எனது கடைசி வேலை எனக்கு இரண்டு வருட உறுதிப்பாட்டில் கையெழுத்திட வேண்டியிருந்தது. அந்த நேரத்திற்கு ஒரு தொழில்முறை கடமை சிலரை பயமுறுத்தும் போது, நான் உண்மையில் மகிழ்ச்சியடைந்தேன்.
ஏனென்றால், என் வாழ்க்கையில் அந்த கட்டத்தில், நீங்கள் ஒரு வருடத்தையாவது ஒரு நிலையில் செலவிட வேண்டும் என்ற உன்னதமான பழமொழி இருந்தபோதிலும், நான் இன்னும் 12 மாதங்கள் அதே நிறுவனத்தில் செலவிட வேண்டியிருந்தது.
என் காரணங்கள் மாறுபட்டன, நேர்மையாகச் சொல்வதானால், சில மற்றவர்களை விட சிறந்தவை. ஆகவே, அங்கு வந்து சில வேலைகளை விட்டுச் சென்ற ஒருவரிடமிருந்து அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் a நீங்கள் ஒரு குறுகிய காலத்தை (உங்களுக்கும் எதிர்கால முதலாளிகளுக்கும்) நியாயப்படுத்தக்கூடிய நேரங்களும், உங்களால் முடிந்தால் அதை உண்மையாக ஒட்டிக்கொள்ள வேண்டிய நேரங்களும் உள்ளன. உங்கள் நிலைமை எந்த வகைக்குள் வருகிறது என்று தெரியவில்லையா? கண்டுபிடிக்க படிக்கவும்.
எப்போது வெளியேறுவது சரி: வேலை உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்காது
ஒரு முன்னாள் முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு பரிந்துரையை வழங்கும்போது, அவர் உங்களை விவரிக்க “அர்ப்பணிப்பு” மற்றும் “தொழில்முறை” போன்ற சொற்களைப் பயன்படுத்தி உங்கள் புகழைப் பாடுவார் என்று நம்புகிறீர்கள். மேலும், அதை எதிர்கொள்வோம்: ஒரு வேலையை எடுத்தபின் பல மாதங்கள் வெளியேறுவது நிச்சயமாக உங்களைப் பற்றிய ஒரு மேலாளரின் கருத்தை வளர்க்கும்.
உங்கள் எதிர்கால விண்ணப்பத்தில் இந்த வேலையைச் சேர்ப்பதற்கு நீங்கள் திட்டமிடவில்லை என்றால், நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டிய அவசியம் இல்லை. உதாரணமாக, நீங்கள் நரகத்திலிருந்து வெளியேறும் வேலையில் இருக்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள் - ஆனால் நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் ஊதியம் பெறாத இன்டர்ன்ஷிப்பை எடுக்கும்போது பில்களை மட்டுமே செலுத்த வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் முந்தையதை பட்டியலிட தேவையில்லை, எனவே உங்கள் நல்லறிவுக்காக (திருமதி எக்ஸ் என்ன நினைத்தாலும் பரவாயில்லை) ஒரு வருடத்திற்கு இரண்டு மாதங்கள் வெட்கப்படும் விஷயங்களை முடிப்பது சரி.
விதிவிலக்கு:
நீங்கள் மீண்டும் குறிப்பிடத் திட்டமிடாத வேலையிலிருந்து ஆரம்பத்தில் வெளியேறுவதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை the பெரும்பாலானவை. உங்கள் முதலாளி உங்கள் தொழில் முழுவதும் நன்கு இணைந்திருந்தால் அல்லது வேலை தொடர்பான தொடர்புகள் மற்றும் நிகழ்வுகள் மூலம் உங்கள் தொழில்முறை வலையமைப்பை நீங்கள் உருவாக்கியிருந்தால், ஒரு வருடத்தின் கூச்சத்தை நீக்குவதற்கு இடையில் நீங்கள் இருமுறை யோசிக்க வேண்டும்.
ஏன்? ஏனெனில் இது ஒரு சிறிய உலகம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை தற்போதைய வேலையை நீங்கள் அனுப்பினாலும், பணியமர்த்தல் மேலாளர் தனது அதிகாரிகளுக்கு (அக்கா, உங்கள் முதலாளி) சில அதிகாரப்பூர்வமற்ற ஸ்கூப்பைப் பெற அழைப்பு விடுக்கலாம். உங்கள் அணியை ஒதுக்கி வைத்த ஊழியர் என்று நீங்கள் நிச்சயமாக அறிய விரும்பவில்லை.
