங்கள் தலையைச் சுற்ற மற்றொரு வழி இருக்கிறது. ஆமாம், இது ஒரு ஐந்தாண்டுத் திட்டம், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கைக்கான ஒரு வரைபடத்தையும் வரைகிறீர்கள்.
"இது உங்கள் இலக்குகளுக்கு உதவுகிறது மற்றும் இலக்கை நிர்ணயிக்க உதவுகிறது" என்று ரோரி கூறுகிறார். "சில நேரங்களில் நீங்கள் தினசரி வேலைக்குச் செல்கிறீர்கள், நீங்கள் ஏன் அங்கே இருக்கிறீர்கள், ஏன் தினமும் இதைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை மறந்துவிடுகிறீர்கள். ஆனால் ஒரு ஐந்தாண்டு திட்டத்துடன், அந்த விரைவாக பராமரிக்க உங்கள் இலக்கை நோக்கி உங்களைத் தள்ளுகிறது மற்றும் நிலையான முன்னேற்றம். "
"ஒவ்வொரு பணியையும் முடிக்க அந்த காலக்கெடுவை அமைப்பது எனக்கு மிகவும் உதவியாக இருக்கும்" என்று கேட் வழங்குகிறது. "எனக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தேதி அல்லது குறிக்கோள் இல்லையென்றால், நான் அதை ஒருபோதும் முடிக்க மாட்டேன். ஒரு குறிப்பிட்ட இறுதி விளையாட்டு இல்லாவிட்டால் பெரும்பாலான மக்கள் தள்ளிப்போடுவதைப் போல உணர்கிறேன்."
மேலும், கேட் கூறுகிறார், நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையைப் பற்றி செயலில் இருக்கும் ஒருவருக்கு வேலை செய்ய உங்களுக்கு அதிர்ஷ்டம் இல்லையென்றால், அதுவும் சரி. அவளைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் தனிப்பட்ட காலெண்டரில் உங்கள் சொந்த வரையறைகளை நீங்கள் அமைக்கலாம் மற்றும் "இந்த நேரத்தில், நான் இங்கே இருப்பேன்" என்று ஒரு தெளிவான தேதியைக் கொண்டிருக்கலாம்.
அவளுடைய குறிக்கோள்கள் அவளுக்கு முன் வைக்கப்பட்டுள்ளதால், அவள் அதிகாரம் பெற்றதாக உணர்கிறாள். "ஐந்து ஆண்டுகளில் நான் எங்கே இருப்பேன் என்பதில் உண்மையிலேயே அக்கறை கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதை நான் பாராட்டுகிறேன்" என்று கேட் கூறுகிறார்.
கேட் மற்றும் ரோரிக்கு அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில்? அவர்கள் இருவரும் தங்கள் சொந்த கிளையை நிர்வகிக்க விரும்புகிறார்கள், பின்னர் பிராந்திய மேலாண்மை நிலைகளுக்கு செல்ல விரும்புகிறார்கள்.
அறிவுபூர்வமாக உள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.