என் பழைய வேலையில் சந்தைப்படுத்தல் துறையைச் சேர்ந்த ஒரு பெண் என் தைரியத்தை வெறுக்கிறாள் என்று பல மாதங்களாக நான் உறுதியாக நம்பினேன். என்னால் அதைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை, ஏனென்றால் ஒரு நிறுவனத்தின் மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் நாங்கள் ஒரு இனிமையான உரையாடலைக் கொண்டிருந்தோம், மேலும், அதைத் தட்டினேன். இன்னும், நான் சமையலறையிலும் பெண்கள் ஓய்வறையிலும் அவளுக்குள் மோதிக்கொண்டேன், குளிர்ந்த தோள்பட்டை கிடைத்தது. ஒரு நாள், அது முழுவதுமாக தீர்க்கப்படாமல் (வாடி வரும் தோற்றத்திற்கு நான் என்ன செய்தேன்?), எனது குழு உறுப்பினர்களில் ஒருவரிடம் இதைப் பற்றி ஏதாவது சொன்னேன். அவள் சிரித்துக் கொண்டே என் தோளில் உறுதியளிக்கும் கையை வைத்தாள், “இல்லை, இல்லை. இது நீங்கள் அல்ல. அவள் எப்படி இருக்கிறாள் என்பதுதான். இது ரெஸ்டிங் பிட்ச் ஃபேஸ் என்று அழைக்கப்படுகிறது. ”
ஆர்.பி.எஃப் ஒரு விஷயமாக மாறுவதற்கு முன்பே இது இருந்தது, ஆனாலும், அது நானல்ல என்று கேள்விப்பட்டதில் எனக்கு நிம்மதி ஏற்பட்டது!
ஆனால், எனது புதிய அறிவைப் பிரதிபலிக்கும் சில தருணங்களை நான் அனுபவித்த பிறகு, ஆச்சரியப்படுவதற்கு என்னால் உதவ முடியவில்லை, அவள் மொத்த பிச் போல தோற்றமளிப்பதை அவள் கவனிக்கவில்லையா? உங்களால் முடிந்தால் அதை மாற்ற ஏதாவது செய்ய முயற்சிக்க மாட்டீர்களா? சமீபத்திய ரெஸ்டிங் பிட்ச் ஃபேஸ் செய்திகளில், தி வாஷிங்டன் போஸ்டின் கெய்ட்லின் கிப்சன் (துரதிர்ஷ்டவசமான) நிகழ்வின் காரணத்தை விஞ்ஞானிகள் கண்டுபிடித்துள்ளதாக தெரிவிக்கிறது.
நடத்தை ஆய்வாளர்கள் முகங்களை பகுப்பாய்வு செய்ய ஒரு மென்பொருள் திட்டத்தைப் பயன்படுத்தினர், குறிப்பாக எட்டு அடிப்படை மனித உணர்ச்சிகள்: மகிழ்ச்சி, சோகம், கோபம், பயம், ஆச்சரியம், வெறுப்பு, அவமதிப்பு மற்றும் “நடுநிலை.” அவமதிப்பு, நீங்கள் யூகித்திருக்கலாம், ஆர்.பி.எஃப் உடன் இணைக்கப்பட்ட உணர்ச்சி, மற்றும் இது மெல்லிய கண்களால் அடையாளம் காணக்கூடியது மற்றும் உதட்டின் ஒரு பகுதி மேலே இழுத்துச் செல்லப்படுகிறது. மிக முக்கியமான கண்டுபிடிப்பு கணினி மற்றும் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களில் ஆர்.பி.எஃப். இந்த விரும்பத்தகாத வெளிப்பாட்டைக் கொண்ட பெண்கள் பெரும்பாலும் இது என்று நம்புவதற்கு சமூகம் நம்மை வழிநடத்தியிருக்கலாம், ஆனால், உண்மையில், இது ஒரு கட்டமைப்பாகும்.
RBF சிக்கலானது, அதை வெளிப்படுத்தும் நபருக்கு தூய நோக்கங்கள் இருந்தாலும். ஒரு நேர்காணலுக்கு செல்வதை கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் வரவேற்பாளரை ஒரு பிரகாசமான புன்னகையுடன் வாழ்த்துகிறீர்கள், பின்னர் உட்கார்ந்து பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களை மீட்டெடுப்பதற்காக காத்திருங்கள். நீங்கள் கேட்கப்போகும் கேள்விகளை எதிர்பார்த்து, நீங்கள் சக ஊழியர்களாக முடிவடையும் நபர்களின் கால் போக்குவரத்தை எப்போதாவது கவனிக்கிறீர்கள், நீங்கள் வெறுக்கத்தக்க விதத்தில் இருக்கிறீர்கள் என்ற பூஜ்ய யோசனை உங்களுக்கு இருக்கிறது. குறைந்தபட்சம் சொல்ல, நீங்கள் ஒரு பயங்கரமான முதல் தோற்றத்தை உருவாக்குகிறீர்கள்.
உங்கள் நேர்காணலுடன் கைகுலுக்க நீங்கள் நிற்கும் நேரத்தில் அது போய்விட்டது, ஆனால் சேதம் ஏற்பட்டுள்ளது. கூட்டம் சீராகச் சென்று, ஒவ்வொரு ஹார்ட்பாலையும் உங்கள் வழியில் எறிந்தாலும், உங்கள் முதல் எண்ணம் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் வாயில் ஒரு மோசமான சுவையை விட்டுச்செல்லும் வாய்ப்பிலிருந்து நீங்கள் தப்ப முடியாது. என்னைப் போலவே, நேர்காணல் செய்பவரும் ஒருவேளை நினைக்கவில்லை, “ஓ, ஏய், இந்த நபர் இங்கு இருப்பதில் மகிழ்ச்சியடையவில்லை. அவர் RBF ஐ வைத்திருக்கிறார். "
இது உங்களுக்கு ஒரு கவலையாக இருந்தால் you உங்களுக்கு உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், எச்சரிக்கையுடன் இருங்கள், அதை ஒரு கவலையாகக் கருதுங்கள் - நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம். நீங்கள் ஒருமுறை உணர்ந்ததை விட கன்யே வெஸ்ட் அல்லது கிறிஸ்டின் ஸ்டீவர்ட்டுடன் பொதுவானதாக இருந்தால், பகுப்பாய்வு செய்யும் ஃபேஸ் ரீடர் வெளிப்படுத்தும்.
மேலும், பதிலைப் பெற நீங்கள் காத்திருக்க முடியாவிட்டால், மேலும் சிரிப்பதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் முதலில் வேடிக்கையாக உணரலாம், ஆனால் இது ஒரு வேலை வாய்ப்பிலிருந்து துவங்குவதை விட மிகச் சிறந்த வழி, ஏனென்றால் உங்கள் முதல் எண்ணம் நன்றாக இருந்தது.