எப்போது வெளியேறுவது சரி: நீங்கள் குறைவாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறீர்கள்
சில நேரங்களில் ஒரு நிறுவனத்திற்கு உங்களை ஆதரிக்க நிதி, ஊழியர்கள் அல்லது அலைவரிசை இல்லை. உதாரணமாக, நிறுவனம் வெளிநாடுகளுக்கு விரிவாக்க உதவுவதற்காக நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள், ஆனால் தலைமையின் சமீபத்திய மாற்றம் என்பது முன்னோக்கி நகரும் அனைத்து முயற்சிகளும் உள்நாட்டில் கவனம் செலுத்தப்படும் என்பதாகும்.
உற்பத்தி செய்வதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்க நீங்கள் உங்கள் நாட்களைக் கழிக்கிறீர்கள் என்றால், புதிய வாய்ப்புகளைத் தொடர உங்களுக்கு ஒவ்வொரு உரிமையும் உண்டு. நிச்சயமாக, இது கடைசி முயற்சியாக இருக்க வேண்டும் (முதலாவதாக, நீங்கள் மேற்கொள்ளக்கூடிய பிற பொறுப்புகள் அல்லது பாத்திரங்களைப் பற்றி உங்கள் மேலதிகாரிகளுடன் கலந்துரையாடல்). இது உங்களுக்கான சரியான இடம் அல்ல என்பதை நீங்கள் இருவரும் அறிந்தால், நீங்கள் முதலில் திட்டமிட்டதை விட விரைவில் செல்வது சரி.
விதிவிலக்கு: உங்கள் முதலாளியை நீங்கள் ஒருபோதும் சொல்லவில்லை
உங்களிடம் போதுமான வேலை இல்லை. நீங்கள் சலித்துவிட்டீர்கள், பரிதாபமாக இருக்கிறீர்கள். அனைவருக்கும் தெரியும் - அனைவருக்கும் உங்கள் அம்மா, உங்கள் ரூம்மேட் மற்றும் உங்கள் பூனை என்று பொருள். ஏனென்றால், உங்கள் மேற்பார்வையாளருடனான வாராந்திர ஒன்று மற்றும் ஒரு சந்திப்புகள் வழியிலேயே விழுந்தபோது, நீங்கள் அவற்றை ஒருபோதும் மாற்றியமைக்கவில்லை. வாருங்கள், சரிபார்ப்புக்கு வாரத்திற்கு ஒரு அறிக்கையை உங்களுக்கு அனுப்புவது உங்கள் திங்கள் காலையை விட அதிகமாக நிரப்ப முடியாது என்பதை அவள் அறிந்திருக்க வேண்டும் - இல்லையா?
தவறான. நிச்சயமாக, ஒரு நல்ல மேலாளர் தனது ஊழியர்கள் என்ன வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி தாவல்களை வைத்திருக்கிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே உங்கள் மனதில் இருந்து சலித்துவிட்டால், பேசுவதும் நிலைமையைத் தீர்க்க முயற்சிப்பதும் உங்கள் வேலை. உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்திற்கு உங்களை மகிழ்விக்க ஒரு வாய்ப்பை வழங்கவும். யாருக்குத் தெரியும்: அது இருக்கலாம்.
எப்போது வெளியேறுவது சரி: உங்கள் கனவு வேலை காத்திருக்கிறது
நம் அனைவருக்கும் ஒன்று: கனவு வேலை. நீங்கள் நாடு முழுவதும் செல்ல விரும்பும் பொது அல்லது அரசியல் பிரமுகர், அந்த கூட்டுறவு உங்களை வெளிநாடுகளுக்கு அழைத்துச் செல்லும். தர்மத்தைப் பார்த்தது எனக்கு நினைவிருக்கிறது: அந்த ஆண்டு ஒரு மாநாட்டில் ஒரு YouTube விளக்கக்காட்சியின் போது நீரின் 2009 உலக நீர் தின வீடியோ மற்றும் சிந்தனை: ஆஹா, நான் எப்போதாவது அந்த அமைப்பில் ஒரு பதவிக்கு தகுதி பெற்றால், நான் விண்ணப்பிக்கிறேன்!
