முதலாளியாக இருப்பது-வழிநடத்துபவர், எல்லோரும் விரும்பும் - சூப்பர் பலனளிக்கும். ஆனால் சில நேரங்களில், நீங்கள் உங்கள் தலைமுடியைக் குறைத்து, உங்கள் காலை காபியில் (அல்லது மகிழ்ச்சியான மணிநேர பானங்கள்) மீதமுள்ள குழுவினருடன் ஒரு நல்ல கிசுகிசு அமர்வை நடத்த விரும்புகிறீர்கள். என்ன ஒரு முதலாளி?
ஏணியின் உச்சியில் இருப்பதற்கு ஏராளமான சலுகைகள் உள்ளன, ஆனால் குறைபாடுகளில் ஒன்று அலுவலக நட்பின் இருண்ட நீர். நிச்சயமாக, உங்கள் அணியுடன் நீங்கள் நண்பர்களாக இருக்க முடியாது என்று கூறும் எந்த சட்டங்களும் இல்லை - ஆனால் உங்கள் சகாக்களில் ஒருவருடன் பழகுவதற்கு முன்பு நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில வழிகாட்டுதல்கள் உள்ளன.
ஒரு மேலாளராக அலுவலகத்தில் நண்பர்களை உருவாக்குவதற்கான சில சுட்டிகளைப் படிக்கவும்.
உதவிக்குறிப்பு # 1: பெரும்பாலான மக்களுக்கு, அதை சாதாரணமாக வைத்திருங்கள்
இது மேலே தனிமையாக இருக்க முடியும் என்பதில் எந்த சந்தேகமும் இல்லை, நீங்கள் முதலாளியாக இருக்கும்போது அலுவலகத்தில் நண்பர்களை உருவாக்குவது ஒரு நல்ல ஆறுதலாக இருக்கும். ஆனால், உங்களுக்கு இன்னும் ஒரு வேலை இல்லை என்று நம்புவதற்கு இது உங்களை அனுமதிக்காதீர்கள்.
பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் முதன்முதலில் மேலாளராக ஆனபோது இதை கடினமான வழியில் கற்றுக்கொண்டேன். எனது நிர்வாக ஊழியர்களை சம்பாதிக்கும்போது, எனது புதிய ஊழியர்களைப் பிரியப்படுத்த நான் இளமையாகவும் ஆர்வமாகவும் இருந்தேன். நான் ஒரு சிறந்த அணியைக் கொண்டிருந்தேன், நம் அனைவருக்கும் நட்பு எளிதில் உருவானது.
முதல் சில மாதங்களுக்கு இது நன்றாக இருந்தது, ஆனால் பின்னர் நான் அவற்றை நிர்வகிக்க ஆரம்பிக்க வேண்டியிருந்தது. அப்போதுதான் விஷயங்கள் ஒட்டும்.
திடீரென்று, நான் இனி அவர்களின் நண்பராகவோ அல்லது குடி நண்பராகவோ இருக்கவில்லை; நான் நிர்வாகமாக இருந்தேன். கொள்கைகளைச் செயல்படுத்துதல், செயல்திறனைப் பற்றி விவாதித்தல் மற்றும் வருடாந்திர மதிப்புரைகளை நடத்துதல் ஆகியவை சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் வேதனையாகவும் மோசமாகவும் மாறியது. எல்லாவற்றையும் நான் மிகவும் ஈடுபடுத்தியதால்.
அதன்பிறகு, எனது பெரும்பாலான ஊழியர்களுடனான நட்பை சாதாரணமாக வைத்திருக்க நான் ஒரு குறிப்பை வைத்தேன். எப்போதாவது வேலை செய்யாத நிகழ்வு நன்றாக இருந்தது, ஆனால் நான் அவற்றை குறுகிய, வேடிக்கையான அரட்டைகளுக்கு மட்டுப்படுத்த முயற்சித்தேன். சில வேடிக்கையான மற்றும் நல்ல நட்பை நான் இழந்துவிட்டேனா? அநேகமாக, ஆனால் அது அவர்களின் மேலாளராக நேரம் வந்தபோது வாழ்க்கையை மிகவும் எளிதாக்கியது.
உதவிக்குறிப்பு # 2: இதை ஒரு நீண்ட ஈடுபாடாக ஆக்குங்கள்
நிச்சயமாக, நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், நீங்கள் முதல் விதியை மீற விரும்பும் ஒரு நேரம் வரக்கூடும், மேலும் ஒரு ஊழியருடனான உங்கள் உறவை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்லுங்கள். நீங்கள் ஏற்கனவே இந்த நபருடன் ஒரு சாதாரண மட்டத்தில் போதுமான நேரத்தை செலவிட்டிருக்கிறீர்கள், எனவே நீங்கள் நட்பிற்கு செல்லத் தயாராக இருப்பதாக நினைக்கும் போது, நினைவில் கொள்ளுங்கள், அவசரப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை fact உண்மையில், இது ஒரு நீண்ட நிச்சயதார்த்தம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நான் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்தினேன், அவர் ஒரு பெரிய பையன் போல் தோன்றினார். நாங்கள் நன்றாகப் பழகினோம், அவர் ஒரு அருமையான வேலை செய்து கொண்டிருந்தார். எனது குழுவுடன் சில சாதாரண வேலைக்குப் பிறகு நிகழ்வுகளைச் சோதித்தபின், நாங்கள் இன்னும் நன்றாகப் பழகினோம், நட்பின் உருவாக்கம் விரிவடைவதைக் கண்டேன். ஆகவே, வேலை முடிந்து ஒரு நாள் மாலை மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்திற்கு அவரை வெளியே அழைத்தேன், எங்கள் நட்பு தொடங்கியது. நன்றாக இருக்கிறது, இல்லையா?
