நீங்கள் உங்கள் சகோதரத்துவத்தின் தலைவராக அல்லது கால்பந்து அணியின் கேப்டனாக இருந்தீர்கள். உங்கள் கல்லூரியின் கல்லூரி ஜனநாயகவாதிகள் அல்லது இளம் குடியரசுக் கட்சியினரின் அத்தியாயத்திற்கு நீங்கள் தலைமை தாங்கினீர்கள். நீங்கள் தொண்டு சுட்டு விற்பனையை ஏற்பாடு செய்தீர்கள், ஆண்டு புத்தகத்தின் ஒரு பகுதியைத் திருத்தியுள்ளீர்கள், ஆண்டு வளாக ஸ்கை பயணத்தைத் திட்டமிட்டீர்கள். ஒரு குழுவிற்கு ஒரு தலைவர் தேவைப்பட்டால், உங்கள் பெயர் பட்டியலில் முதலில் இருந்தது.
இந்த அனுபவங்களை நீங்கள் நேசித்திருந்தாலும் அல்லது நீங்கள் அவர்களிடம் சிக்கிக் கொண்டாலும், உங்கள் கல்லூரிக்குப் பிந்தைய விண்ணப்பத்தில் அவை பெரிய தோட்டாக்களாக மாறும் என்ற உண்மையால் நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு சிறிய பிட் உந்துதல் பெற்றிருக்கலாம். ஆம், கல்லூரியில் ஒரு தலைவராக இருப்பது நிச்சயமாக உங்கள் முதல் வேலையை தரையிறக்க உதவும் your இது உங்கள் எதிர்கால பொறுப்புகளுக்கு மொழிபெயர்க்கும் வகையில் அதை எவ்வாறு நிலைநிறுத்துவது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால்.
நீங்கள் விரைவில் வேலை வேட்டையாடும் தரமாக இருந்தால், உங்கள் வளாகத்தின் தலைமை நடவடிக்கைகளை அதிகம் பயன்படுத்த எங்கள் வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்.
1. பாலம் கட்டவும்
உங்கள் பயோடேட்டாவில் “ஹோம்கமிங் சேர்” அல்லது “கேம்பஸ் 5 கே அமைப்பாளர்” வைப்பது, நீங்கள் வேலைக்குத் தகுதியுடையவர் என்று முதலாளிகளிடம் கூறாது - ஆனால் அந்த நிகழ்வை இழுப்பதன் மூலம் நீங்கள் பெற்ற திறமைகள், திறமைகள் மற்றும் முடிவுகளை அவர்களுக்குக் காண்பிக்கும். எனவே, வேலை விளக்கத்தைப் பாருங்கள். கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள ஒவ்வொரு பணிக்கும், உங்கள் தலைமை அனுபவங்கள் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதையும், நீங்கள் பெற்ற திறன்கள் அந்த குறிப்பிட்ட பொறுப்பை எவ்வாறு கையாள உதவுகின்றன என்பதையும் சிந்தியுங்கள்.
உதாரணமாக, எனது சகாக்களில் ஒருவர் கல்லூரியில் ஒரு நாடகத்தின் தயாரிப்பாளராகவும் இயக்குநராகவும் இருந்தார். அவர் ஒரு தயாரிப்புக் குழுவை நிர்வகித்தார், ஒரு நடிகரை இயக்கியுள்ளார், மேலும் பல்வேறு வளாக அலுவலகங்கள் மற்றும் உள்ளூர் வணிகங்களுடன் இணைந்து நிகழ்ச்சிக்காக பணம் திரட்டினார்.
இப்போது, தனது முதல் வேலையில், தனது முதலாளியின் அட்டவணையை நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்பு அவளுக்கு இருக்கிறது. அவர் இதற்கு முன் ஒருபோதும் செய்ததில்லை, ஆனால் ஒரு இயக்குநராக அவர் கற்றுக்கொண்ட திறன்கள்-நல்ல அமைப்பு, தளவாடங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறன் மற்றும் ஒத்துழைப்புடன் செயல்படும் திறன், மற்றும் வசதியான ஏமாற்று வித்தை அட்டவணை ஆகியவை அனைத்தும் மிகவும் எளிது. தனது நேர்காணல்களில் அந்த திறன்களை அடையாளம் காண்பதன் மூலம், அவர் தனது முதலாளியின் அட்டவணையின் பிஸியான தன்மையைக் கடைப்பிடிக்கவும், கூட்டங்களைக் கோரும் அனைத்து மக்களுடனும் திறம்பட செயல்படவும், குழு உறுப்பினர்களுடன் நன்கு ஒருங்கிணைக்கவும் முடியும் என்பதைக் காட்டினார்.
