நான் 1993 இல் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றபோது, வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதியாக ஃபிடிலிட்டி இன்வெஸ்ட்மென்ட்டில் வேலை கிடைத்தது. இது போஸ்டனில் ஒரு மதிப்புமிக்க நிறுவனமாக இருந்தது, ஆங்கிலத்தில் பெரிதாக்கிய பிறகு, நிதிச் சேவைத் துறையில் ஏதேனும் ஒரு பயிற்சி பெற வாய்ப்பு கிடைத்ததில் மகிழ்ச்சி அடைந்தேன். இது நடைமுறைக்குரியதாகத் தோன்றியது, இது போன்ற ஒரு பெரிய மற்றும் சிறந்த அமைப்பில், கார்ப்பரேட் ஏணியில் ஏறுவதற்கான வாய்ப்புகள் வரம்பற்றதாகத் தோன்றின.
எவ்வளவு வரம்பற்ற வாய்ப்புகள் தோன்றினாலும், கார்ப்பரேட் ஏணியை நகர்த்துவது மெதுவாக இருக்கும், மேலும் பல டன் அதிகாரத்துவம் செல்ல வேண்டும் என்பதை நான் உணர்ந்து கொள்வதற்கு நீண்ட காலம் எடுக்கவில்லை. ஒற்றைப்படை நேர ஷிப்டுகளில் பணிபுரிவதும், எனது குளியலறையின் இடைவெளிகளைக் கண்காணிப்பதும், அல்லது அந்த நாளில் அவர்களின் மியூச்சுவல் ஃபண்ட் கணக்கு ஏன் குறைந்துவிட்டது என்பதையும் நான் விரும்பவில்லை.
நான் மகிழ்ச்சியற்றவன் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் அதிக வேலை அனுபவம் இல்லாத ஒருவருக்கு உலகில் வேறு என்ன இருக்கிறது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.
எனது 20 களில் இருந்து எனக்கு ஏற்பட்ட மிகப் பெரிய வருத்தம் என்னவென்றால், தொழில் விருப்பங்களை எவ்வாறு ஆராய்வது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. மேலும் குறிப்பாக, தொடக்க அல்லது சமபங்கு என்ற கருத்தை நான் புரிந்து கொள்ளவில்லை. வேலை செய்வது சம்பளத்திற்காக வேலை செய்வது என்று நினைத்தேன். நீங்கள் ஒரு தொடக்கத்திற்காக வேலைக்குச் சென்றால், குறிப்பாக ஆரம்பத்தில், நீங்கள் வேறு ஏதாவது பெறுவீர்கள்: நிறுவனத்தில் பங்கு (அல்லது “பங்கு”). நீங்கள் பணிபுரியும் தொடக்கமானது வெற்றிபெற்றால், நீங்கள் பெறும் பங்கு உங்கள் சம்பளத்தை விட கணிசமாக அதிகமாக இருக்கும்.
90 களில் பாஸ்டனில் ஒரு புதிய பட்டதாரி என்ற முறையில், இதைப் பற்றிய எந்த கருத்தும் எனக்கு இல்லை. ஆனால் இன்று கல்லூரியில் பட்டம் பெறும் ஒரு லட்சிய நபர் அதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். இன்று இன்னும் நிறைய தொடக்கங்கள் உள்ளன, அதற்காக நீங்கள் வேலைக்குச் செல்வதன் மூலம் ஒரு ஆரம்ப முதலீட்டாளராக முடியும்.
தொடக்கங்கள் என்பது தொழில்நுட்பத்தின் காரணமாக வேகமாக வளர வடிவமைக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள். அவை வழக்கமாக முன்னர் இல்லாத புதிய யோசனைகளைக் குறிக்கின்றன அல்லது அவை முன்னர் கிடைத்ததை விட கடுமையான முன்னேற்றமாகும். தொடக்கங்கள் பொதுவாக ஒரு சிலருடன் தொடங்கி நிறுவனம் அதன் தயாரிப்பைக் கண்டுபிடித்து நிதியுதவியைப் பெற்றவுடன் வேகமாக வளரும்.
ஆம், தொடக்கங்கள் மிகவும் ஆபத்தானவை, அவை பெரும்பாலும் தோல்வியடைகின்றன. ஆனால் அவை தோல்வியடையாதபோது, அவற்றின் பங்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக மாறும்.
