பேய்கள் உண்மையானவை. அவை காஸ்பர் அல்லது மூனிங் மிர்ட்டலைப் போலவே குறைவாகவும், அழைப்பு அல்லது உரை இல்லாமல் மறைந்துபோகும் காதல் ஆர்வங்களைப் போலவும் இருக்கும். அல்லது, இது ஒரு தொழில் மேடையில் ஒரு கட்டுரையாக இருக்கும் சூழலில், அவர்கள் வேலைகளை இடுகையிடும் முதலாளிகளைப் போல தோற்றமளிப்பார்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு ஒருபோதும் பதிலளிக்க மாட்டார்கள்.
மேலும், அவர்கள் விண்ணப்பதாரர்களைப் போலவே தோற்றமளிப்பவர்கள், நேர்முகத் தேர்வின் மூலம் ஒரு தேர்வாளருக்கு பதிலளிப்பதை அல்லது மேலாளரை பணியமர்த்துவதை நிறுத்துகிறார்கள் - அல்லது அவர்கள் ஒரு வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்ட பின்னரும் கூட.
"வேட்பாளர்கள் வேலை நேர்காணல்களுக்கு ஒப்புக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் காட்டத் தவறிவிடுகிறார்கள், ஒருபோதும் அதிகம் சொல்ல மாட்டார்கள். சிலர் வேலைகளை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், முதல் நாளின் வேலைக்கு மட்டும் தோன்றக்கூடாது, எந்த காரணமும் கொடுக்கப்படவில்லை, நிச்சயமாக, ”என்று சிப் கட்டர் எழுதுகிறார், பேய் பற்றி ஒரு சென்டர் கட்டுரையில்.
நீங்கள் தற்போது வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், இந்த யோசனை உங்களுக்கு புரியாது.
ஆனால் இதைக் கற்பனை செய்து பாருங்கள்: பல வேடங்களுக்கான நேர்காணல்களைப் பற்றி நீங்கள் மீண்டும் கேட்கிறீர்கள், ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட சலுகைகளில் கூட இருக்கலாம். நீங்கள் உலகின் உச்சியில் இருக்கிறீர்கள்! வேலையின்மை சாதனை அளவைத் தாக்கும் நேரத்தில், தற்போது உங்களுக்கு ஆதரவாக (நீங்கள் சில தொழில்களில் இருந்தால்) ஒரு வேலை சந்தையின் அலைகளை சவாரி செய்யுங்கள்.
தேவை இருப்பது ஒரு நல்ல உணர்வு, இல்லையா? உங்களுக்கு இப்போது விருப்பங்கள் கிடைத்துள்ளன, எனவே நீங்கள் ஒரு வழியைக் கைவிட்டால் பெரிய விஷயமில்லை, இல்லையா? தவறான. கடந்த காலங்களில் நீங்கள் ஒரு வேட்பாளராக எவ்வளவு மோசமாக நடத்தப்பட்டீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்வது நியாயமானது எனில், அது உங்களைத் துன்புறுத்துகிறது.
"ஒரு பதிலை அனுப்புவது எப்போதும் உங்கள் விருப்பமாக இருக்கிறது" என்று தி மியூஸின் திறமை கையகப்படுத்தல் இயக்குனர் லாரன் ராபர்ட்ஸ் கூறுகிறார். "நீங்கள் வாய்ப்புகளை ஆராயும் அளவுக்கு நாங்கள் வேட்பாளர்களை ஆராய்கிறோம். எல்லோரும் சரியான பொருத்தமாக இருக்கப் போவதில்லை, ”என்று அவர் கூறுகிறார். "இது தனிப்பட்டதல்ல, அதே நேரத்தில் அது மனிதனாக இருக்க வேண்டும்."
