Skip to main content

மின்னஞ்சலில் ஒரு தொழில்முறை குறிப்பை எப்படிக் கேட்பது - அருங்காட்சியகம்

Anonim

சரியான வேலைக்காக வலையைத் தேடியபின், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை அதற்கேற்ப வடிவமைத்து, (பல கட்டங்கள், உங்களை நினைவில் கொள்ளுங்கள்) நேர்காணல் செயல்முறையைச் செய்தபின், உங்கள் குறிப்புகளின் பட்டியலைச் சமர்ப்பிப்பது கிட்டத்தட்ட மிகவும் எளிதான படி போல் தெரிகிறது: மூன்று பெயர்களை பட்டியலிடுங்கள், அவர்களின் தொடர்புத் தகவலைத் தட்டவும், அதை பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் சுடவும், இல்லையா?

இவ்வளவு வேகமாக இல்லை. நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் செயல்பாட்டின் மற்ற எல்லா நடவடிக்கைகளையும் செய்திருந்தாலும், இது இன்னும் முக்கியமானது. ஒரு உற்சாகமான குறிப்பு ஒரு சிறந்த சலுகைக்கான உங்கள் டிக்கெட்டாக இருக்கலாம்; ஒரு மந்தமான, சாதாரணமான, மற்றொரு வேட்பாளர் வேலை பெற ஒரு காரணமாக இருக்கலாம். முந்தைய மற்றும் பிந்தையவற்றுக்கு இடையிலான வேறுபாடு நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது.

முதல் படி சரியான குறிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகும், இது மியூஸ் மாஸ்டர் பயிற்சியாளர் ஜென்னி ஃபோஸின் கட்டுரையில், “சிறந்த வழிகாட்டுதல்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் பெறுவதற்கும் உங்கள் வழிகாட்டி” என்ற கட்டுரையில் நீங்கள் படிக்கலாம். (ஏமாற்றுத் தாள்: உங்களையும் உங்கள் தொடர்புடைய வேலைகளையும் அறிந்தவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் சரி, உங்களைப் பற்றி யார் அதிகம் பேசுவார்கள், பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் யாருடன் நியாயமான தொடர்பில் இருந்தீர்கள்.)

இரண்டாவது படி அவர்களிடம் நேர்த்தியாகவும் மூலோபாய ரீதியாகவும் கேட்கிறது. அது சரி, நீங்கள் உங்கள் விரல்களைக் கடந்து சிறந்ததை நம்ப விரும்பவில்லை, மேலும் உங்கள் தொடர்புகள் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் உங்கள் புகழைப் பாடுவதை முடிந்தவரை எளிதாக்க விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் தான் வேலைக்கு.

அதை நீ எப்படி செய்கிறாய்? நிரப்பப்பட்ட மின்னஞ்சல் வார்ப்புருவுடன் இதை மிக எளிதாக செய்துள்ளோம்:

சுருக்கமாக, இந்த மின்னஞ்சல் உங்கள் தொடர்புக்கு உங்கள் தற்போதைய வேலை மற்றும் திறன் தொகுப்பு, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பங்கு மற்றும் நீங்கள் வலியுறுத்த விரும்பும் விஷயங்கள் மற்றும் எளிதான வழி ஆகியவற்றைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்து விவரங்களையும் கொடுக்க வேண்டும். அவர் அல்லது அவள் உங்கள் குறிப்பாக பணியாற்ற வசதியாக இல்லை என்றால் வெளியே. இது முக்கியமானது: பதிலுக்கு நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமான பதிலைப் பெறாவிட்டால், நீங்கள் வேறொரு நபரிடம் செல்வது நல்லது. (உங்கள் தொடர்பு பொதுவாக மிகவும் பதிலளிக்கக்கூடியது மற்றும் உங்களைத் திரும்பப் பெற நீண்ட நேரம் எடுத்துக்கொண்டால், நீங்கள் அதை ஆர்வமற்றவர் என்று விளக்க விரும்பலாம்.)

ஓ, மற்றும் ஒரு இறுதி படி: என்ன நடந்தாலும் பரவாயில்லை you உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தாலும் இல்லாவிட்டாலும் your உங்கள் தொடர்புகளைப் பின்தொடர்ந்து அவர்களின் நேரத்திற்கு நன்றி (அல்லது, இன்னும் சிறப்பாக, தயவைத் திருப்பி விடுங்கள்!). பெரும்பாலான மக்கள் குறிப்புகளாக பணியாற்றுவதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள், ஆனால் உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காண்பிப்பது அந்த உறவுகளை வலுவாக வைத்திருக்க உதவும்.