எங்கள் வாழ்க்கையில் தெளிவான திசையையும் கட்டுப்பாட்டு உணர்வையும் விரும்புவது இயற்கையானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தெரியாதது அச்சுறுத்தலாக இருக்கலாம், குறிப்பாக இது உங்கள் தொழில்முறை எதிர்காலத்திற்கு வரும்போது.
ஆனால் குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளை வேலையில் வழங்குவது நிச்சயமாக ஆறுதலளிக்கும் அதே வேளையில், கட்டமைப்பை நிர்ணயித்தல் மற்றும் திசையின் நிலையான தேவை ஆகியவை உங்கள் திறனைக் குறைக்கும். புதிய திட்டத்திற்கு ஒரு புதுமையான யோசனையைத் தெரிவிப்பது அல்லது உங்கள் சொந்தத் தொழிலைத் தொடங்குவது போன்ற உங்கள் வெற்றியை உயர்த்தக்கூடிய அபாயங்களை எடுப்பதில் இருந்து தெரியாத பயம் உங்களைத் தடுக்கலாம். உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்தில் தங்கியிருப்பது தொழில்முறை வளர்ச்சியை அனுமதிக்காது, மேலும் உங்கள் தொழில் மற்றும் வாழ்க்கை இரண்டிலும் சிறியதாக விளையாட வைக்கிறது.
தொழில்-வெற்றி பாதை ஒரு நேர்கோட்டு பாதையை அரிதாகவே ஒத்திருப்பதால், தெளிவற்ற சூழ்நிலைகளில் செழித்து வளர உங்கள் திறனை மதிப்பிடுவது மிக முக்கியம். செல்லவும் கற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், குறைவான தெளிவான வழிமுறைகளையும் வேலைப் பொறுப்புகளையும் பயன்படுத்திக்கொள்ள கற்றுக்கொள்வது, நீங்கள் நெகிழ வைக்க உதவுகிறது. தெளிவின்மைக்கு ஒரு சகிப்புத்தன்மையை உருவாக்குவதன் மூலம், எப்போதும் மாறிவரும் வேலைச் சூழல்களுக்கு ஏற்ப உங்களுக்கு உதவக்கூடிய கணக்கிடப்பட்ட அபாயங்களை எடுத்துக்கொள்வதற்கான கலையை நீங்கள் பூரணப்படுத்தலாம், உங்கள் முடிவெடுக்கும் திறனில் உங்களுக்கு நம்பிக்கையைத் தருவீர்கள், மேலும் உங்களை விமர்சனத்திற்கு உட்படுத்த முடியாது.
அந்த தெளிவற்ற வேலை சிக்கல்களுக்கு வரும்போது அதிக சகிப்புத்தன்மைக்கு வழிவகுக்கும் மூன்று விஷயங்கள் இங்கே.
1. சிறிய பந்தயங்களை உருவாக்குங்கள்
அறியப்படாதவர்களின் அச்சுறுத்தும் அளவை நிர்வகிப்பதற்கான ஒரு வழி, அபாயங்களை தொடர்ச்சியான சோதனைகள் அல்லது சிறிய சவால்களாக உடைப்பது. அடிப்படையில், நீங்கள் குதிப்பதற்கு முன்பு தண்ணீரை சோதிக்க விரும்புகிறீர்கள்.
உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தைத் தொடங்க நீங்கள் கருதுகிறீர்களானால், இரவுகள் மற்றும் வார இறுதி நாட்களில் ஒரு பக்க கிக்ஸைப் பின்தொடரும் போது ஒரு சிறிய பந்தயம் உங்கள் நாள் வேலையை வைத்திருக்கலாம். இதைச் செய்யுங்கள், உங்கள் புதிய முயற்சியின் வெற்றி மற்றும் நிலைத்தன்மையை அளவிடுவதன் மூலம் உங்கள் அபாயத்தை திறம்பட நிர்வகிக்கிறீர்கள்.
இந்த கருத்தைப் புரிந்துகொள்வதற்கான மற்றொரு வழி மறு செய்கை மூலம் ஆகும், இது நீங்கள் ஒரு யோசனையைத் தழுவிக்கொள்கிறீர்கள், கட்டியெழுப்புகிறீர்கள் அல்லது விரிவுபடுத்துகிறீர்கள் என்று சொல்வதற்கான ஒரு ஆடம்பரமான வழியாகும். கோட்பாடுகளை விரைவாகவும் கடுமையாகவும் சோதிப்பது, விளைவுகளை மதிப்பிடுவது, பின்னர் உருவாகி, முன்னிலைப்படுத்துதல் அல்லது ஸ்கிராப் செய்வது குறிக்கோள். ஒவ்வொரு யோசனையும் ஈர்க்கப்பட்டு விரிவான நாட்டத்திற்குத் தகுதியானது அல்ல.
