அதிக பங்குகள் கொண்ட வேலை நேர்காணலால் சிக்கிக் கொள்வது எளிது so எனவே, நீங்கள் கதவைத் தாண்டி வெளியேறிய உடனேயே ஒரு குறிப்பிட்ட தலையை நொறுக்கும் தருணத்தை அனுபவிப்பது வழக்கமல்ல. நான் என்ன சொல்கிறேன் என்று உங்களுக்குத் தெரியும்: நீங்கள் கொடுத்த பதில் முற்றிலும் குறிக்கப்படவில்லை என்பதை நீங்கள் திடீரென்று உணர்ந்திருக்கிறீர்கள், அல்லது உங்களைப் பற்றிய ஒரு முக்கிய தகவலைச் சேர்க்க நீங்கள் முற்றிலும் மறந்துவிட்டீர்கள், அதுபோல நீங்கள் முயற்சிக்கும் துறையில் இன்டர்ன்ஷிப் பெற்றிருக்கிறீர்கள் மாறவும்.
புதிய கிக் தரையிறங்குவதற்கான வாய்ப்புகளை நீங்கள் ஊதிவிட்டீர்கள் என்று நினைக்கும் போது நீங்கள் எவ்வாறு மீட்க முடியும்? நேர்காணலுக்குப் பிந்தைய சேதக் கட்டுப்பாடு ஒரு தந்திரமான செயல்முறையாகும் the நேர்காணலின் போது நீங்கள் வெளிப்படுத்திய மெருகூட்டப்பட்ட, நம்பிக்கையுள்ள நம்பிக்கையை அழிக்க நீங்கள் விரும்பவில்லை, அல்லது உங்கள் நேர்காணல் தவறவிட்ட ஒரு குறைபாட்டை சுட்டிக்காட்டவும்.
சில நேர்காணலுக்குப் பிந்தைய சேதக் கட்டுப்பாடு ஒழுங்காக இருப்பதாக நீங்கள் நினைத்தால், உங்கள் நேர்காணலரை வெறித்தனமாகத் தொடர்புகொள்வதற்கு முன்பு கவனமாகத் திட்டமிடுவது முக்கியம். ஆனால் நீங்கள் அதைச் செய்யப் போகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் தவறுகளை நீங்கள் கருணையுடன் நெருங்குகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த இந்த நான்கு படிகளைப் பின்பற்றவும்.
படி 1: அதிகமாக பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டாம்
அந்த இறுதி கைகுலுக்கலுக்குப் பிறகு உடனடியாக ஒரு நேர்காணலின் ஒவ்வொரு விவரத்தையும் மனரீதியாக மாற்றியமைப்பது மிகவும் சாதாரணமானது: நீங்கள் சிரிக்க நினைவில் இருந்தீர்களா? இறுதியில் கேள்விகளைக் கேட்கவா? உங்கள் தூதுக்குழு திறன்களில் நீங்கள் பணியாற்றி வருகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் உண்மையிலேயே தெரிவித்தீர்களா, அல்லது மொத்த கட்டுப்பாட்டு குறையாக நீங்கள் வந்தீர்களா?
ஒவ்வொரு கேள்வி மற்றும் பதில்களைப் பற்றி நீங்கள் மேலும் மேலும் சிந்திக்கும்போது, நீங்கள் செய்த சிறிய தவறுகளைப் பற்றி நீங்கள் பேசத் தொடங்குவதற்கு ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது your உங்கள் பலவீனங்களைப் பற்றி நீங்கள் பேசும்போது உங்கள் குரல் சற்று அலைபாயியது அல்லது உங்கள் பற்றி நீங்கள் மிகவும் தெளிவற்றவராக இருந்தீர்கள் ஐந்தாண்டு இலக்குகள்.
