ஓ, “ஃப்ரீலான்ஸ்” வேலியின் மறுபுறத்தில் புல் எவ்வளவு பசுமையானது: வேலை பாதுகாப்பு உள்ளது, உங்கள் இரு ஆண்டு பற்களை இலவசமாக சுத்தம் செய்தல், மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் (நிறுவனம் மற்றும் துறை சார்ந்த கட்சிகளைக் குறிப்பிட தேவையில்லை!). முழுநேர ஊழியரின் வாழ்க்கை பாக்கியம்.
அல்லது செய்கிறீர்களா?
வேலியின் இருபுறமும் பணிபுரிந்த ஒருவர் என்ற முறையில், நீங்கள் நினைக்கும் புல் மிகவும் பசுமையானது என்று சொல்ல இங்கே இருக்கிறேன். நீங்கள் இப்போது ராபின் திக்கின் “மங்கலான கோடுகள்” உங்கள் தலையில் சிக்கியிருப்பதால் (மன்னிக்கவும்), நகர்வதற்கு முன் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய நான்கு விஷயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள அவரது பாடல்களைப் பயன்படுத்துவேன்.
நீங்கள் பிளாஸ்டிக்கிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளீர்கள்
ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரராக இருப்பது (பகுதி நேர பணியாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களுக்கான சட்டப்பூர்வ சொல்) "உண்மையானது" என்ற ஆடம்பரத்தை நமக்கு வழங்குகிறது. இதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்கள் முழுநேர வேலைவாய்ப்புக்கான முன் இடங்களில் எத்தனை முறை ஆலோசகர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கிறார்கள், நீங்கள் செய்த அதே பரிந்துரைகளைச் செய்யுங்கள் (பல ஆண்டுகளாகத் தெரிகிறது), மற்றும் (நீங்கள் பெற்ற பதில்களைப் போலல்லாமல்) பாராட்டப்பட வேண்டும் இறுதியாக செயல்படுத்தப்படும் அவர்களின் "ஏன்-இதற்கு முன்-வேறு யாரும்-சிந்திக்கவில்லை" என்ற கருத்துக்களுக்கு வெகுமதி?
இது வருத்தமாக இருக்கிறது, ஆனால் உண்மை. உங்கள் வெளிப்புற “புறநிலை” குரலுக்கு பெரும்பாலும் ஊழியரின் குரலை விட அதிக அதிகாரம் உள்ளது, அதன் மூக்கு அரைக்கும் கல் மற்றும் பெயர் 30 நாட்களுக்கு மேலாக உள் ஊதியத்தில் உள்ளது மற்றும் சில நேரங்களில் பாதி செலவில் இருக்கும்.
உள் அரசியல் மற்றும் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் நீங்கள் முழுநேர அந்தஸ்தைத் தொடர வேண்டுமா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும்போது தீவிரமாக கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய இரண்டு காரணிகள். ஒரு திட்டத்தை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்த இனி உங்களுக்கு “வெறும்” ஊதியம் வழங்கப்படுவதில்லை; மாறாக, இப்போது உங்கள் இழப்பீடு மற்றவர்களுடன் ஒரே சாண்ட்பாக்ஸில் எவ்வளவு சிறப்பாக விளையாடுகிறீர்கள் என்பதில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது a ஒரு நாளைக்கு இரண்டு மணி நேரம் அல்ல, ஆனால் ஒவ்வொரு வாரமும் 40-60 மணி நேரம். உட்புறத்தில் செழிக்க, நீங்கள் உங்கள் விளையாட்டு முகத்தை வைக்க வேண்டும், கொஞ்சம் பிளாஸ்டிக் பெற வேண்டும், இல்லையெனில் உங்களுக்குத் தேவையில்லாத கூட்டணிகளை உருவாக்க வேண்டும், மேலும் ஒரு புதிய புதிய உலகத்திற்குள் நுழைய வேண்டும்.
அந்த மனிதன் உங்கள் படைப்பாளி அல்ல
சுதந்திரம் என்பது ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் அல்லது ஆலோசகருக்கு ஒரு பெரிய சமநிலை. ஒருவேளை மிகப்பெரியது. எங்கள் சொந்த நேரங்களை தீர்மானிக்கும் நெகிழ்வுத்தன்மை எங்களுக்கு உள்ளது. காலை 8 அல்லது 9 மணி முதல் 5 அல்லது 6 மணி வரை மதிய உணவுக்கு ஒரு மணிநேரம் மற்றும் ஒரு சில (ஆனால் அதிகமானவை அல்ல) இடைவெளிகளுடன் ஒரு அலுவலக அறையில் நாங்கள் அமர்ந்திருப்போம் என்று எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. எங்கள் நேரம் உண்மையில் நம்முடையது. எங்கள் வேலையைச் செய்ய நாங்கள் எவ்வாறு தேர்வு செய்கிறோம் என்பதும் எங்களுடையது. சுயாதீனமாக இருப்பதற்கான முறையீட்டின் ஒரு பகுதி என்னவென்றால், "நாயகன்" உண்மையில் எங்கள் தயாரிப்பாளர் அல்ல. நாங்கள்.
