மற்றவர்கள் உச்சரிக்க கடினமாக இருக்கும் ஒரு பெயர் உங்களிடம் இருந்தால், அல்லது சாதாரணத்திலிருந்து சற்று வெளியே இருக்கும் ஒரு பெயர் கூட இருந்தால், தவிர்க்க முடியாமல் அறிமுகங்களைப் பின்பற்றும் “மன்னிக்கவும், என்ன?” கருத்துகளை நீங்கள் அனைவரும் நன்கு அறிந்திருக்கலாம்.
ஆனால் கொஞ்சம் எரிச்சலூட்டுவதைத் தவிர, நிச்சயமாக உங்கள் சிக்கலான பெயர் உங்கள் தொழில்முறை நிலைக்கு எதிர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தாது.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, அது முடியும்.
நியூசிலாந்தின் வெலிங்டன் பல்கலைக்கழகத்தின் விக்டோரியா பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த எரின் நியூமன் தலைமையிலான 2012 ஆய்வில், உங்கள் பெயரை உச்சரிப்பது எளிதானது, அதிக நம்பகமானவர்கள் நீங்கள் என்று கருதுவார்கள். தலைகீழ் கூட உண்மை-உங்கள் பெயர் மிகவும் சிக்கலானது, நீங்கள் நம்பத்தகாதவராகத் தோன்றும்.
படிப்பு
இதைத் தீர்மானிக்க, ஆராய்ச்சியாளர்கள் உலகெங்கிலும் உள்ள பல்வேறு பகுதிகளிலிருந்து சில ஜோடி பெயர்களைச் சேகரித்து, பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் பெயரை மட்டுமே அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு நபர் எவ்வளவு ஆபத்தானவர் என்பதை மதிப்பிடுமாறு கேட்டுக்கொண்டார். “யெவ்கேனி டெர்ஷின்ஸ்கி” அல்லது “ஷோபா பட்டாச்சார்யா” போன்ற பெயர்களைக் கொண்டவர்கள் “புட்டாலி அங்கமி” போன்ற உச்சரிக்கக்கூடிய பெயர்களைக் காட்டிலும் மிகவும் ஆபத்தான அல்லது ஆபத்தானவர்கள் என்று கருதப்பட்டது.
மற்றொரு பரிசோதனையில், ஆராய்ச்சியாளர்கள் "ஒட்டகச்சிவிங்கிகள் மட்டுமே குதிக்க முடியாத பாலூட்டிகள்" போன்ற உண்மையான அல்லது தவறான அற்பமான அறிக்கைகளை ஜோடி செய்தன, கடினமான அல்லது எளிதான பெயர்களை உச்சரிக்கின்றன. எளிதான பெயரைக் கொண்ட ஒருவரால் ஒரு அறிக்கை வெளியிடப்பட்டதாக பங்கேற்பாளர்கள் நினைத்தபோது, அந்த அறிக்கை கடினமான பெயருடன் ஜோடியாக இருந்ததை விட அவர்கள் அதை உண்மையாகக் கருதுவார்கள்.
கோட்பாடு? புதிய தகவல்களை நாம் சந்திக்கும் போது, செயலாக்குவது எவ்வளவு எளிதானது அல்லது கடினம் என்பது எல்லா வகையான சூழ்நிலைகளிலும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது என்று நியூமன் விளக்குகிறார். "பிற ஆராய்ச்சிகளிலிருந்து, கடினமான பெயர்களைக் காட்டிலும் எளிதான பெயர்களைக் கொண்ட உணவு சேர்க்கைகள் பாதுகாப்பானவை என்று மக்கள் நினைப்பதை நாங்கள் அறிவோம். எனவே இது வெளிநாட்டு பெயர்களைப் பற்றிய ஒரே மாதிரியாக நாங்கள் கருதவில்லை, ”என்று நியூமன் கூறுகிறார்.
"அதற்கு பதிலாக, கடினமான பெயர்களைக் காட்டிலும் எளிதான பெயர்கள் மிகவும் பழக்கமானவை அல்லது செயலாக்க எளிதானவை என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம். எங்கள் மூளையின் ஃப்ரெட் பிளின்ட்ஸ்டோன் பகுதிகளுக்கு, அந்த எளிமை அல்லது பரிச்சயமான உணர்வு நாம் நம்பக்கூடிய ஒன்றைக் குறிக்கிறது, ஆனால் செயலாக்க கடினமாக இருக்கும் தகவல்கள் ஆபத்தை சமிக்ஞை செய்கின்றன. ”
இந்த ஆராய்ச்சி முந்தைய ஆய்வுகளுடன் ஒத்துப்போகிறது, இது மிகவும் பழக்கமான பெயர்களைக் கொண்டவர்கள் மிகவும் விரும்பத்தக்கதாக மதிப்பிடப்படுவதையும், போலி தேர்தல் வேட்பாளர்களாக விரும்பப்படுவதையும், உயர் பதவிகளை வகிப்பதையும் காட்டுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், எங்கள் மறைக்கப்பட்ட சார்பு தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட எங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையின் பல அம்சங்களை பாதிக்கும் ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளது. "பணிக்குழுவில், ஒரு பெரிய குவியலிலிருந்து எந்த சி.வி.க்கள் மேலே மிதக்கின்றன என்பதைப் பாதிக்கலாம், மேலும் செய்தி அல்லது அரசியலில், சில செய்திகள் எளிதான பெயருக்குக் காரணம் எனில் அதிக எடையைக் கொண்டு செல்லக்கூடும்" என்று நியூமன் விளக்குகிறார்.
