ஒருவேளை நீங்கள் ஒரே ரொட்டி விற்பனையாளராக இருக்கலாம். அடுத்த ஆண்டு உங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்க நீங்கள் சேமிக்கலாம். ஒரு புதிய வேலையைப் பெற உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் நீங்கள் முயற்சி செய்கிறீர்கள், மேலும் விஷயங்கள் வெளியேறவில்லை.
எப்படியிருந்தாலும், நீங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இல்லை, நீங்கள் புதிதாக ஏதாவது செய்யத் தயாராக உள்ளீர்கள், உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் - ஆனால் உங்களால் முடியாது (குறைந்தபட்சம், இப்போது இல்லை).
இது தெரிந்திருந்தால், எங்களுக்கு பொதுவான ஒன்று உள்ளது. நானும் ஒரு முறை அங்கு இருந்தேன் you உங்களுக்கு எனது அறிவுரை இதுதான்: மாற்றத்தைக் கேளுங்கள். எனது சொந்த வியாபாரத்தைத் தொடர நான் எனது வேலையை ராஜினாமா செய்வதற்கு முன்பு, நான் அதைச் செய்தேன் - மேலும் எனது நேரத்தை குறைக்கவும், சம்பளத்தை இரட்டிப்பாக்கவும், எனது சலுகைகளையும் சலுகைகளையும் அதிகரிக்கவும், முழுநேர தொலைத் தொடர்பு நிறுவனமாகவும் மாற முடிந்தது, அனைத்துமே அவ்வாறு இல்லை. சிறந்த பொருளாதாரம்.
இல்லை, இந்த மாற்றங்கள் அனைத்திற்கும் உங்கள் முதலாளி செல்லக்கூடாது, ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், நீங்கள் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் பொறுப்பாளராக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் எப்போதும், அதைச் சிறப்பாகச் செய்வதற்கான விருப்பங்களை எப்போதும் கொண்டிருக்கிறீர்கள். உங்கள் தற்போதைய வேலையை விட்டு வெளியேறுவது அவற்றில் ஒன்றல்ல என்றால், உங்கள் நிலைமையை மேம்படுத்த உதவும் மூன்று நகர்வுகள் இங்கே.
சிக்கல்: நீங்கள் குறைந்த ஊதியம் அல்லது குறைவான ஊதியம் பெற்றவர்
தீர்வு: மேலும் கேளுங்கள் (நீங்கள் பெறும் வரை கேளுங்கள்)
நீங்கள் மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் சென்றுவிட்டீர்கள், நீண்ட நேரம் பைத்தியம் பிடித்திருக்கலாம், மேலும் உயர்த்தக் கூட கேட்கலாம் - ஆனால் நீங்கள் மதிப்புக்குரியவர் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்ததை நீங்கள் இன்னும் செலுத்தவில்லை.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, கடின உழைப்பு தானாகவே தகுதியான வெகுமதிகளை ஏற்படுத்தாது, இது வேலை அதிருப்திக்கு ஒரு பெரிய காரணம். எனவே, உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று கேளுங்கள். அவ்வப்போது.
இரு மாத அல்லது காலாண்டு அடிப்படையில் உங்கள் முதலாளியுடன் ஒருவரையொருவர் அமைப்பதன் மூலம் தொடங்கவும். இந்த சந்திப்பின் போது, உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி விவாதிக்கவும், திட்ட புதுப்பிப்புகள் அல்ல. நீங்கள் அட்டவணையில் கொண்டு வரும் குறிப்பிட்ட மதிப்பைப் பற்றி பேசுங்கள், அதை எவ்வாறு சிறப்பாகச் செய்யலாம் என்று கேளுங்கள், மேலும் மேம்பாட்டிற்காக குறிப்பிட்ட நடவடிக்கை எடுக்கக்கூடிய கருத்துகளைக் கோருங்கள்.
பின்னர், உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தரக்கூடிய ஒன்றைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். இது சிறந்த மணிநேரம், அல்லது அதிக ஊதியம் அல்லது சிறந்த நன்மைகளா? ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுத்து கூட்டத்தின் முடிவில் கொண்டு வாருங்கள். நீங்கள் மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செயல்படுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் என்று குறிப்பிடுங்கள், அதற்கு பதிலாக நீங்கள் இதைக் கேட்கிறீர்கள்.
உங்கள் அடுத்த காலக் கூட்டத்தில் இந்த செயல்முறையை மீண்டும் செய்யவும். சலுகைகள் அல்லது இழப்பீட்டைச் சுற்றியுள்ள கடினமான உரையாடல்களின் உண்மை என்னவென்றால், உண்மையான முடிவுகளைக் காண நீங்கள் அவற்றை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை வைத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் தீவிரமாக இருப்பதை உங்கள் முதலாளிக்குத் தெரிந்தால், அவர் உங்களுடன் பணியாற்ற அதிக விருப்பம் உள்ளார்.
