செயல்படுத்த நுழைவு நிலை: உங்கள் நிறுவனத்தில் வெற்றி பெறுவதற்கான ரகசியம்

நீங்கள் இருக்கிறீர்கள்! உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தது-இந்த பொருளாதாரத்தில் மோசமான சாதனை இல்லை - இப்போது நீங்கள் கார்ப்பரேட் உலகில் முன்னேறத் தயாராக உள்ளீர்கள். அடுத்து என்ன?

பதில்: உள் வலையமைப்பு. நீங்கள் ஒரு நிலையை அடைந்தவுடன் நெட்வொர்க்கிங் நிறுத்தப்படும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், இந்த செயல்முறையைத் தொடர நிறுவனத்திற்குள் உங்கள் வெற்றி மற்றும் வளர்ச்சிக்கு இது முக்கியம். உங்கள் சகாக்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும், என்னென்ன வாய்ப்புகள் உள்ளன என்பதைக் கண்டறியவும், உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு அணி வீரராகவும் தலைவராகவும் உங்களை ஊக்குவிக்க வேண்டும்.

உங்கள் நற்பெயரை அதிகரிக்க நிறுவனத்தில் ஒரு நெட்வொர்க்கை உருவாக்க மற்றும் பயன்படுத்த சில வழிகள் இங்கே உள்ளன - மேலும் அடுத்த நிலைக்கு வரக்கூடும்.

1. மற்றவர்களுடன் கலக்கவும்

அலுவலகத்தில் உங்களுக்குத் தெரிந்த அதிகமான நபர்கள், ஒரு நிலை திறக்கும்போது நீங்கள் ஒருவரின் நாவின் நுனியில் இருப்பீர்கள். மேலும் முக்கியமாக, பல்வேறு துறைகள், பதவிகள் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய வாழ்க்கைப் பாதைகள் பற்றி நீங்கள் அதிகம் அறிந்து கொள்வீர்கள். அமைப்பு முழுவதிலும் உள்ளவர்களைச் சந்திப்பதும், அவர்களின் வேலைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதும் உங்களுக்குத் தெரியாத பாத்திரங்களுக்கு உங்களை அறிமுகப்படுத்தும் அல்லது உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களைப் பற்றி இரண்டாவது முறையாகப் பார்க்க உங்களை ஊக்குவிக்கும்.

எனவே, உங்களை அங்கேயே நிறுத்தி, உங்கள் சகாக்களுடன் பழகவும். அலுவலகத்தில் உள்ள மற்ற உதவியாளர்களையும் கூட்டாளிகளையும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். சக ஊழியர்களை மதிய உணவுக்குச் சொல்லுங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் காண்பிக்கவும் one ஒன்று இல்லை என்றால், முன்முயற்சி எடுத்து அதை நீங்களே ஒழுங்கமைக்கவும்!

2. ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடி

ஒரு காலத்தில் உங்கள் காலணிகளில் இருந்தவர்களுடன் நேர்மையான உரையாடல்களை நடத்துவதன் மூலம் உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி நிறைய கற்றுக்கொள்ளலாம். ஒரு வழிகாட்டியானது உங்கள் நிறுவனம், அது வழங்கும் வாய்ப்புகள் மற்றும் உங்கள் குறிக்கோள்கள் எவ்வாறு பொருந்தக்கூடும் என்பதைப் பற்றிய மதிப்புமிக்க ஆலோசனையையும் நுண்ணறிவையும் வழங்க முடியும். மேலும் போனஸாக, வேலை திறப்பு தோன்றும்போது கைகொடுக்கும் மற்றொரு உறவு இது.

உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வழிகாட்டும் திட்டம் இருந்தால் (மிகப் பெரிய நிறுவனங்கள் செய்கின்றன), பதிவுபெறுக! இல்லையென்றால், சொந்தமாக ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடி. அவளுடைய மூளையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்காக ஒருவரிடம் (உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்ல) மதிய உணவைக் கேளுங்கள், அந்த உறவைத் தொடரவும்.

