Skip to main content

மெக்ஸிகோ முதல் கொரியா வரை: உலகம் முழுவதும் வேலை செய்வது போன்றது

Anonim

பெண்கள் ஒரு மேற்கத்திய பணியிடத்தில் பணிபுரிவது எப்படி என்பதை நாம் அனைவரும் அனுபவித்திருக்கிறோம், ஆனால் உலகம் முழுவதும், பெண்களுக்கான பிரச்சினைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள் மிகவும் வேறுபடுகின்றன. பல கலாச்சாரங்களில், பெண்கள் இன்னும் சமமாக கருதப்படவில்லை. மற்றவர்களில், அவர்கள் தங்கள் வேலைகளைச் செய்வதற்காக தங்கள் கூட்டாளர்களுடன் அதிக அளவில் குடிப்பது முதல் கவர்ச்சியை (அல்லது ஆத்திரத்தை) இயக்கக் கற்றுக்கொள்வது வரை அனைத்தையும் எதிர்கொள்கிறார்கள்.

சமீபத்தில், ஆறு உலகளாவிய தொழில் வல்லுநர்கள் அவர்கள் வாழும் மற்றும் வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் தனித்துவமான சவால்களைப் பற்றி பேட்டி காண எனக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தது. வேறொரு நாட்டில் வேலை செய்வதை நீங்கள் கருத்தில் கொண்டால் - அல்லது அது என்னவென்று எப்போதாவது யோசித்திருந்தால் their அவர்களின் (பெரும்பாலும் ஆச்சரியமான) கதைகளைப் படியுங்கள், அறிமுகமில்லாத பிரதேசத்திற்கு செல்ல அவர்கள் பெற்ற ஞானம்.

கொரியாவில்: வில், பின்னர் குடிக்கவும்

கொரிய பணியிடத்தில், வயது மற்றும் அந்தஸ்து கடுமையாக மதிக்கப்படுகிறது. இளைய தொழிலாளர்கள் தங்களை விட வயதான எவரின் கட்டளைகளுக்கு தலைவணங்க வேண்டும். இந்த வயது பிரித்தல் பெரும்பாலும் இளைய ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் கருத்துக்களைக் கேட்பது கடினம்.

கொரிய நிறுவனங்களில் நிறுவன இரவு உணவு பொதுவானது மற்றும் கட்டாயமானது this இந்த சூழலில், கொரிய முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அதிக அளவு அரிசி ஒயின் அல்லது பீர் குடிக்குமாறு அழுத்தம் கொடுக்கக்கூடும், இது தொழிலாளர்களை "நெருக்கமாக உணர" ஒரு முறையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. கொரியாவில் பெண் தொழிலாளர்கள் அதிகப்படியான குடி நிறுவன கலாச்சாரத்தில் மகிழ்ச்சியடையவில்லை - ஆனால் அதிகமான பெண்கள் தொழிலாளர் தொகுப்பில் நுழைவதால் இந்த சூழ்நிலை மெதுவாக மாறுகிறது.

மெக்ஸிகோவில்: நீந்த கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

எனது முதல் இரண்டு மாதங்களை மெக்ஸிகோவில் ஒரு புண்ணின் விளிம்பில் கழித்தேன், மாநிலங்களிலிருந்து எனக்குத் தெரிந்த எல்லாவற்றிற்கும் எதிராக இயங்கும் சூழலில் எனது சொந்த வேலை நெறிமுறைகளைப் பயன்படுத்த நான் சிரமப்பட்டேன். வகுப்புகள் மற்றும் கூட்டங்கள் சரியான நேரத்தில் தொடங்கத் தேவையில்லை. நிகழ்வுகள் சரியாக கலந்து கொள்ள தேவையில்லை. மற்றவர்கள் முன்னிலையில் அனுபவிக்கும் இரண்டு மணி நேர மதிய உணவு நேரத்தை வீணடிப்பதில்லை; இது அன்றைய சமூக உணவு. ஒரு கூட்டத்தின் முதல் மற்றும் கடைசி 10 நிமிடங்களைக் கொன்றாலும் கூட, உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் ஒரு முத்தம் மற்றும் அன்பான “நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள்?” என்று தனித்தனியாக வாழ்த்துவதும், விடைபெறுவதும் அவசியம்.

