நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும் - ஐயோ. ஒரு சக ஊழியருடன் டேட்டிங் செய்வது குறைந்தது என்று சொல்வது தடை, ஆனால் கடந்த ஆண்டு 12% தம்பதிகள் தங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவர்களை வேலையில் சந்தித்தார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?
எனக்கு அதிர்ஷ்டம் (அல்லது துரதிர்ஷ்டவசமானது), நான் இந்த புள்ளிவிவரங்களுக்குள் வருகிறேன். நான் இரண்டு ஆண்டுகளாக எனது நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்து வருகிறேன், சுமார் ஒன்பது மாதங்களுக்கு முன்பு எனது சக ஊழியருடன் டேட்டிங் செய்ய ஆரம்பித்தேன்.
அலுவலக காதல் வழிசெலுத்தலில் ஏராளமான ஆலோசனைகள் உள்ளன என்றாலும், உங்கள் சக ஊழியருடன் ஒரு உறவைத் தொடங்கும்போது நிறைய உணர்ச்சிகளும் உள்ளன என்பதை நான் அனுபவத்திலிருந்து அறிவேன் - குறிப்பாக அந்த வேலையை நீங்கள் இறுதியாகக் காணும்போது நீங்கள் உண்மையிலேயே நேசிக்கிறீர்கள் அதை இழக்கும் அபாயத்தை விரும்பவில்லை.
எனது உள் குறிப்புகள் சில இங்கே:
அலுவலக விதிகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
தயவுசெய்து, தயவுசெய்து, தயவுசெய்து இதை லேசாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டாம். ஒவ்வொரு அலுவலகமும் பணியிட உறவுகளுக்கு வெவ்வேறு தரங்களைக் கொண்டுள்ளன. எங்கள் விஷயத்தில், அலுவலக உறவுகளைப் பொறுத்தவரை கையேடு அதிகம் சொல்லவில்லை, எனவே எங்கள் மேலாளர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடன் நாங்கள் பேசினோம். (இன்றுவரை, என் காதலனும் நானும் ஊழியர் கையேட்டில் ஒரு புதிய பகுதியை உருவாக்கியுள்ளோம் என்று கேலி செய்ய விரும்புகிறேன்.) விஷயங்கள் எங்களுக்கு வித்தியாசமாக இருந்திருந்தால், நாங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்யும் போது ஒரு உறவைப் பின்தொடர்ந்திருக்க மாட்டோம்.
அலுவலகத்திற்குள் காதல் குறித்து உங்கள் கையேடு என்ன கூறுகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்து, விதிகளை நெருக்கமாகப் பின்பற்றுங்கள் - மற்றும் உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் HR உடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
கடினமாக உழைக்கத் தயாராக இருங்கள்
அலுவலகத்திற்குள் ஒரு உறவைத் தொடங்குவது என்பது நீங்கள் ஒரு நுண்ணோக்கின் கீழ் இருப்பதைக் குறிக்கிறது. எங்கள் பணி இன்னும் கடினமாக விமர்சிக்கப்படும் என்பதை நாங்கள் அறிவோம், மேலும் இது மனநிறைவு கொள்ளாமலும் கூடுதல் மைல் செல்லவும் கட்டாயப்படுத்தியது, ஆய்வை எதிர்கொள்ளும்போது, எங்கள் பணி நெறிமுறை தனக்குத்தானே பேசும் என்பதை அறிவது.
அலுவலகத்தில் ஒரு உறவைத் தொடங்கும்போது நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக முக்கியமான விஷயம், உங்கள் பணி முதலில் வருவதை உறுதிசெய்து 110% தொடர்ந்து கொடுப்பது.
எது பொருத்தமானது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
அலுவலக கிசுகிசுக்களின் மையமாக மாறுவதற்கான எளிதான வழி, அதை நீங்களே கொண்டு வருவது. என் காதலனும் நானும் பணியிடத்தில் அப்பட்டமான பி.டி.ஏ கேள்விக்குறியாக இருப்பதை அறிந்திருந்தோம், ஆனால் மற்றவர்களுக்கு அச com கரியத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய நுட்பமான வழிகள் உள்ளன என்பதையும் நாங்கள் அறிவோம், ஒருவருக்கொருவர் காபியைப் பிடிப்பது அல்லது கூட்டங்களின் போது ஒன்றாக உட்கார்ந்திருப்பது போன்றவை. நாங்கள் எந்தக் கோட்டையும் கடக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த, பொருத்தமானதைப் பற்றிப் பெறுவதிலிருந்து எங்கள் நிர்வாகத்துடன் தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைத்துள்ளோம்.
அதை ஒளிரச் செய்யுங்கள்
சில நேரங்களில் எந்த வதந்திகளையும் சமாளிக்க எளிதான வழி நிலைமையை வெளிச்சமாக்குவது. ஒரு சக ஊழியருடன் டேட்டிங் செய்வது உங்கள் சக ஊழியர்களை அலசுவதற்கான ஒரு திறந்த அழைப்பாக உணரலாம். விரக்தியடைவதற்குப் பதிலாக, எங்கள் உணர்ச்சிகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளவும், கருத்துகளைத் துலக்கவும் முயற்சிக்கிறோம். இதைச் செய்வதன் மூலம், நீங்கள் உங்களுக்காக ஒரு இலக்கை குறைவாக உருவாக்குவீர்கள், மேலும் உண்மையிலேயே தீங்கு விளைவிக்கும் கருத்துக்களை உருவாக்குவதிலிருந்து வைத்திருப்பீர்கள்.
நிச்சயமாக, இது பாதிப்பில்லாத நகைச்சுவைகள் மற்றும் கேலிக்கூத்துகள் சம்பந்தப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு மட்டுமே செல்லும். நீங்கள் கொடுமைப்படுத்தப்படும் சூழ்நிலையில் உங்களை நீங்கள் கண்டால், அது சரியில்லை, உடனடியாக உங்கள் மேலாளர் அல்லது மனிதவளத்துடன் பேச வேண்டும்.
எனது அனுபவம் நிச்சயமாக தனித்துவமானது, மேலும் அலுவலக அலுவலக காதல் விஷயத்தில் ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் அதன் சொந்த திருப்பங்களும் திருப்பங்களும் இருக்கும். இருப்பினும், நீங்கள் அவர்களை தொழில் ரீதியாகவும் மரியாதையுடனும் கையாண்டால், அவை உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்கள் வெற்றியைப் பாதிக்க எந்த காரணமும் இல்லை (நீங்கள் இருவருக்கும்).