நான் ஒரு ஆரம்ப ஊழியராக ஒரு தொடக்கத்தில் ஒரு வேலையை எடுத்து, கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றபோது சில பங்குகளைப் பெற்றிருக்க விரும்புகிறேன். எனக்கு டன் அனுபவம் இல்லை, ஆனால், சிறுவனே, நான் கடினமாக உழைத்தேன், நான் செய்த வேலையைப் பற்றி அக்கறை கொண்டிருந்தேன். நற்சான்றிதழ்கள் இல்லாமல் நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதில் தொடக்க நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டுள்ளன. அவர்களிடம் கார்ப்பரேட் ஏணிகள் இல்லை, செய்ய வேண்டியவை. நீங்கள் போதுமான காரியத்தில் இருந்தால், நீங்கள் அடிக்கடி ஒரு காரியத்தைச் செய்யலாம், வேலையை விரைவாகக் கற்றுக் கொள்ளலாம், மிக முக்கியமான ஒன்றை மிக விரைவில் செய்யலாம்.
ஈக்விட்டிக்கு வேலை செய்வதோடு சில எச்சரிக்கைகள் உள்ளன. மிகப்பெரியது என்னவென்றால், எந்த தொடக்கமானது அடுத்த கூகிளாக மாறும், அது தோல்வியடையும் என்பதைக் கணிப்பது மிகவும் கடினம். சந்தை விகிதங்களை செலுத்தும் அளவுக்கு நிறுவனம் வெற்றிகரமாக மாறும் வரை நீங்கள் குறைந்த சம்பளத்தை எடுக்க வேண்டியிருக்கும். கடைசியாக, நீங்கள் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும்.
ஆனால் அது என் 20 களில் எனக்கு முக்கியமல்ல. வாடகைக்கு தவிர எனக்கு நிதிக் கடமைகள் எதுவும் இல்லை. எனக்கு குழந்தைகள் இல்லை. எனது 20 களில், நான் எப்படியும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்தேன்-ஆனால் மற்றவர்கள் நான் செய்த எல்லாவற்றிலிருந்தும் நிதி ரீதியாக பயனடைந்தார்கள், நான் அல்ல.
நினைவில் கொள்ளுங்கள், வேலை செய்வது பணம் சம்பாதிப்பது மட்டுமல்ல. இது கல்வியின் ஒரு வடிவம். ஒரு தொடக்கத்தில், நிறுவனங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன மற்றும் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தை விட ஒரு சிறந்த தயாரிப்பை எவ்வாறு செய்வது என்பது பற்றி நீங்கள் நிறைய வேகமாக கற்றுக்கொள்கிறீர்கள்.
நீங்கள் உண்மையிலேயே லட்சியமாக உணர்ந்தால், ஒரு தொடக்க வேலைக்குச் செல்வதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் சொந்தமாகத் தொடங்கலாம். ஒரு வேலையைத் தொடங்குவதை விட ஒரு தொடக்கத்தைத் தொடங்குவது மிகவும் கடினம், ஆனால் நன்மைகளும் பெருக்கப்படுகின்றன-நிதி நன்மைகள் மற்றும் நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளும் விஷயங்கள்.
பெண்கள் தொடங்கிய கூகிள்ஸ் மற்றும் பேஸ்புக்குகள் அதிகமாக இருக்க விரும்புகிறேன். அடிவானத்தில் சில உள்ளன, மேலும் வரும் ஆண்டுகளில் இன்னும் பல இருக்கும் என்று நம்புகிறேன். தொடக்கங்களைத் தொடங்கிய பெண்களின் சில உத்வேகம் தரும் கதைகளைப் படிக்க விரும்பினால், ஒய் காம்பினேட்டரின் பெண் நிறுவனர்களின் கதைகளைப் படிக்க ஊக்குவிக்கிறேன்.
நீங்கள் ஒரு பெண்ணாக இருந்தால், ஒரு தொடக்கத்தைத் தொடங்கிய அல்லது பாய்ச்சலைக் கருத்தில் கொண்ட மற்றவர்களைச் சந்திக்க விரும்பினால், பிப்ரவரி 21 சனிக்கிழமையன்று சான் பிரான்சிஸ்கோவில் நடைபெறும் பெண் நிறுவனர்கள் மாநாட்டிற்கு விண்ணப்பிக்கவும்.
எனது 20 வயதான சுயமானது ஒரு தொடக்கத்தில் சேருவதை அல்லது ஒன்றை நிறுவுவதை ஒரு தொழில் விருப்பமாக கருதவில்லை, ஆனால் நீங்கள் செய்வீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.