எனவே, அவர் விளக்குகிறார், மக்களுக்கு தெரியப்படுத்துவதற்கான மரியாதை. பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் "நீங்கள் மேலும் செல்கிறீர்கள்", எனவே இரு தரப்பினரும் அதிக நேரம் மற்றும் முதலீட்டை வைத்துள்ளனர் - "நீங்கள் காணாமல் போனால் அது மோசமானது" என்று ராபர்ட்ஸ் கூறுகிறார். நீங்கள் பேய் என்றால், அதன் விளைவுகள் உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்களைப் பின்தொடரக்கூடும். சில ஆண்டுகளில் நீங்கள் மீண்டும் அந்த நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறீர்களா அல்லது இல்லையென்றாலும், அந்த ஆட்சேர்ப்பு அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் பணிபுரியும்.
சலுகைக்கு முன் கைவிட விரும்பினால் நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?
நல்ல செய்தி என்னவென்றால், சலுகையைப் பெறுவதற்கு முன்பு நீங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையை விட்டு வெளியேற விரும்பினால், நீங்கள் எப்போதுமே தப்பியோடமுடியாது. ஒரு மின்னஞ்சலை எழுத ஐந்து நிமிடங்கள் மட்டுமே ஆகும், அது பாலங்களை தடையின்றி விட்டுவிடும்.
அடிப்படையில், நீங்கள் ஒரு நபருக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும், ஒரு வரி நீங்கள் கைவிடுகிறீர்கள் என்று கூறி ஏன் விளக்குகிறீர்கள் (நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால் மிகவும் திட்டவட்டமாகத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை), மற்றும் கதவைத் திறந்து விடும் கடைசி வரியானது எதிர்கால.
மின்னஞ்சல் வார்ப்புரு
அன்பே,
கருத்தில் கொள்ள எனக்கு வாய்ப்பளித்தமைக்கும், என்னைத் தெரிந்துகொள்ள நேரம் ஒதுக்கியமைக்கும் மிக்க நன்றி. இந்த குறிப்பிட்ட வாய்ப்பு இந்த நேரத்தில் எனக்கு சரியான பொருத்தம் அல்ல என்பதை நான் உணர்ந்தேன், எனது தேடலை வேறு திசையில் கொண்டு செல்ல முடிவு செய்துள்ளேன். எவ்வாறாயினும், நாங்கள் தொடர்பில் இருக்க முடியும் என்றும் எதிர்காலத்தில் நாங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்ய வாய்ப்பு கிடைக்கும் என்றும் நம்புகிறேன்.
உண்மையுள்ள,
நான் வேறு என்ன சேர்க்க வேண்டும்?
நிறுவனம் அல்லது குழுவைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பிய ஒன்றைப் பற்றி மற்றொரு வரியைச் சேர்க்கலாம். சிந்தியுங்கள்: உங்கள் அணியை / உங்கள் பார்வையை நீங்கள் எவ்வாறு வழிநடத்துகிறீர்கள் என்பதைப் பார்ப்பது ஊக்கமளிக்கிறது.
மேலும் பகுத்தறிவுடன் நீங்கள் இன்னும் குறிப்பிட்டதைப் பெறலாம், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு தேர்வாளருக்கு எழுதுகிறீர்கள் என்றால், உங்களுக்காக ஒரு சிறந்த பொருத்தத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியும். உதாரணமாக, நீங்கள் சொல்லலாம்: நான் சில ஆன்மா தேடல்களைச் செய்துள்ளேன், அதைப் பற்றி சிந்திக்க நேரம் எடுத்துக்கொண்டேன், ஒரு தொழில் எனக்கு இல்லை என்பதை நான் உணர்ந்தேன். என்னை உண்மையில் ஊக்குவிப்பது என்னவென்றால், எனது தேடலை அந்த திசையில் செலுத்த விரும்புகிறேன். நீங்கள் என்னை மனதில் வைத்திருப்பீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.
அல்லது நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளரின் பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் மேலாளராக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு திரும்பி வந்து சொல்லலாம்: நான் மிகவும் விரும்புவது மக்கள் நிர்வாகம் என்பதை நான் உணர்ந்தேன்.