சரி, அலுவலகத்தில் விஷயங்கள் எவ்வாறு வெளிவருகின்றன என்பதைப் பார்க்க நான் இன்னும் சிறிது நேரம் காத்திருந்தால், அவருடன் பட்டியை நான் தொந்தரவு செய்திருக்க மாட்டேன். நாங்கள் நண்பர்களான சிறிது நேரத்திலேயே, அவரது செயல்திறன் சரியத் தொடங்கியது, அவருடைய மோசமான நடிப்பைப் பற்றி அவரை எதிர்கொள்ள வேண்டிய மோசமான நிலையில் நான் வைக்கப்பட்டேன். எங்கள் நட்பு விரைவாகப் பிரிந்தது, வேலையில் இருந்த வாழ்க்கை எங்கள் இருவருக்கும் சங்கடமாக இருந்தது.
அப்போதிருந்து, நான் எனது விதியை மீறுவதற்கும், எனது குழு உறுப்பினர்களில் ஒருவரை நண்பர் அந்தஸ்துக்கு உயர்த்துவதற்கும் முன்பு நான் காத்திருக்கும் காலத்தைப் பயன்படுத்தினேன். மீண்டும், அலுவலகத்தில் நட்பாக வைத்திருப்பது நல்லது, ஆனால் ஒரு வேலை அமைப்பில் உள்ளவர்களைத் தெரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உண்மையில் ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும் வரை வேலையற்ற சமூகத்தை குறைந்தபட்சமாக வைத்திருங்கள்.
உதவிக்குறிப்பு # 3: பேரழிவுக்குத் தயாராகுங்கள்
சரி, அதனால் “பேரழிவு” சற்று கடுமையானதாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒரு சக ஊழியருடன் நட்பாக இருக்க திட்டமிட்டால், நீங்கள் ஒரு நட்பை உறுதிப்படுத்துவதற்கு முன்பு ஒவ்வொரு மோசமான சூழ்நிலையையும் கற்பனை செய்வது புத்திசாலித்தனம்.
உதாரணமாக, நான் எனது ஊழியர்களில் ஒருவருடன் நண்பர்களாக இருந்தேன், அவர் பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனது இரண்டாவது கட்டளையாக இருந்தார். நாங்கள் உண்மையிலேயே நண்பர்களாக மாறுவதற்கு முன்பு, எங்கள் நட்பில் அல்லது வேலையில் ஏதேனும் தவறு நடந்தால், விஷயங்கள் மோசமாக இருக்கும் எல்லா வழிகளையும் கற்பனை செய்ய முயற்சித்தேன். உண்மையில், நாங்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே சமூக ரீதியாக வெளியேறுவதற்கு முன்பு இதை வெளிப்படையாக விவாதித்தோம். ஒரு செயல்திறன் பிரச்சினை பற்றி நான் அவளை எதிர்கொள்ள நேர்ந்தால் என்ன செய்வது? மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் சில பியர்களுக்குப் பிறகு நான் முரட்டுத்தனமாக ஏதாவது சொன்னால் என்ன செய்வது? விஷயங்கள் தவறாக நடக்கக்கூடிய எல்லா வழிகளிலும் நாங்கள் ஓடினோம், ஒவ்வொன்றையும் கையாள வேண்டும் என்று நாங்கள் எப்படி நினைத்தோம்.
ஒவ்வொரு சூழ்நிலையையும் கற்பனை செய்தபின், எந்தவொரு பேரழிவுகளையும் கையாள நாங்கள் தயாராக இல்லை, ஆனால் நாங்கள் ஒன்றாக நன்றாக வேலை செய்தோம் என்பதை உணர்ந்தோம். நாங்கள் இன்றும் நண்பர்களாக இருக்கிறோம், எங்கள் நட்பில்-அலுவலகத்திற்குள் அல்லது வெளியே நாம் எதிர்கொள்ள வேண்டிய ஒரு "பேரழிவை" என்னால் நினைவுபடுத்த முடியவில்லை.
நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், நீங்கள் சில அற்புதமான நபர்களுடன் பணிபுரிவீர்கள் - ஒருவேளை நீங்கள் அவர்களில் சிலரை வேலைக்கு அமர்த்தியிருக்கலாம். அப்படியானால், ஒரு சிலருடன் அவர்களில் சிலருடன் நட்பைக் கருத்தில் கொள்வீர்கள் என்பது சரியான அர்த்தம். நட்பு வேடிக்கையாக இருக்க வேண்டும், எனவே அந்த ரகசிய ஹேண்ட்ஷேக்கை நீங்கள் நடனமாடத் தொடங்குவதற்கு முன்பு அலுவலகத்திற்கு சில எல்லைகளை இடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பின்னர், இந்த வழிகாட்டுதல்களில் ஒட்டிக்கொள்க, மேலும் அந்த நட்பு உங்கள் இருவருக்கும் பலனளிப்பதை உறுதிசெய்வீர்கள் work வேலையை மிகவும் மோசமாக செய்யாமல்.
