சில நடைமுறை அனுபவங்களைப் பெறுவதற்கும், புதிய தொடர்புகளை ஏற்படுத்துவதற்கும், ஒரு வேலையில் நீங்கள் விரும்புவதைப் பற்றி (மற்றும் விரும்பவில்லை) கற்றுக்கொள்வதற்கும் இன்டர்ன்ஷிப் ஒரு சிறந்த வழியாகும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். ஆனால் இங்கே ஒரு ரகசியம்: இன்டர்ன்ஷிப் முழுநேர வேலைகளாகவும் மாறலாம்.
நீங்கள் ஒரு சிறந்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தினால், உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் வலுவான உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்களை அணியின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக மாற்றிக் கொண்டால், ஒரு முழுநேர நிலை திறந்தால், எப்போது வேண்டுமானாலும் உங்களுக்கு ஒரு பெரிய இடம் கிடைக்கும்.
எனவே நீங்கள் எவ்வாறு வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகிறீர்கள்? இந்த மூன்று பண்புகளில் கவனம் செலுத்துவதே ரகசியம்.
1. சார்ந்து இருங்கள்
நீங்கள் இன்னும் பள்ளியில் இருக்கிறீர்கள் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் என்பது நீங்கள் ஈடுபட்டுள்ள பல விஷயங்களில் ஒன்றாகும் class வகுப்பு, தன்னார்வத் தொண்டு, பள்ளி நிறுவனங்கள், உங்கள் சமூக வாழ்க்கை மற்றும் எல்லாவற்றையும் சேர்த்து. ஆனால், நீங்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கும்போது, அதை உங்கள் முன்னுரிமை போல நடத்த வேண்டும்.
நீங்கள் படித்துக்கொண்டிருப்பதால் அல்லது நேற்றிரவு விருந்துக்கு வருவதால் நீங்கள் ஒரு காலக்கெடுவை ஊதினால், நீங்கள் வேலையைப் பற்றி தீவிரமாக இல்லை என்ற எண்ணத்தை உடனடியாக அளிப்பீர்கள். மறுபுறம், எதிர்பார்ப்புகளை மீறி நீங்கள் நம்பகமானவர் என்பதைக் காட்ட நீங்கள் கடுமையாக உழைத்தால், உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களின் மரியாதையைப் பெறுவீர்கள், மேலும் ஒரு பணியாளராக இருப்பதற்கு உங்களிடம் என்ன இருக்கிறது என்பதை நீங்கள் நிரூபிப்பீர்கள்.
அதை எப்படி செய்வது:
ஒவ்வொரு நாளும் சரியான நேரத்தில் (அல்லது ஆரம்பத்தில்!) காண்பி. ஏதேனும் வந்தால் (மற்றும் ஏதோவொன்றால், நாங்கள் உணவு விஷம் அல்லது ஒரு இறுதி சடங்கு, சோர்வடையாமல் இருக்கிறோம்), உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு முடிந்தவரை அறிவிப்பைக் கொடுத்து, பின்னர் கூடுதல் நேரத்திற்கு வர முன்வருங்கள்.
முக்கியமான விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் காலக்கெடுவை ஒட்டிக்கொள்க. கூட்டங்களுக்குத் தயாராக இருங்கள், நீங்கள் பணிபுரியும் அனைத்து திட்டங்களையும் கண்காணிக்கவும், அலுவலகத்தில் நடக்கும் எல்லாவற்றையும் பற்றிய குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், இது தொழில்நுட்ப ரீதியாக உங்கள் பங்கு இல்லையா. உங்களைச் சுற்றி என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கண்காணிக்க அவர்கள் உங்களை நம்பலாம் என்பதை உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு தெரியப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்.
உங்கள் வேலையை நன்றாக செய்யுங்கள். யாராவது உங்களுக்கு வேலை செய்ய ஒரு வேலையை வழங்கும்போது, நீங்கள் அதை முழுமையாகவும் சரியான நேரத்திலும் முடிக்க வேண்டும் என்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் எதிர்பார்த்ததை விடவும் சிறந்த ஒரு தயாரிப்பை நீங்கள் ஒப்படைக்க வேண்டும். கூடுதல் பயனுள்ள தகவல்களைச் சேர்க்கவும், அது பாவம் செய்யப்படாத வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் your உங்கள் வேலையை உச்சரிக்க வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளி உணர விரும்பவில்லை - மேலும் கொஞ்சம் கூடுதல் வேலையைச் செய்யுங்கள், இதனால் நீங்கள் எதிர்பார்த்த எந்த கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்கத் தயாராக உள்ளீர்கள்.
2. சாத்தியத்தைக் காட்டு
உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பின் போது, நீங்கள் உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளும் தருணங்களை நீங்கள் பெறப்போகிறீர்கள், இந்த மோசமான பணி எனது திறமைகளை வெளிப்படுத்தவும், முன்னேற எனக்கு எவ்வாறு உதவப் போகிறது? நீங்கள் நினைக்கும் தருணங்களும் உங்களிடம் இருக்கும், ஓ , இதற்கு முன் இதை நான் செய்ததில்லை, இதை நான் உண்மையில் எப்படி செய்ய வேண்டும்?
நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டியது இங்கே: திறனைக் காண்பிப்பது என்பது உயர்நிலை பணிகளை மட்டுமே பெற பரப்புரை செய்வதாக அர்த்தமல்ல, மேலும் இது சரியானதாக இருப்பதையும் அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்யும்படி கேட்கப்பட்ட அனைத்தையும் செய்யுங்கள் (அற்பமானதா இல்லையா), உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது கேள்விகளைக் கேளுங்கள், மேலும் இவை அனைத்தினாலும், நீங்கள் கற்றுக்கொள்வதற்கும் மேலும் செய்வதற்கும் உற்சாகமாக இருப்பதைக் காட்டுங்கள். உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பின் போது, நீங்கள் வளர்ந்து வருவதையும், கற்றுக்கொள்வதையும், புதிய விஷயங்களை எடுத்துக்கொள்வதையும் உங்கள் முதலாளி பார்க்க வேண்டும்.
