அலுவலகம் இல்லாத சூழலில் முன்னேறுதல்

எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் முன்னேற ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு மூலோபாயம் தேவை. ஆனால் அலுவலகங்கள், க்யூபிகல்ஸ் மற்றும் நேரில் சந்திப்புகள் இல்லாத கிட்டத்தட்ட இயங்கும் ஒரு நிறுவனம்? அது முற்றிலும் வேறுபட்ட விளையாட்டு.

முற்றிலும் மெய்நிகர் முறையில் செயல்படும் உலகளாவிய தொழில்முறை சேவை நிறுவனத்தின் தலைவராக, ஒரு பாரம்பரிய அலுவலக சூழல் இல்லாமல் டஜன் கணக்கான மக்கள் வேலை செய்கிறார்கள். சிலர் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்கிறார்கள், மற்றவர்கள் எப்போதும் சாலையில் இருக்கிறார்கள், சிலர் உள்ளூர் காபி கடையை (அல்லது பார்) விரும்புகிறார்கள். ஆனால் அவர்கள் எங்கு வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், சிறந்த டிஜிட்டல் தொழிலாளர்களை மற்றவர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்தும் சில விஷயங்கள் உள்ளன.

உங்கள் மெய்நிகர் பணியிடத்தில் நீங்கள் ஈர்க்க விரும்பினால், வெற்றிக்கு இந்த ஐந்து படிகளைப் பின்பற்றவும்.

படி 1: கிடைக்கும்

இந்த சூழலில் வெற்றிபெற நீங்கள் செய்ய வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் கிடைக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளி அல்லது குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து நீங்கள் மண்டபத்தில் உட்கார்ந்திருக்கவில்லை என்பதால், நீங்கள் ஆன்லைன் தகவல்தொடர்புகளை திறந்த நிலையில் வைத்திருக்க வேண்டும். உங்கள் சக ஊழியர்களுக்குத் தேவைப்படும்போது உங்களைச் சேர்ப்பது கடினம் என்றால், அது அவர்களின் முன்னேற்றத்தைக் குறைக்கிறது the மற்றும் நிறுவனத்தின்.

உங்கள் மேசைக்கு பிணைக்கப்பட்ட ஒரு வாழ்க்கைக்கு நீங்கள் விதிக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என்று அர்த்தமா? தேவையற்றது. நீங்கள் எங்கு வேலை செய்கிறீர்கள் என்று எனக்கு கவலையில்லை: நீங்கள் குளத்தின் மூலம் உற்பத்தி செய்யும் கதிர்களாக இருக்க முடியும் அல்லது ஒரு மலையின் மேல் உங்கள் கடமைகளை திறம்பட செய்ய முடிந்தால், அது மிகச் சிறந்தது I நான் உங்களை அடையக்கூடிய வரை. ஆனால் நீங்கள் யாரிடமும் சொல்லாமல் மதியம் ஒரு உடல் அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேற மாட்டீர்கள் போல, நீங்கள் மர்மமாக வலையில் இருந்து MIA க்கு செல்லக்கூடாது. சாதாரண வணிக நேரங்களில் நீங்கள் ஆஃப்லைனில் இருக்க வேண்டியிருந்தால், உங்கள் முதலாளி, துணை அதிகாரிகள் அல்லது உங்களுக்குத் தேவைப்படும் வேறு எவருக்கும் நீங்கள் கிடைக்க மாட்டீர்கள், நீங்கள் எப்போது திரும்பி வருவீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

படி 2: உற்பத்தித்திறன் மிக்கதாக இருங்கள்

கிடைத்ததும் கிடைத்தவுடன், வேலைக்குச் செல்ல வேண்டிய நேரம் இது. அதாவது, உண்மையில் வேலைக்குச் செல்லுங்கள். நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளி பார்க்க முடியாது என்பதால், முயற்சிக்கு உங்களுக்கு அதிக கடன் கிடைக்காது. ஒரு மெய்நிகர் பணியாளராக, நீங்கள் முடிவுகளை உருவாக்குவதன் மூலம் மட்டுமே கடினமாக உழைக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க முடியும்.

எளிமையானதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் ஊழியர்கள் ஒரு வேலையை எதிர்த்துப் போராடும்போது அல்லது அது தோன்றுவதை விட கடினமாக இருக்கும்போது நான் பார்க்கிறேன். அப்படியானால், உங்கள் மேலாளரிடம் ஏதாவது சொல்லுங்கள். நீங்கள் உதவி கேட்டால் நீங்கள் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள் என்று அவரால் இன்னும் சொல்ல முடியும், ஆனால் நீங்கள் பணியை நீடித்தால் மற்றும் நியாயமான நேரத்தில் அதைச் செய்யாவிட்டால், நீங்கள் சாதகமாகப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்று அவர் நினைக்கலாம் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்யும் நெகிழ்வுத்தன்மை.