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இவை நீங்கள் உரையாற்றத் தேவையில்லாத ஸ்லிப்-அப்கள் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம் - ஏனென்றால் அவை வேறு எவரையும் விட உங்களுக்கு மிகவும் வெளிப்படையானவை, மேலும் உங்கள் நேர்காணலில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவில்லை. கூடுதலாக, அவை தவறுகளாகும், அடுத்த நாள் உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன்னிலைப்படுத்தப்படும்போது நீங்கள் அவர்களை விடுவிப்பதை விட மோசமாக இருக்கும்.
நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு பதிலை முழுவதுமாகப் பற்றிக் கொண்டீர்கள் அல்லது உங்களைப் பற்றிய சில முக்கியமான தகவல்களை விட்டுவிட்டீர்கள் என்று உறுதியாக இருந்தால், இரண்டு படிகளுக்குச் செல்லுங்கள்: நீங்கள் செய்யக்கூடியது ஏதேனும் இருக்கிறதா என்று கண்டுபிடிக்கவும்.
படி 2: உங்கள் செயல் திட்டத்தை தீர்மானிக்கவும்
நான் நேர்மையாக இருப்பேன்: சேதக் கட்டுப்பாடு ஆபத்தானது. சில நேர்காணல் செய்பவர்கள் நீங்கள் நினைத்த ஒரு கேள்வியின் கூடுதல் விரிவாக்கத்தைப் பாராட்டுவார்கள், ஆனால் மற்றவர்களுக்கு, இது உங்கள் தவறுக்கு அதிக கவனத்தை ஈர்க்கும்.
எனவே, உங்கள் நேர்காணலின் பிழைகள் மீண்டும் கொண்டு வர போதுமானதாக இருந்தால் அவற்றைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம் them மேலும் அவற்றைக் கொண்டு வருவது உங்களுக்கு உதவப் போகிறது. சேதக் கட்டுப்பாட்டைச் செய்வது உண்மையில் மதிப்புள்ளதா என்பதைத் தீர்மானிக்க, நீங்கள் இரண்டு கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும்:
1. இது ஒரு மேக்-அல்லது-பிரேக் தவறா?
உங்கள் தவறு (அல்லது தகவல் இல்லாமை) உங்களைப் பற்றிய நேர்காணலின் பார்வையில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துமா?
உங்கள் கடந்தகால அனுபவம் உங்களை ஒரு வணிக ஆய்வாளர் நிலைக்கு எவ்வாறு பொருத்தமாக மாற்றும் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் திட்டமிட்டிருக்கலாம், ஆனால் உங்களுக்கும் சமூக ஊடகங்களில் ஆர்வம் இருப்பதைக் குறிப்பிட மறந்துவிட்டீர்கள், மேலும் நிறுவனத்தின் ஆன்லைன் இருப்பை விரிவாக்க உதவ விரும்புகிறீர்கள். நேர்காணலின் இறுதி முடிவை பாதிக்கக்கூடிய ஒரு முக்கியமான தகவல் இதுதானா? அநேகமாக இல்லை.
மறுபுறம், நீங்கள் வேறொரு மாநிலத்தில் ஒரு பதவிக்கு நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் மற்றும் நீங்கள் இடமாற்றம் செய்வதில் சரி என்று குறிப்பிட மறந்துவிட்டால், உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் கேள்விக்குறியாக இருக்கலாம். உங்கள் அனுபவத்தின் நிலை கேள்விக்குறியாக இருக்கும் சூழ்நிலைக்கு இது செல்லும், மேலும் நீங்கள் பூர்த்தி செய்த தொடர்புடைய வேலைவாய்ப்பைக் குறிப்பிடத் தவறிவிட்டீர்கள். இது இறுதியில் நேர்காணலின் முடிவைப் பாதிக்கலாம், மேலும் சேதக் கட்டுப்பாடு ஆபத்துக்கு மதிப்புள்ளது.
2. கூடுதல் (சுருக்கமான) தகவலைப் பகிர்வதன் மூலம் மீட்க முடியுமா?
