ஒரு நிறுவனத்தின் உண்மையான மதிப்புகளைக் கண்டறிவது அவசியம் என்பதற்கு இரண்டு காரணங்கள் உள்ளன (அதன் “தொழில்” பக்கத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட பொதுவானவற்றை எதிர்க்கின்றன). முதலில், அமைப்பு உங்களுக்கு சரியான பொருத்தம் என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். இரண்டாவதாக, பயன்பாட்டுச் செயல்பாட்டின் போது, நீங்கள் வளிமண்டலம், பணி மற்றும் கொள்கைகளைப் புரிந்துகொள்ளும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்களைக் காட்ட விரும்புகிறீர்கள்.
இதைக் கண்டுபிடிக்க சிறந்த வழிகளில் ஒன்று? நிறுவனத்தின் சலுகைகளைப் பாருங்கள். பின்னர், விண்ணப்பம் மற்றும் நேர்காணல் செயல்முறை முழுவதும் உங்கள் நன்மைக்காக அவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.
1. தொழில் வளர்ச்சி
தொழில்முறை மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள் பல வடிவங்களை எடுக்கலாம்: வழிகாட்டல் திட்டங்கள், கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல், இலவச படிப்புகள், மாநாட்டு டிக்கெட்டுகள், தொழில்நுட்பப் பேச்சுக்கள் மற்றும் பல.
ஒரு நிறுவனம் இவற்றில் ஏதேனும் அல்லது அனைத்தையும் வழங்கும்போது, நிறுவனம் உங்கள் வளர்ச்சியையும் வளர்ச்சியையும் உண்மையிலேயே ஆதரிக்கும் என்று நீங்கள் கருதலாம், மேலும் அது உள்ளிருந்து மற்றும் ஊக்குவிக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிர்வாகம் உங்களிடம் முதலீடு செய்கிறது!
வேலையைத் தொடங்க இதைப் பயன்படுத்தவும்: தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளவும், அணியின் மிகவும் மதிப்புமிக்க உறுப்பினராகவும் உங்கள் விருப்பத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும். நீங்கள் எடுத்த வகுப்புகள் அல்லது மாநாடுகளை உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் அட்டை கடிதம் மற்றும் உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தில் காண்பிக்கவும்.
2. கட்டண விடுமுறைகள்
உங்கள் விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்தும் ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பது எப்போதும் அருமை. எடுத்துக்காட்டாக, நகர்ப்புற ஏர்ஷிப், அதன் ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் அங்கு பணிபுரிந்து வரும் ஒவ்வொரு மூன்று வருடங்களுக்கும் அனைத்து செலவுகளையும் செலுத்தும் பயணத்தை வழங்குகிறது. இதற்கிடையில், பிளாக் மவுண்டன் சிஸ்டம்ஸ் தனது முழு அணியையும் வருடாந்திர பின்வாங்கலுக்கு அழைத்துச் செல்கிறது.
வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை நிறுவனம் உண்மையிலேயே நம்புகிறது என்று இது உங்களுக்குச் சொல்கிறது. நேரத்தை ஒதுக்குவது உங்களை மகிழ்ச்சியாகவும், ஆரோக்கியமாகவும், அதிக செயல்திறன் மிக்கதாகவும் ஆக்குகிறது என்பதை தலைவர்கள் தெளிவாக புரிந்துகொள்கிறார்கள். குற்ற உணர்ச்சி இல்லாத வார இறுதிகளில் வணக்கம்!
வேலையைப் பெறுவதற்கு இதைப் பயன்படுத்தவும்: இது நேர்காணலில் வந்தால், ஒரு நல்ல வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் நன்மைகளைப் பற்றி பேசுங்கள், எப்படி உடற்பயிற்சி செய்வது, நன்றாக தூங்குவது, மதிய உணவு இடைவேளை எடுப்பது போன்றவை உங்கள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க உதவியது.
3. தலைமைத்துவ பயிற்சி
ஒரு வெற்றிகரமான பெண் ஒருமுறை என்னிடம் சொன்னார், ஒரு நிறுவனத்தில் அதன் மேலாளர்களை ஒரு பயிற்சி திட்டத்தின் மூலம் தங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளவும், செம்மைப்படுத்தவும் ஒருபோதும் பணியாற்றவில்லை.
"நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை ஊழியராக இருந்தாலும் கூட, இந்த கொள்கையிலிருந்து நீங்கள் இன்னும் பயனடைவீர்கள்-ஏனென்றால் உங்களுக்கு சிறந்த முதலாளிகள் இருப்பார்கள்!"
இது மிகவும் உறுதியான குழு வளிமண்டலம் மற்றும் மேலதிகாரிகளுடன் ஆரோக்கியமான உறவு இருக்கிறது என்பதற்கான சிறந்த குறிகாட்டியாகும்.
வேலையைத் தொடங்க இதைப் பயன்படுத்தவும்: உங்கள் வலுவான தொடர்பு மற்றும் குழுப்பணி திறன்களை முன்னிலைப்படுத்த விரும்புவீர்கள். நீங்கள் ஒரு தலைமை பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், “வெற்றிகரமான மேலாளர்கள் எப்போதும் தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டும் என்று நான் நம்புகிறேன். அந்த வழிகளில், நான் சமீபத்தில் பழங்குடியினரைப் படித்தேன் : சேத் கோடின் எழுதிய எங்களை வழிநடத்த வேண்டும் . ”
4. நெகிழ்வான பணி அட்டவணை
“நெகிழ்வு நேரங்களை” வழங்குவது பெருகிய முறையில் பொதுவானது. இந்தக் கொள்கை நிறுவனத்திற்கு நிறுவனத்திற்கு மாறுபடும் என்றாலும், இது வழக்கமாக ஊழியர்களை தங்கள் நேரத்தை நிர்ணயிக்க அல்லது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய அனுமதிப்பதை உள்ளடக்குகிறது.
ஒரு அமைப்பு அதன் குழு உறுப்பினர்களை தங்கள் சொந்த காரியத்தைச் செய்ய அனுமதிக்கும்போது, சுதந்திரம் மற்றும் சுயாதீன சிந்தனைக்கு முக்கியத்துவம் மற்றும் மைக்ரோமேனேஜிங் பற்றாக்குறை இருப்பதாக நீங்கள் கருதலாம்.
வேலையைப் பெறுவதற்கு இதைப் பயன்படுத்தவும் : காட்டு, சொல்லாதீர்கள்: உங்கள் மேலாளர் ஒரு திட்டம் அல்லது உங்கள் அட்டவணையில் உங்களுக்கு இலவச கட்டுப்பாட்டைக் கொடுத்த நேரத்தைப் பற்றி பேசுங்கள், நீங்கள் அதை பொறுப்புடன் பயன்படுத்தினீர்கள் work இது வேலையில் ஒரு குறிப்பிட்ட வெற்றிக்கு வழிவகுக்கிறது.
5. “வேடிக்கை” சலுகைகள்
விளையாட்டு அறைகள் மற்றும் பிங் பாங் போட்டிகள் முதல் வாராந்திர மகிழ்ச்சியான நேரம் மற்றும் கரோக்கி இரவுகள் வரை ஏராளமான சலுகைகள் “வேடிக்கையான” பிரிவின் கீழ் வருகின்றன.
ஏராளமான சலுகைகள் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் ஒரு இறுக்கமான, சமூக சூழ்நிலையை ஊக்குவிக்கும். உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நட்பு கொள்ள விரும்பினால், இது உங்களுக்கு ஏற்ற இடம்!
வேலையைப் பெறுவதற்கு இதைப் பயன்படுத்தவும்: குழு பிணைப்பின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி பேசுங்கள் it இது சுவாரஸ்யமாக இருப்பது மட்டுமல்லாமல், முழு நிறுவனத்தையும் வலிமையாக்குகிறது. இது இயல்பாக வந்தால், முன்னாள் சக ஊழியர்களுடன் நீங்கள் இன்னும் எப்படி நட்பாக இருக்கிறீர்கள், அந்த உறவுகளை நீங்கள் எவ்வளவு மதிக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடவும்.
ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தைப் பற்றிய இந்த கூடுதல் நுண்ணறிவால், உங்கள் ஆளுமைக்கும் தேவைகளுக்கும் பொருந்தக்கூடிய ஒரு பணியிடத்தை நீங்கள் காணலாம் your மற்றும் உங்கள் நேர்காணலுக்கு பொருந்தக்கூடியதைக் காட்டுங்கள்.
