Skip to main content

ஒரு புதிய வேலையில் உள்முக சிந்தனையாளர்கள் எவ்வாறு நண்பர்களை உருவாக்க முடியும் - அருங்காட்சியகம்

Anonim

நீங்கள் ஒரு புதிய பாத்திரத்தைத் தொடங்க உள்ளீர்கள். இது உற்சாகமானது, ஏனென்றால் ஆம், புதிய தொடக்கமாகும், ஆனால் இது நம்பமுடியாத அளவிற்கு அச்சுறுத்துகிறது.

நீங்கள் சமூக விரோதி அல்லது கூச்ச சுபாவமுள்ளவர் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர், மக்களுடன் நட்பு கொள்ள உங்களுக்கு சிறிது நேரம் ஆகும். ஆனால் உங்கள் புதிய பணியிடத்தில் நண்பர்களை விரும்புகிறீர்கள்! எனவே, நீங்கள் அறிமுகமில்லாத முகங்களால் சூழப்பட்டிருக்கிறீர்கள் என்ற உண்மையைப் பற்றி நீங்கள் கொஞ்சம் கவலைப்படுகிறீர்கள்.

சரி, நீங்கள் நிச்சயமாக இந்த பயத்தில் தனியாக இல்லை. உண்மையில், ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது அவர்கள் சக ஊழியர்களுடன் எவ்வாறு உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ள முடிந்தது என்பதைப் பற்றி ஐந்து உள்முக சிந்தனையாளர்களுடன் பேசினோம்.

அவர்கள் பரிந்துரைப்பது இங்கே:

கவனிக்க முதல் சில நாட்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்

வெவ்வேறு நபர்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் அட்டவணைகளைக் கொண்ட வித்தியாசமான சூழல் உள்முக சிந்தனையாளர்கள் உள்நுழைய நிறைய இருக்கிறது.

எனவே, நண்பர்களை உருவாக்கும் போது, ​​சரியாக உள்ளே செல்ல வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை.

“முதல் சில நாட்களை பிரேக் ரூம்களிலும், வாட்டர் கூலரிலும் உரையாடல்களைக் கவனிக்கவும் கேட்கவும் செலவிடுங்கள். குறைந்த சுயவிவரத்தை வைத்திருங்கள், கவனித்து கேளுங்கள், பின்னர் நீங்கள் யாரைப் பற்றி அதிகம் தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்று முடிவு செய்யுங்கள் ”என்று சமூக செல்வாக்கு, பதிவர் மற்றும் சுய அடையாளம் காணப்பட்ட உள்முக சிந்தனையாளர் மைசெல் பெர்னாண்டஸ் கூறுகிறார்.

பி.எச்.டி, எல்.சி.எஸ்.டபிள்யூ, அலிஷா பவல் ஒப்புக்கொள்கிறார்: “நான் ஒரு பயண சமூக சேவகர், எனவே ஒவ்வொரு சில மாதங்களுக்கும் ஒரு புதிய அலுவலகத்தில் ஒரு புதிய சக ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கிறேன். அலுவலக டைனமிக் அவதானிப்பதே எனக்கு உதவியாக இருக்கும் ஒரு விஷயம். ”

மேலும், அவர் கூறுகிறார், “மக்களைக் கவனிப்பது மிகவும் தவழும். நீங்கள் செய்ய வேண்டியதை நீங்கள் செய்கிறீர்கள் என்று அர்த்தம், ஆனால் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவற்றிலும் நீங்கள் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள். உங்கள் கருத்தை குறுக்கிட வேண்டிய அவசியத்தை உணராமல் உரையாடல்களைக் கேட்கிறீர்கள். நீங்கள் வெட்கப்படுகிறீர்கள், எங்கு தொடங்குவது என்று தெரியாவிட்டால், கவனிப்பதன் மூலம் கற்றுக்கொள்வது ஒரு சிறந்த யோசனையாகும். ”