வேறுபாடுகளில் கவனம் செலுத்துவது உண்மையில் பார்வையாளரை வேறுபடுத்துகிறது. நான் குளத்தில் வெறித்துப் பார்ப்பதை நிறுத்திவிட்டேன், நான் பாதுகாப்பாக உணர்ந்த இடத்திலிருந்து மக்களைக் கவனித்தேன், நான் குதித்தேன். என் சகாக்களுடன் தண்ணீரில் நீந்துவது மிகவும் சுவாரஸ்யமானது.

பல்கேரியாவில்: விஷயங்களைச் செய்ய உங்கள் மைதானத்தை நிறுத்துங்கள்

பல்கேரியாவில், சேவைகள் மெதுவாகவோ, எதிர் உள்ளுணர்வுக்காகவோ அல்லது உதவியாகவோ இருக்காது, மேலும் நீங்கள் வணிகத்தில் ஈடுபடும்போது, ​​உங்களை அறியாத நபர்கள் உங்களை தனிப்பட்ட முறையில் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வது ஒரு சவாலாக மாறும். நீங்கள் முக்கியமற்றவர்களாகக் கருதப்பட்டால் (புலப்படும் குறிகாட்டிகள் இளம், பெண், கண்ணியமானவை, கேள்விப்படாத சில அமைப்புக்காக வேலை செய்கின்றன), நீங்கள் பெரும்பாலும் ஒரு பின் சிந்தனையாக கருதப்படுவீர்கள். உங்களிடம் தானியங்கி உரிமைகள் அல்லது சலுகைகள் இல்லை. நீங்கள் அவற்றை மோசடி மூலம் சம்பாதிக்க வேண்டும்.

உறுதியான ஆணவம், வெறித்தனமான வற்புறுத்தல் மற்றும் மோசமான பிடிவாதம் ஆகியவற்றைக் காட்டிலும் இதுபோன்ற ஆணாதிக்க தடைகளை சமாளிக்க எதுவும் சிறப்பாக செயல்படவில்லை என்பதை நான் காண்கிறேன். சுருக்கமாக, உங்களிடமிருந்து ஒரு தொல்லை உருவாக்குங்கள். ஒரு வங்கியில் "இந்த குரலை என்னுடன் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டாம், அல்லது அதன் விளைவுகளை நீங்கள் வருத்தப்படுவீர்கள்" போன்ற விஷயங்களைச் சொல்லுங்கள், திடீரென்று நீங்கள் ஒரு விஐபி கிளையண்ட் போல நடத்தப்படுவீர்கள். அல்லது: "நான் உன்னை ஒலிப்பேன், நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டுமோ அதைச் செய்யும் வரை உங்கள் வரியை பிஸியாக வைத்திருப்பேன்." ஒரு கவர்ச்சியைப் போலவே செயல்படுகிறது, ஏனென்றால் மக்கள் தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளுக்கும் உங்கள் உண்மையான ஃபயர்பவரைக்கும் இடையிலான அதிருப்தியால் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள்.

பாகிஸ்தானில்: ஐந்து பேரின் வேலையைக் கையாளுதல்

இங்குள்ள பெரும்பாலான பணியிடங்களில் எனது அனுபவத்தில், ஐந்து நபர்களின் வேலையைச் செய்ய ஒரு நபர் நியமிக்கப்படுகிறார். எனவே இங்குள்ள தனியார் துறையில் உள்ளவர்கள் அதிக வேலை செய்கிறார்கள் (பொதுத்துறை அல்ல - பொதுவாக ஒரு நபர் ஒருவரின் பாதியைக் கூட செய்ய மாட்டார்). மாலை 6 மணிக்கு நாள் முடிவடைவது வெள்ளை காலர் தொழிலாள வர்க்கத்தின் பெரும்பாலான மக்களுக்கு பொதுவானதல்ல.