உங்கள் முக்கிய தொடர்பு புள்ளியுடன் அதை ஒரு மின்னஞ்சலில் வைத்திருக்கலாம், பின்னர் செய்திகளை எவ்வாறு பகிர்வது என்பதை தீர்மானிக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட இணைப்பை உணர்ந்திருந்தால் அல்லது நீங்கள் சந்தித்த வேறு யாருடனும் தொடர்பில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்பினால், நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒத்த குறிப்பை தனித்தனியாக அனுப்பலாம். நீங்கள் பேசியபோது விவாதித்த ஒன்றைப் பற்றி ஒரு வரியில் சேர்க்க விரும்பலாம் a நன்றி குறிப்புக்கு நீங்கள் விரும்பும் வழி.
நான் எப்போது, ஏன் மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும்?
டெலாவேர் பல்கலைக்கழகத்தின் லெர்னர் தொழில் சேவைகள் மையத்தின் இயக்குனர் ஜில் பான்டே, நேரம் முக்கியமானது என்பதை வலியுறுத்துகிறார். நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன், அதைச் செய்யுங்கள். மற்ற வேட்பாளர்களை அணுகுவதற்கு மறுபுறம் முடிந்தவரை நேரம் கொடுங்கள் அல்லது உங்களுக்கு இனி தேவைப்படாத ஒரு நேர்காணல் இடத்தை நிரப்பவும்.
உங்கள் தொடர்புகளை வலுப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் தொடர்புகொண்டு பயன்படுத்தினால், அது நீண்ட காலத்திற்கு உங்களுக்கு உதவ முடிகிறது. இதை நான் போதுமான அளவு வலியுறுத்த முடியாது: நீங்கள் எப்போது இந்த நபரை அல்லது நிறுவனத்தை அணுக வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது.
"நாங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை அல்லது இன்டர்ன்ஷிப் வாய்ப்பை வெளிப்படுத்தும்போது, யாரோ ஒருவர் காட்டாதபோது, அந்த மாணவரை நான் நினைவில் வைத்திருக்கிறேன், அணியில் உள்ள அனைவரையும் நினைவில் கொள்கிறேன்" என்று பணியமர்த்தல் பக்கத்தில் தனது சொந்த அனுபவத்தைப் பற்றி பான்டே கூறுகிறார். "நான் இரண்டாவது வாய்ப்புகளை வழங்குவதில்லை."
எனக்கு ஏற்கனவே சலுகை கிடைத்தால் நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?
அதைக் கருத்தில் கொள்ள உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட சாளரத்திற்குள் ஒரு சலுகையை நிராகரிப்பது ஒரு விஷயம் (அதுவே உங்கள் நிலைமை என்றால், யாராவது உங்களுக்கு “இன்” கொடுத்தாலும் அல்லது நீங்கள் விரும்பினாலும் கூட, அதை அழகாக மற்றும் பாலங்களை எரிக்காமல் நிராகரிக்கலாம். எதிர்காலத்தில் வேலை).
ஆனால் இந்த நிகழ்வின் லிங்க்ட்இனின் கவரேஜ் படி, அது எப்போதும் அங்கே நிற்காது. சில வேட்பாளர்கள் உண்மையில் சலுகைகளை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் முதல் நாளைக் காட்டத் தவறிவிடுகிறார்கள். ராபர்ட்ஸ் சொல்வதை நினைவில் கொள்ள இது ஒரு நல்ல தருணமாக இருக்கலாம். உங்களுடன் மேலும் செயல்பாட்டில் இருக்கும்போது, அது மறைந்து போவது மோசமானது. ஆகவே, உங்களுக்குப் பிறகு பேய் பிடிப்பது என்பது உங்களை நீங்களே ஏற்படுத்திக் கொள்ளக்கூடிய மோசமான சூழ்நிலை.