படி 3: எல்லைகளை அமைக்கவும்

இது ஈர்க்கும் ஒரு வழியாக எதிர்மறையானதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் நான் மிகவும் மதிக்கும் மெய்நிகர் ஊழியர்கள்தான் தங்கள் வேலையைச் செய்கிறார்கள் - ஆனால் வேலை-வாழ்க்கை எல்லைகளையும் நிறுவுகிறார்கள். நாள் முடிவில் வெளியேற அலுவலகம் இல்லாமல், உங்கள் பணி வாழ்க்கை உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் சுலபமாக இருக்கும். நான், ஒருவருக்கு, ஒரு பெரிய பணிபுரியும், இரவின் ஒற்றைப்படை நேரத்தில் எனது ஊழியர்களை அணுகுவதில் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை. எனது ஊழியர்களின் இலவச நேரத்தை வேலையால் எளிதாக நிரப்ப முடியும் - ஆனால் அவர்கள் தொடர்ந்து நல்ல வேலையில் ஈடுபடும் வரை அவர்கள் எந்த எல்லைகளை அமைத்துக்கொள்கிறார்கள் என்பதையும் நான் மதிக்கிறேன்.

உங்கள் உடற்பயிற்சி நேரம், உங்கள் குடும்ப நேரம், உங்கள் நாய் நடைபயிற்சி நேரம் அல்லது உங்கள் ரியாலிட்டி டிவி நேரம் ஆகியவற்றை உங்கள் முதலாளி குறுக்கிட விரும்புவது சாத்தியமில்லை (அவள் அவ்வாறு செய்தால், சமாளிக்க உங்களுக்கு பெரிய சிக்கல்கள் உள்ளன). எனவே உங்கள் வேலை-வாழ்க்கை எல்லைகள் என்ன என்பது குறித்து அவளுடன் (நீங்களே!) தெளிவாக இருங்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்து முடிக்கும் வரை, "இப்போது இல்லை - நான் இளங்கலைப் பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறேன்" என்று அவளிடம் கூறும்போது உங்கள் முதலாளி கண் சிமிட்டக்கூடாது . நீங்கள் ஒரு மகிழ்ச்சியான பணியாளராக இருப்பீர்கள், உங்கள் வேலை அதைக் காண்பிக்கும்.

படி 4: உங்கள் வாழ்க்கையை நிர்வகிக்கவும்

உங்கள் வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்வது உங்களுக்கு பெருமையையும் பெறக்கூடும், ஆனால் நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக தொடர்ந்து வளர்வதை இது உறுதிப்படுத்தாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கிட்டத்தட்ட வேலை செய்வது "பார்வைக்கு வெளியே, மனதிற்கு வெளியே" உங்கள் நிலையான பங்களிப்புகளை எடுத்துக்கொள்ளும் சூழ்நிலைக்கு வழிவகுக்கும், மேலும் யாரும் உங்களை அதிக உயரத்திற்கு தள்ள மாட்டார்கள்.

எனவே, உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்காக, நீங்கள் மிகவும் சவாலான பணிகளைத் தேடுவது மற்றும் உங்களுக்காக ஒரு மேம்பாட்டுப் படிப்பைத் திட்டமிடுவது குறித்து நீங்கள் செயலில் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் பங்களிக்கக்கூடிய புதிய பகுதிகளைக் கண்டுபிடிக்க கடினமாக உழைக்கவும் அல்லது நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய உயர் மட்ட திட்டங்களை உருவாக்கவும், நிறுவனத்திற்குள் உங்கள் இலக்குகள் என்ன என்பதை உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்வதில் வெட்கப்பட வேண்டாம். நீங்கள் இல்லையென்றால், நீங்கள் முன்னேற மாட்டீர்கள்.

படி 5: இணைத்து வழிநடத்துங்கள்

அலுவலகம் இல்லாத அமைப்பில் கலாச்சாரம் மற்றும் நட்புறவை உருவாக்குவது மிகவும் கடினம். எனவே, அனுபவங்களைப் பகிர்ந்துகொள்வதற்கும் கூட்டு நெறிமுறைகளை உருவாக்குவதற்கும் மக்களை ஒன்றிணைக்கும் இணைப்பிகள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு தேவைப்படலாம். உங்கள் வேலையைச் செய்யும்போது நீங்கள் அந்த நபராக இருக்க முடியும் என்றால், அது உங்கள் வெற்றிக்கு ஒரு பெரிய சான்றாக இருக்கும்.

உங்கள் மெய்நிகர் சக ஊழியர்களிடையே ஒரு தலைவராக இருப்பதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள்: உங்கள் உள்ளூர் பகுதியில் உள்ள அனைவரையும் வாரத்திற்கு ஒரு முறை தங்கள் வீடுகளை விட்டு வெளியேறும்படி கட்டாயப்படுத்தி, ஒன்றுகூடி வேலை செய்ய ஒரு இடத்தைக் கண்டுபிடி. பணிகளில் உதவ சலுகை. கதைகளை மாற்றவும். ஒருவருக்கொருவர் ஆலோசனை. உங்கள் முயற்சிகள் உங்கள் சகாக்கள் அல்லது உங்கள் மேலாளரால் கவனிக்கப்படாது.

அலுவலகம் இல்லாத சூழலில் வெற்றி பெறுவது கடினம். இதற்கு ஏராளமான சுய ஒழுக்கம் மற்றும் உங்களுக்கும் நிறுவனத்துக்கும் அர்ப்பணிப்பு தேவை. இந்த கட்டமைப்பில் தப்பிப்பிழைப்பவர்களுக்கும், செழித்து வளருபவர்களுக்கும் ஒரு தெளிவான வேறுபாடு உள்ளது, ஆனால் இந்த படிகளைப் பின்பற்றுங்கள், மேலும் நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் (மெய்நிகர்) தொழில் ஏணியில் ஏறுவீர்கள்.