முடிந்தவரை உண்மையாக இருக்க ஒரு முயற்சியில், உங்கள் விண்ணப்பம் ஒருவிதமாக முடிந்தது, உங்களுக்குத் தெரியுமா, சலிப்பு?
உங்கள் பயோடேட்டாவில் நேர்மையாக இருப்பது வெளிப்படையாக நம்பமுடியாத அளவுக்கு முக்கியமானது என்றாலும், நீங்கள் அதை மசாலா செய்ய முடியாது மற்றும் மற்றவர்கள் மீது சில திறன்களை முன்னிலைப்படுத்த முடியாது என்று அர்த்தமல்ல. உண்மையில், ஒரு அனுபவத்தை உங்கள் நன்மைக்காகக் குறைக்க அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உங்கள் பொறுப்புகளை இன்னும் ஆக்கப்பூர்வமாக விவரிக்க ஏராளமான வழிகள் உள்ளன.
எடுத்துக்காட்டாக, குழுப்பணி அல்லது தகவல் தொடர்பு போன்ற மென்மையான திறன்களை வலியுறுத்தும் வேலை இடுகைகளை நீங்கள் அடிக்கடி காணலாம். இந்த பண்புகளை நீங்கள் இல்லையெனில் பழமையான தோட்டாக்களில் சேர்க்கலாம், இது உங்களுக்கு அதிக தகுதி வாய்ந்ததாக மட்டுமல்லாமல் சுவாரஸ்யமாகவும் தோன்றும்.
இதை விளக்குவதற்கு, இங்கே ஒரு சிறிய உடற்பயிற்சி இருக்கிறது. உங்கள் அசல் விண்ணப்பத்தை புல்லட் இதுதான் என்று சொல்லலாம்:
ஒரே திட்டத்தை விவரிக்க ஐந்து வெவ்வேறு வழிகள் இங்கே உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் வித்தியாசமான ஒன்றை வலியுறுத்துகின்றன: தாக்கம், குழுப்பணி, தகவல் தொடர்பு, சுதந்திரம் மற்றும் உந்துதல்.
1. நீங்கள் காட்ட விரும்பினால்: பாதிப்பு
ஒரு வேலை இடுகை இதைத் தேடுகிறதா இல்லையா என்று பட்டியலிடுகிறதா, உங்கள் வேலையின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் நீங்கள் செய்ய முடிந்த தாக்கத்தை வலியுறுத்துவது எப்போதும் நல்லது. மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, விஷயங்களைச் செய்வதற்கான தட பதிவு உள்ளவர்களை எப்போதும் பணியமர்த்த விரும்புகிறது.
இதைச் செய்ய, முடிந்தால் எண்களைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் வேலையின் முடிவுகளை வெளிப்படையாகக் கூற முயற்சிக்கவும். இந்த விஷயத்தில், நிறுவன அறிவின் பகிர்வை நீங்கள் எவ்வளவு மேம்படுத்தினீர்கள் என்பதை நாங்கள் சுட்டிக்காட்டுவோம்:
2. நீங்கள் காட்ட விரும்பினால்: குழுப்பணி
இது ஒவ்வொரு பணியமர்த்தல் மேலாளரும் விரும்பும் மற்றொரு திறமையாகும், ஆனால் சில வேலை இடுகைகளில் இது வலியுறுத்தப்படுவதை நீங்கள் காண்பீர்கள்-என்றால், நீங்கள் ஒரு சிறிய அல்லது நெருக்கமான குழுவில் பணியாற்றுவீர்கள்-பெரிய அளவில்.
குழுப்பணிக்கான உங்கள் உறவைக் காட்ட, ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தில் நீங்கள் பணியாற்றிய குழு உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையைச் சேர்க்க முயற்சிக்கவும். நீங்கள் உதவி செய்த திட்டங்களுக்கும் இது உதவியாக இருக்கும், ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை முழுமையாகப் பெறுவதில் சங்கடமாக இருக்கிறது.
3. நீங்கள் காட்ட விரும்பினால்: பயனுள்ள தொடர்பு
ஏறக்குறைய அனைத்து வேலை தொடர்பான பொறுப்புகள் அல்லது திட்டங்களில் தகவல்தொடர்புகளின் சில கூறுகளும் அடங்கும், அதேபோல், கிட்டத்தட்ட எல்லா வேலை இடுகைகளும் வலுவான தொடர்பாளர்களை நாடுகின்றன.
உங்கள் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் அடிக்கடி கவனிக்கப்படாத இந்த பகுதியை முன்னிலைப்படுத்துவது இங்கே முக்கியமானது. அவ்வாறு செய்ய, “வழங்கப்பட்ட, ” “தொடர்புபடுத்தப்பட்ட, ” “எழுதப்பட்ட, ” “வரைவு செய்யப்பட்ட, ” மற்றும் “தொடர்பு” போன்ற வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்தவும்.
5. நீங்கள் காட்ட விரும்பினால்: உந்துதல்
உந்துதல் ஒரு மென்மையான திறமை போல் தோன்றலாம், ஆனால் விற்பனையில் அல்லது தொடக்கங்களில் பல பதவிகளுக்கு, இது ஒரு விவாதிக்க முடியாதது. ஒரு வேட்பாளர் பணியில் எவ்வளவு உந்துதலாக இருக்கக்கூடும் என்பது குறித்த சில தகவல்களைப் பெற முயற்சிப்பதன் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மீண்டும் வருவார்கள் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.
இந்த பண்பைப் பெற, முன்முயற்சியைக் காட்ட முன்முயற்சி எடுக்கவும்.
நீங்கள் மீண்டும் முயற்சி செய்தால், உங்கள் பொறுப்புகள் என்னவென்பதைப் போலவே உங்கள் வேலைகளைப் பற்றி சிந்திப்பதன் மூலம் அதிகப்படியான பெட்டியைப் பெற முயற்சிக்காவிட்டால் ஒரு விண்ணப்பம் மிகவும் மாறும் ஆவணமாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கத் தயாராக இருக்கும்போதெல்லாம், முதலில் வேலை விளக்கத்தைப் பார்த்து, முக்கியமானதாகத் தோன்றும் புள்ளிகள் மற்றும் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்தவும். பின்னர், உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதிய கண்களால் பாருங்கள், மேலும் வேலை விளக்கத்திலிருந்து நீங்கள் வெளியேற்றிய திறன்களை எவ்வாறு சிறப்பாக இணைத்துக்கொள்ளலாம் என்பதைக் கவனியுங்கள்.
என் நண்பர்களே, உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைக்கச் சொல்லும்போது தொழில் ஆலோசகர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதுதான்.