இந்த விஷயத்தில், எளிதான அவுட் இல்லை. மற்றொரு வாய்ப்பு வந்துவிட்டதா அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் ஏதேனும் நிகழ்ந்தாலும், “இது மிகவும் மோசமாக இருக்கும்” என்று பான்டே கூறுகிறார். "நீங்கள் அந்த முடிவை எடுக்கும்போது, மோசமான சிலவற்றை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஒரு பாலத்தை எரிக்கலாம். "
ஒரு நபர் வேறு ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுவதற்காக தொடங்குவதற்கு ஒரு நாள் முன்னதாக பின்வாங்கினார். துரதிர்ஷ்டவசமாக அவரைப் பொறுத்தவரை, அவரது இரண்டு தொடர்புகள் சிறந்த நண்பர்கள் என்று தெரிந்தது. ஒருவர் மற்றொன்றுக்குச் செல்லத் தொடங்கியதும், அவர்கள் அதே நபருடன் பழகுவதாக வெளிச்சத்திற்கு வந்ததும், இரண்டாவது நிறுவனம் அதன் சலுகையை ரத்து செய்தது. அவருக்கு எந்த வேலையும் இல்லாமல் போய்விட்டது. இது ஒரு தீவிர உதாரணம், அவர் கூறுகிறார், ஆனால் சாத்தியமான விளைவுகளுக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
நான் உண்மையில் என்ன சொல்ல முடியும்?
இருப்பினும், நீங்கள் அதற்கு சில தீவிரமான சிந்தனைகளைக் கொடுத்து, சலுகையைத் திரும்பப் பெற முடிவு செய்திருந்தால், பேயைக் காட்டிலும் ஏதாவது சொல்வது இன்னும் நல்லது. ஒரு மின்னஞ்சலின் பின்னால் ஒளிந்து கொள்ள வேண்டாம், மாறாக உங்களை சவால் செய்து தொலைபேசியை எடுக்க வேண்டும் என்று பான்டே உங்களைக் கேட்டுக்கொள்கிறார் (ஆனால் அதே புள்ளிகளை உச்சரிக்கும் மின்னஞ்சலைப் பின்தொடரவும்).
நேரடி மற்றும் மன்னிப்பு மொழியைப் பயன்படுத்த அவர் பரிந்துரைக்கிறார். முயற்சிக்கவும்: நான் தொடங்கத் தயாராக உள்ளேன் என்று எனக்குத் தெரியும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, நான் இப்போது ஒரு தனிப்பட்ட விஷயத்தின் காரணமாக வேலையை நிராகரிக்க வேண்டியிருக்கும் / ஏனென்றால் நான் வேறொரு இடத்தை ஏற்றுக்கொண்டேன். என்ன நிலைமை உங்களைத் தூண்டுகிறது என்பதை நான் முழுமையாக புரிந்துகொள்கிறேன், ஆனால் நான் முடிவெடுத்த உடனேயே உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்த விரும்பினேன். இந்த அருமையான வாய்ப்பிற்கு மிக்க நன்றி.
நீங்கள் அவர்களை ஒரு கடினமான இடத்தில் வைக்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அவர்கள் அதை சரியாக எடுத்துக் கொள்ள மாட்டார்கள்.
"நீங்கள் தவறான நபரை வருத்தப்படுத்தினால், அந்த நபர் மிகவும் நன்றாக இணைக்கப்பட்டிருந்தால், " அவர்கள் அதைப் பற்றி பேசக்கூடும் என்று பான்டே கூறுகிறார். "அந்த வகையான உங்களுடன் ஒட்டிக்கொண்டது, " என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார். “நீண்ட காலமாக இது உங்கள் பிராண்டையும் நற்பெயரையும் பாதிக்கும், குறிப்பாக நீங்கள் இதை பல முறை செய்தால். இது மிகச் சிறிய உலகம், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட இடம் மற்றும் தொழிலில் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் என்றால்; அனைவருக்கும் அனைவருக்கும் தெரியும். "
சுருக்கமாக, தேதிகள் அல்லது முதலாளிகளால் பேய் பிடிப்பதை நீங்கள் நிச்சயமாக வெறுக்கிறீர்கள். எனவே அவர்களை பேய் வேண்டாம். இது அவ்வளவு எளிதானது (பிளஸ் விரைவான மின்னஞ்சல்).