எனவே, கவனியுங்கள்: தி மேனுக்காக வேலை செய்வதோடு வரும் வரம்புகளையும் எல்லைகளையும் நிர்வகிக்க முடியுமா? உங்கள் முதலாளியின் "முன்னுரிமை" என்ற வரையறையுடன் நீங்கள் உடன்படுகிறீர்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் வேறு எந்த நடவடிக்கைகள் மற்றும் கடமைகளில் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள், இப்போது பின்-பர்னர் நிலையில் வைக்கப்பட வேண்டும்.
உண்மை, சுதந்திரம் என்பது நிறைய வேலைகள், புதிய வணிகத்தை வேட்டையாடுவது முதல் திட்ட செயலாக்கத்தில் அதைக் கொல்வது வரை அனைத்தையும் தூய்மைப்படுத்துவது வரை அனைத்திற்கும் நீங்கள் மட்டுமே பொறுப்பாவீர்கள், ஆனால் வர்த்தகம் என்பது யார், என்ன, எப்போது, எங்கே, எப்படி, ஏன். நீங்கள் உண்மையில் அந்த கட்டுப்பாட்டை கைவிட முடியுமா?
வெடிப்பது பற்றி பேசுங்கள்
ஒரு முழுநேர ஊழியராக, தற்செயலாக என் வலதுபுறத்தில் அமர்ந்திருக்கும் ஃப்ரீலான்ஸர் part பகுதிநேர வேலையைச் செய்ய பணியமர்த்தப்பட்டிருப்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக நான் தடியின் குறுகிய முடிவைப் பெறுவதைப் போல உணர்ந்தேன். நான் பணிபுரியும் அதே திட்டத்தில் செய்வது என்னுடையதை விட மூன்று மடங்கு அதிகமாக இருக்கும் ஒரு மணி நேர ஊதியம். வெடிப்பது பற்றி பேசுங்கள்!
இது உண்மை. உள்நாட்டு ஊழியர்களை விட ஃப்ரீலான்ஸர்கள் அதிக கட்டணம் வசூலிக்க முடியும் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். கூடுதலாக, சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் தங்கள் டாலர்களில் அதிகமானவற்றை வரி நேரமாக வைத்திருக்க முடியும், குறிப்பாக எழுதுதல் மற்றும் பிற சலுகைகள். எனவே, குறிப்பாக பல வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து காசோலைகள் உங்களிடம் இருந்தால், ஒரு வருமான ஆதாரத்திற்குச் செல்வதற்கான நிதி மாற்றங்கள் மூலம் சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம்.
உங்களுக்கு காகிதங்கள் தேவையில்லை
இவை அனைத்தும், நீங்கள் முதலில் வீட்டிற்குச் செல்ல விரும்பும் காரணங்களை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு காகிதத்தில் எதுவும் இல்லை, ஒரு வேலையைச் செய்ய எங்களை நியமிக்கும் எந்தவொரு நிறுவனத்திடமிருந்தும் சட்டப்பூர்வ உறவுகள் அல்லது பொறுப்புகள் இல்லை. எங்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்டால், நாங்கள் எங்கள் சொந்தமாக இருக்கிறோம். கடற்கரையில் எங்கள் நாள் விரும்பினால், நாங்கள் எங்கள் சொந்த நாணயத்தில் அவ்வாறு செய்கிறோம். நாங்கள் பணிபுரியும் திட்டம் உயர் அப்களை எதிரொலிக்கவில்லை என்றால், அது ஒரு கணத்தின் அறிவிப்பின்றி முடிவடையும், வேலையின்மை காப்பீட்டிற்கு எங்களுக்கு எந்தக் கோரிக்கையும் இல்லை. மற்றும் மோசமான சூழ்நிலை? நாங்கள் பணிபுரியும் திட்டம் கிக் செய்வதற்கு ஒரு வெளிநாட்டவரை அழைத்து வருவதற்குத் தேவையான நிதியைப் பெறுவதில் முடிவடையவில்லை என்றால், நாங்கள் பணம் கூட பெறாமல் போக வாய்ப்பு உள்ளது.
உங்கள் சொந்தமாக இருப்பதால் வரும் சக்தி, சுதந்திரம் மற்றும் அதிக மணிநேர விகிதங்கள் மிகச் சிறந்தவை, ஆனால் சில ஆவணங்களை வைத்திருப்பது மிகவும் அருமையாக இருக்கிறது.
"அந்த மங்கலான வரிகளை நான் வெறுக்கிறேன், " அல்லது பாடல் மற்றும் அதன் பாடகர் நிலை. ஃப்ரீலான்ஸ் அல்லது முழுநேரம் உங்களுக்கு சரியானதா என்பதை தீர்மானிக்கும்போது மங்கலான கோடுகள் நிறைய உள்ளன. இவை அனைத்தும் நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்புவதற்கும், உங்கள் வாழ்க்கையில் இந்த குறிப்பிட்ட நேரத்தில் உங்களுக்கு உண்மையிலேயே என்ன வேலை செய்யும் என்பதற்கும் வரும்.
நீங்கள் அதை விரும்புகிறீர்கள் என்று உறுதியாக தெரியுமா? எனது அடுத்த கட்டுரையில், ஃப்ரீலான்ஸ் வாழ்க்கையிலிருந்து முழுநேர கிக் வரை செல்ல உங்களுக்கு உதவும் சில டோஸை நாங்கள் சமாளிப்போம், மேலும் நீங்கள் செய்வது போலவே மகிழ்ச்சியான பாடலை விசில் அடிப்பதும் கூட.