3. இடை-துறை திட்டங்களின் நன்மைகளைப் பெறுங்கள்

இவை எப்போதும் வேடிக்கையானவை அல்ல. உண்மையில், அவர்கள் கூடுதல் வேலைக்கு பதிவுசெய்தல் அல்லது கவனச்சிதறல்கள் போன்றதாகத் தோன்றலாம். ஆனால் அதற்கு மாறாக, உங்கள் பதவிக்கு வெளியே நீங்கள் பணியாற்ற வேண்டிய எந்தவொரு வாய்ப்பையும் பயன்படுத்திக் கொள்வது உங்கள் நிறுவனம் முழுவதும் அறியப்படுவதற்கும் இணைக்கப்படுவதற்கும் உதவும்.

வேறு யாரும் செல்ல விரும்பாத ஒரு மாநாட்டிற்கு உங்கள் துறை ஒரு பிரதிநிதியை அனுப்ப வேண்டுமா? தன்னார்வ! ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமை காலையிலும் யாராவது விற்பனைத் தரவை சந்தைப்படுத்தல் குழுவுக்கு வழங்க வேண்டுமா? அதுதான் நீ! மற்ற துறைகளுடன் முகம் பெறுவது என்பது ஒரு பரந்த சக ஊழியர்களின் வெளிப்பாட்டைப் பெறுவதற்கான மற்றொரு சிறந்த வழியாகும், மேலும் உங்கள் சொந்தத்திற்கு வெளியே உள்ள வேடங்களில் அனுபவத்தைப் பெறுங்கள் these இவை இரண்டும் நீங்கள் சுற்றிச் செல்ல விரும்பினால் உங்களுக்கு நன்றாக சேவை செய்யும்.

4. நிறுவன வெளியீடுகள் மற்றும் நிகழ்ச்சிகளில் கலந்து கொள்ளுங்கள்

பல அலுவலகங்கள் 5 கே பந்தயங்களுக்கு நிதியுதவி செய்கின்றன அல்லது சமூகத்தில் தன்னார்வ திட்டங்களை ஏற்பாடு செய்கின்றன. எனது நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறை ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை கூட ஒரு புத்தகக் குழுவை நடத்துகிறது. இந்த நடவடிக்கைகள் உண்மையில் உங்கள் காரியமல்ல என்றாலும், அவற்றை எப்படியும் செய்யுங்கள். அவர்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள மற்றவர்களைச் சந்திப்பதற்கான சிறந்த வழி மட்டுமல்ல, அவர்கள் உங்கள் தகுதியை நிரூபிக்க ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும்.

உங்கள் தற்போதைய நிலையில் காட்ட உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்காத திறன்களை வெளிப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளையும் தேடுங்கள். உங்களை ஒரு தலைவராக நிரூபிக்க இடம் வேண்டுமா? வருடாந்திர கோடைகால தொண்டு நடைப்பயணத்தை ஒருங்கிணைக்க உதவும் சலுகை. அல்லது செய்தித் தொடர்பாளராக உங்கள் திறனை வெளிப்படுத்த விரும்பினால், கல்லூரி மாணவர்களின் வருகை தரும் குழுக்களுக்கு முன்வருவதற்கு தன்னார்வத் தொண்டு செய்யுங்கள்.

5. உங்கள் மேற்பார்வையாளரை மறந்துவிடாதீர்கள்

உங்கள் நெட்வொர்க் மற்றும் அலுவலகத்திற்கு இடையேயான அனுபவத்தை விரிவாக்குவது முக்கியம் என்றாலும், உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் உரையாடலைத் திறந்து வைத்திருக்க வேண்டும் your உங்கள் செயல்திறன் மதிப்புரைகளில் கையெழுத்திடுவது அவர்தான்! ஒவ்வொரு இரண்டு மாதங்களுக்கும், உங்கள் வேலை செயல்திறன், உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்கள் மற்றும் உங்கள் தற்போதைய நிலைக்குள் நீங்கள் எவ்வாறு புதிய பொறுப்புகளை ஏற்க முடியும் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்க ஒரு கூட்டத்தைக் கேளுங்கள். உங்கள் முதலாளி உங்களை மதிப்பிட்டால் (அவள் வேண்டும்!), அவள் உங்கள் லட்சியத்தை நிறுவனத்திற்கு ஒரு சொத்தாகக் காண்பாள், மேலும் அவள் உங்கள் வளர்ச்சியையும் மதிப்பிடுவாள்.