ஒரு சரியான உலகில், நாம் அனைவரும் பழகுவோம். நாய்கள் மற்றும் பூனைகள் சம்பவமின்றி விளையாடுகின்றன, குடியரசுக் கட்சியினரும் ஜனநாயகக் கட்சியினரும் மரியாதைக்குரிய சொற்பொழிவில் ஈடுபடுகிறார்கள், மேலும் உங்கள் பெற்றோரைப் பார்ப்பதற்காக வீட்டிற்குச் செல்லும் பயணங்கள் எந்தவித இடையூறும் இல்லாமல் போகும்.
ஆனால், உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும், நாம் வாழும் உலகம் எதுவுமே சரியானது அல்ல, உங்கள் பணிச்சூழலும் இதற்கு விதிவிலக்கல்ல. எரிச்சலூட்டும் சக ஊழியரை உள்ளிடவும்.
நான் யாரைப் பற்றி பேசுகிறேன் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். அவரை கணக்கியலில் இருந்து பாப் என்று அழைப்போம். அவரைப் பற்றி குறிப்பாக எதுவும் இல்லை, ஒவ்வொரு முறையும் அவருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய கட்டாயத்தில் நீங்கள் பெறும் ஒரு பொதுவான நகங்கள்-சாக்போர்டு வகை உணர்வு. இல்லையெனில், அவர் ஒரு நல்ல பையன், அவர் தனது வேலையைச் செய்கிறார். இதன் பொருள் என்னவென்றால், நீங்கள் புகார் செய்யக்கூடியது அதிகம் இல்லை. உங்கள் மேலாளருடன் வழிகாட்ட அல்லது விவாதிக்கக்கூடிய செயல்திறன் சிக்கல் இருப்பது போல் இல்லை. மேலும், உங்கள் சக சகாக்களுக்கு அல்லது மோசமான உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் வெளிப்படுத்தினால், அந்த மோசமான பக்கவிளைவுகளால் பாப் உங்களிடமிருந்து கர்மத்தை எரிச்சலூட்டுகிறார், நீங்கள் ஒரு முட்டாள் போல் இருப்பீர்கள்.
எனவே, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? நீங்கள் விரும்பினாலும் விரும்பாவிட்டாலும் நீங்கள் பாப் உடன் வேலை செய்ய வேண்டும், இல்லையா? சமாளிக்க இந்த எளிய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும் (மற்றும் - ஸ்பாய்லர் எச்சரிக்கை he எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அவர் மிகவும் மோசமானவர் அல்ல என்பதை நீங்கள் காணலாம்).
படி 1: ஒரு அறிவியல் பரிசோதனை நடத்துங்கள்
சரி, ஒரு உண்மையான விஞ்ஞான பரிசோதனை அல்ல (அது உங்கள் வேலையாக இல்லாவிட்டால்), ஆனால் உங்கள் சறுக்கலுடன் தொழில்நுட்பத்தைப் பெற்று, உங்கள் தோலின் கீழ் வரும் பாப் பற்றி என்னவென்று சரியாகக் கண்டுபிடி.
என்னை பாட்டி ஓட்டிய முதல் சக ஊழியர் அலுவலகத்தில் மிகச்சிறந்த பையன்களில் ஒருவராக இருந்தார். எனவே, இயற்கையாகவே, நான் ஒரு முட்டாள்தனமாக இருப்பதாகக் கருதினேன், அதை மீறச் சொன்னேன். ஆனால், அது வேலை செய்யாதபோது, திரு. நைஸ் கை இறுதியில் என் எரிச்சலைத் தெரிந்துகொள்ளத் தொடங்கினார். நல்லதல்ல. எனவே, பல்வேறு தூண்டுதல்களுக்கான எனது எதிர்வினைகளை அளவிடுவதன் மூலம் என்னைப் பற்றி உண்மையில் கவலைப்படுவது அவரைப் பற்றி என்ன என்பதைப் பார்க்க சில "சோதனைகளை" நடத்த முடிவு செய்தேன். ஒரு நாள், நான் அவரது சிகை அலங்காரம் பார்க்க. அது எனக்கு எப்படி உணர்த்தியது? ஒன்றும் இல்லையா? கிரேட். நான் வேறு ஏதாவது செல்ல விரும்புகிறேன்.