அதை எப்படி செய்வது:
தொழில் மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிய ஆர்வமாக இருப்பது உங்கள் அலுவலகத்தில் எதிர்காலத்தைப் பற்றி நீங்கள் தீவிரமாக இருப்பதைக் காண்பிக்கும். கேள்விகளைக் கேளுங்கள், வெவ்வேறு துறைகளுடனான சந்திப்புகளில் அமரவும், துறை மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் வெவ்வேறு வேலை பாதைகளில் ஆர்வம் காட்டவும்.
புதிய விஷயங்களை எடுக்க தொடர்ந்து உங்களைத் தள்ளுங்கள். ஒரு வேலையை முடித்த பிறகு, திட்டத்தின் அடுத்த கட்டத்தை முடிக்க வாய்ப்பைக் கேளுங்கள் - அல்லது கடைசி வரை அதைக் காணலாம். நீங்கள் அடிப்படைகளை விட அதிக திறன் கொண்டவர் என்பதை நிரூபிப்பீர்கள்.
ஒரு பயிற்சியாளராக, உங்களுக்கு எல்லாம் தெரியாது, அதாவது நீங்கள் ஒரு கட்டத்தில் தவறு செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கிறீர்கள். அதிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளும் வரை அது பரவாயில்லை. தவறு நடந்ததை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் ஒரு சக ஊழியரிடம் அவர் நிலைமையை எவ்வாறு கையாண்டிருப்பார் என்று கேளுங்கள், மேலும் எவ்வாறு முன்னேறலாம் என்பதற்கான ஆலோசனைகளையும் கேட்கவும். எதிர்காலத்தில் இதே விஷயம் வரும்போது, அதை ஒரு சிறந்த வழியைக் கையாள்வதன் மூலம் நீங்கள் கேட்டீர்கள், கற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும்.
3. இன்றியமையாதது
இறுதியில், ஒரு முழுநேர வேலையைத் தொடங்குவதற்கான திறவுகோல் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் இல்லாமல் என்ன செய்வது என்று தெரியாது என்று உணர வேண்டும். இது உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பின் போது மட்டுமல்ல, உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் முக்கியமானது. நீங்கள் இல்லாத வாழ்க்கையை உங்கள் முதலாளியால் கற்பனை செய்ய முடியாவிட்டால், நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் வெற்றிபெற அதிக வாய்ப்புள்ளவர்களாக இருப்பீர்கள் a மற்றும் ஒரு சுற்று பணிநீக்கத்தின் போது சிங் செய்யப்படுவது மிகக் குறைவு. எனவே, நம்பகத்தன்மையுடனும், அதிகமான திறன்களைக் காண்பிப்பதற்கும் அப்பால், உங்கள் பங்கை நிரப்பக்கூடிய வேறு யாரும் இல்லை என்பதை உங்கள் முதலாளிகளுக்குக் காட்டுங்கள்.
அதை எப்படி செய்வது:
சுயாதீனமான திட்டங்களை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் அல்லது உங்கள் அலுவலகத்தில் காணாமல் போன அல்லது குறைவாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவத்தில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் அலுவலகத்தில் உங்களுக்காக ஒரு இடத்தை உருவாக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் சக ஊழியர்கள் அனுபவமற்றவர்கள் அல்லது அதைச் செய்ய நேரமில்லாத ஒரு அலுவலகத்தில் நீங்கள் சமூக ஊடகங்களில் சிறந்தவராக இருந்தால், நிறுவனத்தின் சமூக கணக்குகளை நிர்வகிப்பதற்கும் வளர்ந்து வருவதற்கும் முன்வருங்கள்.
நீங்கள் நெகிழ்வானவர் மற்றும் உதவ தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும். யாராவது ஒரு காலக்கெடுவுக்கு எதிராக இருந்தால், உங்கள் உத்தியோகபூர்வ இன்டர்ன் கடமைகளுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாவிட்டாலும், அவளுடைய தட்டில் இருந்து எதையாவது எடுக்க முன்வருங்கள். உங்கள் வழக்கமான கடமைகளை நிர்வகிக்கவும், தொடர்ந்து மற்றவர்களுக்கு உதவவும் முடிந்தால், நீங்கள் அலுவலகத்திற்குச் செல்வீர்கள்.
புதிய யோசனைகளை வழங்குங்கள். ஒரு பயிற்சியாளர் பின்னணியில் இருப்பது எளிதானது, ஆனால் அது பொருத்தமானதாக இருக்கும்போது, கூட்டங்களில் உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள பயப்பட வேண்டாம். விரைவில், நீங்கள் எவ்வளவு பங்களிக்க வேண்டும் என்பதை உங்கள் சக ஊழியர்கள் பாராட்டுவார்கள்.
கடினமாக உழைப்பதன் மூலமும், நம்பகமான அணி வீரராக மாறுவதன் மூலமும், மேலும் பலவற்றைப் பெறுவதற்கான உங்கள் திறனைக் காண்பிப்பதன் மூலமும், நீங்கள் கோடைகால பயிற்சியாளரிடமிருந்து முழுநேர ஊழியருக்குச் செல்லும் பாதையில் செல்வீர்கள் - அது ஒரு சிறந்த இடம்.
இந்த தொடரில் மேலும் அறிய, பாருங்கள்: இன்டர்ன்ஷிப் வாரம்