குறிப்பாக ஒரு ஆய்வில், அமெரிக்காவிற்கு குடியேறியவர்கள் தங்கள் புதிய சூழலில் சிறப்பாக கலக்க தங்கள் பெயர்களை மாற்றியுள்ளனர்-உதாரணமாக, ரஷ்ய பெயரான “ஆர்ட்டியம்” ஐ அமெரிக்க ஒலி எழுப்பும் “ஜான்” என்று மாற்றுவதன் மூலம் - வேலையில் சிறப்பாக செயல்பட்டனர் சந்தை மற்றும் தங்கள் சொந்த பெயர்களுடன் சிக்கியவர்களை விட அதிக வருமானத்தை அடைந்தது.
இதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்
பல பிரபலங்கள் தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் தங்கள் பெயர்களை மாற்றிக்கொள்ள விரும்புகிறார்கள் Char கார்லோஸ் இர்வின் எஸ்டீவ்ஸ் சார்லி ஷீன் செய்யும் அதே வழியில் நாக்கை வகிக்க மாட்டார் என்பது நிச்சயமாக உண்மை, மற்றும் டெமி மூர் டெமெட்ரியா ஜீன் கெய்னஸை விட உச்சரிக்க மறுக்கமுடியாது.
ஆனால் உங்கள் பெயரை முழுவதுமாக மாற்றுவதைத் தவிர்த்து நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? ஒன்று, உச்சரிக்க எளிதாக இருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு நடுத்தர பெயரைப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, உங்கள் முதல் பெயர் “கினிவெர்” மற்றும் உங்கள் நடுத்தர பெயர் “மேரி” எனில், உங்கள் முதல் பெயரை விட்டுவிட்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை தேர்வு செய்வதற்கான சிறந்த வாய்ப்பு இருக்கலாம்.
சவுத்தாம்ப்டன் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் லிமெரிக் பல்கலைக்கழக ஆராய்ச்சியாளர்கள் மேற்கொண்ட மற்றொரு ஆய்வில், அவர்களின் பெயரில் ஒரு நடுத்தர ஆரம்பம் உள்ளவர்கள் மிகவும் புத்திசாலித்தனமாக கருதப்படுகிறார்கள், எனவே ஒரு நடுத்தர தொடக்கத்தை உள்ளடக்கியது கூட சிக்கலான பெயரின் சில எதிர்மறை விளைவுகளை எதிர்த்துப் போராடக்கூடும்.
உங்களிடம் நடுத்தர பெயர் இல்லையென்றால் (அல்லது இது மிகவும் சிக்கலானது) உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு புனைப்பெயரைப் பயன்படுத்தலாம். எடுத்துக்காட்டாக, “அனஸ்தாசியா” “அண்ணா” என்றும் “ஜான்ஜோர்ன்” “ஜான்” ஆகவும் மாறலாம். நீங்கள் நேர்காணலுக்கு வந்ததும், உங்கள் உண்மையான பெயரை உச்சரிக்க கடினமாக இருப்பதால் மக்கள் அடிக்கடி புனைப்பெயரைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை விளக்கலாம்.
ஆனால் மிக முக்கியமாக, நீங்கள் பணியமர்த்தும் நிலையில் இருந்தால், இந்தச் சார்பு எப்போது இருக்கும் என்பதை அடையாளம் காண முயற்சிக்கவும். நாம் தீர்மானிக்கும் தலைப்பு அல்லது இலக்கு குறித்து எங்களுக்கு அதிக அறிவு இல்லாதபோது, இந்த வகையான சார்புகளுக்கு நாம் மிகவும் எளிதில் பாதிக்கப்படுகிறோம் என்று நியூமன் சுட்டிக்காட்டுகிறார், எனவே ஒரு தீர்வு என்பது நம் கவனத்தை உண்மை, கண்டறியும் தகவல்களுக்கு வழிநடத்துவதே தவிர, ஒரு உணர்வை உருவாக்கும் போது இந்த வகையான தீர்ப்புகள்.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் இரண்டு வேலை விண்ணப்பதாரர்களிடையே முடிவு செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், கிடைக்கக்கூடிய எல்லா தகவல்களையும் நீங்கள் ஆராய்வதற்கு முன்பே அவர்களில் ஒருவரை நீங்கள் விரும்புவதாக நீங்கள் கண்டால், உண்மைகளில் அதிக கவனம் செலுத்துவதற்கும் அவர்களுடன் வரும் பெயரில் குறைவாக இருப்பதற்கும் நீங்கள் ஒரு நனவான முயற்சியை மேற்கொள்ளலாம்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒருவரின் சிறந்த தீர்ப்பை பாதிக்காத பக்கச்சார்புகளைத் தடுக்க எப்போதும் சாத்தியமில்லை, மேலும் இது அழுத்தத்தின் கீழ் எடுக்கப்படும் முடிவுகளில் குறிப்பாக உண்மை. "சில சந்தர்ப்பங்களில், நாம் பல்பணி அல்லது அதிக அறிவாற்றல் சுமைக்கு உட்பட்டிருக்கும்போது, நாம் அனைவரும் இந்த சார்புகளால் பாதிக்கப்படலாம், அல்லது ஒரு பெயரை உச்சரிப்பது எவ்வளவு எளிதானது போன்ற தெளிவான தகவல்களால் எங்கள் தீர்ப்புகள் களங்கப்படுத்தப்படலாம்" என்று நியூமன் குறிப்பிடுகிறார்.
எனவே நீங்கள் எதிர்பார்த்த கால்பேக்குகளை நீங்கள் பெறவில்லை என்றால், அதற்கான நம்பத்தகுந்த விளக்கத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், அது உண்மையில் உங்களைப் பற்றியதாக இருக்காது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் பெயரைக் குறை கூறலாம்.