எனது சிறிய பரிசோதனையின் மூலம் நான் சிப்பாய் ஆக, இரண்டு விஷயங்கள் நடந்தன. முதலில், நான் உண்மையில் பையனைத் தெரிந்துகொண்டேன், எங்களுக்கு நிறைய பொதுவானது இருப்பதைக் கண்டுபிடித்தேன். காலப்போக்கில், நாங்கள் கூட நண்பர்களாகிவிட்டோம். இரண்டாவதாக, என் எரிச்சலுக்கான ஒவ்வொரு தூண்டுதலையும் நீக்கிய பிறகு, எனக்கு ஒரு எளிய காரணம் இருந்தது: அவருக்கு பயங்கர மூச்சு இருந்தது. அதுதான்! ஒரு சிறிய ஹலிடோசிஸ் என்பது என் தோலின் கீழ் வந்து, ஒரு புதிய புதிய வேலை நண்பரை உருவாக்குவதிலிருந்து என்னைத் தடுத்து நிறுத்தியது.
உங்கள் எரிச்சலூட்டும் சக ஊழியருக்கு துர்நாற்றம் போன்ற தீங்கற்ற பண்பு இல்லை என்றாலும், இங்குள்ள முக்கியமான பாடம் என்னவென்றால், சில சமயங்களில் ஒரு சிக்கலின் உண்மையான காரணத்தை நாம் இழக்க நேரிடும். இன்னும் விரிவான, விஞ்ஞான அணுகுமுறையை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், நீங்கள் கொஞ்சம் ஆழமாக தோண்டி, உங்கள் சருமத்தை உண்மையில் வலம் வருவதைக் கண்டறியலாம். நீங்கள் அதை அறிந்தவுடன், நீங்கள் கையாள்வதற்கான வழியில் நன்றாக இருக்கிறீர்கள்.
படி 2: நடத்தை மாற்றத்தை முயற்சிக்கவும்
பெரும்பாலும், எரிச்சலூட்டும் சக ஊழியருக்கு அவர் மிகவும் எரிச்சலூட்டும் எந்த துப்பும் இல்லை. (இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள் you உங்களைப் பிழையாகக் கொண்டிருப்பதைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் உங்கள் சொந்த பரிசோதனையை நடத்த வேண்டியிருந்தது!) இது சிக்கலைக் கையாள்வது மிகவும் தந்திரமானதாக இருக்கும்: நாம் அனைவரும் எங்கள் பற்களில் பச்சை நிறமாக இருக்கும்போது யாராவது எங்களிடம் சொல்ல வேண்டும் என்று நாங்கள் அனைவரும் கூறினாலும், யாரோ உண்மையில் செய்யும்போது அது இன்னும் திகிலூட்டுகிறது.
அதிர்ஷ்டவசமாக, நடத்தைகளை மாற்றுவது-உங்களுடையது அல்லது பாப்ஸ்-எரிச்சலூட்டும் மூலத்தைச் சுற்றி வேலை செய்ய உதவும் ஒரு நுட்பமான வழியாகும், எனவே நீங்கள் இருவரும் வேலையில் மகிழ்ச்சியாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இருக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, எனது ஹலிடோசிஸ் பாதித்த சக ஊழியருடன், எல்லா நேரங்களிலும் என்னுடன் புதினா மற்றும் பசை சுமக்க ஆரம்பித்தேன். நாங்கள் அரட்டையடிக்கத் தொடங்கிய போதெல்லாம், நான் ஒரு புதினாவைத் துடைத்தேன், எனது “காபி மூச்சுக்கு” மன்னிப்பு கேட்டேன், மேலும் அவருக்கும் ஒரு மரியாதையை வழங்கினேன். அவர் அதை மிக விரைவாக எடுத்தார், நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே அவர் தனது சொந்த விநியோகத்தை சுமந்து கொண்டிருந்தார். அல்லது, உங்கள் மேசைக்குப் பின்னால் பதுங்கியிருந்து உங்கள் தோளுக்கு மேல் படிக்க விரும்பும் ஒரு சக ஊழியர் உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் நாற்காலியில் சுற்றிக் கொண்டு முயற்சி செய்யலாம், நீங்கள் எழுதுவது அவருக்குப் பிடித்திருக்கிறதா என்று அவரிடம் காலியாகக் கேட்கலாம்.
நினைவில் கொள்ளுங்கள், எரிச்சலூட்டும் பழக்கம் அல்லது பண்பு எதுவாக இருந்தாலும், பச்சாத்தாபம் மற்றும் இரக்கம் ஆகியவை மிக முக்கியமானவை. நாங்கள் அனைவருக்கும் எங்கள் சொந்த விசேஷங்கள் உள்ளன, எனவே அதே நிலையில் இருந்தால் நீங்கள் எப்படி உணருவீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு ஒருபோதும் தெரியாது - உங்களுக்கும் பயங்கரமான மூச்சு இருக்கலாம்!