சேதக் கட்டுப்பாட்டின் முக்கிய கூறுகளில் ஒன்று சுருக்கமான முறையில் மீட்க முடியும். விஷயங்களை அழிக்க சில வாக்கியங்களில் கூடுதல் தகவல்களை நீங்கள் தெரிவிக்க முடிந்தால் - சரியானது! நீங்கள் செல்ல நல்லது. உங்கள் விளக்கத்திற்கு எழுதும் பக்கங்கள் அல்லது நீண்ட தொலைபேசி அழைப்பு தேவைப்பட்டால், உங்கள் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகள் வியத்தகு முறையில் வீழ்ச்சியடையும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுக்கு இரண்டு பக்க கட்டுரையைப் படிக்க நேரம் இல்லை, குறிப்பாக அவர்கள் உங்களுடன் நேரில் பேச நேரத்தை ஒதுக்கிய பிறகு.
மேலும், உங்கள் மீட்டெடுப்பு பெரும்பாலும் புதிய தகவல்களை வழங்குவதை விட, மன்னிப்பு கேட்பது போல் தோன்றினால் (“நான் இருக்க வேண்டிய அளவுக்கு நான் சிரிக்கவில்லை என்று எனக்குத் தெரியும், நான் பதற்றமடைந்தேன், ஆனால் நான் உங்களைச் சந்தித்ததில் மிகவும் மகிழ்ச்சி அடைந்தேன்!” அல்லது “என்னால் முடியும்” அந்தப் பிரச்சினையின் பெருக்கத்தை நான் குழப்பிவிட்டேன் என்று நம்புகிறேன்! ”) - அதைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் நேர்காணலுக்கு ஒரு வேட்பாளராக உங்களைப் பற்றிய புதிய தகவல்களை நீங்கள் வழங்கவில்லை என்றால், தவறை நிவர்த்தி செய்வது உங்களுக்கு உதவாது.
இந்தக் கேள்விகளைக் கருத்தில் கொண்ட பிறகு, உங்களிடம் ஒரு குறுகிய, ஆனால் முற்றிலும் அவசியமான தகவல் பகிர்வதற்குத் தீர்மானித்தால், உங்கள் செயல் திட்டத்திற்குச் செல்லுங்கள்.
படி 3: அதை அழகாக சரிசெய்யவும்
ஒரு நேர்காணல் தவறுகளை அணுகுவதற்கான மிக மென்மையான வழி உங்கள் நன்றி குறிப்பில் ஒரு குறுகிய கருத்து (மன்னிப்பு அல்ல). உங்கள் பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சல் ஒரு பத்தி அல்லது இரண்டாக மட்டுமே இருக்க வேண்டும், எனவே உங்களை விளக்க உங்களுக்கு அதிக இடம் இல்லை. அதனால்தான், நாங்கள் மேலே தீர்மானித்தபடி, நீங்கள் மிகவும் செல்வாக்குமிக்க மற்றும் முக்கியமான தவறுகளையும் குறைகளையும் மட்டுமே கொண்டு வர வேண்டும்.
உங்கள் நேர்காணலுக்கு நன்றி தெரிவித்தபின், உங்கள் கூடுதல் தகவலுக்கு மாற்றம்: “நாங்கள் எனது சமூக ஊடக அனுபவத்தைப் பற்றிப் பேசிக் கொண்டிருந்ததால், ஸ்மித் மீடியாவில் எனது இன்டர்ன்ஷிப்பின் ஒரு பகுதியாக, வாராந்திர வலைப்பதிவு இடுகைகளை எழுதி ஒரு பிரச்சாரத்தைத் தொடங்கினேன் என்பதையும் நான் குறிப்பிட வேண்டும். நிறுவனத்தின் பேஸ்புக் பின்தொடர்பவர்களை 3, 000 க்கு மேல் உயர்த்தவும். இந்த அனுபவம், எனது மீதமுள்ள பின்னணியுடன், உங்கள் புதிய சமூக ஊடக நிபுணராக பிரகாசிக்க என்னை அனுமதிக்கும். ”
இந்த சாதாரண குறிப்பு நீங்கள் குறிப்பிட மறந்துவிட்ட கூடுதல் விவரங்களை விளக்குகிறது - ஆனால் வெளிப்புறமாக ஒரு தவறை ஒப்புக் கொள்ளவில்லை, நீங்கள் தொடங்கினால், “நான் மிகவும் வருந்துகிறேன், ஆனால் எனது இன்டர்ன்ஷிப் ஒன்றைக் குறிப்பிட நான் முற்றிலும் மறந்துவிட்டேன்!”