உங்கள் நிறுவனத்திற்கான தயாரிப்பு வடிவமைப்பின் பொறுப்பாளராக நீங்கள் இருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, நல்ல யோசனைகள் மூலம் வரிசைப்படுத்தவும், கெட்டவற்றை களையவும், அற்புதமானவற்றை வளர்க்கவும் மறு செய்கை உதவுகிறது. சந்தைப்படுத்தல் நுட்பங்களுக்கும் இது பொருந்தும்; சில நேரங்களில், நீங்கள் உருவாக்கும் பிரச்சாரம் ஒரு முழுமையான தோல்வியாகும், ஆனால் முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் அனுபவத்திலிருந்து கற்றுக் கொள்வதும், புதிதாகப் பெற்ற அறிவை எதிர்கால திட்டங்களில் இணைப்பதும் ஆகும்.
சிறிய அளவில் யோசனைகளை முயற்சிப்பதன் மூலம், ஒரு யோசனை எவ்வளவு ஆபத்தானது என்பதை மதிப்பிடுவதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் வழங்குகிறீர்கள், அதே நேரத்தில் அது செயல்படாத நிகழ்வில் எந்தவொரு எதிர்மறையான தாக்கத்தையும் குறைக்கிறது.
2. திட்டங்களில் அதிகப்படியான ஈடுபாட்டைத் தவிர்க்கவும்
தெளிவற்ற சூழ்நிலைகள் குறிப்பாக கட்டமைப்பை விரும்பும் மக்களுக்கு பயமாக இருக்கும். மேலும், அமைப்பு செயல்திறனுக்கு வழிவகுக்கும் என்பது உண்மைதான், ஆனால் நீங்கள் உருவாக்கிய திட்டங்கள் மற்றும் நீங்கள் கடைபிடிக்கும் அமைப்பைப் பொறுத்து மிகைப்படுத்தவும் அதிகமாகவும் இருக்க முடியும்.
நீங்கள் நீண்டகால தொழில் திட்டங்களை உருவாக்கும்போது, அவற்றை மதிப்பாய்வு செய்ய, மாற்றியமைக்க மற்றும் தேவையானவற்றை மாற்றுவதற்கு நீங்கள் போதுமான நெகிழ்வுத்தன்மையுடன் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் மிகவும் கடினமானவராக இருந்தால், உங்களுக்கு எந்த கட்டுப்பாடும் இல்லாத சீரற்ற விஷயங்களைக் கையாள்வதில் சிக்கல் இருக்கலாம். டைப் ஏ ஆளுமை உள்ளவர்களுக்கு, ஐந்தாண்டு வாழ்க்கைத் திட்டத்தை வடிவமைப்பது முறையான மற்றும் தர்க்கரீதியானதாகத் தோன்றுகிறது, ஆனால் இது உதவியை விட தவறான ஆறுதலையும் தீங்கையும் அளிக்கும்.
விஷயங்கள் மாறும், நீங்கள் நிர்ணயித்த இலக்குகள் நீங்கள் எதிர்பார்த்த காலவரிசையிலோ அல்லது நீங்கள் கற்பனை செய்த விதத்திலோ அடைய முடியாது. எடுத்துக்காட்டாக, ஆறு மாதங்களில் தொடங்கவுள்ள புதிய பிரிவை வழிநடத்தும் வாக்குறுதியுடன் நீங்கள் ஒரு வேலையை ஏற்றுக் கொள்ளலாம். ஆனால் ஒரு வருடம் கழித்து இன்னும் முன்னேற்றம் இல்லை. உங்கள் ஐந்தாண்டு திட்டத்தில் நீங்கள் மிகவும் உறுதியாக நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தால், இறுதியில் ஒருபோதும் செயல்படாத ஒரு பதவி உயர்வுக்காக நீங்கள் தொடர்ந்து காத்திருக்கலாம் (காத்திருக்கலாம்), உங்கள் வாழ்க்கையின் பல ஆண்டுகளை தியாகம் செய்வது மற்றும் செயல்பாட்டில் திறனைப் பெறுவது. அதற்கு பதிலாக, ஒரு நிச்சயமற்ற உலாவர் குத்துக்களைக் கொண்டு உருட்டவும், மாற்றியமைக்கவும் தயாராக இருப்பார், ஒருவேளை நிறுவனத்தில் வேறு துறைக்குச் செல்ல ஒப்புக்கொள்வார், அது அதிக முன்னேற்றத்தை அளிக்கிறது அல்லது உங்கள் தொழில்முறை இலக்குகளை அடைய உங்களை அனுமதிக்கும் புதிய நிறுவனத்திற்கு பாய்ச்சும்.
