நீங்கள் உங்கள் நர்சிங் பட்டத்தை முடித்துவிட்டீர்கள், உங்கள் பலகைகளை கடந்துவிட்டீர்கள், ஒரு சுகாதார நிறுவனத்தில் ஒரு நேர்காணலுக்கு வந்தீர்கள். வாழ்த்துக்கள்! ஆனால் அந்த நர்சிங் திறன்களை நடைமுறைக்குக் கொண்டுவர, நீங்கள் அந்த நேர்காணலை ஏஸ் செய்ய வேண்டும். நேர்முகத் தேர்வுக்கு முன் நர்சிங் வேலை வேட்பாளர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய சில முக்கிய கேள்விகள் இங்கே.
நான் ஸ்க்ரப்ஸ் அணிய வேண்டுமா?
குறுகிய பதில்: இல்லை.
"நர்சிங் ஒரு தொழில், மற்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் தொழில்ரீதியாக உடை அணிய வேண்டும், " என்கிறார் கேரி சில்வர்ஸ், எம்.எஸ்.என், ஆர்.என், மருத்துவ பயிற்றுவிப்பாளராகவும், அரிசோனா பல்கலைக்கழக நர்சிங் கல்லூரியில் ஆர்.என்-எம்.எஸ்.என் திட்டத்திற்கான பாடத் தலைவராகவும் உள்ளார்.
ஒரு முழு வழக்கு தேவை என்று அர்த்தமல்ல, ஆனால் குறைந்த பட்சம் வணிக சாதாரணமாக ஸ்லாக்குகளில் அல்லது பாவாடை மற்றும் ஆடை சட்டை அணிய திட்டமிடுங்கள். எந்தவொரு சாதாரணமும் மிகவும் சாதாரணமானது.
அவர்கள் என்னிடம் என்ன கேட்பார்கள்?
நிச்சயமாக, உங்கள் திறன்கள் மற்றும் அனுபவத்தைப் பற்றிய வழக்கமான நேர்காணல் கேள்விகளைப் பெறுவீர்கள். ஆனால் நீங்கள் ஏன் இந்தத் துறையில் நுழைய முடிவு செய்தீர்கள், உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதையும் கேட்க வேண்டும். அவை எளிமையான கேள்விகளைப் போலத் தோன்றினாலும், நீங்கள் அவர்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பது மிகவும் முக்கியமானது.
"உண்மை என்ன என்பதை மக்கள் எப்போதும் சொல்ல வேண்டும், ஆனால் அந்த பதில் எதுவாக இருந்தாலும் அதை எவ்வாறு சொல்வது அல்லது வடிவமைப்பது என்பதைப் பற்றி அவர்கள் சிறிது நேரம் செலவிட வேண்டும்" என்று கேய் பாஸ்மேன் இன்டர்நேஷனலுடன் ஒரு நர்சிங் தேர்வாளரான ரே எலன் டக்ளஸ் கூறுகிறார். அதாவது, "நான் ஒருவராக இருக்க விரும்புகிறேன் என்று எனக்குத் தெரியும்" என்று சொல்வதை விட, ஒரு செவிலியராவதற்கு உங்களைத் தூண்டிய ஒரு விரிவான, அர்த்தமுள்ள அனுபவத்தை விவரிப்பது.
"இந்த கேள்விகளில் சிலவற்றில் சில இதயப்பூர்வமான சிந்தனைகள் செல்ல வேண்டும்" என்று டக்ளஸ் கூறுகிறார்.
(நேர்காணல்களில் மேலாளர்களை பணியமர்த்தும் பொதுவான நர்சிங் கேள்விகள் இங்கே.)
எனது நடைமுறை நர்சிங் திறன்களை நான் நிரூபிக்க வேண்டுமா?
நீங்கள் ஸ்டெதாஸ்கோப்பை வீட்டிலேயே விடலாம். உங்கள் நேர்காணல் பெரும்பாலும் நிர்வாக அலுவலகம் அல்லது போர்டு ரூமில் நடக்கும். அவர்களின் துடிப்பை எடுக்கவோ அல்லது IV ஐத் தொடங்கவோ யாரும் உங்களிடம் கேட்க வாய்ப்பில்லை. உங்கள் மருத்துவ நடைமுறைகளைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்கப்படும்போது, அவற்றைக் காட்ட வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கக்கூடாது.
மருத்துவமனை அல்லது அமைப்பு பற்றி நான் எவ்வளவு தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்?
"காணக்கூடிய அனைத்தும், " டக்ளஸ் கூறுகிறார். "எல்லாம்" மருத்துவமனை அல்லது அமைப்பின் வலைத்தளத்தைத் தவிர்ப்பதற்கு அப்பாற்பட்டது. ஹெல்த்கிரேட்ஸ்.காமில் அவற்றின் தரக் குறிகாட்டிகளைச் சரிபார்க்கவும், எத்தனை ஊழியர்கள் காலியிடங்கள் உள்ளன, செப்சிஸிற்கான விகிதம் என்ன, மற்றும் தள நோய்த்தொற்றுகளுக்கான விகிதம் போன்றவை.