உங்கள் தலைமை பதவிகளில் இருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றைப் பற்றி சிந்திக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள், மேலும் தேவையான திறமைகளை எந்த வேலைத் திறன்கள் உங்களுக்குத் தேவையான வேலைப் பணிகளுடன் சிறப்பாக இணைக்கின்றன என்பதைக் கண்டறியவும். இந்த “பாலங்கள்” தான் உங்கள் அட்டை கடிதம் மற்றும் உங்கள் நேர்காணல்களில் அதிகம் முன்னிலைப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்.
2. முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுபவங்கள் முதலாளிகள் பார்க்கும்போது-அது வேலைகள் அல்லது உங்கள் கல்லூரி தலைமை பதவிகள்-நீங்கள் அன்றாடம் செய்ததைப் பற்றி அவர்கள் குறைவாகவே அக்கறை காட்டுகிறார்கள், மேலும் நீங்கள் அடைந்த தெளிவான முடிவுகளைப் பற்றி அதிகம். அது உங்கள் நிகழ்வைக் காட்டிய அல்லது தொண்டுக்காக ஒரு குக்கீ வாங்கிய நபர்களின் எண்ணிக்கை மட்டுமல்ல, இது உங்கள் தலைமையின் தாக்கத்தைப் பற்றியது. வளாக கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு மாற்றினீர்கள்? உங்கள் முயற்சிகள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த உதவியது எப்படி?
கடந்த ஆண்டுகளில் இருந்து உங்கள் நிறுவனத்தை எவ்வாறு மேம்படுத்தினீர்கள் என்பதையும் சிந்தியுங்கள். நீங்கள் ஒரு மாநாட்டில் வருகையை 50% அதிகரித்தீர்களா, அல்லது உங்கள் குழுவிற்கு முன்பை விட இரண்டு மடங்கு பணத்தை திரட்டினீர்களா?
இந்த சாதனைகளை உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது உங்கள் கவர் கடிதத்தில் வைக்க வேண்டும், உங்கள் நேர்காணலில் அவற்றைப் பற்றி பேச பயப்பட வேண்டாம். முடிவுகளை அடைவதற்கும் அவற்றை நம்பிக்கையுடனும், தெளிவானதாகவும், உறுதியான வகையிலும் வெளிப்படுத்தும் உங்கள் திறன் உங்களைத் தனிமைப்படுத்தும் - எத்தனை வேட்பாளர்கள் கடமைகளில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள் மற்றும் முடிவுகளை முற்றிலும் மறந்துவிடுவார்கள் என்பதில் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.
3. உங்கள் கல்லூரி நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்துங்கள்
கல்லூரி முதல் வேலை வேட்டை அனுபவத்தை நீங்கள் சந்தித்த முதல் நபர் நீங்கள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ள இது உதவுகிறது. உண்மையில், உங்கள் தலைமை நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு வேலையை எவ்வாறு தரையிறக்குவது என்பதற்கான சிறந்த ஆலோசனை இதற்கு முன்னர் உங்கள் (சரியான!) காலணிகளில் இருந்தவர்களிடமிருந்து வரக்கூடும்.
ஏற்கனவே பட்டம் பெற்ற உங்கள் பதவிகளில் - முந்தைய கிளப் தலைவர்கள் அல்லது குழுத் தலைவர்கள் போன்றவர்களை அணுகவும். . வேண்டும்.
நீங்கள் எந்த வகையான வேலையைத் தேடுகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்கு இன்னும் உறுதியாகத் தெரியவில்லை என்றால், உங்கள் திறமைகளை நன்றாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய துறைகள் அல்லது பதவிகளைப் பற்றிய ஆலோசனையும் அவர்களுக்கு இருக்கலாம். பெரும்பாலான நேரங்களில், மக்கள் உதவ தயாராக இருப்பதை விட அதிகமாக இருக்கிறார்கள், குறிப்பாக உங்களுக்கு ஒருவித தொடர்பு இருக்கும்போது.
உங்கள் கல்லூரி தலைமை அனுபவம் உங்களை அடுத்ததுக்குத் தயார்படுத்தியது now இப்போது அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதை அறிய நேரம் வந்துவிட்டது. நீங்கள் பெற்ற உறுதியான திறன்களையும், நீங்கள் அடைந்த முடிவுகளையும் அடையாளம் கண்டு வெளிப்படுத்த முடிந்தால், உங்கள் கல்லூரி ஆண்டுகள் உங்கள் வருங்கால முதலாளியை நீங்கள் உருவாக்கியதைக் காட்ட நிறைய செய்ய முடியும்.