சிக்கல்: நீங்கள் எரிந்துவிட்டீர்கள்
தீர்வு: தொலைதொடர்புக்கு கேளுங்கள்
உண்மையில் ஒவ்வொரு நாளும் அலுவலகத்திற்குச் செல்வதே உங்களை பயமுறுத்துகிறது, மேலும் உங்கள் வேலைகளில் சிலவற்றையாவது தொலைதூரத்தில் செய்ய முடியும் என்றால், தொலைதொடர்பு கேட்பதைக் கவனியுங்கள். மன அழுத்தமுள்ள பணியிடத்திலிருந்து உங்களை வெளியேற்றுவதற்கான சிறந்த வழியாகும், மேலும் நாளில் இன்னும் இரண்டு மணிநேரங்களைப் பெறுங்கள் (விடைபெறுதல், அவசர நேர போக்குவரத்து).
உங்கள் முதலாளி அதற்கு செல்லமாட்டார் என்று நினைக்கிறீர்களா? தொலைதொடர்பு பற்றி அறியப்பட்ட ஒரு சிறிய ரகசியம் இங்கே: ஒரு பொது விதியாக, இது வணிக செலவுகளை குறைக்கிறது. கூடுதலாக, நீங்கள் வாரத்திற்கு ஒரு முறை கூட தொலைதொடர்பு செய்தால், நீங்கள் அதிக உற்பத்தி மற்றும் அதிக புத்திசாலித்தனமாக இருந்தால், அது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு கிடைத்த வெற்றியாகும்.
எனவே உங்கள் முதலாளிக்கு அவர் மறுக்க முடியாத ஒரு திட்டத்தை ஏன் கொடுக்கக்கூடாது? ஒரு கூட்டத்தைக் கேளுங்கள், நீங்கள் ஏன் வீட்டில் அதிக உற்பத்தி செய்கிறீர்கள் என்பதற்கான உண்மைகளை முன்வைத்து, அதற்கு ஒரு சோதனைக் காலத்தைக் கொடுக்கும்படி அவரிடம் கேளுங்கள். அவர் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தக்கூடும்.
சிக்கல்: நீங்கள் சலித்துவிட்டீர்கள்
தீர்வு: புதிய திட்டங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
உங்கள் தற்போதைய பணிச்சுமையுடன் நீங்கள் சலித்துவிட்டால், பயனற்றவராக இருந்தால் அல்லது சவாலாக உணரவில்லை என்றால், நீங்கள் எவ்வாறு விஷயங்களை அசைக்க முடியும் என்பதைப் பாருங்கள்.
உங்கள் நிறுவனத்தின் அளவு என்னவாக இருந்தாலும், உங்கள் திறன்களுக்கு ஏற்றவாறு வேறுபட்ட பணிகள் அல்லது திட்டங்கள் இருக்க வேண்டும். உங்கள் முக்கிய பலங்கள் அல்லது நீங்கள் உருவாக்க விரும்பும் பகுதிகளைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள், உங்கள் அணிக்குள்ளேயே அல்லது பிற துறைகளில் புதிய திட்டங்கள் உள்ளனவா என்று பாருங்கள், அவை உங்களுக்கு உற்சாகத்தைத் தருகின்றன.
பின்னர், உங்கள் முதலாளியுடன் உட்கார்ந்து, உங்கள் தற்போதைய பொறுப்புகளை விரிவாக்க நீங்கள் தயாராக இருப்பதாக அவரிடம் சொல்லுங்கள். நீங்கள் அவருக்காக தொடர்ந்து பணியாற்ற விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு புதிய திட்டத்தை எடுக்க முடியுமா என்று கேளுங்கள். அல்லது, உங்கள் தற்போதைய துறையில் எதிர்காலத்தை நீங்கள் உண்மையில் காணவில்லையெனில், உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள பிற திட்டங்கள் அல்லது பாத்திரங்களை ஆராய்வதில் அவரது உதவியைக் கேளுங்கள். பொதுவாக, நீங்கள் ஒரு வருடமாக உங்கள் பாத்திரத்தில் இருந்திருந்தால், நீங்கள் குற்றமின்றி நகரலாம். இது உங்கள் வாழ்க்கையில் நகர்வதற்கான இயல்பான பகுதியாகும், நீங்கள் கேட்டால் ஒரு நல்ல முதலாளி உங்களை ஆதரிக்க வேண்டும்.
பிரிந்து செல்லும் ஆலோசனையின் ஒரு சொல்: உங்களுக்கு எப்போதும் விருப்பங்கள் உள்ளன. நீங்கள் உங்கள் வேலையில் தங்கியிருந்தாலும் அல்லது அதை விட்டாலும், நீங்கள் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் பொறுப்பாளராக இருப்பீர்கள், மேலும் தயவுசெய்து, உறுதியுடன், தொழில்சார்ந்த தன்மையுடன் இதைப் பற்றிச் சென்றால், உங்கள் முதலாளியையும் மற்றவர்களையும் உங்களுக்கு ஆதரவாக அணிதிரட்டலாம்.