"அவை நீங்கள் உரிய விடாமுயற்சியுடன் செய்தீர்கள், உங்களை தயார்படுத்தியுள்ளன என்பதைக் காட்டும் விஷயங்கள்" என்று டக்ளஸ் கூறுகிறார். "கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நிற்க இது உங்களுக்கு உதவும். எல்லோரும் இதைச் செய்வதில்லை."
அங்கு பணிபுரியும் ஒருவரை நீங்கள் அறிந்தால், சில்வர்ஸைச் சேர்க்கிறது, அது இன்னும் சிறந்தது.
"நர்ஸ்-டு-செவிலியர், ஒரு குறிப்பிட்ட வசதியைப் பயன்படுத்துவது என்ன, நிர்வாகம் எப்படி இருக்கிறது என்பதைக் கண்டறியவும், " என்று அவர் கூறுகிறார். "யூனிட்டில் நட்புறவு என்ன? செவிலியர்கள் ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்களா?"
எனது தொழில் குறிக்கோள்கள் குறித்து நான் நேர்மையாக இருக்க வேண்டுமா?
உங்கள் தொழில் திட்டங்களில் ஒரு சிறிய நகர தனியார் பயிற்சியில் செவிலியர் பயிற்சியாளராக மாறுவது அடங்கும் என்றால், உங்கள் நேர்காணலின் போது நகர்ப்புற மருத்துவமனையில் மாடி செவிலியராக இருப்பதற்கு நீங்கள் தயங்கலாம். சுற்றி ஒட்டிக்கொள்ளாத ஒருவரை அவர்கள் ஏன் பணியமர்த்த விரும்புகிறார்கள்?
ஆனால் மிக முக்கியமான விஷயம், டக்ளஸ் கூறுகிறார், நேர்மை. முதல் நாளிலிருந்து வெளியேறும் போது உங்கள் கண் இருப்பதைப் போல இல்லாமல் உங்கள் அபிலாஷைகளைப் பற்றி உண்மையாக இருக்க ஒரு வழி இருக்கிறது.
"அடுத்த சில ஆண்டுகளில் நான் ஒரு மாடி செவிலியராக இருப்பதில் உறுதியாக இருக்கிறேன், மேலும் கல்வி எப்படி இருக்கும் என்று நான் கருதுகிறேன்" என்று அவர் கூறுகிறார்.
நான் என்ன கொண்டு வர வேண்டும்?
இந்த கேள்வி அனைத்து தொழில்களிலும் உள்ள வேலை வேட்பாளர்களுக்காக வருகிறது, இது செவிலியர்களுக்கான பதில் அனைவருக்கும் ஒத்த ஒரு வகையாகும்: உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நல்ல, சுத்தமான நகல்களைக் கொண்டு வாருங்கள், உங்களிடம் ஏதேனும் பரிந்துரை கடிதங்கள் மற்றும் "ஒரு நல்ல அணுகுமுறை, நேரம், மற்றும் அணைக்கப்பட்ட செல்போன், "டக்ளஸ் கூறுகிறார்.
நீங்கள் நேர்காணல் செய்யப்படுவீர்கள் என்று நீங்கள் கண்டறிந்தால், நேர்முகத் தேர்வாளர்களின் குழுவை வாங்கவும்-மருத்துவமனைகள் போன்ற பெரிய நிறுவனங்களில் அசாதாரணமானது அல்ல - சில்வர்ஸ் அந்த பொருட்களின் நகல்களை அங்குள்ள அனைவருக்கும் கொண்டு வர பரிந்துரைக்கிறது.
"மற்றும் தயாரிக்கப்பட்ட கேள்விகளின் பட்டியல், " என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.
நான் என்ன கேள்விகளைக் கேட்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும்?
வலது. அந்த கேள்விகளைப் பற்றி. உங்கள் சொந்த கேள்விகளைக் கொண்டு வர மறக்காதது முக்கியம். நல்ல கேள்விகளைக் கேட்பது நேர்காணல் செய்பவர் நீங்கள் ஒரு சிந்தனைமிக்க, ஆர்வமுள்ள, தீவிரமான வேட்பாளர் என்பதைக் காட்டுகிறது.
நர்சிங் வேலை வேட்பாளர்கள் பின்வரும் கேள்விகளைக் கேட்க டக்ளஸ் பரிந்துரைக்கிறார்:
- "இந்த குறிப்பிட்ட துறையின் கலாச்சாரம் எப்படி இருக்கிறது?"
- "இந்த நேரத்தில் ஊழியர்களிடமிருந்து நோயாளி விகிதம் என்ன?"
- "புதிய செவிலியர்களுக்கு எந்த வகையான வழிகாட்டுதல் கிடைக்கிறது?"
"அவை யாரோ ஒருவர் உண்மையிலேயே பதிலளிக்க வேண்டிய கேள்விகளாக இருக்க வேண்டும், " என்று அவர் கூறுகிறார். "ஒரு பணியாளர் செவிலியர் அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட நபரை நேர்காணல் செய்கிறார் என்று நேர்காணல் செய்கிறார் என்பது எனது நம்பிக்கை."
இந்த பதில்களுடன் ஆயுதம், உங்களுக்கு இது கிடைத்தது என்று எங்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் ஒரு சிறந்த செவிலியர் என்பது உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியும். சரியான தயாரிப்புடன் - மற்றும் இந்த உள் உதவிக்குறிப்புகள் - அந்த நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கும் விரைவில் தெரியும்.
