முக்கியமான வணிக முடிவுகளை எடுப்பதற்கு முன்பு பெரும்பாலான மக்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? அவர்கள் சில எண்களை நசுக்கலாம், அவற்றின் விருப்பங்களைப் பார்த்து, ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுத்து, சிறந்ததை நம்பலாம்.
ஆனால் டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்டில் உள்ள குழு பெரும்பாலான மக்கள் அல்ல.
1841 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்டது மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள அலுவலகங்களைக் கொண்ட ஷார்ட் ஹில்ஸ், என்.ஜே. 30, 000 க்கும் மேற்பட்ட ஆதாரங்கள் மற்றும் புதுப்பிப்புகள் ஒரு நாளைக்கு ஐந்து மில்லியனுக்கும் அதிகமான முறை.
டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட் வெறுமனே தரவை ஒப்படைக்கவில்லை; பிராண்டுகள் மற்றும் வணிகங்கள் முடிவுகளை எடுக்கும் விதத்தில் இது புரட்சியை ஏற்படுத்துகிறது. டெலிவரி ஆலோசகர் ட்ரெவர் ஷெல்போ கூறுகையில், “இந்த பூமியின் முகத்தில் உள்ள எந்தவொரு நிறுவனமும் அதிக லாபகரமானதாகவும், வெற்றிகரமாகவும் ஆகவும், ஆபத்தைத் தணிக்கவும் நாங்கள் உதவ முடியும்.
இது போன்ற ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை தொடர்ந்து தங்கள் A- விளையாட்டைக் கொண்டுவருவது எப்படி? டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட் பணியிட உற்பத்தித்திறனின் வலுவான கலாச்சாரத்தைப் போதிக்கிறது. ஆனால் அதன் முதலாளிகளை வேகமாக வேலை செய்யச் செய்வதாக அர்த்தமல்ல; இதன் பொருள் அதன் குழு உறுப்பினர்களை சிறப்பாக செயல்பட உதவுகிறது.
இதைச் செய்ய, டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட் தனது ஊழியர்களைத் தூண்டுவதற்கு பல முயற்சிகளைக் கொண்டுள்ளது: குழு உறுப்பினர்கள் அவர்கள் விரும்பும் இடத்திலிருந்து தொலைதூரத்தில் பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் நிறுவனம் உடல்நலம், ஆரோக்கியம் மற்றும் ஊட்டச்சத்து முயற்சிகளை அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வருவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட மீட்புக் குழுவைக் கொண்டுள்ளது. ஆஸ்டின் அலுவலகத்தில் மக்கள் ஓய்வெடுக்க அனுமதிக்க மிகவும் விரும்பப்படும் தூக்க அறை உள்ளது.
இந்த அணுகுமுறையுடன் இணைந்து, ஆர்வங்கள், பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் திறமைகள் ஆகியவற்றின் பன்முகத்தன்மை கொண்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாடாகும். "டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்டில் கூட்டு நபர்களை நாங்கள் மிகவும் மதிக்கிறோம் different வெவ்வேறு குழுக்களுடன் இணைந்து பணியாற்றவும், அந்த நபர்களுடனான எந்தவொரு பிரச்சினையையும் தீர்க்கவும், புதிய யோசனைகளை அட்டவணையில் கொண்டு வரவும் தயாராக உள்ளவர்கள்" என்று சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர் கேட் ரோஜர்ஸ் விளக்குகிறார்.
"டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட் ஒரு முழு உலக வாய்ப்பாகும்" என்று வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தின் உலகளாவிய தலைவரின் அலுவலகத்திற்கான தலைமைத் தளபதி ஈயானா கார்பல்லோ ஒப்புக்கொள்கிறார்.