என்னை நம்புங்கள்: கனவு வேலைகள் ஒவ்வொரு நாளும் வராது. எனவே, உங்களிடம் ஒரு வாய்ப்பு இருந்தால், அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
விதிவிலக்கு: நீங்கள் இதை நினைத்ததில்லை
உங்கள் “கனவு வேலை” க்காக தினசரி அரைப்பதை விட்டுவிடுவதில் பயங்கரமான காதல் ஒன்று இருக்கிறது: நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள், உங்கள் இதயத்தைப் பின்பற்றுகிறீர்கள். அதாவது, இது உண்மையில் உங்கள் கனவு வேலை இல்லையென்றால்-அது ஓரங்கட்டப்பட்டது.
விஷயம் என்னவென்றால், தீவிரமான விடாமுயற்சியுடன் செய்யாமல் கப்பலில் குதிக்காதீர்கள், உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வாய்ப்பு உங்கள் சரியான பொருத்தமாகத் தோன்றினாலும் கூட. நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம், உங்களுக்கு பிடித்த வேட்பாளரின் அரசியல் பிரச்சாரத்திற்காக உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுங்கள், பிரச்சார பாதையில் நீங்கள் வாழ்க்கையை வெறுக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிய மட்டுமே.
விடுவது சரி
நீங்கள் எல்லாவற்றையும் திட்டமிட முடியாது, உங்கள் வேலையில் நீங்கள் தங்க விரும்பினாலும் கூட, ஒரு தனிப்பட்ட விஷயத்தை எதிர்கொள்ள நீங்கள் வெளியேற வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். ஒருவேளை நேசிப்பவருக்கு ஒரு பராமரிப்பாளர் தேவைப்படலாம், அல்லது உங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவர் நாட்டின் மறுபக்கத்தில் ஒரு கனவு வேலையை எடுத்திருக்கலாம்.
இதுபோன்றால், உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் நேர்மையாக இருங்கள் (மற்றும் நீங்கள் வசதியாக இருப்பதைப் போல திறந்திருங்கள்). "இது நிறுவனம் அல்ல, அது நான்தான்" என்று சொல்வதற்கு நேரம் ஒதுக்குவது கருத்தில் கொள்ளப்படுவதையும், சூழ்நிலைகள் உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் இல்லை என்பதையும் காட்டுகிறது, இது தங்கியிருக்கும் ஒரு வாடகைக்கு உங்களைப் பற்றிய உங்கள் முதலாளியின் கருத்தை பாதுகாக்கும்.
விதிவிலக்கு: உங்கள் நாட்களை எப்படி செலவிடுவீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது
உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவது ஒரு விஷயம், ஏனென்றால் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு அதிக கவனம் தேவை. ஆனால் என்ன வரப்போகிறது என்ற எதிர்பார்ப்பில் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும் வலையில் சிக்காதீர்கள்.
உதாரணமாக, என் கணவரின் வாழ்க்கைக்காக நான் முதன்முதலில் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது, சில மாதங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு வெட்கப்படுகிறேன். என் புதிய நகரத்தில் என் நாட்கள் எனக்கு என்ன பிடித்தன? குறைந்த சுய மதிப்பு உணர்வுகள். ஏனென்றால் நான் செய்ததெல்லாம் (மாதங்களுக்கு!) வேலை விண்ணப்பங்களை அனுப்பி காத்திருங்கள். நான் நகர்வதற்கு முன்பு குறைந்தது பகுதிநேர வேலையைப் பாதுகாக்க காத்திருந்தேன் என்று விரும்புகிறேன் (இது வசதியாக, எனது முந்தைய பாத்திரத்தில் ஆண்டை முடிக்க அனுமதித்திருக்கும்).
தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதற்கு முன், உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: ஒவ்வொரு நாளும் நான் என்ன செய்வேன்? இது உங்கள் எல்லா நேரத்தையும் எடுத்துக் கொண்டால், அது ஒரு விஷயம்; ஆனால் உங்களுக்கு அலைவரிசை இருக்காது என்று நீங்கள் அஞ்சினால், விடுப்பு எடுப்பது அல்லது உங்கள் நேரத்தை குறைப்பது பற்றி உங்கள் நிறுவனத்துடன் பேசுங்கள். நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட முடிவை எதிர்கொண்ட மறுநாளே நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டியதில்லை.
நினைவில் கொள்ளுங்கள், எந்த ஆலோசனையும் 100% நேரம் பொருந்தாது. “ஒரு வருட விதி” ஒரு நல்ல வழிகாட்டியாகும், ஆனால் உங்கள் உள்ளுணர்வும் அனுபவமும் வேறுவிதமாகக் கூறினால், விதிக்கு விதிவிலக்குகளைத் தேட பயப்பட வேண்டாம்.
