நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்று சொல்லலாம், ஆனால் உங்களுக்கு தொடர்புடைய அனுபவம் குறைவாகவே உள்ளது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சுத்தம் செய்துள்ளீர்கள், மேலும் நிறுவனத்திற்காக நீங்கள் உருவாக்க விரும்பும் மதிப்பு மற்றும் இந்த புதிய நிலைக்கு மாற்றுவதற்கான திறன்களை நீங்கள் எவ்வாறு காண்கிறீர்கள் என்பதைக் கோடிட்டுக் காட்டும் அழகான அட்டை கடிதத்தை வடிவமைத்துள்ளீர்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் சரியான அணுகுமுறையை எடுத்துள்ளீர்கள்.
ஆனால் நீங்கள் அனுப்புவதற்கு முன், நிறுத்தி உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: இதை நீங்கள் பொதுவான, ஆனால் சேதப்படுத்தும், தவறு செய்கிறீர்களா?
இந்த சூழ்நிலையில் நான் எப்போதுமே காணும் ஒரு தவறு, பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உங்கள் அனுபவமின்மையை அழைக்கிறது. நீங்கள் இதைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் கவனிக்காமல் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் இது போன்ற ஒரு வாக்கியத்தைத் தொடங்குகிறீர்கள்:
- "சந்தைப்படுத்தல் தொடர்பான எனது மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அனுபவம் இருந்தபோதிலும் …"
- "மக்களை நேரடியாக நிர்வகிக்கும் அனுபவம் எனக்கு இல்லை என்றாலும் …"
- "நிர்வாக பணிகளைச் செய்வதில் எனக்கு பணி அனுபவம் மட்டுமே உள்ளது …"
இந்த தவறை எளிதாக்குவதற்கான காரணம் என்னவென்றால், வழக்கமான பொருத்தமான பணி அனுபவம் தேர்வாளர்களைத் தாண்டி நீங்கள் எவ்வாறு தகுதி பெறுகிறீர்கள் என்பதற்கான நிலைக்கு நீங்கள் ஏன் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள் என்பதிலிருந்து ஒரு தடையற்ற மாற்றம் போல் தெரிகிறது. சிக்கல் என்னவென்றால், நீங்கள் இதை எழுதும்போது, நீங்கள் ஒரு பெரிய வேலைக்காரர் அல்ல, நீங்கள் அந்த பாத்திரத்திற்கு சரியான பொருத்தம் இல்லை, அல்லது நீங்கள் சதுர ஒன்றிலிருந்து தொடங்குவீர்கள் என்று சொல்கிறீர்கள். அது அப்படியல்ல!
உங்கள் முந்தைய அனுபவம் எதுவாக இருந்தாலும், நீங்கள் மாற்றக்கூடிய பல திறன்களை உங்களுடன் கொண்டு வருவீர்கள். எனவே, உங்கள் பலவீனங்களுக்கு கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் தகுதிகளுக்குச் செல்வதற்கான சிறந்த வழி, உங்கள் திறமைகளையும் நேரடியாக பங்களிக்கும் திறனையும் குறிப்பிடுவது. நேர்மறையாக இருங்கள், உங்கள் பலங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள், உடனடியாக உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன்கள் மற்றும் பதவிக்கான தொற்று உற்சாகத்தைத் தொடங்குங்கள். அதற்கு பதிலாக இது எப்படி இருக்கும் என்பது இங்கே:
- "பி.ஆரில் எனது அனுபவத்தை இன்னும் பகுப்பாய்வு சந்தைப்படுத்தல் நிலைக்கு இணைப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்."
- "எனது தொழில்-நிர்வாகத்தின் அடுத்த கட்டத்தை எடுக்க நான் தயாராக இருக்கிறேன்."
- "இந்த நிர்வாக நிலையில் எனது வெற்றியை வாடிக்கையாளர் மையமாகக் கொண்ட பாத்திரத்திற்கு மொழிபெயர்க்க ஆர்வமாக உள்ளேன்."
நிச்சயமாக, உங்கள் திறமைகளை பதவிக்குத் தேவையானவர்களுக்கு எவ்வாறு மொழிபெயர்ப்பீர்கள் என்ற கேள்வி பிற்கால உரையாடல்களில் இன்னும் வரக்கூடும் - மேலும் நீங்கள் பதிலளிக்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும். அதுவரை, பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கான உங்கள் சொந்த விண்ணப்பத்தை வெளியேற்றும் வேலையைச் செய்யாதீர்கள்!