மற்றொரு நல்ல வழி, நீங்கள் மீட்க உதவும் வகையில் உங்கள் குறிப்புகளைச் சேர்ப்பது. நீங்கள் நேர்காணலில் இருந்து வெளியேறியவுடன், உங்கள் குறிப்புகளைத் தொடர்புகொண்டு அவர்களுக்கு ஒரு புதுப்பிப்பைக் கொடுங்கள். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையை அவர்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்க வேண்டும், எனவே குறிப்பிட்ட தகவல்களைக் குறிப்பிட அவர்களை ஊக்குவிக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவை அனுபவத்தை நீங்கள் போதுமான அளவு வலியுறுத்தவில்லை என்று நீங்கள் நினைத்தால், ஒரு கிளையண்டை மகிழ்விக்க நீங்கள் மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் சென்றபோது குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை சுட்டிக்காட்ட உங்கள் முன்னாள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள்.
படி 4: அதிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக மதிப்புமிக்க சேதக் கட்டுப்பாடு உங்கள் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொண்டு உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்கு நன்கு தயார் செய்வதாகும்.
உங்கள் தவறுக்கு முக்கிய காரணம் என்ன? உங்கள் பதில்களைக் கண்டு நீங்கள் பதற்றமடைந்து தடுமாறினீர்களா? உங்களுடன் ஒரு சில பயிற்சி நேர்காணல்களை நடத்த ஒரு நண்பர் அல்லது தொழில் ஆலோசகரைப் பட்டியலிடுவதைக் கவனியுங்கள். நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிப்பது மிகவும் வசதியானது, நீங்கள் உண்மையான விஷயத்தில் இருக்கும்போது நீங்கள் பதற்றமடைவீர்கள்.
தொடர்புடைய அனுபவத்தைக் குறிப்பிட மறந்துவிட்டீர்கள் அல்லது நீங்கள் கொண்டு வர விரும்பிய ஒரு குறிப்பிட்ட விஷயத்தைக் கொண்டு வந்திருக்கலாம். இந்த அறிகுறிகள் தயாரிப்பின் பற்றாக்குறையை சுட்டிக்காட்டுகின்றன, எனவே நீங்கள் நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன், சாதனைகளின் சில புல்லட் புள்ளிகளையும் நீங்கள் உரையாற்ற விரும்பும் பிற குறிப்பிட்ட புள்ளிகளையும் எழுத முயற்சிக்கவும். உங்கள் நோட்பேடில் இவற்றைக் கட்டிக் கொள்ளுங்கள், இதன் மூலம் அந்த இறுதி ஹேண்ட்ஷேக்கிற்கு முன்பு, நீங்கள் கீழே பார்த்துவிட்டு, எல்லாவற்றையும் உள்ளடக்கியுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
எனக்குத் தெரியும் a ஒரு நேர்காணலைக் குழப்புகிறது. நீங்கள் உங்களை விளக்கத் தொடங்குவதற்கு முன், நீங்கள் நினைப்பது போல் மோசமாக இல்லை என்பதை உணருங்கள். மேலும், தவறுகளை மீறி, நீங்கள் பதவிக்கு சரியானவர் என்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளருக்குத் தெரியும்.