நீங்கள் ஒரு உறுதியான திட்டத்தை நம்பியிருந்தால், உங்கள் பார்வைகளை அதில் உறுதியாக வைத்திருந்தால், உங்கள் தொழில் திட்டத்திற்கு அவை பொருந்தாததால், வழியில் எழும் வாய்ப்புகளை நீங்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி இழப்பீர்கள். வேறொரு நிறுவனத்தில் ஒரு கூட்டாளர் நிகழ்வுத் திட்டத்திற்கான உங்கள் திறமைகளை அங்கீகரித்து உங்களுக்கு தொடர்புடைய பங்கை வழங்கும்போது நீங்கள் வாடிக்கையாளர் உறவுகள் துறையில் பணியாற்றலாம். உங்கள் அடுத்த வேலைக்கு நீங்கள் நினைத்தவற்றுடன் இது ஒத்துப்போகவில்லை என்றாலும், இந்த நிலை ஒரு பெரிய சம்பளம் மற்றும் நேர்மறையான பணிச்சூழலுடன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பை வழங்கினால், குறைந்தபட்சம் அதைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் இருப்பதைக் காணலாம்.
3. தவிர்க்க முடியாததைத் தழுவுங்கள்
பணியிட தெளிவின்மையை ஏற்றுக்கொள்வது பற்றிய பயங்கரமான விஷயங்களில் ஒன்று எதிர்பாராததைத் திட்டமிட இயலாமை. இன்னும் வாழ்க்கையில், நாம் நினைப்பது போலவே விஷயங்கள் அரிதாகவே செல்கின்றன. யாராவது நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது அல்லது உங்கள் மேற்பார்வையாளர் உங்களுக்கு ஒரு ஆச்சரியத்தை ஏற்படுத்தும் போது எதிர்பார்ப்பது சாத்தியமில்லை. கணிக்க முடியாத விஷயங்கள் நடக்கப்போகின்றன என்பதற்கு மட்டுமே நீங்கள் உண்மையில் திட்டமிட முடியும்.
கணிக்க முடியாத விஷயங்கள் நன்றாக இல்லாதபோது, அவை செயலிழக்கத் தேவையில்லை. எதிர்மறையான காட்சிப்படுத்தல் பயிற்சி செய்வதன் மூலம், மன அழுத்த சூழ்நிலைகளில் உணர்ச்சி உறுதியற்ற தன்மையைத் தவிர்க்க உதவும் ஒரு பண்டைய உளவியல் செயல்முறை, விஷயங்கள் தெற்கே செல்லும்போது உங்கள் உணர்ச்சிகளை திறம்பட நிர்வகிக்க கற்றுக்கொள்ளலாம். அவை நிகழுமுன் எதிர்மறையான சாத்தியமான விளைவுகளை கற்பனை செய்வது (மோசமான சூழ்நிலைகளை நினைத்துப் பாருங்கள்) பின்னடைவுகளை எதிர்பார்க்கவும் செல்லவும் உதவும். நீக்கப்பட்டால் நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள் என்றால், இது நடந்தால் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படலாம் என்பதைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் என்ன சொல்வீர்கள்? அடுத்து என்ன செய்வீர்கள்? உங்கள் பயோடேட்டாவை மெருகூட்டுவதும், நேர்காணல்களைப் பாதுகாக்க உங்கள் நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்துவதும் அடங்கிய ஒரு திட்டத்தை நீங்கள் வகுக்கலாம் break உடைந்த மற்றும் வீடற்றவர்களிடமிருந்து முடிவடையும் ஒரு அழுகை, ஒரு வியத்தகு மோசமான சூழ்நிலை.
செயல்முறை செயல்படுகிறது, ஏனெனில் இது எதிர்வினைகளை விட சூழ்நிலைகளை பகுத்தறிவுடன் மதிப்பிடுவதற்கு உங்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும், இதனால் தொழில் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் அவசர முடிவுகளை தவிர்க்கலாம். நீங்கள் தயாரித்த “மோசமான” நிலைமை யதார்த்தத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கு அருகில் வரவில்லை என்பதை நீங்கள் அடிக்கடி காணலாம்.
உங்கள் மேற்பார்வையாளர் உங்கள் காலாண்டு திட்டங்களை முழுவதுமாக நிர்வகிக்கும்படி கேட்கத் தொடங்கினாரா அல்லது ஒரு புதிய முயற்சிக்கு அடித்தளம் அமைப்பதில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா, தெளிவின்மைக்கு சகிப்புத்தன்மையை உருவாக்குவது அவசியமான வேலை திறன். மேற்பார்வை அல்லது வெளிப்படையான திசையில்லாமல் பணிகள் மூலம் பணிபுரியும் திறன் ஒரு தவிர்க்க முடியாத தொழில்முறை வலிமை, அது இல்லாமல் மாறிவரும் பணியிடத்தை நீங்கள் வாழ முடியாது.