படி 3: உங்கள் சொந்த மேலாண்மை பயிற்சியை உருவாக்கவும்
எனக்கு தெரியும். சில நேரங்களில், உங்கள் இரத்தத்தை கொதிக்க பாப் என்ன செய்கிறார் என்பதில் உங்கள் விரலை வைக்க முடியாது he அவர் சுற்றிலும் இருக்கும்போது உங்கள் தோலில் இருந்து வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். பிறகு என்ன?
சரி, நீங்கள் பாப் உடன் நெருக்கமாகப் பணியாற்றினால், அவருக்கு ஒரு புதினாவை வழங்கினால் அல்லது முடிந்தவரை மூலோபாய ரீதியாக அவரைத் தவிர்ப்பது யதார்த்தமானதல்ல என்றால் you அதை உங்களிடம் உடைக்க வருந்துகிறேன், ஆனால் நீங்கள் அதைப் பெற வேண்டும். நல்ல செய்தி என்னவென்றால், நான் இதுவரை பெற்ற ஒவ்வொரு வேலையிலும் இந்த வகையான பாப்ஸில் ஒன்றையாவது வைத்திருக்கிறேன், என்ன நினைக்கிறேன்? அவர்களுடன் பணியாற்ற கற்றுக்கொள்வது என்னை ஒரு சிறந்த பணியாளராகவும் சிறந்த நபராகவும் ஆக்கியது. நான சொல்வதை கேளு.
சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, எனக்குப் பிடிக்காத ஒரு சக ஊழியர் இருந்தார். அவளைப் பற்றி என்னவென்று என்னால் சரியாகச் சுட்டிக்காட்ட முடியவில்லை - அவள் என்னை தவறான வழியில் தடவினாள். நாங்கள் ஒரு சிறிய குழுவில் பணிபுரிந்தோம், அதாவது அவளுடன் (என் எரிச்சலை) சமாளிப்பதைத் தவிர எனக்கு வேறு வழியில்லை.
எனவே, நிலைமையை நானே ஒரு பயிற்சி வாய்ப்பாக பார்க்க ஆரம்பித்தேன். ஒவ்வொரு முறையும் நான் என் தலைமுடியை வெளியே இழுத்து அவளைக் கத்த விரும்பினால், நான் அவளுடைய மேலாளராக இருந்தால் அல்லது அவள் என் வாடிக்கையாளராக இருந்தால் நான் எப்படி நடந்துகொள்வேன் என்று கற்பனை செய்தேன். அவளுடைய வார இறுதி இசை நிகழ்ச்சிகளைப் பற்றி அவள் இடைவிடாமல் அரட்டையடிக்கத் தொடங்கும் போது, நான் அவளை மெதுவாக வேலை விவாதங்களுக்கு அழைத்துச் செல்வேன். அவள் ஒரு மோசமான மனநிலையிலும், வேலை செய்வதிலும் கடினமாக இருந்தபோது, அவள் ஒரு வாடிக்கையாளர் என்று நான் பாசாங்கு செய்கிறேன், அவள் எங்கிருந்து வருகிறாள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கிறேன் - அதனால் நாங்கள் மீண்டும் வேலைக்குச் செல்ல முடியும். இந்த தந்திரோபாயம் அழகாக வேலை செய்தது, அவளுடன் கையாள்வதன் மூலம், பேச்சுவார்த்தை, மோதல் தீர்வு மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் ஆகியவற்றில் கூட மதிப்புமிக்க திறன்களைக் கற்றுக்கொண்டேன் என்பதைக் கண்டேன்.
எரிச்சலூட்டும் சக ஊழியருடன் நீங்கள் எலுமிச்சை மலையில் புதைக்கப்பட்டிருப்பதைப் போல நீங்கள் உணரலாம், நினைவில் கொள்ளுங்கள், அந்த எலுமிச்சைகளை எல்லா வகையான விஷயங்களாக மாற்ற முடியும், அவற்றில் ஒன்று உங்கள் விளம்பரத்தை கொண்டாட ஒரு காக்டெய்லில் அலங்காரமாக இருக்கலாம்.
எரிச்சலூட்டும் நபர்கள் எல்லா இடங்களிலும் இருக்கிறார்கள், நீங்கள் வாரத்திற்கு ஒரு 40 மணிநேரம் சிக்கிக்கொண்டால், உங்களை தவறான வழியில் தேய்த்தல் என்ன என்பதை உண்மையாக புரிந்துகொண்டு அதைச் சுற்றி வேலை செய்வதற்கான வழிகளைக் கண்டறிய முயற்சி செய்யுங்கள். ஆனால் மிக முக்கியமாக, முடிந்தவரை, உங்கள் மேலாண்மை திறன்களுக்கான பயிற்சி களமாக அந்த நேரத்தை பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும்.