கார்ப்பரேட் துறையில் ஒரு பெண்ணாக, உங்களை ஒரு வலுவான தொழில்முறை நிபுணராக நிலைநிறுத்த, நீங்கள் பணிபுரியும் ஆண்களை விட வலுவானவராகவும், புத்திசாலியாகவும் தோன்ற வேண்டும் என்ற பாடத்தை நான் ஆரம்பத்தில் கற்றுக்கொண்டேன். எனவே பெருநிறுவன சமூக சூழலில் எனது இடத்தை சமமாகக் கண்டுபிடித்து பராமரிப்பது எனக்கு ஒரு “செயல்திறன்” ஆகும்

பாகிஸ்தானில் ஒரு புகைப்படக் கலைஞராக, கலாச்சாரத்தைப் புரிந்துகொள்ள நான் இன்னும் கடினமாக உழைக்க வேண்டும். என் ஆண் பாடங்கள் என்னைப் பார்க்கும்போது ஆரம்ப அச om கரியத்தை நான் கவனித்திருக்கிறேன் (குறிப்பாக பெஷாவர் மற்றும் பிற வடக்குப் பகுதிகளைச் சேர்ந்த நாட்டுப்புற இசைக்கலைஞர்களை நான் சுட்டுக் கொன்றபோது), ஆனால் இங்குள்ள கார்ப்பரேட் மற்றும் கலை உலகங்களில் நாள் முடிவில், இவை அனைத்தும் எவ்வளவு வசதியானவை என்பதைப் பொறுத்தது நீங்கள் உங்கள் சொந்த சருமத்தில் இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக எவ்வளவு நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறீர்கள். இது சார்புகளையும் மோசமான அனுபவங்களையும் மென்மையாக்குகிறது. நீங்கள் உங்களை புறநிலையாக நடத்தினால், மற்றவர்களும் இறுதியில்.

ஜப்பானில்: சத்தமாகவும் பெருமையாகவும் பாடுங்கள்

ஜப்பானில், வெட்கப்படுவது பெரும்பாலும் உங்களுக்கு ஆதரவாக செயல்படும், இது எனக்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருக்கும். மனத்தாழ்மை, மதிப்புமிக்க பண்பு என கூச்சம் வருகிறது. ஆனால் நீங்கள் வேலைக்குப் பிறகு சக ஊழியர்களுடன் வெளியே செல்லும்போது (இது உண்மையில் "வேலைக்குப் பிறகு" அல்ல, ஆனால் வேலையின் நீட்டிப்பு) மற்றும் வாய்ப்பு தோன்றும் போது, ​​கரோக்கி பாடுங்கள்.

உங்களிடம் நல்ல குரல் இருந்தால் பரவாயில்லை. நீங்கள் எந்த பாடலைத் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல. யாராவது கவனம் செலுத்துகிறார்களோ இல்லையென்றாலும் பரவாயில்லை - ஏனென்றால் அவர்கள் அதிகம் இல்லை. முக்கியமானது என்னவென்றால், நீங்கள் அதை ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறையுடனும், உங்கள் முகத்தில் புன்னகையுடனும் செய்கிறீர்கள். ஜப்பானியர்கள் கரோக்கி வேடிக்கை மற்றும் மன அழுத்தத்தை குறைப்பதற்கான ஒரு வழியாக கருதுகின்றனர். விளையாட்டாக இருப்பதும், வேடிக்கையாக சேர விரும்புவதும் உங்களை குழுவில் ஒருவராக ஆக்குகிறது. சக ஊழியர்களுக்கு முன்னால் பாடுவது உங்களை மேலும் தனித்து நிற்க வைக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் பாடுவதன் மூலம் நீங்கள் கூட்டத்தில் சேர்கிறீர்கள். அவ்வாறு செய்ய மறுப்பது உங்களை நிலைநிறுத்துகிறது. கூடுதல் போனஸ் புள்ளிகளுக்கு, உங்கள் முதலாளியுடன் ஒரு டூயட் பாடுங்கள்!